- 月薪40000元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責冷暖氣系統、通風系統、除濕系統及冷凍系統等設備的安裝與調試 2. 執行設備的診斷與故障排除，提供緊急維修服務 3. 進行系統維護保養，如冷卻劑管理及相關設備維護 4. 測試並調試各類空調機電設備，確保其正常運作與效率 5. 記錄安裝與維修工作的數據與文件，維持完整工作紀錄 6. 定期更新技術知識，參與專業培訓以提升技能 7. 與客戶進行溝通，了解需求並提供技術解決方案 歡迎您加入我們！成為團隊的一員，共同為客戶提供專業且高品質的空調機電服務，期待您的投遞！
員工在職教育訓練需穿著員工制服員工及眷屬喪葬補助員工手機配發或補助尾牙 - 月薪62000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
緣起說明：此徵才職缺主要是因應產業對於人工智慧藥物設計需求與新穎演算法研發的需求。我們提供機會參與多樣化的藥物開發計畫，從演算法開發、新藥設計到實際應用，結合分子設計、對接模擬、資料分析與毒性預測等全方位的應用，協助推動跨領域的生技研發與產業合作。 ### 需求條件： 1. 已取得博士學位，或預期於 3 個月內取得博士學位。 2. 具化學、藥學、生物或相關背景。 3. 具跨領域研究與溝通合作能力，能有效進行專案推進。 »工作內容：協助大分子與小分子藥物相關開發計畫、小分子設計與對接計算、藥物設計演算法開發，相關資料整理與研發報告撰寫、其他主管交辦事項。 »工作地點：國家衛生研究院 (竹南院區) »工作待遇：依照國衛院計劃下博士後研究員敍薪標準$62,000元起，薪資將依年資與經歷面議調整。 »工作日期：2025年1月起 (可提前到職) »應徵文件： 個人履歷。 其他有助於審查之相關資料 (如publication、成績單、程式撰寫成果 等)。 推薦人名單。 ====================================================================== ### 加分條件： » 具有蛋白質或藥物設計經驗 » 熟悉程式設計與程式撰寫 » 具跨領域合作或產業專案經驗 !! 意者請直接投遞履歷至: 生技與藥物研究所 童俊維研究員 信箱 cwtung@nhri.edu.tw 網站 https://cwtung.nhri.edu.tw/
產假年終獎金員工團保員工宿舍員工健身房 - 月薪40000~48000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 4天前更新展開
🌟【國外業務】我們在等你加入！ 充滿挑戰的工作環境，你的目標，就是讓我們的市場版圖更寬廣！準備好一起大展拳腳了嗎？💪 🌍 你的任務 1. 積極開發潛在客戶，擴展新市場，達成挑戰性業績目標 2. 定期拜訪客戶，建立深厚信任，維持穩定的客戶關係 3. 負責業務接洽、精準報價、產品展示及訂單處理 4. 追蹤訂單進度，確保交貨順利，並聯繫請款事宜 加入我們，每一筆訂單都是你的成就，每一次合作都是開啟新市場的契機！🔑 機會不等人，快來一起用熱情贏得國際市場！
國外旅遊尾牙員工結婚補助生育補助國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 2年工作經驗 4天前更新展開
• 在資深工程師的指導下，學習並協助高分子材料均溫板(VC)等創新散熱模組的設計與開發。 • 學習並協助使用3D繪圖軟體 (ProE/Creo, SolidWorks) 進行機構圖面繪製與修改。 • 學習並協助運用熱流分析軟體 (Flotherm, FloEFD等) 進行基礎的散熱效能模擬與分析。 • 協助建立產品測試計畫，支援樣品的功能與信賴性驗證，並協助進行數據整理與報告彙編。 • 協助研究新型散熱材料的特性，並在團隊指導下進行資料收集。 • 與材料、製程及業務團隊協同作業，協助追蹤專案進度與解決開發過程中的問題。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪44000~44000元 台北市北投區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.巡邏、門禁管制、車輛出入引導。 2.安全維護管理。 3.信件包裹收發。 4.需會操作智生活系統。 5.月288小時。 職務聯絡人:龍經理 聯絡時間: 週一至週五 09:00-18:00 聯絡電話: 02-2369-2280分機13/ 0908-517558
全勤獎金生育補助年節獎金員工生日禮金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 10年工作經驗 2天前更新展開
1.營運損益及專案分析。 2.部門工作管理及教育訓練。 3.熟悉會計制度及相關法令。 4.財務作業與管理制度之執行與修訂。 5.帳務處理及審核傳票。 6.成本管控及財務報表編制與報告分析。 7.督導採購、驗收、成控、IT、工程、安全業務。 8.協調與銀行間之往來事宜。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪75000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】 1.接送幼兒放學至公園玩耍，維護視力、活動筋骨 2.引導三餐進食，培養營養均衡之重要 3.引導幼兒盥洗、沐浴，培養正確衛生習慣、身體保護觀念 4.透過音樂、繪本與遊戲互動，陶冶音樂素養、提升語言表達能力、學習人際相處 5.帶領幼兒完成簡易家務，學習負擔部份家庭工作，培養責任感 【工作要求】 有愛心、有耐心、有紀律 願意持續學習、配合家庭需求 可接受國定假日排班，彈性調班與補班 【上班時間】 面談說明 【學經歷與證照要求】 ●幼教背景或具教育背景 ●蒙特梭利證照 ●音樂、藝術、醫護、營養學背景 擁有上述任一學經歷者，歡迎投遞履歷
國內旅遊員工聚餐尾牙春酒下午茶 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 6年工作經驗 2天前更新展開
【 About the role】 我們正在尋找一位親力親為、積極主動的人力資源業務合作夥伴，您樂於在快節奏、不斷變化的環境中創造成果。擔任此職位，您將與業務團隊緊密合作，支援一系列人力資源專案和日常營運，積極的為員工體驗和健康的組織發展做出貢獻。 您還將成為人力資源部門的關鍵團隊成員為同事提供支持，分享最佳實踐，並共同建立以人為本的協作文化，讓每個人都能發揮出最佳水平。 【 What will you do 】 ▸ 與領導者緊密合作，透過人力資源營運、實務和政策來支持業務需求。 ▸ 支持並實施人才發展、績效管理和員工敬業度的措施。 ▸ 提供日常人力資源指導，包括處理員工關係和支持變革工作。 ▸ 親自推動人力資源專案和日常運作－從規劃到執行，全程參與。 ▸ 透過實踐公司價值觀並建立強大的團隊聯繫，幫助塑造和促進積極的職場文化。 ▸ 追蹤和解讀關鍵人力資源數據，以支持深思熟慮、明智的決策。 ▸ 持續改善人力資源流程，以跟上快速成長的團隊。 【 Who you are】 ▸ 6年以上人力資源工作經驗，其中2年以上擔任業務夥伴或領導職務者優先。 ▸ 熟悉人力資源最佳實務和地方勞動法。 ▸ 具備獨立工作、處理模糊性問題及在動態快速發展環境中管理多項優先事項卓越能力。 ▸ 優秀的人際溝通和溝通技巧。 ▸ 積極主動，具有正面態度，勇於承擔責任，完成任務。 ▸ 英語流利者優先。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.負責遊戲活動規劃與規格設計。 2.具備數字概念，有數據分析經驗更佳。 3.社群經營與玩家互動，並檢視成效。 4.定期關注競品遊戲，提出營運方案。 5.善於跨部門溝通與團隊合作。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 統籌行銷企劃專案規劃與執行。 2. 帶領媒體製播團隊，創作與剪輯短影音、Reels 等社群影音內容，強化品牌溝通力。 3. 掌握時事話題，擅長議題操作，協助品牌建立高黏著度與互動性的社群。 4. 品牌行銷專案管理，並進行成效分析以利後續內容優化。 5. 外部創作者合作策劃與執行。
下午茶員工在職教育訓練良好升遷制度家庭照顧假就業保險 - 月薪45000元 新北市淡水區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.在施工現場指揮與控管施工進度 2.監督工程品質與維護施工安全 3.協調工地事務，填寫施工日誌 4.規劃工程事務，負責採購及發包作業 5.負責分包商施工之監督及評估 6.討論施工建材，並預估工程成本 7.盤點進場材料 8.依據施工圖控制工程進度成本 9.驗收工程，完成工程請款作業
員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們正在尋找對早午餐與顧客服務充滿熱忱的夥伴，加入我們的專業營運團隊。 此職務將依公司「職等制度」分配職責與薪資，並提供明確的升遷及績效獎金機制。 主要工作內容： 1.新品開發：依據市場趨勢與消費者需求，規劃並研發早午餐相關餐點、飲品與季節限定商品。 2.食材與供應鏈管理：評估、篩選及議價供應商，建立穩定且具成本效益的供應體系。 3.標準化流程制定：建立餐點SOP、食材規格書，確保各品牌／門市操作一致性。 4.數據分析：依銷售數據與消費者回饋，優化商品結構與組合。 5.跨部門協作：與行銷、督導、門市端合作，確保新產品能順利落地並提升業績。 6.法規與食品安全：熟悉食品衛生、過敏原標示及相關政府規範，確保產品合規。 加分條件： 具食品技師、營養師或相關專業證照。 曾任職於連鎖餐飲集團研發部門。
產假全勤獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 一、薪酬與稅務（主要業務） 1. 薪資計算與出勤管理。 2. 勞健保、勞退加退保作業。 3. 扣繳所得稅申報、二代健保及相關報表製作。 4. 協助年度結算申報、稅務資料彙整。 二、制度與法規（依專長調整） 1. 勞動法規檢視，協助作業流程優化。 2. 協助工作規則修訂及獎懲制度執行。 3. 處理勞資關係相關事宜。 三、員工關係與福利（依專長調整） 1. 福利制度規劃與執行。 2. 員工關懷與溝通窗口。
產假三節獎金意外險員工團保伙食津貼 -
