月薪36000元 桃園市八德區 1年工作經驗 今天剛更新
1.招募與任用
核心目標:為企業尋找並引進最契合組織文化與職位需求的人才。
關鍵任務:工作分析、制定招募管道、履歷篩選與面試、薪資談判與新進人員引導。
2.配置與績效管理
核心目標:將對的人放在對的位置,並確保員工的產出能達成企業戰略目標。
關鍵任務:績效指標(KPI)設定、績效追蹤與評估、工作調派與升遷管理。
3.培訓與發展
核心目標:提升員工的專業技能與綜合素質,促進個人與企業共同成長。
關鍵任務:員工教育訓練規劃、內部講師培訓、職涯發展規劃以及接班人計畫。
4.薪酬、福利與員工關係
核心目標:建構具競爭力的獎酬體系,維繫良好的勞資關係,降低人才流失率。
關鍵任務:薪資結構設計、員工福利與保險(如勞健保)、勞資爭議協調、凝聚企業向心力。
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