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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大甲區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.檢查病人，並於需進一步瞭解病情時，施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗。 2.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷及治療。 3.指導病人或病家如何保持或恢復健康。 4.協同專家或其他專科醫師進行會診或轉診。 5.施行外傷急救處置。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪36000元 台中市大甲區 工作經歷不拘 4天前更新展開
主辦事項: 1.水電各項設備維修，管理外包商執行細項。 2.建立多項設備維護，管理追蹤紀錄並落實執行。 3.工程進度安排、監督、上下包請款，各項連絡事項。 協辦事項: 1.協辦總務類行政事務處理。 2.環境整頓、搬遷、油漆等。 3.臨時性支援任務。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪55000~65000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.物理治療相關業務 2.鼓勵發展各類型自費項目:徒手治療、運動治療、震波治療
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工結婚補助生育補助員工手機配發或補助 - 時薪212~212元 屏東縣屏東市 2年工作經驗 3天前更新展開
壹、招考職務內容： 職務：部工時薪護理師 (需求人數 1名，身心障礙資格者亦可報名) 一、工作內容： 1.病人照護與臨床技術執行 協助病人報到、確認身份與診別 量測生命徵象（血壓、脈搏、體溫、血糖等） 初步病情評估與主訴紀錄 協助醫師進行檢查與診療處置（換藥、抽血、注射等） 管理診間環境與儀器設備 2.衛教指導與健康促進 提供個別化用藥指導與服藥說明 衛教疾病預防與健康生活方式（如飲食、運動） 疫苗接種前後衛教與反應觀察 慢性病衛教與長期照護建議 3.行政作業與流程管理 醫囑處理 協助安排回診、檢查及流程協調 耗材管理與物品補充申請 協助健保申報或檢查資料上傳（如院內有此職責） 4.感染控制與緊急應變 執行感染管制措施（洗手、消毒、隔離等） 維持診間清潔與無菌操作原則 處理突發事件（病人昏倒、急症處理、CPR等） 緊急通報流程執行與紀錄 5.溝通協調與團隊合作 與醫師、藥師、檢驗人員等跨部門協調合作 回應病人與家屬疑問，提供情緒支持 參與部門會議與持續教育訓練 6.必要時支援體檢、學檢及疫苗任務。 7.臨時交辦事項。 二、需求條件：學歷－專科(含)以上學校，具備護理師證書。 三、薪資待遇：時薪212元。 註：本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業，延長工時皆以勞基法核給加班費。 四、員工福利： 1.一般福利：依勞基法規核給。 2.員工福利：特殊健康檢查、年度員工健檢、生日禮卷、三節禮品（卷）、年終、員工（家屬）就醫、自費及住院優免，各項津貼依院方規定。 3.特殊福利： (1)提供一次免費骨質密度、肺部低劑量電腦斷層及腦部電腦斷層檢查。 (2)同軍職人員享特別休假補助費，每日1,600元（最高可達16,000元）。 (3)颱風天出勤額外給付日工資（相對工時出勤費用）。 (4)引薦護理師、照服員獎金，最高可請領6,000元。 (5)資深人員獎勵。 貳、公告及報名截止時間： 一、報名期限：履歷收滿截止。 二、筆、面試日期：電話通知。 三、錄取通知：電話通知。 參、報名應檢附資料： 一、履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫) 二、國民身份證正、反面影本。 三、學歷、相關證書。 四、身心障礙人士或原住民人士(請檢附身心障礙手冊或戶籍謄本)。 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 以上彙整資料，以電子檔回傳bgh08200820@gmail.com或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收，註明應徵門診時薪護理員，聯絡電話：08-7560752，人事陳小姐。 肆、考試項目：筆試、口試。 伍、錄取標準： 一、無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。 二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。
- 月薪42000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 56天前更新展開
1.產後坐月子媽媽照護服務及育兒指導 2.嬰兒室嬰兒身體評估、育嬰照護 薪資面議~ 工作環境氣氛融洽、員工福利佳、歡迎喜愛照顧寶寶的您，加入我們!!
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40000~65000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
＊＊完善升遷及培訓制度，適合長期發展＊＊ ＊無經驗可 ＊起薪40000元（含1000全勤獎金）； ＊具護理師執照，可執行抽血業務 ＊可通過醫師跟診考核以提升薪資 * 兼職護理師兼牙科助理時薪200~250元起 職務說明 1. 協助牙醫師臨床跟診、手術跟刀及櫃檯行政業務 2. 患者接待、牙科相關口腔衛生保健衛教與治療資訊說明，關懷患者術後狀況 3. 器械清洗、消毒及機器保養、維護診間整理環境清潔 4. 聯繫病患、約診及櫃檯掛號事宜。 5. 具服務熱誠親切，喜歡與人互動。 6. 負責帶領新進人員訓練，可加領訓練獎金 7. 若有意願承接行政職務，可加領行政職務獎金 【診所福利】： ＊享勞健保及各項員工福利 ＊生日禮金、國內外員工旅遊、尾牙、不定期聚餐、企業友善家庭日、特休、員工本人及親屬診療優惠、勞健保退休金、團體保險、員工制服 ＊晚班津貼、考績獎金、主跟考核獎金、年終獎金、三節獎金、年資獎金、加班津貼、終身學習補助費用....等等 ＊員工依工作年資可享隱適美數位隱形矯正折扣優惠
春酒家庭日國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪55000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 物理治療師或生(具備執照，應屆可) 2. 需配合排班 3. 工作內容：執行物理治療業務、場地清潔與儀器保養、其他主管交辦事項 4. 獎金另計
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【職務定位】 作為集團居服體系的最高營運負責人，你不僅是業績與流程的管理者，更是品牌文化與價值的實踐者。你將帶領多個部門，打造穩定、有績效、具影響力的居家服務組織，讓集團的核心價值深入每一位家屬與照服夥伴的心中。 【主要工作內容】 一、團隊管理與跨部門協調 • 直接管理下列關鍵主管職位： o 客服／呼叫中心營運經理 o 居服行政副理／處長 o 客服督導團隊 • 建立跨部門溝通與協作機制，推動營運協調順暢 • 定期召開營運會議，監控各部門工作進度與品質指標 二、業績目標與績效管理 • 制定並達成居服中心之月度／季度／年度營運目標（服務人數、成案數、客戶滿意度等） • 帶領客服督導協助第一線居服督導達成業務目標 • 建立績效追蹤制度與回饋機制，強化數據導向決策 • 規劃市場擴展與服務轉型策略，提升營收與效能 三、品牌建立與服務品質提升 • 以集團核心價值為基礎，推動品牌理念向外傳遞、向內落實 • 設計與優化客戶體驗流程，強化顧客忠誠與滿意度 • 推動優質服務標準，制定並監控服務品質KPI • 支援行銷／業務團隊建構居服品牌內容與話語權 四、人員管理與組織發展 • 負責居服中心人力規劃、組織架構優化與人才盤點 • 訂定教育訓練方向與人才發展路徑，建立可複製的主管育成系統 • 協助中階主管能力提升，打造高效管理團隊 • 管理人員表現、處理重大人資問題、維護團隊穩定性 五、其他高階營運任務 • 支援集團高層營運策略之執行與落地 • 協助制度建立與標準化流程推動 • 負責關鍵客戶、政府合作或外部關係之溝通與應對 【我們期待的你】 必備條件 • 具備大型服務性事業營運管理經驗5年以上 • 具備跨部門高層領導經驗，能整合客服、業務、行政等職能 • 熟悉B2C顧客經營邏輯，具策略規劃與績效管理能力 • 熟悉長照、醫療、連鎖服務業尤佳 • 高度責任感、邏輯清晰、執行力強，並具有團隊影響力 加分條件 • 曾主導新部門、新制度、新品牌的建構經驗 • 熟悉政府長照政策、核銷制度、評鑑／查核運作 • 熟悉CRM／數據營運管理／客戶經驗設計相關技術 【我們相信】 真正的營運總監，不只會看數字，更能看見人。 能管理，也能啟發；能追績效，也能留人才。 我們正在尋找一位能結合專業與價值觀、戰略與溫度的領導者，與我們一起打造一個更專業、更有影響力的居家服務體系。
員工聚餐慶生會就業保險產假產檢假 - 月薪40000~60000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【職務定位】 本職位負責全面管理居家服務行政部門，確保所有行政作業流程依政府標準及集團規範落實執行，協助居服單位順利通過年度評鑑與查核，並推動跨區資源整合、優化行政作業品質與效率。 【主要工作內容】 一、評鑑與查核管理 • 負責居家服務相關評鑑資料與政府查核資料之盤點、彙整、建立、歸檔與維護 • 指導行政團隊依據政府法規與集團要求，準備年度查核、定期抽查、計畫核對等相關資料 • 領導各單位確保查核與評鑑達到零缺失標準，落實內部品質稽核制度 二、公文與行政制度管理 • 負責集團與居服單位間之正式公文流程管理、分案處理與回覆品質控管 • 建立標準行政流程（SOP）並持續優化各類表單、行政規範 • 管理集團行政檔案與歷年資料庫制度 三、人事與辦公室行政管理 • 管理居服中心全體行政人事流程（人員異動、考勤、表現追蹤、內部通報） • 建立與執行各區人事規則、行政標準、獎懲作業 • 協助人資制度於分區辦公室落地執行，並定期巡查與輔導 • 支援跨單位行政溝通與統一內部作業規範 四、分區行政資源整合 • 管理並監督各分區辦公室行政運作 • 優化資源配置與跨區行政效率，提升服務一致性 • 協調行政人力調度與任務支援，強化組織彈性 五、主管交辦事項 • 支援高階主管推動營運目標與各類制度性專案 • 主導行政管理相關專案之啟動、執行與回報 必備條件 • 具備行政管理經驗，並有帶領團隊實績 • 熟悉長照機構／社福單位／醫療體系評鑑與查核流程者佳 • 具備高度邏輯、組織力、責任感與紀律執行力 • 擅長跨部門溝通、流程制定與管理落實
員工聚餐慶生會就業保險產假產檢假 - 月薪40000~80000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【職務定位】 這是一個結合客服營運、數據管理、品質監控與服務體驗設計的關鍵職位， 負責帶領客服團隊與行政監控系統，確保長照服務在制度、流程、與文化上的一致性與高品質。 你將不只是後勤主管，更是我們集團核心價值的推動者， 用制度與數據，打造有溫度的服務，有績效的營運單位。 【主要工作內容】 一、中控行政團隊管理 • 領導並管理「中控行政團隊」，負責監督居家服務督導的執行行為與工作品質 • 確保所有督導依照政府核銷標準與特約契約時效規範完成作業 • 建立稽核機制，定期檢查工作內容與紀錄品質 • 每月負責督導服務紀錄與核銷資料的準確性核對與追蹤 二、CSS客服團隊（長照諮詢客服）管理 • 管理SCS團隊（Seamless Customer Service），以一站式諮詢服務為核心，提升來電者滿意度 • 強化客服對「家屬需求洞察」的能力，讓服務不只是回答，而是主動設計適合的照顧方案 • 培訓團隊具備同理心、溝通力與轉介能力，落實集團「照顧照顧者」的服務文化 三、營運數據與業績目標管理 • 管理 CSS 團隊所產出的所有數據與通話資料，進行數據建檔、追蹤與分析 • 透過數據提升「成案率」、優化諮詢流程與服務設計 • 發展營運數據商業價值，如：同業合作、潛在轉售等 • 訂定並管理營運指標與目標績效，建立客服營運單位角色 四、CRM資料整合與管理 • 維護 CRM 客戶資料，包含居家、機構、日照等照顧模式記錄 • 一旦客戶需求變動（例如出院、轉換服務型態），由客服單位介入提供即時照顧建議 • 協助家屬提前規劃，降低照顧壓力、延長服務連結 五、主管交辦任務 • 配合高階主管與營運計畫推動各類專案任務 • 支援跨部門溝通與制度推動事務 【我們期待的你】 必備條件 • 具備客服中心／營運單位／數據管理主管經驗 • 擅長團隊帶領、品質控管與流程優化 • 有高度責任感，邏輯清晰並具備執行力 • 理解服務業或長照業的顧客需求特性
員工聚餐慶生會就業保險產假產檢假 - 月薪32800~45300元 宜蘭縣羅東鎮 2年工作經驗 19天前更新展開
1.超音波跟檢 2.協助內視鏡跟檢(含胃鏡、大腸鏡、膽道鏡、內視鏡超音波、支氣管鏡 等) 3.內視鏡清洗、消毒 4.緊急內視鏡值班 5.櫃臺業務 (含:檢查前後病人照護及衛教、置入靜脈留置針) **每月另計績效獎金2,000-5,000元**
員工聚餐員工結婚補助子女教育補助員工國內、外進修補助生育補助 -
