- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣員林市 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.熟橡膠機械 2.西門子PLC 3.InTouch 4.熟悉各項電機、空調、鍋爐相關作業 5.依據法令規定配合執行檢查各項ㄡ作業 6.職業安全衛生管理 7.派工、承包商監督管理 工作專業知識及技能需求: 1.配電裝修維護 2.電機設備保養維護 3.機械產品故障排除檢修 4.負責空調和機電設備系統異常處理 5.設備器材使用及維護 6.改善設備問題及功能提昇
年節獎金年終獎金員工餐廳國內旅遊需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.需具護理師/護士証書 2.需有加護病房/重症訓練證書 3.有呼吸器照護經驗者尤佳 4.簽約津貼、夜班津貼、特殊單位津貼 5.年資加給
全勤獎金年終獎金三節獎金禮品意外險 - 月薪42000元 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.運送貨物並保護貨物的完整 2.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛小客/貨車 3.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 4.出、退、換貨作業事宜、清點貨物
分紅入股員工生日禮金年終獎金意外險員工團保 - 月薪45000元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前更新展開
我們擁有兒童專屬髮藝空間、兒童專屬剪燙工具，只要您是一位親和力佳，耐心好並有志於兒童美髮事業發展者，本公司竭誠歡迎您的加入。 薪水:設計師六個月保障底薪實領45000元/月,月領70K不是難事,100K等著您來挑戰.
三節獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪45000元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
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三節獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪50000元 桃園市蘆竹區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.駕駛26T大貨車，裝卸貨+貨物運送(天車作業) 2.協助廠務 進出貨 拆木箱+拆櫃作業 3.倉儲工作環境整理 4.有時需出早車、或晚上加班 5.工作時間08:30~17:30 (偶爾會凌晨04:00出車會提供早餐和中餐，晚歸皆算加班費) ※固定週休二日，國定假日見紅就休！ 一樣也都有『特休假』。 工作之餘，能讓您有很多時間陪伴家人。 不需手工上下貨！都是使用『天車』上下貨。
年終獎金三節獎金績效獎金意外險全勤獎金 - 月薪40000元 台中市北區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.專科以上土木建築相關科系畢 2.具公共工程採發三年以上經驗者佳 3.熟Office作業系統，PCCES作業系統，及AUTO CAD操作經驗 4.熟廠商合約書製作及建檔 5.具結構及裝修工程估算經驗者佳
員工生日禮金員工團保員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪40000元 新北市新莊區 2年工作經驗 7天前更新展開
1. 生產單位ISO相關作業 2. 產線安排 3. 生產模治具稼模 4. 機器設備維修與調整 5. 人員的管理與工作分配 6. 承接主管交辦事務 7. 有生產組長職務2年以上管理經驗 8. 產線工作分配及物料管理
- 月薪60000元 高雄市前鎮區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.現場監工及工程品管相關工作。 2.工程品質查核及簽核作業。 3.協助工區進度、品質及成本管理、工作內容之分派。 4.公司船舶及機具工作調度及協助。 5.整理相關資料並且建檔備查。 6.對機關及監造辦理相關勘驗及資料整理。
年終獎金勞保健保 - 月薪41640~50070元 基隆市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
醫事檢驗相關工作,需具醫檢師證書 工作內容：臨床醫檢工作，主管交辦事項。 上班方式：三班制，需輪班與值班。 薪資待遇： 年薪約70~76萬(含獎金，不含夜班津貼);包晚夜78-88萬 月薪：41,640元/月起(逐年晉級，最高12級，每年提升500~650元/月)。 獎金：每月金額約10,000~15,000元/月 年終獎金：比照公務人員規定核發，約1.5個月薪給 夜班津貼：小夜300/班，大夜500/班;包班小夜500/班，包班大夜700/班。 平均月薪：58000至63000(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)。 加班費：依勞基法辦理。
產假產檢假年終獎金績效獎金員工宿舍 - 月薪42000元 新北市中和區 1年工作經驗 3天前更新展開
1. 消防安全設備的測試、保養、維護、功能檢驗及操作，確保正常運作。 2. 依據消防法規，進行設備檢查、測試、檢修、監督及申報作業。 3. 協助主管處理消防設備相關故障及技術問題，提供專業解決方案。 4. 協助執行公共場所及客戶區域的檢修申報與會審會勘作業。 5. 分析公共危險場所並規劃消防系統設計，確保符合安規標準。 6. 執行各類自動滅火系統及R型火警設備的設計規劃與施工管理。 7. 依圖施工消防工程，進行設備安裝、測試及驗收作業。 8. 提供消防安全技術顧問服務及相關專業諮詢，提升整體安全性。
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