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- 月薪30500~36500元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 17天前更新展開
📣【召集令】東聯和有限公司｜SMT工程師 桃園市蘆竹區的我們，是一家專注於PCB產品加工、組裝及包裝的公司， 秉持「品質創新」的理念多年，我們的產品不僅優質，更賦予每一件電子元件獨特的生命力。 我們相信，科技與工藝相結合，能創造令人驕傲的作品，在業界建立獨特地位。 現在，我們邀請熱愛精密製程與創新的你，一同加入我們的團隊！ –––––– 🧰【你的任務】 ▸ 撰寫 SMT 機台程式，完成電子零件的精準定位 ▸ 操作 SMT 機台（快速機、泛用機、迴焊爐等），讓元件與PCB/FPCB板完美結合 ▸ 修正元件黏著異常情況，確保產品品質穩定無誤 ▸ 定期維護、保養SMT設備，將運行狀態保持在巔峰水平 –––––– ✅【徵才條件】 • 願意主動學習、細心負責無經驗可培訓 –––––– 🎉【加入東聯和你會享有的福利】 ✦ 每季獲得三節獎金，肯定你的付出 ✦ 按規定計算的加班費，保障公平 ✦ 健保、勞保保障你的健康和安心 ✦ 週休二日，充分享受工作與生活的平衡 –––––– ✨我們提供的不僅僅是職務，而是專業成長的舞台！ 在東聯和，有專業的夥伴、專注的環境，讓你的每一份努力都能轉化為精準與品質的代表。 我們期待你的加入，讓我們一起為每一塊電路板注入熱情與工藝精神！
- 月薪36000元 南投縣南投市 1年工作經驗 1天前更新展開
༼ つ◕_◕ ༽つ 別當螺絲釘，來這當主角 (=´ᴥ`) 工作內容： 1.排程與備料協助： 協助生管主管編排生產計畫，並追蹤每日原物料到貨與產線備料進度。 2.產線進度追蹤： 每日至產線確認實際生產進度，若有進度落後或突發狀況，及時進行通報。 3.生產數據整理與報表製作： 負責蒐集、彙整及分析生產相關數據，維護ERP、MES系統資料及彙整生產相關報表。 4.跨部門溝通協調： 與採購、製造、品保及倉儲等單位保持良好溝通，協助追蹤缺料、異常及入庫狀況，確保作業流程順暢。 5.異常紀錄與跟進： 詳細記錄產線突發事件（如設備故障、材料瑕疵），並協助跨部門追蹤後續改善結果。
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 9天前更新展開
[工作內容] 1.新客戶/新產品spec及工廠製程能力於製前設計工程導入管理 2.參與製前流程優化專案，提升處理效率與減少人工作業錯誤 3.製前作業軟體規格撰寫/驗收/上線 4.工程詢問改善及作業問題處理與改善 5.新產品新製程開發支援產品/工程部門進行技術評估與文件建置 6.產品VE/CIP改善推動 [職務需求] 1. 專案管理技巧：熟悉專案排程管理工具。 2. 溝通協調能力：能與業務、製造、工程、客戶等部門順暢對話與問題追蹤。 3. 品管工具：熟悉如FMEA、8D、DOE等品保方法 4. 中英文技術閱讀能力：能閱讀客戶規範與技術文件。 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 (1)午休時間12:00-13:00 (2)工間休息上午、下午各10分鐘 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.備有員工汽機車停車場 6.提供外縣市同仁免費單人套房宿舍
員工生日禮金員工團保上下班交通車員工餐廳國內旅遊 - 月薪33000~49999元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 3天前更新展開
負責檢測、診斷並修復損壞的印刷電路板，工作內容包含故障排除、更換零件（如電阻、IC）、修復線路與焊點，確保電子設備功能恢復，常用工具包含烙鐵、熱風槍、示波器等，需求廣泛於消費電子、半導體及自動控制等產業，需具備電子電路知識與動手能力。
- 月薪38000~42000元 新竹縣湖口鄉 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責日常會計帳務處理，包括憑證製作與記帳作業，確保帳務紀錄準確無誤。 2. 編製月度及年度財務報表，包含資產負債表、損益表及現金流量報表。 3. 進行成本核算，詳細分析直接成本與間接成本，提供成本控制建議。 4. 辦理稅務相關事宜，包括營業稅申報及各項所得稅申報，確保法規遵循。 5. 負責現金流管理，擬定資金運用計畫，確保企業的資金供應與使用效率。 6. 使用專業會計軟體進行資料處理及帳務作業，熟悉相關財務系統。 7. 配合內部與外部審計，提供必要的財務數據及相關支持文件。 歡迎加入我們的團隊，共同參與被動電子元件製造產業的發展，期待您的加入!
- 月薪35000~40000元 台中市豐原區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.CNC 銑床機台操作與維護。 2.零件加工製程安排，具備獨立識圖、拆圖及校機能力。 3.使用 Mastercam 進行繪圖與編寫加工程式。 4.配合生產排程加班，確保高品質零件準時交付。 【徵求條件】 具備 CNC 銑床實務經驗。 精通 Mastercam 軟體操作。 具備獨立視圖能力，能配合公司加班需求。 到職日： 歡迎隨時可報到者優先面談。 男女不拘 獎金： 三節獎金、加班費依勞基法給付。
- 月薪32000~34000元 新北市五股區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責出貨作業與裝車送貨至客戶、外包加工處 2. 依生產需求協助備料、發料等倉管相關事務 3. 內部工作如簡易文書、倉管作業 4. 視狀況支援其他現場工作、搬運作業（需可搬重） 5. 車輛定期檢查、保養與維護 6. 其他主管交辦事項
產假產檢假年節獎金員工團保勞保 - 月薪29500~29500元 新北市樹林區 工作經歷不拘 3天前更新展開
公司環境清潔打掃 1.辦公區域 2.生產作業區域 3.各樓層廁所
員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 3天前更新展開
本職位負責建立及維護海外廠區的人力資源運作機制，作為總部與海外廠區間的關鍵窗口。 主要工作內容包含招募、績效管理、勞資關係、員工福利、跨國人員派遣支援，並確保海外人力資源作業符合當地勞動法令。 工作職掌: 1.海外人資體系建置與營運： - 負責海外廠區HR作業流程（招募、聘用、離職、差勤、薪資）的日常管理。 - 根據總部方針，制訂並執行海外當地的人事規章、員工手冊及福利政策。 - 監控關鍵人資指標（如：離職率、招募達成率），並針對異常提出改善方案。 2.跨國招募與人才配置： - 執行當地中高階及基層員工招募，篩選合適人選，降低招募成本。 - 配合公司戰略，規劃並執行海外人才引進與在地化經營目標。 - 協助外派人員的工作簽證、居留許可、宿舍安排及當地生活支援。 3.勞資關係與合規性管理： - 確保所有HR作業符合當地勞動法令、稅務及職業安全法規，將法規風險降至最低。 - 處理勞資糾紛、與當地政府機構及工會對接。 4.員工關係與績效管理： - 協助建立海外廠區績效評核體系，落實績效考核與獎懲制度。 - 組織當地員工活動、推動企業文化落地，提升員工凝聚力。 5.跨部門溝通與總部支援： - 作為總部與海外廠區的溝通橋樑，定期匯報海外人事狀況。 - 協助跨部門專案運作，推動總部策略在海外落實。 6. ESG永續發展委員會： - 擔任執行秘書，負責統整會議資料及跟進推動事宜。
社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助 - 月薪31000~34000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.IPQC檢驗/記錄 2.委外加工品抽檢/記錄 3.支援OQC出貨檢驗/記錄 4.ERP 完工單確認 5.出貨報告製作 6.不合格品單開立 7.工程樣品檢驗 8.XRF機台操作檢驗 9.客戶端平台資料維護 （該工作內容需可搬重物） 10.其他交辦事項 (實際核薪，將經由面談確認經驗及專業技能評估。)
員工生日禮金三節獎金員工餐廳國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 招募與甄選 (Recruitment) • 執行泰國當地基層員工與關鍵人才的招募流程。 • 管理並優化當地招募渠道，確保人力供給滿足生產與營運需求。 • 協助外籍主管（台籍同仁）辦理派駐手續、工作證（Work Permit）及簽證（Visa）申請。 2. 勞工關係與當地法規遵循 (Compliance & Employee Relations) • 勞法對接： 研究並追蹤泰國當地勞基法與稅法，確保公司制度與勞工合約符合規範。 • 內部溝通： 扮演勞資溝通橋樑，解決當地員工申訴，並傳達公司文化與政策。 • 福利執行： 規劃並執行符合當地市場競爭力的員工福利與激勵措施。 3. 薪酬考勤管理 (C&B) • 維護與核算當地員工的考勤紀錄與加班費計算。 • 協助核發薪資及代扣代繳當地社會保險（Social Security）與個人所得稅。 4. 教育訓練與文化融合 (L&D) • 執行新進同仁引導訓練（Orientation），協助適應公司文化。 • 規劃當地員工的技術或職能培訓課程，提升勞動力素質。 5. 行政行政支援 (Administrative Support) • 維護當地 HR 資訊系統與人事檔案資料。 • 處理當地廠區或辦公室之相關行政事務協調 • 總務事項執行與管理 • ESG工作以及協助各項機和落實建立 6.其他主管交辦事項 (實際核薪，將經由面談確認經驗及專業技能評估。)
員工生日禮金三節獎金員工餐廳國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.現有客戶維護 及提共訂單交貨進度 2.現有客戶新產品開發並展開估價 報價 & 送樣進度 3.客戶端及時性付款與收款跟催 4.連絡與協調總子公司相關產品製造、出貨相關等事宜 5.新客戶需求報價及相關事項進度回覆 6.客戶訴怨依作業流程處理給于客戶及時性回覆與使其圓滿解決 7.跨部門協助翻譯文件 8.跨廠區客戶相關工作協助 9.團隊領導與人才培訓與傳承、跨部門協助 10.其他主管交辦事項 (實際核薪，將經由面談確認經驗及專業技能評估。)
員工生日禮金三節獎金員工餐廳國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.監督與控制各項工作進度，檢討並解決工作障礙與問題 2.新線組開發案報價複審與評估 3.新線組開發可行性評估與工時建立 4.工程資源之安排與調整，工程/生產技術之引進與教育訓練 5.製程改善(增進效率、提高品質、降低成本) 6.部門各項費用與出勤審核與管理 7.課內員工考核 8.跨部門協作 9.主管交辦 (實際核薪，將經由面談確認經驗及專業技能評估。)
員工生日禮金三節獎金員工餐廳國內旅遊國外旅遊 -
