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工作經歷 低→高
工作經歷 高→低
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職缺名稱
公司名稱
上班地點
工作經驗
更新
薪資待遇
國小低年級指導老師(薪資27470~30000)
私立小博識文理語文短期補習班
補習班
月薪27470~30000元
金門縣金湖鎮
工作經歷不拘
1天前更新
協助國小生課業輔導,指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習
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伙食津貼
需穿著員工制服
員工宿舍
全勤獎金
分紅入股
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應徵
E303-兼職兒童美語教師(台中市西區)
何嘉仁文教事業股份有限公司
補習班
時薪200~400元
台中市西區
工作經歷不拘
3天前更新
Be more than a Teacher. Be an Inspiration! 在HESS,您可與來自世界各地的夥伴攜手合作, 體驗不同的國家文化,豐富國際視野, 還可以在社群上,分享這段深厚的跨文化友誼, 歡迎成為何嘉「人」, 創造屬於自己的精彩故事! 【工作內容】 ◎ 與外師合作-幼兒/兒童美語英文教學 ◎ 班級經營與課室管理 ◎ 親師溝通 ◎ 學藝活動企劃與執行
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產假
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應徵
兒童美語老師(泰山分校)
芝蔴街美語_芝蔴村文教股份有限公司(聯合徵才)
補習班
月薪27470~40000元
新北市泰山區
工作經歷不拘
今天剛更新
以活潑方式教授兒童美語 可任選時段 大學在校生亦可
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勞保
健保
週休二日
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應徵
幼兒園教保員
私立培利安文理短期補習班(培利安文教機構)
安親╱才藝班
月薪33000元
基隆市信義區
2年工作經驗
2天前更新
1.教導幼稚園小朋友(課程、生活自理...等) 2.需耐心、愛心、對教育工作有高度熱忱,主動積極者 3.需具幼稚園教學經驗
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年終獎金
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應徵
兒童美語任課老師
金華文理短期補習班
補習班
時薪500~1000元
新北市三重區
工作經歷不拘
3天前更新
教授英語技能、設計教學課程、評估學生進展、提供學生學習資源、並建立積極的學習環境、定期電訪家長熟悉學生學習狀態。
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年終獎金
員工團保
員工聚餐
尾牙
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應徵
美語教師
芝蔴街美語_芝蔴村文教股份有限公司(聯合徵才)
補習班
月薪27470~45000元
彰化縣鹿港鎮
工作經歷不拘
2天前更新
(聽、說、讀、寫)美語教學,,課後輔導,電測,電訪等事項
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週休二日
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應徵
埔里分校美語助教(儲備美語老師)
佳音英語埔里分校(私立史古比文理短期補習班 )
補習班
月薪28000~32000元
南投縣埔里鎮
工作經歷不拘
1天前更新
1. 課後個別指導學生 2. 協助行政工作 適合完全無美語教學或補教相關經驗、有意投入美語教學工作者, 先由「美語助教」做起, 經本校免費培訓和評估之後,可升為正式美語教師
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需穿著員工制服
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員工在職教育訓練
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應徵
新莊校高中以下國、英、數、自然、社會個別指導員(兼職)
台灣拓人教育事業股份有限公司
補習班
時薪183~500元
新北市新莊區
2年工作經驗
3天前更新
1.國小到高中各學科一對一、一對二教學教師。 2.有教學經驗、能配合排班。 3.專業培訓,歡迎有志於教學的新鮮人、社會菁英或退休老師加入。
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年終獎金
三節獎金
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應徵
竹北校高中以下國、英、數、物理、化學、自然、社會個別指導員
台灣拓人教育事業股份有限公司
補習班
時薪183~500元
新竹縣竹北市
工作經歷不拘
3天前更新
1.高中以下各學科一對一、一對二教學教師。 2.有教學經驗、能配合排班。 3.專業培訓,歡迎有志於教學的新鮮人、社會菁英或退休老師加入。
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應徵
專任數學老師(中壢分校)
奧林匹克文化事業股份有限公司
補習班
月薪27470~50000元
桃園市中壢區
1年工作經驗
今天剛更新
奧林匹克資優數學由蔡坤龍老師創立,華人地區(台港中澳)歷史最久、教學最專業之數學競賽機構及數學補習班。 奧林匹克數學採一對一及小班制教學,內容包含國中小課內及奧林匹克數學專用教材。 蔡坤龍一對一專門校每週固定都會舉辦師訓,幫助老師精進數學專業,提升數學能力。 職務要求:具教學熱忱、耐心、善於溝通及數學能力佳者優先錄取。 歡迎想自我成長,學習更與眾不同數學的夥伴加入我們!
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週休二日
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應徵
專任國小/幼兒數學教師(新甲分校)
奧林匹克文化事業股份有限公司
補習班
月薪27470~40000元
高雄市鳳山區
1年工作經驗
今天剛更新
一對一或團體教學,輔導學生資優數學以幼兒至國小為主.專任全職老師享勞健保員工福利.有完整的在職訓練。
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年終獎金
員工在職教育訓練
週休二日
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應徵
司機
積木文理才藝短期補習班
補習班
時薪200~200元
新北市淡水區
工作經歷不拘
31天前更新
1.補習班總務庶務機電...等 2.娃娃車司機
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應徵
人資主任
育達文教事業股份有限公司
補習班
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
台中市東區
3年工作經驗
3天前更新
1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。(協助公司績效考核制度執行與表單彙整,運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。 ) 7. 公司各項制度建立、推行及維護:人資相關法規、制度與作業流程建立與優化、策略目標展開並建立組織與部門的目標鏈體系與人資專案規劃與執行。 8. 其他主管交辦事項。
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年節獎金
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應徵
國中部導師(小港分校)
私立高名文理短期補習班
補習班
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
高雄市小港區
工作經歷不拘
1天前更新
1.個性活潑大方,親和力佳 2.具教育服務熱誠,能輔導數理其中一科為佳 3.升遷管道廣,公司可培訓為講師或行政幹部
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