-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 年薪2500000~4000000元 台北市內湖區 8年工作經驗 17天前更新展開
Operational Execution and Delivery • Own execution of the company’s most critical cross-functional initiatives, spanning product readiness, customer deployments, internal operations, and go-to-market coordination. • Translate ambiguous goals and strategic direction into concrete workplans with clear owners, timelines, dependencies, and measurable outputs. • Relentlessly track progress, remove blockers, and ensure commitments turn into delivered results. • Step in directly to unblock work when necessary rather than acting solely as a coordinator. Operating Cadence and Accountability • Design and run operating rhythms including weekly execution reviews, leadership check-ins, and priority tracking. • Establish clear accountability and decision rights across functions to reduce confusion, duplication, and rework. • Ensure leadership meetings produce decisions and that decisions are followed through to completion. Process Building and Institutionalization • Identify recurring operational failures and design pragmatic SOPs, playbooks, and templates to address them. • Standardize how work flows through the organization: intake, prioritization, execution, review, and closure. • Create lightweight documentation and systems that teams actually use, not theoretical frameworks. CEO/Leadership Leverage and Decision Support • Prepare decision briefs with clear context, options, trade-offs, and recommendations. • Absorb execution noise and follow-ups so the CEO can focus on the highest-leverage strategic and external priorities. • Represent the CEO/Leadership internally on initiatives where speed, clarity, and authority are required.
- 年薪1500000~3500000元 台北市內湖區 7年工作經驗 17天前更新展開
Architecture and Reference Designs • Own ZB reference architectures for liquid-cooled AI data centers, including direct-to-chip and hybrid approaches, and provide clear decision frameworks for when each architecture is appropriate. • Define rack-level and row-level cooling topology (CDUs, manifolds, supply and return routing, redundancy philosophy) and produce buildable specifications. • Partner with electrical engineering counterparts to define end-to-end power architecture (medium voltage interface where applicable, transformers, switchgear, UPS, PDUs, busway, grounding, and redundancy). • Translate AI workload and GPU platform requirements into thermal and electrical design targets, including transient behavior, ramp profiles, and failure modes. Engineering Validation and Testing • Develop test plans for cooling loop performance, leak integrity, pressure and flow stability, and heat rejection efficiency under representative AI loads. • Define acceptance criteria for component suppliers and system integrators, including FAT and SAT procedures, instrumentation requirements, and documentation standards. • Establish reliability and maintainability standards: isolation valves, bypass loops, drain and fill procedures, service clearances, and spare strategy. • Create incident playbooks for thermal excursions, pump failures, flow alarms, and power events. Ensure procedures are realistic and operator-friendly. Deployment, Commissioning, and Operations Support • Support commissioning and handover for deployments. Validate that thermal and electrical systems meet design intent before scaling workloads. • Troubleshoot cross-discipline issues: hot spots, uneven flow distribution, unstable differential pressure, air entrainment, sensor drift, and control loop tuning. • Work with operations teams to define preventive maintenance schedules, calibration routines, water quality management, and filter strategy to protect IT equipment. • Build operational dashboards and telemetry requirements in partnership with software teams to ensure early detection and fast root-cause analysis. Vendor Management and Cost-Performance Optimization • Evaluate suppliers on performance, reliability, lead time, serviceability, and total cost of ownership. Maintain an approved vendor list and qualification criteria. • Negotiate and enforce engineering deliverables: drawings, BOM transparency, testing evidence, warranty terms, and service response SLAs. • Drive cost and efficiency improvements through design simplification, standardization, and repeatable modules without compromising uptime and safety. • Ensure compliance with relevant standards and good practices for data centers and liquid cooling systems, including safety, labeling, and documentation. Documentation and Knowledge Building • Produce clear, version-controlled engineering documentation: specifications, one-line diagrams, P&IDs, commissioning checklists, and SOPs. • Train internal teams and partners on ZB standards, including installation best practices and common failure modes. • Contribute to ZB’s customer-facing technical collateral where appropriate, ensuring accuracy and credibility.
- 月薪44000~46500元 台北市大同區 2年工作經驗 2天前更新展開
● 門市人才招募與人力配置 依據公司與門市營運需求，執行招募作業與人力配置，從招募規劃到到職安排，確保適才適所，穩定門市人力運作。 ● 招募活動規劃與執行 獨立規劃並執行各項招募活動，掌握招募進度與成效分析，主動回應門市人力需求，協助解決營運人力缺口。 ● 人才甄選與面談作業 負責履歷篩選、面談與錄用評估，錄用一條龍，把關人員品質，提升整體用人效率。 ● 人資作業執行 參與人資相關作業並執行，協助制度推動，提升人資管理效能。 ● 門市考勤與出勤管理 負責門市人員加退保作業、考勤、排班、請假等出勤資料處理，確保人資資料正確、即時且符合法規。 ● 薪資計算與人事行政作業 執行門市人員薪資計算、獎金與相關人事行政作業，確保薪資核算與發放作業準確無誤。
良好升遷制度國內旅遊員工聚餐產假產檢假 - 時薪200元 台中市西屯區 工作經歷不拘 49天前更新展開
☆歡迎加入我們的Line帳號： @403zhwdr (乾杯_維他命應援團)，詢問關於任何職缺的問題! 【品牌 介紹】 老乾杯-成熟大人的聖地 專屬經過歲月洗鍊的 專為成熟人士打造的高端燒肉品牌，以「頂級和牛、特選清酒、釜飯」為核心，在優雅且充滿禪意的氛圍中，提供如藝術品般的產地直送和牛與專業桌邊服務，定義了「大人的燒肉時光」。 【薪 資】 無經驗起：起薪200元 (10元PT津貼為210元) 有經驗 ：起薪220元 (10元PT津貼為230元) 視經驗調整起薪，最高可達280元(含10元津貼) 【工作內容】 店鋪收班作業、環境清潔、主管交辦事項 【工作需求】 班別分為閉店班，歡迎投遞詳談上班時間 21:00~24:00 區間排班；每週排班，可彈性調整 (歡迎上班族下班後兼職!) 【福利】 每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。
員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假禮品 - 時薪200~280元 台中市西屯區 工作經歷不拘 32天前更新展開
☆歡迎加入我們的Line帳號： @403zhwdr (乾杯_維他命應援團)，詢問關於任何職缺的問題! 【品牌 介紹】 老乾杯-成熟大人的聖地 專屬經過歲月洗鍊的 專為成熟人士打造的高端燒肉品牌，以「頂級和牛、特選清酒、釜飯」為核心，在優雅且充滿禪意的氛圍中，提供如藝術品般的產地直送和牛與專業桌邊服務，定義了「大人的燒肉時光」。 【薪 資】 無經驗起：起薪200元 (10元PT津貼為210元) 有經驗 ：起薪220元 (10元PT津貼為230元) 視經驗調整起薪，最高可達280元(含10元津貼) 【工作內容】 外場店員：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等。 【工作需求】 班別分為晚班，歡迎投遞詳談上班時間 19:00~24:00 區間排班；每週排班，可彈性調整 【福利】 每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。
員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假禮品 - 時薪200~280元 台中市西屯區 工作經歷不拘 49天前更新展開
☆歡迎加入我們的Line帳號： @403zhwdr (乾杯_維他命應援團)，詢問關於任何職缺的問題! 【品牌 介紹】 老乾杯-成熟大人的聖地 專屬經過歲月洗鍊的 專為成熟人士打造的高端燒肉品牌，以「頂級和牛、特選清酒、釜飯」為核心，在優雅且充滿禪意的氛圍中，提供如藝術品般的產地直送和牛與專業桌邊服務，定義了「大人的燒肉時光」。 【薪 資】 無經驗起：起薪200元 (10元PT津貼為210元) 有經驗 ：起薪220元 (10元PT津貼為230元) 視經驗調整起薪，最高可達280元(含10元津貼) 【工作內容】 外場店員：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等。 【工作需求】 班別分為早班 10:00~15:00 區間排班；每週排班，可彈性調整 【福利】 每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。
員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假禮品 - 月薪32000~36000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作內容】 1. 客戶報價作業 2. 訂單作業管理 3. 銷售機會開發管理 4. 應收賬款追蹤管理 5. 副總級以上主管交辦事項 【需求專長】 1. 細心善溝通佳 【薪資福利】 1. 遵照勞基法規範 (周休二日、特休假制度) 2. 提供在職進修等相關補助 3. 不定期聚餐及國內外旅遊 4. 若有其他特殊專長或相關資歷, 另依背景經驗能力敘薪 5. 每季進行業績分紅
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪32000~36000元 台北市大安區 1年工作經驗 4天前更新展開
【傢配師助理】就是你！ 我們正在尋找對空間配置與家具搭配有熱情的你，一起加入我們的團隊。 ❚ 你會做的事 ❚ 1. 熟悉 AutoCAD，若會 Photoshop、Illustrator 更加分 (加薪) 2. 懂一些施工圖與基本結構原理 3. 協助業務完成家具配置,施工單,現場丈量等等 4. 依據檔期／主題調整門市展示與擺設 5. 對家具銷售與配置有興趣，願意學習成長 ❚ 我們提供的 ❚ 1. **無業績壓力**：讓你專心做好配置與服務 2. **完整培訓與支援**：你發問，我們一定回答 3. **拓展眼界的機會**：有機會參觀台北市高端住宅案場 ✔ 我們歡迎你，如果你是... ▶ 面對客戶身心俱疲的室內設計師，想轉個跑道 ▶ 對家具產業有熱情、希望累積實戰經驗的應屆畢業生 助理不會永遠是助理！ 表現佳者可升任【傢配師】，參與更多實際案場配置與提案工作。 如果你對空間有感覺、對家具有想法，這裡會是你施展長才的地方！ 歡迎投遞履歷，一起打造更舒適的生活空間！
意外險員工聚餐尾牙員工結婚補助生育補助 - 月薪35000~35000元 新北市泰山區 1年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責社區事務行政工作，包括撰寫及寄發公函、通知事項製作與公佈，以及文件歸檔與保管。 2. 協助會議通知發送、會議安排，並進行紀錄及進度追蹤。 3. 與住戶、政府機關及相關廠商進行良好溝通協調，處理住戶問題及日常行政事務。 4. 管理住戶資料，處理及核對資料，並確保持續性保密意識。 5. 使用辦公軟件進行文書處理，熟悉Excel等工具以進行資料分析與管理。 7. 支援社區櫃檯作業，如接聽電話、郵件處理、訪客接待，並維護辦公環境整潔。 歡迎加入我們！期待有責任心及用心服務的您，加入我們的團隊，一起創造更好的社區管理與服務質素！
員工生日禮金年終獎金禮品意外險員工團保 - 月薪50000~50000元 新北市泰山區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 落實執行社區規約及管理辦法，規劃及審核社區管理計畫，提升社區管理效率 2. 負責召開社區管理委員會會議，準備並彙整會議資料，並執行決議事項 3. 審核社區財務報表，並進行財務管理和預算規劃，確保社區資金運用妥善 4. 管控及追蹤社區修繕事項，確保設施維護的及時性與品質 5. 熟悉保全及樓宇管理相關法規，並確保各項執行作業合規合法 6. 運用相關電腦管理系統及軟體，進行社區管理工作，提高行政運作效率 7. 推展及監督社區行政、清潔、警衛及日常維修工作，確保社區服務品質全面優化 歡迎您加入我們的團隊，一同提升社區服務價值，為居民創造更舒適的生活環境！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
員工生日禮金年終獎金禮品意外險員工團保 - 年薪1500000~3000000元 台北市內湖區 5年工作經驗 17天前更新展開
• Own day-to-day execution support for 2 to 3 senior executives (and their extended leadership responsibilities) • Run the executive operating cadence: meeting prep, agendas, notes, decision logs, action tracking, and weekly planning • Manage internal and external communications flow, including confidential matters and sensitive stakeholder handling • Coordinate travel, logistics, and on-site support for visiting partners, customers, and investors • Support special projects that require high trust, speed, and attention to detail
- 年薪1500000~3000000元 台北市內湖區 10年工作經驗 17天前更新展開
Own global HR strategy, policy, and execution for ZB, starting from a Taipei hub with global reach • Lead recruiting operations and workforce planning in partnership with functional leaders • Design and run compensation, leveling, performance management, and equity administration programs • Build HR operations: onboarding, offboarding, employee relations, compliance, training, and HRIS systems • Act as a trusted advisor to leadership on organization design, leadership development, and culture
- 年薪1000000~2000000元 台北市內湖區 3年工作經驗 17天前更新展開
Provide on-site IT support in Taipei for laptops, peripherals, accounts, and collaboration tools • Own office network and basic systems administration (Wi-Fi, routers, switches, printers, conferencing) • Manage device lifecycle: provisioning, inventory, MDM, security patching, and deprovisioning • Support AV and display installation and troubleshooting (TV, LED displays, conference room setups) • Implement practical security controls and IT SOPs appropriate for a fast-growing company
- 時薪230~230元 台北市大安區 工作經歷不拘 49天前更新展開
【工作內容】 店鋪收班作業、環境清潔、主管交辦事項 【工作時間及敘薪】 時薪230元，津貼獎金600元另計 清潔打烊班：20:00~24:00 排班需求：每週排班一次，可以彈性調整
員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假禮品 -
