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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.覆核對儲存現金與記錄是否相符合。 2.覆核銀行往來授信明細表等。 3.覆核例行付款開票及電子支付作業各項資金調度作業。 4.銀行授信額度申請作業。 5.董事會、股東資料及管理報表編制。 6.其他主管交辦工作事項。
年節獎金員工生日禮金意外險壽險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.協助公司IPO上市櫃推動與進行。 2.內部控制制度、內稽核制度及相關管理辦法之建立及修訂。 3.規劃及執行內部稽核作業、年度稽核計劃，出具相關報告及追蹤改善。 4.辦理年度內控制度自行評估相關業務。 5.協助專案稽核，並提供改善建議、追蹤流程，確保內部控制持續有效實施。. 6.上市櫃公司法令遵循及公告申報事項。 7.其他主管交辦事項。
年節獎金員工生日禮金意外險壽險員工團保 - 月薪40000~46000元 台北市內湖區 1年工作經驗 3天前更新展開
➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 您好 我們是森邦集團Sun Spark Group，本公司致力於提供顧客最好的異國餐點與營造舒適的用餐氛圍 目前正在積極擴展本公司的相關品牌及直營旗艦店的門市 【公司發展】 森邦旗下品牌: *拉亞漢堡 Laya Burger https://www.laya.com.tw/ *瓦薩美式比薩 Vasa Pizza https://www.vasa.com.tw/ *堤諾義式比薩 Tino’s Pizza Café https://www.tinospizza.com.tw/ *自私漢堡 Selfish Burger https://selfishburger.com/ 【工作需求】 1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ，輔導店群達成公司營運目標。 2.觀察力強，善與人溝通。 3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成過站考核。 【工作內容】 1. 依照總公司品牌政策傳達與執行。 2. 獨立開展團隊培訓，激勵員工，調整員工工作積極性，營造良好的公司氛圍。 3. 落實門市管理，穩定產品品質、門市營運稽核。 4. 範圍：大台北市地區 【薪酬】 督導$4.0萬~46萬底薪，獎金另計
員工宿舍員工停車位或停車補助員工健身房產假年節獎金 - 月薪40000~46000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 5天前更新展開
➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 您好 我們是森邦集團Sun Spark Group，本公司致力於提供顧客最好的異國餐點與營造舒適的用餐氛圍 目前正在積極擴展本公司的相關品牌及直營旗艦店的門市 【公司發展】 森邦旗下品牌: *拉亞漢堡 Laya Burger https://www.laya.com.tw/ *瓦薩美式比薩 Vasa Pizza https://www.vasa.com.tw/ *堤諾義式比薩 Tino’s Pizza Café https://www.tinospizza.com.tw/ *自私漢堡 Selfish Burger https://selfishburger.com/ 【工作需求】 1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ，輔導店群達成公司營運目標。 2.觀察力強，善與人溝通。 3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成過站考核。 【工作內容】 1. 依照總公司品牌政策傳達與執行。 2. 獨立開展團隊培訓，激勵員工，調整員工工作積極性，營造良好的公司氛圍。 3. 落實門市管理，穩定產品品質、門市營運稽核。 4. 範圍：大台北市地區 【薪酬】 督導$4.0萬~46萬底薪，獎金另計
三節獎金激勵獎金產假產檢假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.熟悉長期照護相關法規及政策，具備基礎醫療與護理知識 2.制定與執行居家照護計劃，評估和分析個案需求 3.督導居家服務品質，規劃在職訓練與團隊管理 4.與家屬溝通並提供支持，建立社會資源連結 5.執行文書處理工作，製作報表及參與資源會議 6.熟悉電腦操作及軟體應用，負責行政事務處理 7.具緊急救護技能及感染控制能力，確保服務安全性
就業保險產假產檢假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪45000~45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
一、收發包裹及信件、外送。 二、監看監視器 、消防受訓總機操作。 三、緊急狀況處理、應變及通報。 四、如欲業主貴賓需接待引導並通報。 五、有住宅保全經驗佳。
全勤獎金年節獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪40000~53000元 新北市泰山區 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 負責區域通路之業務接洽及訂單處理與收款作業 2. 負責產品分佈、活動執行與增加品牌能見度之相關作業 3. 開發區域潛在客戶及創新商業機會，拓展市場以達成業績目標 4. 競品及市場訊息蒐集回報與分析 5. 達成單位任務目標等相關指標
全勤獎金員工結婚補助生育補助勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 5天前更新展開
1.熟悉食品安全與衛生規範，確保門市營運符合相關標準 2.優化門市銷售策略，制定並推動行銷與促銷活動 3.負責員工招募、培訓及績效評估，提升團隊工作效率 4.監控門市營運數據，分析銷售與成本控制表現 5.管理庫存狀態及訂貨需求，減少浪費並提升採購效率 6.處理客戶投訴與特殊營運問題，確保良好的客戶體驗 7.協助營運預算與目標設定，掌控財務支出與收入 8.落實門市管理,穩定產品品質,門市營運稽核
良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服員工運動會春酒 - 月薪40000元 台中市南屯區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.語言教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.配合活動 5.學員成果評估 6.環境清理維護 8.班級秩序管理 9.處理其他班主任交代雜項工作
- 月薪40000元 台中市西屯區 2年工作經驗 4天前更新展開
【內場主管-職務內容】 1.具廚房主管基層管理資歷 2.執行門店之廚務事項並與內場正職人員進行規範及溝通協調 3.維持與確保冷凍庫及廚房的衛生及清潔標準。 4.控制烹飪材料SOP的適當存量。 5.控制出菜量SOP以維持食材成本。 6.控制成品的擺盤與出菜的順序。 【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有效執行總部各行銷活動專案 ※涓豆腐桃園地區門店：中壢大江店、中壢SOGO店、桃園華泰店、桃園台茂店、桃園藝文店 ※需具備餐飲現場管理經驗兩年以上。 ※因應集團展店需求，諸多主管缺位，歡迎有企圖心的您加入我們！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 5年工作經驗 50天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16042&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. In 2023, the company served 528 customers with 11,895 products for high performance computing, smartphones, IoT, automotive, and consumer electronics, and is the world’s largest provider of logic ICs with annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and its ESMC subsidiary plans to begin construction on a fab in Germany in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Coach inventor to enhance invention disclosure quality 2. Review patent applications prepared by outside counsel 3. Investigate technology trend for competition analysis 4. Promote patent activities and support patent disputes
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