- 月薪44000~80000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
👌🏻 八德近大楠 280/H 👌🏻 ⚡桃園區國際路一段 ⚡電子設備零件 組包裝 測試 ⚡週休六日 💚日班 08:00-17:00 $250/H $44,000 含加班 $72,000 💚夜班 20:00-05:10 $280/H $49,280 含加班 $80,000 ❤️免無塵衣 ❤️週領1萬 ❤️開工紅包 ❤️免經驗 免學歷 免輪班 ❤️家人朋友情侶可一起安排 🔸需可配合加班 📞來電0965-328701 🔍@636dubwn 徐小姐
國外旅遊員工結婚補助年節獎金自強活動壽險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市香山區 8年工作經驗 3天前更新展開
知名集團｜採購主管 Procurement Manager 知名集團旗下 專業維修與技術服務公司，因營運規模持續成長，誠徵一位 能兼顧策略、流程與實務的採購主管，成為公司成本控管與供應鏈效率的關鍵角色。 📍 工作地點｜台灣・新竹市 💰 年薪｜具市場競爭力（可依經歷與影響力彈性討論） ✨【職務核心價值】 掌握公司關鍵採購資源，直接影響成本結構與營運效率 主導供應商策略、議價與合作模式 優化採購流程，建立可複製、可擴充的制度 📌【主要工作內容】 與供應商協商價格、付款條件、折扣、品質與交期 建立並優化採購流程與作業表單，提升內部運作效率 依庫存水位與歷史用量，規劃與執行採購策略 配合內部需求單位，執行各項採購作業 開發並管理高品質、低成本、高配合度之供應商 支援人事行政部門相關事務 其他主管交辦事項 🎯【條件需求】 10 年以上採購及議價實務經驗 熟悉 Excel 與 鼎新 TIPTOP 系統 具 ERP 導入或流程優化經驗尤佳 EQ 高、抗壓性佳，具良好溝通與協調能力 思路清晰、責任感強，能獨立作業亦能帶動團隊 🌟【適合的你】 具策略性思維，能有效控管成本、提升供應鏈效能 擅長供應商管理與跨部門協作 能在高壓與多任務環境下，快速做出判斷與解決問題 📩 如果你正在尋找一個「不只是下單，而是真正能影響營運」的採購主管角色，歡迎私訊了解。
- 年薪1300000~1600000元 台北市南港區 10年工作經驗 3天前更新展開
📍 地點：南港 👤 匯報對象：資訊部主管 / 專案主管 🌏 專案導向 × 系統整合 × 團隊領導 🎯 職務使命｜Role Purpose 帶領 IT 團隊開發與維護公司內部應用系統，推動跨部門專案整合，持續優化流程與系統效能，確保資訊穩定與使用者滿意度。 🧭 核心職責｜What You’ll Do 帶領團隊開發與維護應用程式系統 管控專案進度，協調跨部門需求與系統整合 持續優化內部系統，提高效率與穩定性 負責程式語言與資料庫設計，確保系統品質 ✅ 我們在找這樣的你｜Qualifications 熟悉 Python / PowerShell / Script 等程式開發 具 MSAD / Linux / VM Server / File Server / Network / MPLS 系統管理經驗 積極、負責，能帶領專案從規劃到結案 具團隊管理經驗者佳 🌟 核心特質｜Key Competencies 專案導向、目標明確、執行力強 擅長跨部門溝通與協作 對系統優化與流程改善有敏感度 有熱情推動團隊達成目標
- 年薪1600000~2000000元 台北市文山區 10年工作經驗 3天前更新展開
年薪範圍：160–200 萬／年（13.5 個月） 職務層級：高階主管｜策略與執行並重 🌟 職務使命 作為組織數位轉型與資訊治理的核心領導者，負責建立前瞻性、穩定且永續的資訊系統與資安架構。透過 數位賦能、敏捷組織與專業團隊培育，全面提升運作效能與正向影響力。 🔑 核心管理責任 策略層｜數位轉型與資訊治理 擬定並推動整體數位策略與年度專案藍圖 將組織使命轉化為可落地的資訊與系統方案 建立敏捷且可持續演進的資訊組織與治理模式 組織層｜專業團隊與人才發展 規劃資訊團隊之選、育、用、留策略 設計組織職能架構，確保人力配置與業務需求高度匹配 推動內部技術培訓與跨部門協作 系統層｜資訊系統與服務品質 全面管理核心系統（话题标签#CRM 话题标签#ERP 话题标签#HRM 等） 監督系統開發、維運與服務妥善率 提升資訊服務營運管理品質與使用者體驗 資安層｜制度建立與風險管理 建立並落實資安管理制度與內控稽核 規劃資安人才建置與內部教育訓練 主持資安定期會議與演練，強化組織資安韌性 🤝 內外部協作 內部協作 承接各部門資訊需求，規劃自行建置或委外方案 系統開發與維運、各區資訊系統支援 官網及對外數位平台優化 外部管理 管理基礎設施、機房、軟硬體與網路服務之委外廠商 建立廠商治理與績效管理機制 確保外包資源與內部策略高度對齊 🏆 適合的人選 具 資訊策略高度＋實務落地能力 的 IT / Digital Leader 能有效協調高階主管、內部用戶與外部廠商 對 數位影響力 與 組織使命 有高度認同 希望在穩定組織中發揮長期價值與影響力
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 10年工作經驗 3天前更新展開
知名科技龍頭大廠｜薪資 Open｜策略級關鍵席次 📍 新竹縣｜💰 高年薪可面議 這不是一般業務主管角色，而是站在公司成長曲線最前線的經營級席次。 此職位將統籌 業務＋PM 兩大體系，管理規模 超過 100 人， 底下編制包含 7–8 位處長、約 20 位理級主管，是真正具組織影響力的關鍵角色。 關鍵任務 ▪ 領導業務與產品專案團隊，推動新事業與新市場成長 ▪ 參與重大營運與市場策略決策，成為經營團隊核心夥伴 ▪ 深耕 ODM 商業模式，開拓 非3C 應用的 Power 市場 ▪ 建構可複製的組織與制度，強化跨部門協作效能 ▪ 拓展海外市場與國際級客戶版圖 我們在找的你 ✔ 英文流利，能面對國際客戶簡報與高階談判 ✔ 具 電池產業 / ODM / OEM / 電子產業 業務背景 ✔ 熟悉 Sales × PM × Marketing 整合運作 ✔ 具國際品牌客戶合作經驗尤佳 ✔ 能駕馭百人以上組織與多層級管理架構 📩 歡迎自薦或推薦真正能撐起戰局的關鍵人才
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 8年工作經驗 3天前更新展開
🚀 【集團策略投資經理｜M&A / Investment】 📍 台中｜上市櫃工程集團｜代徵 💰 年薪 NT$180 萬起｜績效與資歷到位「有機會突破 300 萬」 （具競爭力的整體薪酬結構，含獎金與長期激勵） 這不只是投資職位，而是站在集團策略核心、主導併購與投資布局的關鍵角色。 你將直接參與： ✔ 併購交易全流程（Deal sourcing → DD → Negotiation → PMI） ✔ 集團層級投資策略與資本配置 ✔ 與 BU / BG 並肩推動策略型 M&A ✔ 與 VC / PE、律師、會計師、高階主管密切協作 🎯 我們在找： 10 年以上 M&A / 投資 / 財務經驗 熟悉併購流程與財務建模 英文簡報與跨部門溝通能力強 能在多事業體、跨國環境中領導專案 這是一個真正能影響企業成長曲線與產業布局的角色， 適合想從「專業執行者」走向「策略決策者」的你。 📩 想了解職缺細節，歡迎私訊交流。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 10年工作經驗 3天前更新展開
📍 地點：越南 💼 職務核心：全面掌管工廠營運效率、成本控管、製程品質與新產品導入 ⚡ 主要職責 • 🏭 提升產線效率與成本效益，推動持續改善專案 • 🛠 主導 NPI 流程與製程優化（SMT & DIP） • 🔍 解決重大工程問題，降低不良品風險 • 🤝 協調跨部門運作，確保團隊高效合作與溝通 🎯 理想人選 • 具電子製造 / EMS / 通訊產業工廠管理經驗 • 熟悉海外工廠營運及跨部門整合 • 能在高壓環境中推動變革落地
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 10年工作經驗 3天前更新展開
💰 月薪：依經驗面議 📍 地點：新北市 🏗️ 產業標註：工程 / 專案型組織 ✨ 工作亮點： 規劃與優化 HR 制度，推動組織發展與職能架構調整 建立績效與薪酬管理制度，連結組織目標與員工發展 擬定人才招募、培訓與留任策略，打造完整人才體系 規劃專業訓練與主管培育，提升團隊管理與技術能力 支援公司文化建構及內部溝通活動 📌 條件要求： 大學或以上，人力資源管理、企業管理或相關科系 6 年以上人資主管經驗，熟工程專案型組織人力配置與考核 英文中等以上 (TOEIC 800+) 📩 立即投遞，加入核心 HR 團隊
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 10年工作經驗 3天前更新展開
📍 地點：新竹 💼 核心任務：掌管生產製造運作，推動智能製造與效率提升 ⚡ 主要職責 • 🏭 擁有系統/網通廠生產製造管理經驗 • 🤖 推動智能製造與生產自動化 • 📈 提升產能，確保符合客戶需求並優化生產效率 • 🗂 強化專案管理，優化流程與交期 • ✈️ 配合美國出差，支援國際營運 🎯 理想人選 • 熟悉電子/網通產業生產流程 • 擁有跨部門協作及專案落地能力 • 能接受海外出差並具國際視野
- 年薪1800000~2000000元 新北市板橋區 10年工作經驗 3天前更新展開
【職位願景】 我們正在尋找一位具備戰略眼光與 IPO 實戰經驗的財務領袖。您將不只是數字的管理者，更是 CEO 的核心戰略夥伴 。您將帶領公司優化資本結構、推動數據驅動的決策模型，並主導公司邁向資本市場的關鍵轉型期 。 【核心職責與使命】 1. 策略引領與營運決策 願景對接：協助 CEO 與董事會制定中長期成長戰略，深度參與擴店計畫、訂閱制與會員模式轉型之評估 。 績效驅動：制定並監控公司整體財務策略與關鍵 KPI，確保資源配置與成長目標一致 。 預算與資金：主導年度預算編製、動態滾動預測，並優化集團資金運用效率 。 2. IPO 推進與資本市場管理 上市主導：全面領導 IPO 專案，協調券商、會計師及法律團隊，確保招股書與合規文件之高品質產出 。 合規建設：建立健全的內稽內控體系（符合 IFRS 與 SOX-like 標準），提升財報透明度與治理水準 。 投資人關係：擔任與資本市場溝通的橋樑，親自主持法說會、管理投資人關係，精準傳遞公司價值 。 3. 數據化財務模型與成本優化 商業智慧：導入數據核心模型，針對動態定價、會員生命週期價值 (LTV)、獲客成本 (CAC) 與投資報酬率 (ROI) 進行量化分析 。 獲利工程：優化單店獲利模型，針對毛利結構、存貨周轉、客單價提升及營運成本進行深度分析與改善 。 4. 風險控管與稅務治理 全球視野：建立跨境營運風控框架，管理品牌授權、租賃法規及各類金流合規風險 。 專業監督：監督符合 IFRS 標準之財報編製，並主導稅務規劃、移轉訂價與跨境稅務風險控管 。 【我們在尋找的特質】 IPO 戰功：具備帶領公司成功掛牌或大規模籌資經驗者尤佳。 數據敏感度：能將複雜的財務數據轉化為營運洞察，協助管理層做出快速決策。 卓越溝通：能與多元背景的利害關係人（董事會、法務、技術團隊、外部機構）高效協作。
- 年薪2000000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 策略招募與人才吸引：結合組織發展戰略（OD），規劃中長期人力資源需求；開發多元招募管道，建立人才庫並打造雇主品牌，精準獵才。 2. 組織效能分析與人才盤點：執行職務分析與工作說明書（JD）迭代優化；建立職能模型，進行系統化人才盤點以支援人才繼任計劃。 3. 制度合規與流程卓越：監控法律法規變動，滾動式修訂人事制度；推動行政流程自動化與數位轉型，提升內部作業效率。 4. 數據驅動決策：建立 HR Dashboard，透過人力資源數據分析（HR Analytics）提供管理決策建議，監控組織健康度。 5. 員工體驗與關係管理：打造完善的員工關懷體系，優化員工入職到離職的全旅程體驗；主動預防勞資風險，擔任勞資溝通之關鍵橋樑。 6. 專案管理與法規合規：統籌 HR 專案（如薪酬調整、績效變革）之規劃與落地；落實合約生命週期管理，確保合規性。 7. 策略支援與變革管理：協助推動企業文化與願景落地，擔任各部門之策略夥伴（HRBP），靈活執行管理層交辦之交辦事項。
- 年薪1200000~2000000元 桃園市龍潭區 10年工作經驗 3天前更新展開
📍 地點：新北市土城 ✨ 工作亮點： 全面掌握生產營運，決策力 × 執行力雙修，直接影響產線績效！ 參與醫療器材新產品導入與技術升級，成就感滿分💡 領導高效團隊，打造制度化、可持續成長的生產管理文化 🔥 工作內容： 📌 制定與執行生產計畫，提升產能效率及成本控制 📌 建立、優化 SOP，確保 GMP / ISO / 醫療器材法規符合 📌 分析產線數據，持續改善製程、提升產品競爭力 📌 領導跨部門團隊（生產、品保、倉儲、設備維護），達成年度目標 📌 參與設備投資、產線規劃與新產品導入，推動製程升級 🎯 職務要求： 5~10 年製造或醫療器材產業管理經驗，熟悉 GMP / ISO 體系 出色領導與溝通能力，能帶領中高階主管與作業團隊達成目標 熟悉產線規劃、生產效率分析及成本管控 策略思維 + 執行力，能將營運目標落實至日常管理 本科以上學歷，機械 / 生物 / 化工 / 醫療器材相關科系佳 💎 加分亮點： 高自主決策權，直接影響產品品質與產能 成長型團隊，重視人才發展與專業能力提升 與新技術、新產品一同成長，打造生技產業核心競爭力
- 月薪80501~90161元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 4天前更新展開
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禮品員工團保員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪50000~60000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
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