- 月薪48000元 台北市松山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.文書作業。 2.住戶協助事宜。 3.會議召開。 4.設備維護採購。 5.財務作業。 6.上班時間:AM09:00~18:00(週一、三、五)；AM11:00~21:00(週二、四)。 7.國定例假日休。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同
產假全勤獎金禮品意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市清水區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.CNC各式數控設備操作 2.製程優化改善 3.依客制化量身打造設計生產 4.機台故障排除 5.主管交辦事項
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6.週休二日、見紅休
員工在職教育訓練員工結婚補助需穿著員工制服員工團保產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三峽區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 執行訂購發註、詢價、交期作業。 2. 處理貨品遺失或延遲的採購問題。 3. 進口報關作業。 4. 綠色採購申報、溫室氣體盤查、ESG永續等作業。 5. 主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 電機相關工程學科畢，無工作經驗可。 2. 工程圖識圖與繪圖，具Auto CAD相關繪圖能力。 3. 業洽/設計規格澄清事務。 4. 案件分析 5. 成本估算 6. 具有電力工程案場相關經驗尤佳。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪55000~80000元 新北市板橋區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1、各類建築結構補強工程施作(以室內建築物結構補強施工為主) 2、EPOXY砂漿補強 3、碳纖維補強工程 4、裂縫注射工程 5、鋼板補強工程 6、防水工程 休假制度：依公司規定 周日固定休息
年節獎金員工團保尾牙春酒需穿著員工制服 - 月薪45000~60000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1、各類建築結構補強工程施作(以室內建築物結構補強施工為主) 2、EPOXY砂漿補強 3、碳纖維補強工程 4、裂縫注射工程 5、鋼板補強工程 6、防水工程 依公司規定 周日固定休息
年節獎金員工團保尾牙春酒需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 2天前更新展開
【 About the role】 公司正處於成長階段的創新運輸科技公司，隨著團隊持續擴編、業務快速拓展，我們誠摯邀請一位細心、具責任感，並熱愛與人互動的人資專員 HR Specialist 加入團隊，共同打造穩健且有溫度的職場環境。 本職位將從第一線人資業務著手，負責招募與甄選流程、員工到職安排、勞健保及人事行政等相關事務，確保每一位新進夥伴在加入公司前後皆能獲得完善的協助與支持。 此外，該角色也將參與員工關懷與關係維護工作，透過文化活動、人資溝通機制及意見回饋的建立，促進夥伴間的互動與歸屬感。你也將投入雇主品牌的建立與推廣，協助展現公司文化特色，提升人才吸引力與市場能見度。 如果你正在尋找一個能快速學習、展現價值並與公司一同成長的舞台，我們非常期待你的加入！ 【 What will you do 】 ▸ 需定期前往瑞芳與大園倉庫關懷員工，了解第一線夥伴的工作狀況與需求，促進雙向溝通與連結。 ▸ 釐清各部門人力需求，運用合適的招募管道與工具，規劃並執行招募與甄選流程 ▸ 處理員工到職與離職相關流程，確保文件與資料的完整與合規 ▸ 參與員工關懷與關係維護，強化團隊凝聚力與職場歸屬感 ▸ 協助推動雇主品牌建構與推廣，傳遞企業文化與價值觀 ▸ 支援主管交辦的人資專案與相關行政事項 【 Who you are】 ▸ 大學以上學歷，人力資源、企業管理、心理學或相關科系尤佳 ▸ 具 2年以上人資相關工作經驗，熟悉招募流程、人事行政等作業 ▸ 具備細心、有條理的工作習慣，能有效管理多項任務與文件 ▸ 個性開朗、有親和力，能與不同部門及背景的同仁良好互動 ▸ 擁有同理心與溝通能力，能理解並平衡各方需求 ▸ 具備基礎的問題解決能力，能靈活安排工作進度並完成主管交辦事項
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 基隆市中正區 1年工作經驗 1天前更新展開
(1) 藥品調劑。 (2) 申報作業、申覆作業。 (3) 藥品盤點。 (4) 管制藥品管理每日登記。 (5) 管制藥品申報作業 (半年一次申報)。 (6) 行政庶務事項。 (7) 協助掛號事宜。 ★★★診所籌備期間面試、培訓、上班地點：台北市大安區忠孝東路四段178號（忠孝大學眼科診所）
員工購物優惠社團補助員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 6天前更新展開
臺北市立聯合醫院陽明院區精神科招募約用主治醫師公告(M419) 一、職稱：約用主治醫師。 二、名額：正取 1 名，備取 2 名。 三、報名資格： 1. 具中華民國國籍並領有國民身分證（大陸籍人士需來臺設籍 10 年以上）。 2. 學歷：國內外經教育部認可之醫學系或中醫學系選醫學系雙主修畢業。 3. 具醫事人員人事條例任用資格。 4. 具醫師證書、考試及格證書。 5. 具有效期精神科專科醫師證書影本。 6. 具有效期之 ETTC、ACLS、APLS 或 NRP 證書或其他經本院認定之相關證書。 其他: 本職缺為預估缺，進用時間為115年1月16日以後。 四、工作項目： (一)一般精神科醫療業務(門診、急診照會、病房照會、日間病房工作)。 (二)司法精神鑑定及出庭擔任專業證人。 (三)兵役體檢。 (四)支援教養院或其他安養機構之門診。 (五)PGY 教學。 (六)公共衛生任務之執行。 (七)協助醫院評鑑及醫院督考業務。 (八)其他交辦事項。 五、甄試方式： 面試 30％、專業測驗(專案報告，題目：有憂鬱現象患者之評估及治療/ 報告時間共 30 分鐘)70％，總分 80 分以上錄取標準。 六、工作地點： 臺北市立聯合醫院陽明院區※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：聯絡人董仲薇臨床心理師：(02)28353456 分機 5553。 黃麟傑職能治療師：(02)28353456 分機 5135。 八、備註事項： (一)即日起至 114年11月18日 17 時止，請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/徵才公告」網路報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或限時掛號郵寄（10851）臺北市萬華區艋舺大道 101 號 11 樓，臺北市立聯合醫院人事室二股李小姐收，以限時掛號郵戳為憑(臺北市新北市以外地區請務必自行預留郵件送達時間)。信封請註明應徵科室、職稱及寄件人姓名，且確實勾選必備資料（依實際收件證件資料為準）。 (二)應繳證件：（1-8 項為必備資料） 1. 報名表或履歷表（請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/徵才公告」網路報名，自行列印甄試報名表並留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼 2 吋照片 1 張）、自傳各 1 份。 2. 身份證正反面影本（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 3. 國內外經教育部認可之醫學系或中醫學系選醫學系雙主修業證書影本。 4. 醫師證書影本。 5. 考試及格證書影本。 6. 有效期精神科專科醫師證書影本。 7. 有效期 ETTC 證書、ACLS 證書、APLS 證書或 NRP 證書或其他經本院認定之相關證書之一影本。 （三）注意事項： 1. 持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2. 未註明應試類科、未貼妥照片、未填寫自傳、應備文件若有資料不全、未附或資格條件不符者，即視為資格審查不合格，不得以任何理由要求補附文件、退件或及變更報考類 科。 3. 各項資料請以 A4 紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 4. 各項資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 5. 報名表所填具之電子郵件信箱、通訊地址、聯絡電話等資料有異動者，請傳真通知本院並同時來電確認，以維護錄取人員權益。 6. 甄試及報到應依本院指定日期前來，參加甄試人員及錄取人員逾通知甄試時間、報到期限而未參加甄試或報到者，視為放棄，並註銷其資格，不得以任何理由請求保留。 7. 依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 (四)放榜地點：請至「請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/錄取公告」查詢。 (五)甄試訊息：另行通知。 (六)其他： 1. 約用主治醫師:待遇依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」及「臺北市政府衛生局所屬醫療機構人員獎勵金發給基準」辦理。 2. 倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休法第 23 條第 1 項第 4 款規定自行衡酌權益事宜。 3. 錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，本院應予終止契約。 4. 錄取人員應持合格體檢報告（3 個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部職業安全衛生室，電話 2555-3000 分機 2569）。
員工團保自強活動員工生日禮金年終獎金育嬰假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 1年工作經驗 4天前更新展開
【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【工作內容】 你將參與我們核心產品與平台的設計與開發，支援從 UI 到系統核心邏輯的全端實作，並可與 AI 團隊、雲端架構、第三方應用整合進行協作。 1. 系統全端程式開發，包含 Web/Server 程式設計、系統模組建構 2. 根據產品規格需求，進行功能模組開發與整合 3. 資料庫架構設計、RESTful API 開發、與第三方應用系統串接 4. 與 UI/UX 設計師、產品經理、後端與雲端團隊協作，打造一致且高效的技術解決方案 5. 支援系統問題分析與技術除錯，參與設計審查與效能優化工作 【必備技能】 1. 熟悉至少一種後端語言（如 Java、Python、Go、C++） 2. 熟悉前端技術（JavaScript / TypeScript / HTML / CSS） 3. 熟悉 Git、RESTful API 設計與開發流程 4. 具備良好的溝通能力與獨立解決問題的能力 5. 願意學習新技術，樂於挑戰與嘗試不同技術組合 【加分條件】 1. 熟悉全端開發框架，如 Spring Boot、Node.js、React、Vue、Angular 等任一者 2. 有 CI/CD、雲端服務（AWS、GCP、Azure）使用經驗 3. 熟悉資料結構、演算法，或曾參與大型系統設計 4. 有技術文件撰寫與系統設計經驗 5. 對 AI 應用、資料視覺化、分散式系統等新興技術領域有興趣者 【薪資待遇】：面議，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。
員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工低利貸款良好升遷制度 -
