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工作經驗
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薪資待遇
國小低年級數學指導老師(薪資28590~30000)
私立小博識文理語文短期補習班
補習班
月薪28590~30000元
金門縣金湖鎮
工作經歷不拘
3天前更新
1..學校科目教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.配合補習班活動
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員工生日禮金
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應徵
F601-教育諮詢行政專員(宜蘭)
何嘉仁文教事業股份有限公司
補習班
月薪28590~30000元
宜蘭縣宜蘭市
工作經歷不拘
8天前更新
#不限科系 #教育入門款 #office文書達人 #行動搜尋引擎 #全方位萬能執事 【職務內容】 _ 校園櫃台服務 _ 課程及活動銷售 _ 校務行政文書 _ 校園環境美化規劃 _ 活動企劃 如 節慶活動
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產假
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年終獎金
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應徵
兒童美語老師(泰山分校)
芝蔴街美語_芝蔴村文教股份有限公司(聯合徵才)
補習班
月薪32000~40000元
新北市泰山區
工作經歷不拘
3天前更新
以活潑方式教授兒童美語 可任選時段 大學在校生亦可
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應徵
櫃檯文科輔導老師
台中市私立泰予文教文理短期補習班
補習班
月薪30000~36000元
台中市西屯區
工作經歷不拘
1天前更新
櫃檯文科輔導
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禮品
國內旅遊
員工聚餐
春酒
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應徵
幼兒園教保員
私立培利安文理短期補習班(培利安文教機構)
安親╱才藝班
月薪33000元
基隆市信義區
2年工作經驗
18天前更新
1.教導幼稚園小朋友(課程、生活自理...等) 2.需耐心、愛心、對教育工作有高度熱忱,主動積極者 3.需具幼稚園教學經驗
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全勤獎金
年節獎金
年終獎金
三節獎金
健保
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應徵
安親課輔老師
芝蔴街美語_芝蔴村文教股份有限公司(聯合徵才)
補習班
月薪28590~32000元
彰化縣鹿港鎮
半年工作經驗
今天剛更新
輔導國小學生課業及教學等
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應徵
美語教師
芝蔴街美語_芝蔴村文教股份有限公司(聯合徵才)
補習班
月薪28590~45000元
彰化縣鹿港鎮
工作經歷不拘
今天剛更新
(聽、說、讀、寫)美語教學,,課後輔導,電測,電訪等事項
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應徵
埔里分校美語助教(儲備美語老師)
佳音英語埔里分校(私立史古比文理短期補習班 )
補習班
月薪28590~32000元
南投縣埔里鎮
工作經歷不拘
4天前更新
1. 課後個別指導學生 2. 協助行政工作 適合完全無美語教學或補教相關經驗、有意投入美語教學工作者, 先由「美語助教」做起, 經本校免費培訓和評估之後,可升為正式美語教師
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全勤獎金
需穿著員工制服
員工聚餐
員工在職教育訓練
勞保
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應徵
新莊校高中以下國、英、數、自然、社會個別指導員(兼職)
台灣拓人教育事業股份有限公司
補習班
時薪190~500元
新北市新莊區
2年工作經驗
3天前更新
1.國小到高中各學科一對一、一對二教學教師。 2.有教學經驗、能配合排班。 3.專業培訓,歡迎有志於教學的您、社會菁英或退休老師加入。
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年終獎金
三節獎金
績效獎金
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應徵
竹北校高中以下國、英、數、物理、化學、自然、社會個別指導員
台灣拓人教育事業股份有限公司
補習班
時薪190~500元
新竹縣竹北市
工作經歷不拘
3天前更新
1.高中以下各學科一對一、一對二教學教師。 2.有教學經驗、能配合排班。 3.專業培訓,歡迎有志於教學的您、社會菁英或退休老師加入。
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三節獎金
績效獎金
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應徵
專任數學老師(中壢分校)
奧林匹克文化事業股份有限公司
補習班
月薪28590~50000元
桃園市中壢區
1年工作經驗
3天前更新
奧林匹克資優數學由蔡坤龍老師創立,華人地區(台港中澳)歷史最久、教學最專業之數學競賽機構及數學補習班。 奧林匹克數學採一對一及小班制教學,內容包含國中小課內及奧林匹克數學專用教材。 蔡坤龍一對一專門校每週固定都會舉辦師訓,幫助老師精進數學專業,提升數學能力。 職務要求:具教學熱忱、耐心、善於溝通及數學能力佳者優先錄取。 歡迎想自我成長,學習更與眾不同數學的夥伴加入我們!
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年終獎金
員工在職教育訓練
週休二日
勞保
健保
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應徵
專任國小/幼兒數學教師(新甲分校)
奧林匹克文化事業股份有限公司
補習班
月薪28590~40000元
高雄市鳳山區
1年工作經驗
3天前更新
一對一或團體教學,輔導學生資優數學以幼兒至國小為主.專任全職老師享勞健保員工福利.有完整的在職訓練。
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年終獎金
員工在職教育訓練
週休二日
勞保
健保
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應徵
(楊梅區) 長期補習班櫃台接待/招生人員意者可速洽廖主任0935-579-620)
私立傑西魔法美語短期補習班
補習班
月薪28590~32000元
桃園市楊梅區
工作經歷不拘
1天前更新
一般行政工作庶務。 1. 靈活、認真負責、活潑大方。 2. 應對有理 3. 有耐心、喜歡小孩。 4. 清楚職場倫理,能及時完成交辦任務 5.環境清掃 6.輔導學生 7.完成主管交代事項
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勞保
健保
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應徵
人資主任
育達文教事業股份有限公司
補習班
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
台中市東區
3年工作經驗
1天前更新
1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。(協助公司績效考核制度執行與表單彙整,運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。 ) 7. 公司各項制度建立、推行及維護:人資相關法規、制度與作業流程建立與優化、策略目標展開並建立組織與部門的目標鏈體系與人資專案規劃與執行。 8. 其他主管交辦事項。
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就業保險
產假
產檢假
家庭照顧假
全勤獎金
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