月薪38000元 台中市 2年工作經驗 1天前更新
1.招募與面試
(1)協助制定招募計劃與多元徵才管道。
(2)人才招募並參與候選人面試,協助完成面試評估。
(3)招募成效、面試流程優化、錄取率、報到率數據分析檢討與改善方案。
2. 內部培訓與發展
(1)負責新進員工教育訓練作業。
(2)協助組織內外部在職教育培訓活動,並評估訓練成效。
3.員工關係與績效考核作業
(1)員工在職績效面談與離職面談。
(2)員工試用期/在職考核計畫表追蹤與回收。
(3)不定期面談及提供員工問題協助。
4.管理規章與辦法優化
人資法令制度了解、相關規章管理辦法修制定、作業流程優化、系統優化執行。
5.其他主管交辦事宜
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