- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【公司簡介】 我們是一家 B2B 工程設備與系統整合公司，專注於噴霧降溫、噴霧除塵、噴霧除臭等工程解決方案，服務對象包含工地、工廠與公部門。 目前正進行官方網站自建，目標是打造一個能被 Google 與 AI 搜尋系統信任、並實際帶來企業客戶詢問的官網。 【職務說明】 本職缺為「實戰型網站工程師」，工作重點為官網技術建置與 SEO 架構，而非單純視覺設計。 【工作內容】 - 建置與維護 WordPress 官方網站 - 主機、網域、SSL、快取與基本資安設定 - 規劃多分頁網站架構（一頁一主題） - 設定 SEO 外掛（Rank Math / Yoast） - Sitemap、Schema、行動版速度優化 - 與內部配合網站結構與頁面調整 【必備條件】 - 熟悉 WordPress 架站 - 了解 SEO 基本結構與搜尋邏輯 - 能獨立完成網站從 0 到上線 - 了解圖片 ALT、URL 命名的重要性 【加分條件】 - 有 B2B 官網或企業網站經驗 - 使用過 Cloudways / VPS / 雲端主機 - 有 PageSpeed 或 Core Web Vitals 優化經驗 【不適合對象】 - 只會做 Wix 或一頁式網站 - 不在意 SEO，只追求視覺效果 - 無法依規格書執行專案 【薪資與合作方式】 - 月薪制或專案制（依能力面議） - 可遠端或部分遠端 - 長期合作可持續參與網站優化專案 【應徵方式】 請提供以下其中一項： 1. 過往 WordPress 官網案例連結 2. SEO 導向網站實績說明 3. 簡述你如何建置一個可被搜尋引擎找到的官網
全勤獎金年終獎金勞保週休二日加班費 - 月薪65000元 南投縣草屯鎮 8年工作經驗 今天剛更新展開
我們正在尋找的，不僅是一位能獨立作業的資深工程師，更是能支撐公司技術高度、引領設計流程優化的核心成員。 在此職位中，您將參與專案的全生命週期，從技術端的規劃設計、設計品質端的控管，到對外的專業論證，並在公司推動設計自動化的進程中扮演關鍵角色。 核心職責與使命 一、 核心設計與技術決策 設計主導： 負責專案之規畫設計及細部設計，確保方案兼具法規合規性與施工可行性。 關鍵技術攻關： 擔任團隊技術顧問，針對專案執行中的疑難雜症提供替代方案或優化對策，協助團隊突破技術瓶頸。 二、 品質管理與流程標準化 審圖與控管： 憑藉實務經驗，校正一般設計同仁設計內容，並協助提出意見修正。 推動標準化作業： 參與並引導公司建立標準圖庫、設計 SOP 及數位查核清單。不只是審查圖紙，而是能協助建立一套讓團隊不再犯錯的系統。 三、 專業溝通與技術轉譯 業主與審查應對： 代表公司出席計畫審查會議，將專業數據轉化為具說服力的決策建議，為設計方案爭取最大認同。 跨團隊協作整合： 精準解讀業主需求，並將其轉化為明確的設計指令給後端團隊，有效降低重工率，確保專案執行效率。 四、 技術傳承與轉型驅動 知識資產管理： 透過專案回顧與技術分享，將個人經驗轉化為公司可傳承的技術文件，輔導新進人員成長。 研發與工具導入： 主動觀察產業趨勢，協助公司評估並推動自動化設計、參數化建模或其他數位優化工具的落地應用。 資格條件 學歷背景： 土木、水利工程或相關系所碩士/學士。 實務資歷： 具備 8 年以上 土木設計經驗，且具備完整帶領專案或審查圖說之實績。 核心技能： 精通 AutoCAD及 Office 工具、有使用結構分析軟體經驗。具備邏輯拆解能力，能針對重複性設計流程提出優化見解。 人格特質： 具備高度責任感、嚴謹的工程倫理，並樂於分享知識以推動組織進步。 薪資待遇與環境 具競爭力的薪資： 月薪 6.5萬起（依資歷與專業實力面議），並享有績效獎金制度。 技師牌費： 牌照津貼另計，待遇優渥（面議）。 完整福利： 週休二日、勞健保/團保、年終獎金、餐費津貼及員工旅遊。
- 月薪36000~36000元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
於鐵路或軌道施工期間，負責監控列車動態及軌道狀況，並即時通報與警示，確保施工人員及行車安全之專責人員。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產假年終獎金 - 月薪60000~70000元 桃園市桃園區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 操作挖土機及推土機，熟練執行挖掘、平整、填土等施工任務。 2. 確保安全！嚴格遵守操作規程及相關法規，維持施工現場的安全性。 ▲月排休6天
年終獎金績效獎金員工團保勞保健保 - 月薪32000~47000元 台中市西屯區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 執行招募任用方案 2. 優化績效考核工具及推動 3. 協辦教育訓練 4. 維護人資系統 5. 修訂規章制度之文書作業 6. 分析及提升員工職能 7. 協助各單位擬訂接班人計劃 8. 追蹤公司政策成效 9. 凝聚員工關係 10. 主管交辦事項 薪資可依學經歷及相關能力條件調整
- 月薪34000元 高雄市旗山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
特高壓電纜69/161/345kV相關工作，技術要求高 1. 市場無相關培育班，歡迎無經驗者由公司提供完善培育計劃 2. 高標準施工管理規範，皆在無電環境工作 3. 工程遍佈全台，必須不定期配合至各地施工 4. 公司提供住宿交通，兩人一雅房，不收取額外費用 5. 工作團進團出，講求團隊精神 6. 薪資待遇發展性高 薪酬福利制度完善 入職第一個月：34,090元/月起 入職第二個月：考核通過53,200元/月起 滿一年且拿到乙證、或無證滿三年，均年薪933K 薪資翻倍，工程新貴就是你！ 歡迎參加線上招募說明會了解細節
- 月薪42000元 嘉義市 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
- 月薪29500~34000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 2天前更新展開
【公司理念】 文亞企業工程秉持「品質為本、責任為先、專業為根」的核心理念，從施工到管理，每一個環節都以標準化流程與嚴謹態度執行。我們相信，真正的工程價值來自看不見的細節與願意為結果負責的精神，用穩定的品質，為業主創造長久安心的建築基礎。 【企業願景】 文亞以成為業界值得信賴的工程團隊為目標，不只追求規模成長，更重視團隊實力與制度厚度。我們期許打造一個能培養專業人才、建立長期合作關係、持續精進技術與管理的企業體系，讓「文亞出品」成為品質、效率與信任的代名詞，穩健擴展版圖，走向長遠而有影響力的未來。 工作內容： 1. 協助整理各項行政作業及資料的建立及維護。 2. 管理材料與設備及工具。 3.製作會議記錄並跟進相關執行事宜。 6. 依公司排程隨行工地稽核。（會開車佳） 只要你具備熱心解決問題、善於溝通，並願意學習新的技術與挑戰，這份助理的角色絕對適合你！ 聯絡窗口：劉小姐 聯絡電話：0979161526 LINE ID：z09230
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度績效獎金員工團保 - 月薪40000元 台中市西區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
🏗️ 想成為建築界的靈魂人物嗎？ 從規劃到執行，帶領團隊打造每一個卓越的建築成果！ 📋 你的工作內容包括： 1. 管理施工現場，確保每日進度有條不紊地推進 2. 監督施工流程，確保安全規範與品質標準的全面遵循 3. 規劃工程資源分配，讓人力與材料使用達到最佳效益 4. 解讀與審閱施工圖紙，確保計畫精準無誤 5. 處理工地突發狀況與問題，快速給出解決方案 6. 協調內外溝通，與承包商、供應商、客戶建立良好關係 💼 不怕挑戰？來接受考驗，做為這座城市的建築推手！ 從工地管理到完成驗收，你就是不可或缺的一環！ 加入我們，見證肩負重大責任也能散發的無限光芒！ 應屆畢業可,有工地經驗者尤佳
就業保險員工在職教育訓練勞保健保勞退提繳金 - 月薪40000元 彰化縣溪湖鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
🏗️ 想成為建築界的靈魂人物嗎？ 從規劃到執行，帶領團隊打造每一個卓越的建築成果！ 📋 你的工作內容包括： 1. 管理施工現場，確保每日進度有條不紊地推進 2. 監督施工流程，確保安全規範與品質標準的全面遵循 3. 規劃工程資源分配，讓人力與材料使用達到最佳效益 4. 解讀與審閱施工圖紙，確保計畫精準無誤 5. 處理工地突發狀況與問題，快速給出解決方案 6. 協調內外溝通，與承包商、供應商、客戶建立良好關係 💼 不怕挑戰？來接受考驗，做為這座城市的建築推手！ 從工地管理到完成驗收，你就是不可或缺的一環！ 加入我們，見證肩負重大責任也能散發的無限光芒！ 應屆畢業可,有工地經驗者尤佳
就業保險員工在職教育訓練勞保健保勞退提繳金 - 月薪45000~65000元 新北市汐止區 2年工作經驗 4天前更新展開
工作內容： 1.安排工程進度，掌握施工狀況 2.負責工程事務規劃 3.監控工程規劃與執行 4.進場材料盤點、丈量尺寸，核對圖面資料 5.驗收工程與結算
年終獎金員工團保勞保健保勞退提繳金 -
