- 月薪40000~60000元 桃園市八德區 3年工作經驗 2天前更新展開
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就業保險全勤獎金伙食津貼 - 月薪40000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.協助業務主管開發國外廠商及現有客戶之連絡維繫、查核訂單、核對國外客戶商業文件內的請購數量 2.國內外展覽相關事宜 3.協助出貨相關事宜 4.國內外展覽相關事宜 5.協助客戶對於商品價格的查詢及報價交期相關的問題 8.顧客連絡資料整理 9.主管交辦事宜或部門後勤支援 須具備英文能力，會日文佳 不定期日本、歐洲出差
國外旅遊尾牙員工結婚補助生育補助國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市南區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.中餐廳與宴會廳整體管理。 2.人員調度與教育訓練主題制定。 3.團體客用餐相關事宜協調。 4.各單位工作協調事宜。 5.主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.駕駛小貨車，將貨品運送至目的地。 2.裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3.交付貨物並進行簽收。 4.定期檢修車輛。 5.發生交通事故時作事故報告。 具備駕照：職業小貨車駕照 有堆高機證照佳
產檢假年終獎金三節獎金誤餐費需穿著員工制服 - 月薪44000元 台中市后里區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 型鋼廠［操作-加熱］技術員 主要職務： ※ 加熱爐溫控電腦控制、操作。 ※ 爐操作業及各項監測數據管控。 ※ 進料入爐鋼胚吊運、鋼種數量管控。 ※ 設備異常反應及一級保養。 2. 本公司有一貫培訓教育機制，操作與維護工作均有輪調機制。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▲ 操作維修技術性質。 ▲ 需配合［輪班排休］，3班3輪，每週輪替一次。 ▲ 輪班津貼/加班費 另計。
尾牙員工結婚補助生育補助子女教育補助員工餐廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 3年工作經驗 27天前更新展開
1. 負責各類型空水冷散熱產品設計與優化 2. 藉由熱流分析及實驗驗證確保性能符合客戶需求 3. 與客戶及廠商即時溝通, 提供完整散熱方案 ※年底辦公室會遷至新北市五股
子女教育補助員工手機配發或補助員工購物優惠國內、外旅遊補助社團補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 3年工作經驗 27天前更新展開
1.繪製並設計系統控制板和電源相關電路。 2.評估工程樣品的可行性。 3.協助分析並追蹤產品遇到的問題。 ※此職務預估11月前會再汐止辦公室上班
子女教育補助員工手機配發或補助員工購物優惠國內、外旅遊補助社團補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 6年工作經驗 27天前更新展開
1 .規劃及執行產品控制單元設計;規劃執行產品韌體之撰寫。 2.熟悉工廠試作試產作業流程並執行、協助或配合韌體新技術之研發、導入。 3.熟悉同業目前產品韌體功能並執行競品韌體測試。 4.控制韌體開發進度、品質與成本。 5.熟悉重點KA客戶設計需求,可配合業務取得專案成功
子女教育補助員工手機配發或補助員工購物優惠國內、外旅遊補助社團補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安平區 2年工作經驗 7天前更新展開
1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。
員工在職教育訓練員工結婚補助需穿著員工制服員工團保產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 3年工作經驗 6天前更新展開
1.協助員工及高階主管健檢預約 2.健檢合約簽訂 3.廠區駐廠醫師駐診安排 4.舒壓按摩-簽訂盲人按摩師服務合約 5.定期舉辦健康促進活動 6.行政事務請款 7.員工團體保險申請送件、團保事宜協助 8.流感疫苗/捐血活動廠區規劃辦理 9.CPR+AED教育訓練 10.員工活動協辦 11.主管交辦事項
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 6天前更新展開
1. 規劃境內外融資平台策略，設計融資方案，確保以較低成本取得資金並支援公司營運 2. 協助統籌信評全流程，確保合規並達成最佳投資等級目標 3. 針對重大投資與併購專案，獨立設計融資架構與資金調度方案，降低資金成本與風險 4. 配合標的公司IPO策略，主導或支持財務重整、架構優化及上市前資本市場準備 5. 進行深入財務盡職調查，獨立完成風險評估與可行性分析，為決策層提供專業建議 6. 主管交辦事項、專案執行等
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 6天前更新展開
• 定義產品：主導市場洞察與競品分析、產品策略與路線圖 (Roadmap)，撰寫產品規格 (PRD) 並決定功能優先級，打造具市場競爭力的伺服器產品。 • 驅動開發：與跨職能團隊協作，管理從概念到量產 (NPI) 的完整開發流程，確保產品如期、如預算交付。 • 實現商業成功：負責產品的成本、定價與獲利模型，並與關鍵客戶、技術夥伴及供應商建立深度合作關係，推動產品上市與生命週期管理。
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