- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 4年工作經驗 61天前更新展開
⛧張馨副品牌已經成立囉！⛧ 我們將擴大徵才，讓菁英的你成為我們的一份子 只要你肯學，我們一定肯教 不怕你不問，就怕你不敢問 正向面對的態度比什麼都重要 現今已經是團體作戰了，不要有個人主義行為 我們擁有豐厚的獎金及遵照勞基法的規定 全勤獎金、節日禮金、專案獎金、盈餘分紅...等 請帶著你的作品加入我們的團隊吧！ 【執行重點】 ▧ 了解業主裝修需求，設計提案之工程費用概估 ▧ 設計規劃及評估工程可行性 ▧ 部門簽案目標達成 ▧ 專案執行進度追蹤及完成 ▧ 部門作業流程制定及執行 【工作內容】 ▧ 設計案件之工程費用估算及成本規劃。 ▧ 了解各專案執行狀況及進度。 ▧ 整合專案進度及工程進度時間規劃。 ▧ 專案設計規劃，協助業主落實居家空間的想像與感覺，並評估其可行性。 ▧ 工程流程SOP及表單建立，以利專案執行進度追蹤及查核。 ▧ 專案執行狀況評估及各階段處理。 ▧ 主管交辦任務。 【工作資源】 ▧ 年度目標明確訂定 ▧ 無需自行找尋客源 ▧ 同仁相互學習與成長
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 4年工作經驗 61天前更新展開
⛧張馨副品牌已經成立囉！⛧ 我們將擴大徵才，讓菁英的你成為我們的一份子 只要你肯學，我們一定肯教 不怕你不問，就怕你不敢問 正向面對的態度比什麼都重要 現今已經是團體作戰了，不要有個人主義行為 我們擁有豐厚的獎金及遵照勞基法的規定 全勤獎金、節日禮金、專案獎金、盈餘分紅...等 請帶著你的作品加入我們的團隊吧！ 【執行重點】 ▧ 了解業主裝修需求，進行設計提案 ▧ 設計規劃及評估工程可行性 ▧ 部門簽案目標達成 ▧ 專案執行進度追蹤及完成 ▧ 部門作業流程制定及執行 【工作內容】 ▧ 了解各專案執行狀況及進度。 ▧ 整合專案進度及工程簽案時間規劃。 ▧ 專案設計規劃，協助業主落實居家空間的想像與感覺，並評估其可行性。 ▧ 設計流程SOP及表單建立，以利專案執行進度追蹤及查核。 ▧ 專案執行狀況評估及各階段處理。 ▧ 主管交辦任務。 【工作資源】 ▧ 年度目標明確訂定 ▧ 無需自行找尋客源 ▧ 同仁互助歡樂氛圍
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 3年工作經驗 61天前更新展開
⛧張馨副品牌已經成立囉！⛧ 我們將擴大徵才，讓菁英的你成為我們的一份子 只要你肯學，我們一定肯教 不怕你不問，就怕你不敢問 正向面對的態度比什麼都重要 現今已經是團體作戰了，不要有個人主義行為 我們擁有豐厚的獎金及遵照勞基法的規定 全勤獎金、節日禮金、專案獎金、盈餘分紅...等 請帶著你的作品加入我們的團隊吧！ 【執行重點】 ▧ 監管專案工程依據工程契約執行專案內容 ▧ 協助專案廠商發包、追加減、請款相關作業 ▧ 現場執行與業主、工班、窗口保持良好互動 【工作內容】 ▧ 與設計師配合向業主進行工程圖說並完成簽約 ▧ 製作客戶報價單〈含粗估報價及細項估價〉 ▧ 工程材料或分項工程發包作業〈詢價、比價、議價〉 ▧ 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計 ▧ 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算 ▧ 有效控管施工流程及進度，使工程進度順利於預定排程內完成 ▧ 協助主管交辦事項 【工作資源】 ▧ 自有工班 ▧ 無需自行找尋客源 ▧ 同仁相互學習與成長
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 3年工作經驗 61天前更新展開
⛧張馨副品牌已經成立囉！⛧ 我們將擴大徵才，讓菁英的你成為我們的一份子 只要你肯學，我們一定肯教 不怕你不問，就怕你不敢問 正向面對的態度比什麼都重要 現今已經是團體作戰了，不要有個人主義行為 我們擁有豐厚的獎金及遵照勞基法的規定 全勤獎金、節日禮金、專案獎金、盈餘分紅...等 請帶著你的作品加入我們的團隊吧！ 【執行重點】 ▧ 了解業主裝修需求，進行設計提案 ▧ 設計規劃及評估工程可行性 ▧ 具有達成目標的企圖心 【工作內容】 ▧ 室內設計規劃，協助業主落實居家空間的想像與感覺，並評估其可行性。 ▧ 依業主需求提出完善建議、規劃室內空間機能滿足業主個性化需求。 ▧ 協助業主選擇裝修材料、窗簾、家具及飾品佈置，以統合室內整體風格設計，營造更舒適的居家感覺。 ▧ 規劃相關機電與消防系統，使業主居住更便利、安全且合法。 ▧ 繪製裝修施工圖，作為工程師之施工準則及驗收標準。 ▧ 協助主管交辦事項。 【工作資源】 ▧ 年度目標明確訂定 ▧ 無需自行找尋客源 ▧ 同仁互助歡樂氛圍
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 制定並實施工地安全衛生管理計畫，確保符合法規與標準。 2. 針對施工現場進行定期巡查，辨識並消除潛在風險。 3. 規劃和執行全員安全教育訓練，加強安全意識。 4. 管控個人防護設備的配發與使用，落實工作人員安全保障。 5. 調查與分析工地事故原因，即時提出改善措施。 6. 督導危險作業區域設置防護設施，監控施工環境安全。 7. 與施工團隊協調，制定緊急應變計畫並進行演練。 8. 撰寫安全報告與工作日誌，提供管理決策建議。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 各專案工地現場監督管理 2. 公司各工地現場工程監督,技術指導及進度管控 3. 舉辦公司工程部相關技術教育訓練 4. 成本及進度管控 5. 定期會議報告 6. 各文書提報管理及分類 7. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。
全勤獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責施工現場監督及落實進度追蹤，確保工程按計劃完成。 2. 審查施工圖及相關技術文件，確保規格及設計符合要求。 3. 監控工地安全標準執行，並進行風險評估與處理。 5. 管理材料進出及設備安排，維持工地物流有序流暢。 6. 編寫每日工地監工報告，提供項目進度及問題回報。 7. 核算施工預算及成本控制，降低浪費並優化資金使用。 8. 確保符合法規及工程規範，負責工程檢查及驗收作業。
- 月薪32000~35000元 台中市東區 工作經歷不拘 35天前更新展開
1.處理文書作業，負責文件歸檔及部門資料管理 2.熟練操作Microsoft Office，製作報表與簡報文件 3.協助處理財務相關事務，包含請款與核銷作業 4.安排會議行程，負責會議記錄與資料整理 5.熟悉消防安全設備與水機電基本工程圖紙及相關術語 6.維護部門設備，執行採購管理與物流跟進 7.接聽電話與客戶服務，協助內外部溝通協調
- 月薪43000~530000元 台南市中西區 3年工作經驗 7天前更新展開
台南國泰置地廣場(原大億麗緻飯店)-空調機電技術人員、空調領班 工地監工 工作地址➡️ 台南市中西區西門路一段660 號 薪資待遇➡️ ＄43000～53000元 《視工作能力及責任心～面議》 工作內容➡️ 維護工地現場工人安全，及督促工人完成各項工作，並維護建築品質安全 工作班別➡️21:00~09:00 (大夜班) （每班12小時 二班制，做一休一輪班制） 資格條件⏩ （1）大專以上學校土木、水利、環工、建築、營建、電機、機械、電子、化工及工程相關科系畢業 （2）具備3年資的工程實務經驗 公司依勞基法相關規定及福利： 享勞健保、6％勞退、團險、三節、年終、生日、旅遊津貼等獎金 提供專業證照考試、在職訓練上課補助 符合資格、有意願者歡迎應徵！
勞保健保勞退提繳金 - 月薪65000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前更新展開
廠房水電系統工程 透天水電工程 大樓水電工程 臨時水電工程 裝修水電工程 各式水電工程 以上公司皆有承攬 來這裡可學到各式各樣千變萬化的水電 本公司愛惜人才 可學到東西又可賺錢 團隊團結 氣氛佳 供午餐及涼水 工作地點 南部全區 外縣市公司車接送 公司位於高雄市苓雅區永康街176號
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金 - 月薪50000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前更新展開
廠房水電系統工程 透天水電工程 大樓水電工程 臨時水電工程 裝修水電工程 各式水電工程 以上公司皆有承攬 來這裡可學到各式各樣千變萬化的水電 本公司愛惜人才 可學到東西又可賺錢 團隊團結 氣氛佳 供午餐及涼水 工作地點 南部全區 外縣市公司車接送 公司位於高雄市苓雅區永康街176號
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金 - 月薪40000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前更新展開
廠房水電系統工程 透天水電工程 大樓水電工程 臨時水電工程 裝修水電工程 各式水電工程 以上公司皆有承攬 來這裡可學到各式各樣千變萬化的水電 本公司愛惜人才 可學到東西又可賺錢 團隊團結 氣氛佳 供午餐及涼水 工作地點 南部全區 外縣市公司車接送 公司位於高雄市苓雅區永康街176號
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金 - 月薪40000元 台中市西屯區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 管路設計。 2. 管線吊支架鋼結構設計。 3. 吊支架計算書及技術文件製作。 ※可獨立作業且具相關經驗者，薪資另議。 ※若無相關經驗，但為相關科系背景且有意朝工程業發展者，公司亦歡迎。 ★依法晉用原住民,歡迎所有求職者.原住民加入我們的團隊★
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它印度 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.追蹤專案業務進度、招商等相關會議資料與紀錄 2.追蹤現場工程進度。 3.控管工程估驗計價、成本控制、工程合約管理。 4.主管交辦相關事項。 【此職缺需接受海外派駐，地點：印度-古吉拉特邦】
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 -
