面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 5年工作經驗 4天前更新
【工作內容】
1.管理及規劃人才招募、遴選、任用等相關人資事務。
2.管理及規劃人員入職、離職手續及考勤管理作業。
3.管理及規劃薪酬制度及勞健保加退核對等作業。
4.管理及規劃執行員工教育訓練安排。
5.因應外部法規變更,適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。
6.管理及規劃庶務性行政工作
8.具備相關工作領域工作經驗五年以上。
9.企業文化之建立與員工習慣養成。
10.主管交辦事宜。
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