面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市板橋區 3年工作經驗 3天前更新
1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。
2. 負責出勤管理,並維護人資系統的數據準確性。
3. 熟悉勞動法令、促進員工關係、預防及處理勞資爭議。
4.處理行政庶務,包含製作報表與系統維護。
5. 協助人力資源部相關活動,並處理其他員工關係維護相關業務。
6.公司制度管規章建立及執行宣導,落實督導管理要求。
7.處理人員加、退勞健保與團保。
8. 完成上級主管交辦事項。
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