- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市岡山區 10年工作經驗 4天前更新展開
1.負責管理部(人事/行政/總務/庶務/資訊…)相關業務規劃、執行與管理。 2.統整全公司標準化制度的工作, 並規劃、指導及協調跨部門的行政流程及作業。 3.規劃、檢討及修訂公司內外部制度流程，執行、並覆核各項作業，以符合營運目標。 4.協助進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集及資源整合。 5.隨時掌握各單位的行政運作狀況。若有異常，需立即整合回報並修正。 6.隨時通報決策高層知曉公司制度政策上的異常，並提出改善建議作為參考。 7.負責參與公司各相關部門重大事件緊急處置和善後處理。 8.高階主管交辦專案規劃及執行。 #具體薪資依照工作經歷與能力核薪
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪48000~68000元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新展開
🚀招募有趣又熱血的夥伴！🧑🏻🔧 加入我們的機車維修團隊吧！ 🔧🔧🔧 我們需要的不只是員工，而是對修車充滿熱情的你！🧰 不管你是剛起步的新手學徒，還是擁有多年經驗的重機大神，這裡都有屬於你的舞台！ 📌⚙️我們希望你 • 有責任感，不怕手髒，喜歡機車的金屬聲與油味 • 喜歡接觸人群，願意和顧客聊聊他們的愛車 • 想提升技術，樂於挑戰自己 • 重視團隊合作，願意與夥伴一起成長 • 守時、肯學、工作態度主動積極 🕒 上班時間：09:15–21:15 (另有加班費) 📅 週休二日（你也需要時間騎車或休息） 📌🛠️你的日常任務是 • YAMAHA 機車保養、故障檢修、定期保修與零件更換 • 與客戶交接車輛、簡報維修狀況（依能力安排） • 協助車輛進出、維護整潔有序的工作環境 • 享有原廠品牌技術訓練資源、輔導考照 📌🛠️加分武器（有就加薪💵） ✅ 乙、丙級機器腳踏車修護技術士 ✅ 手排汽車駕照 ✅ 排氣檢驗證照 ✅ 電動車維修證照 📌🛠️員工福利 🈶 三節獎金 🈶 年終獎金 🈶 工作獎金 🈶 員工聚餐 🈶 生日慶生、禮卷 🈶 原廠品牌技術訓練 📣 如果你不想只是拴螺絲，而是想成為一名真正的專業技師，這裡就是你的加速道！ 💌📨📩快把履歷寄給我們，讓我們一起騎進未來！🏍️🏍️🏍️
全勤獎金員工生日禮金三節獎金員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新展開
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全勤獎金員工生日禮金三節獎金員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 協助追蹤進料MRB異常處理與供應商對應。 2. 分析來料異常數據，整理每日/每月報表。 3. 更新檢驗規範與來料判定標準。 4. 協助處理採購與技術單位的技術問題。 5. 參與供應商品質稽核與報告資料準備。
年節獎金年終獎金績效獎金員工團保眷屬團保 - 年薪715000元 新竹縣竹北市 3年工作經驗 56天前更新展開
【職務說明】 • 負責所轄多間門市之營運目標達成、成本及費用控管及制定改善策略。 • 根據年度經營目標，制定各品牌年度計畫、預算及工作計畫，並逐月分析檢討。 • 完整佈達監督公司政策落實，維繫營運夥伴與公司良好雙向溝通，標準作業程序執行。 • 收集區域商圈市調分析、店點評估及展店協助、競爭對手和客戶回饋方面，制定對應策略。 • 人力管理策略執行，及各餐廳崗位員工進行調整，適時調整人員配置，包含人員招募。 • 門市定期及不定期巡店，進行營運稽核、食安檢查與回饋追蹤。 • 門市績效考核，不斷提升夥伴工作能力和工作績效；維護團隊和諧，並達成目標。 • 門市主管會議召開、定期製作週月季年報告，產出各項表報供管理決策之參考。 • 熟悉經營管理之報表分析、現場營運管理數據分析。 • 執行安全與衛生的檢查（訂定系統化標準）。 • 不定期的在職訓練(內部員工教育訓練講師培訓)。 • 其他總經理交辦事項。 ※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理※ 【須具備條件】 • 優秀的溝通、領導與團隊激勵能力 • 能夠虛心接受建議，擁有優秀待人處事能力 • 具備良好的觀察力，能夠及時提供客人最適切的服務 • 擅長報表分析、營運數字解讀 • 擁有良好的情緒管理能力 • 具連鎖產業或餐飲業管理三年以上經驗者 【旗下品牌】 Stanley‘s Steakhouse史坦利美式牛排 GO EAT TAPAS西班牙餐酒館 King Pho Cafe 金福越式河粉 依時海陸市集
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~50000元 新竹縣竹北市 2年工作經驗 56天前更新展開
食時創新餐飲目前已擁有４個品牌8間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) ✔外場升遷階層：組長＞主任＞副理＞經理 【休假制度】 ✔月休基本9-10天，可休假日 ✔如有國定假日將彈性補假排休 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪47000~50000元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
中班16:00～00:00💰47000 晚班00:00～08:00💰50000 ✨️月休8️⃣天可自行排休 ✨️享有勞健保 供餐 ✨️不定時加薪福利 🩷上班輕鬆無需久站 🧡桌面清潔、客人茶水服務、基本工作交接 ✍️、環境清潔 (無須久站) 💛福利好 肯努力加薪不是問題 員工好相處 🩵歡迎有興趣者 加入我們的團隊 💜礁溪鄉中山路二段169號
勞保健保 - 月薪42000~52000元 新竹縣竹北市 2年工作經驗 56天前更新展開
食時創新餐飲目前已擁有４個品牌8間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內場工作職能培養 ✔控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) ✔外場升遷階層：二廚＞一廚＞副主廚＞主廚 【休假制度】 ✔月休基本9-10天，可休假日 ✔如有國定假日將彈性補假排休 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪50000~55000元 新北市新莊區 5年工作經驗 6天前更新展開
1. 負責計畫書編製、合約製作管理以及文件收發檔案管理。 2. 依據材料類別或承包商類別分項製作詢價標單。 3. 負責業主估驗、承商計價相關作業。 4. 核對整合標單與圖面。 5. 管控工程進度。 6. 製作竣工報告文件，繪製圖面並拍照。 7. 負責驗收資料，並製作移交清冊。
年終獎金三節獎金勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 1年工作經驗 3天前更新展開
1.擬訂學生教學計畫和教案 2.選擇、準備及組織教材 3.設計和使用各種教學媒體與器材 4.運用教學策略，指導學生學習 5.進行教學評鑑
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪43500~43500元 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.快炒店內販售品項（簡易翻鍋）。 2.簡易備料。 3.全店及設備清潔。 4.依能力調薪。 5.全勤獎金1000元（已包含於薪資內）。 6.到職日：面議。 7.手機聯繫，另議面試時間。
全勤獎金免費供餐勞保健保特別休假 - 月薪43000~45000元 新北市新店區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.規劃社區管理辦法及執行社區規約落實 2.負責召開會議並準備相關會議資料 3.監管財報審核，負責財務管理和預算規劃 4.推展行政、清潔、警衛及設施維修工作 5.處理居民客訴，確保社區服務品質 6.熟悉保全及樓宇管理相關法規規範 7.運用管理軟件及系統提升運營效率
就業保險全勤獎金三節獎金意外險壽險 - 月薪60000元 桃園市中壢區 3年工作經驗 2天前更新展開
⚠️中壢區新屋交流道附近的婦幼親子館旁。耳鼻喉診所。 ⚠️工作待遇:～ 60k起， 平均薪資63-70k 熟悉抽血、診所評鑑、疫苗施打等業務。 需負責診所排班等行政工作 三節獎金、年終 投遞履歷後會儘速跟您聯絡
育嬰假 -
