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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪360~500元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新展開
※面試時請老師準10-15分鐘課程進行試教※ 1.教授漫畫類相關課程為主 2.準備、設計相關課程及開發課程 3.課堂中指導學生學習，觀察學生學習狀況 4.評估學生學習成果並給予回饋 5.協助補習班招生
就業保險產假產檢假家庭照顧假員工生日禮金 - 時薪380~500元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新展開
※面試時請老師準備10-15分鐘課程進行試教※ ※ 提供作品集※ 1.設計相關課程及開發課程 2.設計所需課程並規劃教學活動，提昇學生學習興趣。 3.上課教材設計相關課程及開發課程，以及注意事項 4.觀察學生上課學習狀況，針對學生的問題給予解答。 5.配合補習班宣傳或招生各式活動。 6.上課點名並注意學生出席狀況。
就業保險產假產檢假家庭照顧假員工生日禮金 - 時薪196~196元 新北市淡水區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.協助嬰幼兒學習自理生活，維護嬰幼兒在中心之安全。 2.提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。 3.對小朋友有熱忱、耐心、親切、喜歡和孩子互動。 4.與家長溝通、書寫托育日誌並紀錄嬰幼兒成長紀錄。 5.配合嬰幼兒發展狀況，設計、撰寫托育課程與年度重大節慶活動參與。 6.維護托育環境整潔。 (環境及教材清潔維護，消毒教室及教具) 7.願意接受培訓，導入托育教學課程。 8.完成主管交辦事項。 ※協助托嬰中心佈置及清潔整理育兒環境，日常依表訂時段指導幼兒相關課程以及保育作業。
產假產檢假員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 月薪44200~52566元 高雄市美濃區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.建立服務管理系統，協助據點發展服務架構、相關流程及內容，並維持服務品質。 2.協助社工員以精神障礙會所精神調整角色定位及發展適切之工作方法，並協助解決問題。 3.提供社工員專業教育支持，每季至少辦理1次內督，每年至少辦理2次外督，並詳實紀錄。(依年度規劃、標案實施計畫、契約規範等辦理) 4.建置及促進跨專業團隊工作。 5.擬定團體及外展活動。 6.行政作業、內外會議參予及相關事務協調等。 7.參予本會、區域及中心相關活動。 ※薪資加給說明： 1.屬社會工作系畢業之督導薪資46,566元(起薪45,566元+風險加給1,000元) 2.具社工相關系所碩士以上學歷或專科社會工作師證書者每月增給2,000元；具社會工作師執業執照加給每月增給4,000元(自證書或執照有效起始日核給為原則) 3.非屬社會工作系畢業之督導薪資以44,200元核算，碩士以上學歷每月補助1,000 元
產假產檢假員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 月薪38898元 南投縣南投市 工作經歷不拘 2天前更新展開
(1)身障個管工作: 擬定照顧服務計畫、服務連結、服務追蹤等。 (2)ICF需求評估、服務輸送作業執行。 (3)身障核銷作業。 (4)跨專業團隊溝通與協調。 (5)宣導及相關活動辦理。 (6)年度成果統計與分析、評鑑資料準備。 (7)其他主管交辦事項。
產假產檢假員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 月薪38898元 南投縣南投市 工作經歷不拘 2天前更新展開
(1)身障個管工作: 擬定照顧服務計畫、服務連結、服務追蹤等。 (2)ICF需求評估、服務輸送作業執行。 (3)身障核銷作業。 (4)跨專業團隊溝通與協調。 (5)宣導及相關活動辦理。 (6)年度成果統計與分析、評鑑資料準備。 (7)其他主管交辦事項。
產假產檢假員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 月薪38898~44898元 台南市新營區 工作經歷不拘 2天前更新展開
一、工作內容： 拾伊會所是以「會所模式」為基礎，職員與精神疾病經驗者(會員)透過「肩並肩」共同執行會務與活動，學習各種生活經驗，進而促進會員自信心及價值感。並透過工作日、日常活動來形成社群支持及歸屬感，促成每個人都能在社區中自由生活的目標。 「有意義的人際關係」是建構復元的重要歷程，其職員工作內容如下: 1.精障社群培力與經營：促進會員參與社群互助、自我倡議、人際關係及參與會所公共事務。 2.會所工作日運作：與會員一起發展各組別部門的運作，支持會員參與餐飲活動部或行政文書部工作日，肩並肩分工合作，在過程中建立信任關係，讓會員得到自信、價值感與歸屬感。 3.外展服務： 針對缺席、住院或脫離社區中的會員，提供外展服務及定期電訪或家訪。 4.訂定會員個人目標：支持與協同會員訂定個人目標，並支持其復元目標的前進與完成。 5.連結與轉介資源：視會員的個別需要，協助連結或轉介相關資源。 6.服務宣導：職員與會員共同進行社區宣導活動，倡議與推廣會所精神。 7.辦理活動：依據會員的需求與期待，職員協同會員一起辦理相關的團體與活動。 8.其他與會所相關的支持服務及行政工作。
產假產檢假員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 月薪30000~34000元 台北市信義區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.協助門市營運、訂單處理。 2.門市叫貨，出貨管理、帳務管理等。 3.門市開店、閉店作業。 4.其他主管交辦事項。 5.營業時間為周一至周日，需排休。 *具工作熱誠、有耐心、細心，有抗壓性。 *需具備推廣、開發能力。 *願意與身心障礙者一起工作。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35000~38000元 基隆市信義區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.牧養關懷 (福音同工靈命進深) 2.區域教會連結事奉 拜訪維繫原有教會/新增連結教會 3.伊人倍增(領人歸主)帶領同工陪同同工參加聚會 4.全日型機構服務處-月例會一、二級主管月例會福音時間 5.活動規劃1.清明懷思禮拜-服務對象追悼會 6.同工感恩茶會 7.服務對象聖誕活動 8.啟發課/啟發營 9.復活節 10.其他福音聚會 11.雙福推動處團契時間/牧者退修會/北區團隊聯禱會 12.學習成長(固定項目)會內教育訓練 13.工作記錄/工作月報表/成果報告整理、心得撰寫 14.主管交辦事項積極配合主管交辦事項
產假產檢假員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 月薪29500~29500元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 生活輔導與照顧 2. 情緒支持與陪伴 3. 陪同服務 4. 日間活動運作 5. 環境維護與清潔 6. 配合輪班 7. 方案/團體之協助
年終獎金勞保健保勞退提繳金 - 月薪37740~39480元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
一、工作內容： 1.執行日間服務對象能力評估、生活及社會技能訓練、個別輔導、家庭訪問等。 2.評估、擬定及執行照顧(個別化服務)計畫。 3.檢討及修正照顧(個別化服務)計畫。 4.支持服務對象生活自理需求滿足。 5.設計及帶領服務對象主題式課程。 6.連結服務對象進入社區融合參與。 7.定期量測生理健康評估及記錄。 8.定期聯繫案家及主要照顧者。 9.每日交通到達時的接送和安全維護。 10.其他相關服務配搭執行及其他主管交辦事項。 二、薪資 月薪37,740元~39,480元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 三、科系資格 1.應具下列資格之一 (1)高級中等以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 (2)領有照顧服務員訓練結業證明書。 (3)領有照顧服務員職類技術士證。
產假產檢假員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 月薪37700~39480元 新北市板橋區 1年工作經驗 2天前更新展開
一、工作內容： 1.執行日間服務對象能力評估、生活及社會技能訓練、個別輔導、家庭訪問等。 2.評估、擬定及執行照顧(個別化服務)計畫。 3.檢討及修正照顧(個別化服務)計畫。 4.支持服務對象生活自理需求滿足。 5.設計及帶領服務對象主題式課程。 6.連結服務對象進入社區融合參與。 7.定期量測生理健康評估及記錄。 8.定期聯繫案家及主要照顧者。 9.每日交通到達時的接送和安全維護。 10.其他相關服務配搭執行及其他主管交辦事項。 二、薪資 月薪37,700元~39,480元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 三、科系資格 大專校院醫學、護理、復健、職能治療、物理治療、教育、特殊教育、社會、社會工作、社會福利、輔導、心理、兒童及少年福利、幼保、早期療育、聽力、語言治療、老人照顧、長期照顧相關科、系、學位學程畢業。
產假產檢假員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 月薪29500~40000元 彰化縣芳苑鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.執行政策推展復健醫療業務，職能治療、培養技藝陶冶能力 2.評估服務使用者功能，制定個性化復健及治療計畫 3.製作、副木修繕及輔具評估與訓練使用 4.指導日常技能訓練，設計適合患者的生活環境 5.管理復健器材設備，跨部門聯繫與推動業務 6.撰寫專業報告，整理紀錄及填寫治療作業單張 7.參與個案研討及教學，與團隊及醫療人員合作
產假產檢假員工宿舍員工停車位或停車補助尾牙 - 月薪37765元 彰化縣社頭鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
《工作內容》1.個案評估與個案管理，2.服務方案與活動執行，3.其他交辦事項，4.具社工員證書，社工相關科系畢佳 。 《工作時間》0800-1700 《職務需求》具社工員證書，社工相關科系畢佳 《銀髮加值》依員工狀況安排(或規劃) 1. 個案管理：協助評估個案需求，制定個別化服務計畫並定期追蹤進度。 2. 資源連結：連結社區資源，提供個案必要的資源及服務。 3. 團體活動規劃：設計並執行適合的團體輔導活動，促進參與者心理健康及社交技能發展。 4. 危機處理：協助面對突發事件，運用專業技能提供即時支援與協助。 5. 文書處理：準備個案報告、工作計劃書及相關文書資料整理。 6. 專業倫理：遵守法律與專業倫理原則，確保服務品質及個資保密性。 7. 團隊協作：與跨領域專業人員合作，完善服務網絡並提升服務成效。 8. 持續進修：參與專業相關研習活動，更新知識以提供高品質服務。
就業保險年終獎金勞保健保勞退提繳金 -
