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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪200~220元 新北市三重區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】 ・顧客接待點餐、出餐協助 ・桌面整理、備料補充 ・外送訂單協助（UberEats / Foodpanda） ・視營運需要配合跨店支援 【薪資福利】 ・時薪200元起，假日加給+20元/小時（即220元） ・每班提供員工餐1份（店內品項自選） ・制服與帽子提供 ・員工介紹PT成功+1,000元 ・到職有帶班訓練，無經驗也可 【升遷機會】 表現優秀可轉正職（月薪41,000元，含目標績效） 【關於萬磨】 萬磨石磨腸粉商行，新北三重、蘆洲三店。歡迎喜愛餐飲、想穩定投入的你加入。
- 月薪32500元 高雄市左營區 工作經歷不拘 2天前更新展開
我們是一家專注於提供多元餐飲服務的公司，致力於為顧客服務對象提供新鮮、美味的餐點。我們的業務重心是提供以鹹水雞等小吃為主的高品質產品，並堅持顧客導向的經營理念。 1. 點餐與製作：負責攤頭餐點如鹹水雞等的點餐處理，並參與製作，確保食品符合公司品質標準。 2. 現金交易與結帳：以專業態度協助顧客完成結帳，準確處理現金及付款記錄。 3. 消費者互動：提供顧客服務，耐心回應顧客需求，保持良好的服務態度，提升顧客滿意度。 4. 攤位準備和維護：負責攤位設備和工作環境的清潔與日常維護，準備所需的食材及工具，確保營運順暢。 5. 銷售與業務推廣：主動促進產品銷售，達成業務目標，並適時向顧客推薦公司產品。 6. 團隊合作與管理：處理攤頭日常營運，協助管理相關事務，並提升攤頭整體效能。 7. 食品安全與衛生：遵守食品安全標準，確保工作及產品區域保持衛生。 8. 參與員工訓練：配合內部教育訓練，熟悉相關運營流程與技術，為幹部養成計畫投入努力。 我們期待具有良好工作態度、服務熱忱的您，加入我們的團隊，共同進步、成長！立即投遞履歷，讓我們為顧客一起創造優質的餐飲服務體驗！
全勤獎金績效獎金勞保健保 - 月薪36500~46000元 新北市蘆洲區 1年工作經驗 3天前更新展開
【職缺說明】 招募2名，依面試表現分配儲備副店長或儲備店長方向培訓。 【工作內容】 ・協助店長統籌門市日常營運與人員管理 ・腸粉現製及出餐品質把關 ・新人培訓帶領（擔任導師） ・班次交接、開關店流程執行 ・食材盤點、叫貨與成本控管 ・外送平台訂單處理與評分維護 ・視營運需要配合跨店支援 【上班制度】 ・制度：4週變形工時 ・班表：10:00～22:00（含1小時休息，實際工作11小時） ・排班週期：做16天、休12天（4週循環） 【薪資】 ・正職起薪：保障工資 36,500 元，達標另發績效＋業績獎金，月薪合計 41,000 元 ・晉升副店長 43,000 元起、店長 46,000 元起（均含達標獎金） ・加班費另計：達標＋加班，正職階段月領約 45,000～48,000 元（含加班費與達標獎金，依實際排班及達標核定） 【福利】 ・勞保、健保、勞退提撥 ・特休假依勞基法規定 ・假日出勤加給+20元/小時（六、日） ・每班提供員工餐1份（店內品項自選） ・制服與帽子提供 ・公司聚餐 ・績效獎金 ・副店長以上享盈餘紅利 ・員工介紹正職成功+3,000元、介紹PT+1,000元 【升遷路徑】 儲備副店長 → 副店長（43,000+）→ 店長（46,000+）→ 多店管理機會 儲備店長 → 店長（46,000+）→ 多店管理機會 【公司培訓】 完整幹部培訓制度（副店長制度、店長培訓、技能等級表、主管考核）。 【關於萬磨】 萬磨石磨腸粉商行，新北三重、蘆洲三店。正在建立幹部培訓制度，提供明確的升遷路徑與達標獎勵，歡迎想在餐飲業長期發展、追求升遷的你加入。 【面試資訊】 ・面試地點：新北市蘆洲區信義路244號 ・LINE：onemore5858 ・或掃QR Code線上填寫應徵表單
- 月薪50000元 新北市汐止區 2年工作經驗 7天前更新展開
協助量測儀器產品選型、客戶需求分析與技術資料整理，成為業務與技術之間的重要橋樑。 如果你喜歡電子、工程、研究、實作，歡迎加入我們。 不用擔心現在不會，我們有完整的教育訓練與知識傳承。 客戶需求整理配合公司標準作業流程整理客戶需求。 ________________________________________ 技術資料整理 協助整理： • 示波器 • 電源供應器 • 電表 • 聲學成像儀 • ATE測試設備 產品資料。 ________________________________________ AI工具應用（根據公司現行使用） ________________________________________ 業務支援 • 試機追蹤 • 報價追蹤 • 客戶需求整理 • 案件進度管理 ________________________________________ 產品資料庫建立 建立： • 應用案例 • 客戶問題庫 • 解決方案資料庫 加入後你將學到 ✓ 示波器 ✓ RF ✓ 熱像儀 ✓ 聲學成像 ✓ 電源完整性 ✓ EMI ✓ Power Electronics ✓ Demo 建立 ✓ Golden Demo ✓ TY Framework 未來發展 應用工程師 ↓ FAE ↓ 產品經理 ↓ 應用方案經理 ↓ 技術總監
員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金書報室交誼廳 - 月薪43000~50000元 新北市三重區 1年工作經驗 3天前更新展開
【職缺說明】 招募1名，依面試表現分配儲備副店長或儲備店長方向培訓。 【工作內容】 ・協助店長統籌門市日常營運與人員管理 ・腸粉現製及出餐品質把關 ・新人培訓帶領（擔任導師） ・班次交接、開關店流程執行 ・食材盤點、叫貨與成本控管 ・外送平台訂單處理與評分維護 ・視營運需要配合跨店支援 【上班制度】 ・制度：4週變形工時 ・排班週期：長班與短班輪排（4週循環，長班16天、短班4天） 【薪資】 ・儲備幹部月薪：合計約 48,000 元（含目標績效與加班費，依實際達標核定） ・晉升副店長：48,000 元起 ・晉升店長：50,000 元以上 【福利】 ・勞保、健保、勞退提撥 ・特休假依勞基法規定 ・假日出勤加給+20元/小時（六、日） ・每班提供員工餐1份（店內品項自選） ・制服與帽子提供 ・公司聚餐 ・績效獎金 ・副店長以上享盈餘紅利 ・員工介紹正職成功+3,000元、介紹PT+1,000元 【升遷路徑】 儲備副店長 → 副店長（48,000+）→ 店長（50,000+）→ 多店管理機會 儲備店長 → 店長（50,000+）→ 多店管理機會 【公司培訓】 完整幹部培訓制度（副店長制度、店長培訓、技能等級表、主管考核）。 【關於萬磨】 萬磨石磨腸粉商行，新北三重、蘆洲三店。正在建立幹部培訓制度，提供明確的升遷路徑與達標獎勵，歡迎想在餐飲業長期發展、追求升遷的你加入。 【面試資訊】 ・面試地點：新北市蘆洲區信義路244號 ・LINE：onemore5858 ・或掃QR Code線上填寫應徵表單
- 月薪38000元 高雄市田寮區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 熟悉飯店廚房早餐作業及衛生安全管理作業。 2. 維持廚房設備及工作環境整潔。 3. 食材保存控管及叫貨、備料作業。 4. 完成主管交辦之其他事項。
產假產檢假全勤獎金年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市田寮區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.擅長開發維護與業務推展。 2.定期提供業務銷售狀況報表。 3.維繫穩定客戶關係。 4.定期督導整體業績及住房率之提升。 5.主管交辦事宜。
產假產檢假全勤獎金年終獎金員工團保 - 月薪35000~45000元 台北市北投區 1年工作經驗 12天前更新展開
我們是一個善良的團隊，三大部門(櫃台/臨床/諮詢)獨立招聘，需要優質適合的夥伴參與，積極學習、互動熱情、與人為善、想有穩定未來發展，是我們主要招募的條件，期盼有您的加入。 ––––試用期第一個月–––– ▪️手把手教學及貼身訓練及操作 ▪️認識環境、認識人員夥伴 ▪️需進修牙科知識，協助優化醫療品質及流程 ––-員工福利–––– 休假制度: 1. 月休 8-10天 2. 特休假 3. 病假半薪 4. 特定國定假日補休假 5. 其他 獎金制度: 1. 全勤獎金 (全職人員2000元，若請假已找人代班仍視為全勤)。 2. 職務加給 (依每個人負責工作職務表現狀況發放津貼1000-3000)。 3. 職等獎金: (依每個人工作能力發放獎金2000、4000、6000元)。 4. 月表現津貼獎金：(每月發放3000元會依照個人工作態度表現內容給予) 5. 三節獎金(端午/中秋/春節年終)。 6. Bonus業績獎金：最多每人發放2000元-依照老闆公告調整業績獎金。 7. 年資津貼(每年固定加600元)。 8. 主管加給 9. 開工紅包 福利制度: 1. 診所提撥薪資6％為退休金 2. 員工可享診所補助出國旅遊費用 3. 鼓勵、補助課程進修 4. 不定期員工福利活動(聚餐、KTV...等) 5. 員工及眷屬醫療費用優待 6. 尾牙聚餐活動 7. 加班費(依照加班時間給予) 8. 享勞健保 9. 定期員工會議交流 10.每月星巴克日(每月一次診所請喝星巴克) 【跟診助理工作內容】 •接待患者、協助醫師看診 •消毒器械、打包器械、器械歸位整理 •維持診間整潔 •認識、學習操作牙科設備 •輔助患者做好口腔衛生及保健 •協助主管所交辦的其他事項 •需進修牙科知識，協助優化醫療品質及流程
就業保險年終獎金三節獎金全勤獎金下午茶 - 月薪35000~45000元 台北市北投區 1年工作經驗 18天前更新展開
我們是一個善良的團隊，三大部門(櫃台/臨床/諮詢)獨立招聘，需要優質適合的夥伴參與，積極學習、互動熱情、與人為善、想有穩定未來發展，是我們主要招募的條件，期盼有您的加入。 ––––試用期第一個月–––– ▪️訓練及操作 ▪️認識環境、認識人員夥伴 ▪️需進修牙科知識，協助優化醫療品質及流程 ––-員工福利–––– 休假制度: 1. 月休 8-10天 2. 特休假 3. 病假半薪 4. 特定國定假日補休假 5. 其他 獎金制度: 1. 全勤獎金 (全職人員2000元，若請假已找人代班仍視為全勤)。 2. 職務加給 (依每個人負責工作職務表現狀況發放津貼1000-3000)。 3. 職等獎金: (依每個人工作能力發放獎金2000、4000、6000元)。 4. 月表現津貼獎金：(每月發放3000元會依照個人工作態度表現內容給予) 5. 三節獎金(端午/中秋/春節年終)。 6. Bonus業績獎金：最多每人發放2000元-依照老闆公告調整業績獎金。 7. 年資津貼(每年固定加600元)。 8. 主管加給 9. 開工紅包 福利制度: 1. 診所提撥薪資6％為退休金 2. 員工可享診所補助出國旅遊費用 3. 鼓勵、補助課程進修 4. 不定期員工福利活動(聚餐、KTV...等) 5. 員工及眷屬醫療費用優待 6. 尾牙聚餐活動 7. 加班費(依照加班時間給予) 8. 享勞健保 9. 定期員工會議交流 10.每月星巴克日(每月一次診所請喝星巴克) 【櫃檯助理工作內容】 •櫃檯掛號及約診作業 •診所行政相關作業 • 口腔衛生指導與術後關懷 •診所環境清潔、維護 •協助主管所交辦的其他事項 •協助整理客戶資料 •回覆客戶線上諮詢問題 •協助帳務處理與點收
就業保險年終獎金三節獎金全勤獎金下午茶 - 月薪40000~45877元 高雄市左營區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.負責高鐵站區域內的安全巡邏，定期進行建築物及周邊環境的巡視，檢查門窗安全。 2.監控高鐵站出入人員及活動，並留意及報告可疑行為，確保公共安全。 3.熟悉高鐵站安全和消防程序，能即時應對及處理各種緊急狀況，如回應報警、處理入侵行為、防止竊盜或火災事故。 4.熟悉監控設備操作，負責監督影像監控日常運作，並進行設備例行檢查與基本維護。 5.維護和保障貴重物品或設備運送安全，防止意外或損害。 6.管理監控日誌和安全事件報告，並依據公司安全政策進行規範作業和遵循程序。 7.為訪客提供登記和引導服務，妥善處理相關糾紛及提升客戶服務經驗。 歡迎您的加入，共同守護高鐵站的安全與秩序，期待您成為我們團隊的一員！立即投遞履歷，讓我們一起創造安心的旅客環境！
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工在職教育訓練員工生日禮金 - 月薪46000~49500元 台北市松山區 1年工作經驗 4天前更新展開
歡迎無物業工作經驗、飯店相關工作經驗轉職，加入物業服務團隊，公司培訓有意願從事物業服務人員。 應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 1.門禁管制人員出入登記。 2.安全巡邏，發現異常時即時回報處理。 3.詳細登記案場郵件。 4.公設鑰匙、遙控器等鑰匙控管登記。 5.監控監視器畫面，發現異常即時處理。 6.各類火警受信總機、滅火器、消防栓等正確操作與使用。 7.緊急事件之處理，如火災、地震、竊盜等。 8.緊急事故發生時急難處理與人員疏導。 9.車道車輛進出引導、停車場車輛管理。 10.其他案場主管或公司主管交辦事項辦理。 11.工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整。 12.每月最高工時288小時。
員工電影員工餐廳三節獎金禮品激勵獎金 - 月薪38011~46010元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1、設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2、教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3、鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4、安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5、與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。
年終獎金勞保健保勞退提繳金 - 月薪50000~100000元 高雄市大社區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 將貨品、原料送至目的地。 2. 裝卸貨品，確保運送過程安全。 3. 貨品配送及簽收、接回作業之各項單據，並填寫相關報表。 4. 定期檢修車輛。 5. 發生交通事故時作事故報告。 6. 負責所屬車輛之安全保管。 7. 執行所屬車輛及設備之每日簡易保養、清潔及檢查作業。
年節獎金年終獎金三節獎金員工團保勞保 - 月薪36000~42000元 台南市安南區 工作經歷不拘 5天前更新展開
職務亮點：一輩子帶不走的專業技術 你想擁有一輩子帶不走的專業技術嗎？在宏偉數位家電，我們不只招募員工，更在尋找願意傳承技術的接班人。只要您有心，我們提供完善的舞台讓您從零開始。 技術傳承： 資深師傅親自帶領，確保學到核心技術，拒絕讓您淪為單純的搬運工。 現代化管理： 捨棄傳統雜亂報帳，導入 Google 數位化工具，學習技術的同時，也在有條理的環境中成長。 穩定假勤： 全面對齊 2026 國定假日新制，全年總休假 120 天，讓技術學習與生活品質並行。 工作內容：扎實基礎與技術養成 協助家電配送與定位： 配合師傅進行大型家電（如冰箱、洗衣機等）之徒手搬運、拆箱與精準定位。 安裝工程與技術輔助： 從旁協助師傅準備工具與材料，按部就班學習冷氣標準安裝及電器修護技術。 基礎維修與服務學習： 隨同團隊進行售後服務，在實戰中學習初步的故障診斷與客情維護。 數位化行程記錄： 學習使用手機 App 與數位工具進行每日行程回報、完工拍照及待料追蹤，確保服務進度透明。 環境維護與工具整備： 負責施工現場清理、公務貨車整理及日常耗材備貨管理，養成良好職人習慣。 職務要求：我們對您的期待 【態度關鍵】主動學習： 無經驗可！但必須具備「想學好技術」的積極度，能主動發問與幫忙，而非被動等待指令。 體能與耐力： 本職務涉及重物搬運與戶外／無電梯環境作業，需具備良好負重能力與不怕流汗的決心。 數位執行力： 願意配合公司流程操作 App 進行工作記錄，追求高效率管理。 駕照需求： 具備普通自小客車駕照（手排優先，自排亦可），敢實際上路者佳。 獨家福利與制度 (權利與義務對等) 上班時間： 上午九點～下午六點，含休息時間 【優質的休假制度】 全年總休假 120 天： 對齊 2026 最新國假新制（含週休二日與國定假日加總），月休天數穩定。 排休規範： 確保每週日為固定家庭日，作息規律。 春節長假： 農曆年節享有完整休息，徹底放鬆不補班。 【明確的薪酬保障】 技術分級調薪： 薪資依據「技術考核」與「獨立作業能力」彈性調整。技術越紮實、能幫上的忙越多，薪水就越高。 旺季支援津貼： 家電業具季節性（如夏季），若需配合週六或連假支援，另享有優厚支援津貼或依法排定補休。 【專業的學習環境】 導師不藏私教學： 團隊溝通扁平化，只要肯學，師傅絕對傾囊相授。 數位化作業： 告別雜亂紙本單據，工作流程現代化且有條理，避免無謂的紛爭。
全勤獎金年終獎金激勵獎金績效獎金意外險 -
