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- 月薪38000~60000元 台北市中山區 1年工作經驗 8天前更新展開
📣【高階專科跟診牙醫助理｜月薪38K–60K】 ❝ 加入專業醫療團隊｜打造你的牙科職涯高度 ❞ 🕹禮凡牙醫診所｜台北市中山區（近行天宮站） –––––– 🌟【我們在找這樣的你】 ✓具備2年以上牙科臨床經驗 ✓熟悉跟診流程，想往「高階牙助」發展 ✓喜歡學習新技術（4D藍光植牙導航、顯微根管、3D數位口腔掃描） ✓細心、負責、有團隊合作精神 ✓想突破自己，不只是「助理」，而是「專業夥伴」 ✓相關護理、口衛學系畢業為一大加分 –––––– 🦷【你的工作內容】 ▸專科臨床跟診（高階療程支援） ▸器械準備、消毒與設備操作維護 ▸病患接待、初步諮詢與療程說明 ▸約診安排與醫病溝通協調 ▸參與各類進階療程： ▸ 顯微根管 ▸ 手術跟刀 ▸ 四手操作 ▸ 口掃與數位牙科 ▸ 3D列印應用 👉 熟悉以上技能者，薪資可談更高！ –––––– 💰【薪資待遇】 •月薪 $38,000～$60,000 （依經驗、能力與績效調整） –––––– 🕗【工作時間】 • 9:30～21:30（輪班制） • 平均每週工時 ≤ 40小時 • 週六 9:30～17:30 –––––– 🏖【休假制度】 ✓彈性排休（每月8～10天） ✓週休二日 ✓國定假日／特休依勞基法 –––––– 🎁【超有感福利】 ✦三節獎金＋年終紅利＋績效獎金 ✦勞健保＋勞退完整保障 ✦每月不定期教育訓練（牙科＋理財＋職涯發展） ✦國內外員工旅遊 ✈ ✦不定期聚餐、下午茶、尾牙春酒 ✦員工＆眷屬看診優惠 ✦員工專屬休息室＋制服提供
年節獎金分紅入股年終獎金三節獎金禮品 - 月薪31000~45000元 台南市永康區 工作經歷不拘 2天前更新展開
我們是蒔見中醫診所，目前於台南市有三家院所，因診務擴展的關係，明年一月份將於台南市東區長榮路一段附近開立新院所(長榮蒔見中醫診所)。期望能招募合適的助理人選加入團隊並經過完整的訓練。我們的核心管理團隊由在台北創建精緻中醫文化的中醫師、曾任職全球百大企業的專才所組成。理念是致力提升團隊成員對中醫及中草藥的知識能力，一起耕耘實現，拉近大眾與中醫、中草藥的距離。如果您也認同、想了解更多，歡迎加入我們。 ｜工作時間｜ 早班08:50-12:30 午班13:20-16:30 晚班17:20-21:00 ｜工作內容｜ 1. 耐心協助患者完成預約、看診流程及注意事項。 2. 掛號、預約掛號，電話接聽、回覆，批價作業及病歷管理。 3. 治療室與調劑室相關作業協助、診間作業協助及針灸後取針。 4. 主動關心患者體驗及進行患者衛教。 5. 診所耗材衛材補充、訂購，廠商溝通與其他行政事務。 6. 環境維護清潔，器械清洗送消。 7. 各式活動行銷文書處理排版設計。 8. 診所用品採購，影印文書。 9. 相關業務交辦事項。 10. 須配合輪班(早/午/晚班)
產假產檢假安胎假三節獎金績效獎金 - 時薪200~220元 台南市安平區 工作經歷不拘 2天前更新展開
我們是蒔見中醫診所，目前於台南市有三家院所，明年一月份將於台南市東區長榮路一段附近開立新院所，因診務擴展的關係，期望能在安平院招募合適的護理師人選加入團隊並經過完整的訓練。我們的核心管理團隊由在台北創建精緻中醫文化的中醫師、曾任職全球百大企業的專才所組成。理念是致力提升團隊成員對中醫及中草藥的知識能力，一起耕耘實現，拉近大眾與中醫、中草藥的距離。如果您也認同、想了解更多，歡迎加入我們。 ｜工作時間｜ 早班08:50-12:30 午班13:20-16:30 晚班17:20-21:00 ｜工作內容｜ 1. 耐心協助患者完成預約、看診流程及注意事項。 2. 掛號、預約掛號，電話接聽、回覆，批價作業及病歷管理。 3. 治療室與調劑室相關作業協助、診間作業協助及針灸後取針。 4. 主動關心患者體驗及進行患者衛教。 5. 診所耗材衛材補充、訂購，廠商溝通與其他行政事務。 6. 環境維護清潔，器械清洗送消。 7. 各式活動行銷文書處理排版設計。 8. 診所用品採購，影印文書。 9. 相關業務交辦事項。 10. 須配合輪班(早/午/晚班) 11. 須具備護理證照
產假產檢假安胎假三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市潭子區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 執行兒童及青少年門診診療，針對發燒、咳嗽、流鼻水、喉嚨痛、腸胃炎、過敏、氣喘、皮膚疾病及感染症等常見兒科疾病進行問診、理學檢查、診斷與治療 2. 依兒童年齡、病史及臨床症狀開立藥物、檢驗與影像檢查，判讀檢驗結果，追蹤治療反應並調整後續處置 3. 執行嬰幼兒預防保健及兒童健康檢查，評估身高、體重、生長曲線、營養狀況、發展里程碑與視聽覺等健康指標 4. 依兒童預防接種時程及個別健康狀況評估接種適應症與禁忌，執行疫苗接種、接種前衛教及接種後不良反應觀察 5. 針對家長提供兒童疾病照護、用藥方式、發燒處理、飲食營養、居家隔離、疫苗接種及就醫警訊等醫療衛教 6. 維護病歷及電子醫療紀錄，完成診斷、處置、用藥與預防保健資料登錄，並針對疑似重症、急症或需進一步專科治療之個案安排轉診與後續追蹤
產假年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 時薪240元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前更新展開
跟診.協助處理行政事務。 上班時段: 週一至週五 0800-1200 1500-1800 1830-2130 週六 0800-1200 排班制,排班彈性 ✓依工作學習狀況，有績效獎金 ✓定期調薪 ✓有久任獎金 可長期配合者優先錄用.短期勿試. 工作氣氛融洽，歡迎您加入我們的團隊 歡迎電洽0955149337 吳小姐
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪29500~50000元 嘉義縣中埔鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作內容： 您將會被培訓成為「全方位的牙醫助理」，我們會提供一套完善的SOP流程與執行任務，期待培養您有獨立思考與規劃能力，將各項工作做最有效益與效果的執行，更期待您透過我們的考核制度，跟著我們一起成長，成為「牙醫諮詢師」門診中最重要的靈魂人物，變為我們未來的中流砥柱！ 我們需要您： 1. 具有高親和力及服務熱誠 2. 積極、正面喜歡與人相處 3. 想不斷的學習與自我挑戰 4. 對於牙醫醫療知識有興趣 5. 具備牙醫助理相關經驗佳 您會挑戰的工作內容： 1. 櫃台掛號：患者接待、約診及看診後追蹤。 2. 行政事務：每日帳務處理及電腦事務處理。 3. 臨床跟診：協助醫師看診流程及工作順暢。 4. 手術跟刀：遞收器械、術前治療物品準備。 5. 衛教諮詢：患者口腔衛教、治療計劃諮詢。 6. 環境維護：環境整潔維護、器械消毒包裝。
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 時薪330~380元 台北市大安區 1年工作經驗 3天前更新展開
物理治療師（生）熱情招募中！✨ 想在診所累積多元復健經驗，和團隊一起陪伴個案看見進步嗎？ 🌟 你將參與 1. 執行電療服務並細心觀察個案反應 2. 提供自費徒手治療展現專業技術 3. 規劃運動治療協助個案提升活動能力 4. 參與長照居家服務將專業帶到個案身邊 歡迎對物理治療充滿熱忱的你加入我們，一起用專業與耐心陪伴每一步復健旅程！💪
- 時薪200元 桃園市中壢區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 文書處理/ 掛號/ 環境整理 2. 協助主管交辦事項 星期一～星期五，下午3：00～6：00的時段，需有交通工具，機車或汽車
需穿著員工制服勞保健保勞退提繳金 - 時薪200元 桃園市中壢區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 文書處理/ 掛號/ 環境整理 2. 協助主管交辦事項 早上 8 點到 12點 /上班前15分鐘要到，需有交通工具，機車或汽車
需穿著員工制服勞保健保勞退提繳金 - 月薪55000~70000元 雲林縣古坑鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.依據藥師法及藥師法施行細則執行藥師業務。 2.依照醫師指示進行藥品調劑。 3.藥品販賣及管理。 4.提供藥物諮詢。 5.藥品儲備、供應及分裝之監督。 6.其他主管交辦事項 。 7.具額外調劑獎金
員工生日禮金需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【職務使命】 我們是一家持續成長中的醫療集團，旗下管理約20間醫療診所，致力於提供高品質醫療服務與卓越病患體驗。 我們正在尋找一位具有策略思維、卓越執行力及高度管理能力的 總經理／執行長（CEO），作為總院長最重要的經營夥伴，全面協助集團營運管理、組織發展及策略推動。 此職位需深入第一線，透過「走動式管理（Management by Walking Around, MBWA）」掌握各院所營運狀況，整合集團資源，建立高效率、高品質的管理制度，帶領團隊持續成長。 【主要工作內容】 一、集團營運管理 • 負責20間以上醫療診所整體營運管理。 • 協助總院長制定並落實年度經營策略及營運目標。 • 建立各院區管理制度與營運標準。 • 定期檢視各院區經營績效、財務指標與服務品質。 • 持續改善營運流程，提升管理效率與獲利能力。 ________________________________________ 二、走動式管理（MBWA） • 定期巡視各診所，掌握第一線營運狀況。 • 深入了解醫師、護理、行政及管理團隊需求。 • 即時發現問題並快速協調改善。 • 建立跨院區最佳管理模式與經驗分享。 • 強化現場管理文化與執行力。 ________________________________________ 三、策略規劃與專案管理 • 推動集團重大專案及跨院區整合計畫。 • 建立專案管理制度，掌握進度與品質。 • 協調跨部門資源，確保專案如期完成。 • 督導政策落實與成效追蹤。 • 建立數據化管理與績效追蹤機制。 ________________________________________ 四、組織領導 • 建立高績效管理團隊。 • 培育各院區主管及接班人才。 • 建立績效管理制度。 • 推動企業文化、員工敬業度與跨團隊合作。 ________________________________________ 五、經營分析與決策 • 分析營運數據、市場趨勢及競爭環境。 • 提供總院長經營決策建議。 • 建立經營儀表板(KPI Dashboard)。 • 規劃年度預算及營運目標。 ________________________________________ 六、行政管理 • 主持經營管理會議。 • 督導重大會議決議執行。 • 管理重要文件及制度建立。 • 配合業務需求安排國內出差。
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