- 月薪32000~50000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 薪資制度：起薪32,000元(依件計價)。 2. 物件數量 : 貨量非常充足，配送物件大小非常友善，不用靠APP搶單。 3. 駕照：持有機車駕照，就可上工。 4. 月休：排休4~6天。 5. 內容：配送電商平台貨物，商品分類清點整理。 6. 心態：不當飆仔，有責任心。
績效獎金員工團保員工在職教育訓練勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市新興區 3年工作經驗 今天剛更新展開
我們是一家專注於保健品、化妝品及的創新企業，致力於提供高品質的產品，服務於廣大零售與批發市場的消費者及企業客戶。我們不僅重視產品品質，更著力於以視覺設計的方式展現品牌價值，期望透過設計與顧客建立深刻連結。 工作內容： 1. 規劃與設計符合品牌形象的行銷視覺素材，包括電商平台、社群媒體（如Instagram、LINE、Facebook）等的推廣用圖與Banner設計，助力行銷活動的順利執行。 2. 熟練使用AI工具，如MidJourney及Stable Diffusion，進行設計生成和素材優化，包括產品影像去背與背景創建，提升設計效率。 3. 製作大型活動的主視覺設計，涵蓋各類線上與線下行銷活動的宣傳字卡、海報及周邊物料設計，確保品牌活動的專業與吸引力。 4. 設計資訊圖表，將複雜的數據分析、表格或產品資訊轉換為美觀易讀的視覺化資料，支援內部提案及商務溝通。 5. 維護品牌視覺設計的統一性，優化並更新視覺資源範本，支持部門間高效協作。 6. 衡量並分析消費市場趨勢，確保設計符合消費者喜好與行業標準，保持品牌競爭力。 7. 負責印刷生產過程中與供應商的溝通協調，確保實體設計製品的品質與準確性。 8. 與內部市場行銷團隊及產品開發部門密切協作，從創意構思到設計成品執行，達成市場營銷目標。 我們誠邀熱愛設計、追求創新的你加入我們的團隊！這是一個結合科技與設計藝術的絕佳舞台，如果您渴望利用AI技術助力您的設計工作，並在品牌視覺領域發光發熱，立即投遞履歷，與我們一同開創更美好的未來！
年節獎金年終獎金國內旅遊員工聚餐尾牙 - 月薪32000~35000元 高雄市阿蓮區 1年工作經驗 3天前更新展開
【工作內容】 1.原、物料及成品倉庫管理。 2.協助管理半成品(依領料單查核發料數量、盤點庫存量並記錄庫存異動)。 3.協助主管編訂生產排程及進度表。 5.會操作ERP系統尤佳。 4.完成主管交代事項，隨時配合現場作業支援。跨部門協助完成工作。 【休假】 具完善考勤規範，正常上下班, 休假依政府公告，見紅就休。 【加班】 尊重員工加班意願，加班費或補休依照勞基法規定，實際加班依生產排程而定。 【升遷】 具升遷考核制度，規範性和系統性地協助員工穩定成長。 【培訓】 根據每位員工成長與學習狀況，提供培訓和外訓課程，幫助員工培養專業技能。
產假年終獎金三節獎金禮品意外險 - 月薪32000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 操作POS系統與電子收銀機進行結帳作業，處理現金、行動支付及發票開立。 2. 負責商品進銷存管理，包括庫存盤點、商品驗收及補貨作業。 3. 維持門市營業場地整潔及秩序，負責販賣區域的清掃與商品陳列。 4. 推薦及銷售商品，協助顧客進行商品選購及提供諮詢服務。 5. 協助執行促銷活動，例如會員推廣、折扣活動陳列及廣告海報安排。 6. 處理顧客投訴問題及商品退換貨，確保顧客服務品質。 7. 配合門市政策，營運規劃及現金營收檢核。 歡迎您加入我們晚班夥伴的團隊，成為統一超商愛河商圈的一員！期待您的履歷，立即投遞與我們共創美好服務經驗！
健保勞保 - 時薪200~200元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 11天前更新展開
1.飲品介紹及協助顧客點單 2.收銀、出餐 3.調製冷熱飲品、控管茶量、備料 4.飲品外送服務 5.共同維護店內整潔 6.完成主管交辦事項 有勞健保，意願者可面談
全勤獎金年終獎金禮品績效獎金員工團保 - 時薪196~196元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
**此職缺為115年6月27日中高齡友善企業聯合就業博覽會專區** 想找一份有溫度的工作嗎？ 加入新東陽(攤位8)，和我們一起把「美味、品味、人情味」傳遞給更多人！ 人生每個階段，都有屬於自己的光芒。 不論是中高齡轉職、二度就業，或想重新回到職場的你， 都歡迎加入新東陽，一起發揮你的專業與熱情！ 【工作內容】 1.產品介紹及銷售 2.解決顧客問題與提供需求服務 3.店務結帳、庫存管理及環境清潔 4.完成主管交辦事項 【其他條件】 1.具服務熱忱、誠信及團隊合作精神 2.抗壓性佳，勇於接受挑戰 3.需配合排班及輪調 【工作地點】 依職缺分派 【面試資訊】 面試日期：115/6/27 (六) 面試時間：10:30-16:00（請於15:30前入場） 面試方式：現場面試（可當日現場報名） 面試地點：臺北市政府1樓中庭(臺北市信義區市府路1號（近捷運市政府站2號出口）) 攤位編號：8
年終獎金禮品績效獎金國內旅遊國外旅遊 - 月薪31500元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
**此職缺為115年6月27日中高齡友善企業聯合就業博覽會專區** 想找一份有溫度的工作嗎？ 加入新東陽(攤位8)，和我們一起把「美味、品味、人情味」傳遞給更多人！ 人生每個階段，都有屬於自己的光芒。 不論是中高齡轉職、二度就業，或想重新回到職場的你， 都歡迎加入新東陽，一起發揮你的專業與熱情！ 【工作內容】 1.產品介紹及銷售 2.解決顧客問題與提供需求服務 3.店務結帳、庫存管理及環境清潔 4.完成主管交辦事項 【其他條件】 1.具服務熱忱、誠信及團隊合作精神 2.抗壓性佳，勇於接受挑戰 3.需配合排班及輪調 【工作地點】 依職缺分派 【面試資訊】 面試日期：115/6/27 (六) 面試時間：10:30-16:00（請於15:30前入場） 面試方式：現場面試（可當日現場報名） 面試地點：臺北市政府1樓中庭(臺北市信義區市府路1號（近捷運市政府站2號出口）) 攤位編號：8
年終獎金禮品績效獎金國內旅遊國外旅遊 - 月薪32000~35000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 規劃及監督門市、餐廳外場服務流程，維持餐飲服務與產品品質，確保日常營運順暢。 2. 介紹及銷售門市商品，並負責門市商品理貨、進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 3. 成本與資材控管：負責門市、餐廳成本分析、訂購流程及庫存管理。 4. 人員管理：外場人力調度、排班規劃與績效管理。 5. 顧客關係維護：即時處理顧客意見，建立穩定的顧客關係，提升回客率與品牌口碑。 6. 負責對外活動接洽、特約廠商合作與推廣方案執行，並協助陌生開發，開發各通路團購合作。 7. 安全衛生管理：監督、維護店舖內外場環境衛生與安全，確保符合法規標準。 8. 支援公司旗下門市、店舖業務工作。 9. 依公司指示完成其他交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪30000~32000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 1天前更新展開
▲外場 1. 顧客接待、說明帶位、產品介紹、桌邊/櫃台結帳、外送服務，及環境維護。 ▲內場 2. 食材準備，以完成烹飪的前置工作，於出餐時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3. 維護餐廳內、外場環境衛生與安全，確保符合法規標準。 4. 支援公司旗下門市、店舖內場工作 5. 依公司指示完成其他交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪196~196元 台北市中正區 工作經歷不拘 12天前更新展開
門市工作好處多多～ ★ 週日公休不排班，適合享受假日時光的你～ ★ 晚班只到 20:00 ，適合需要穩定作息的你～ ★ 深耕社區客戶，適合樂於分享與人互動的你～ ★ 販售安全新鮮食材，適合重視健康的你～ ★ 推廣綠色環保概念，適合愛護地球環境的你～ ★ 門市各類烹飪活動，適合喜歡料理與美食的你～ 沒有經驗，但想試試門市工作？有門市經驗，想成為合作社一員？ 馬上點下「應徵」~ 工作內容： 1.喜愛與人互動，具備推廣產品的能力。 2.提供社員之接待與需求服務(如：電話諮詢、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.維持門市週遭之整潔。 5.具有環保理念、理解農業生態者優先。 6.對烹飪有興趣者優先。 7.能跨區支援者優先。
員工撫恤誤餐費伙食津貼免費供餐國內旅遊 - 月薪30000元 台北市中正區 1年工作經驗 12天前更新展開
門市工作好處多多～ ★ 週日公休不排班，適合享受假日時光的你～ ★ 晚班只到 20:00 ，適合需要穩定作息的你～ ★ 深耕社區客戶，適合樂於分享與人互動的你～ ★ 販售安全新鮮食材，適合重視健康的你～ ★ 推廣綠色環保概念，適合愛護地球環境的你～ ★ 門市各類烹飪活動，適合喜歡料理與美食的你～ 沒有經驗，但想試試門市工作？有門市經驗，想成為合作社一員？ 馬上點下「應徵」~ 工作內容： 1.喜愛與人互動，具備推廣產品的能力。 2.提供社員之接待與需求服務(如:電話諮詢、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.維持門市週遭之整潔。 5.具有環保理念、理解農業生態者優先。 6.對烹飪有興趣者優先。 7.能跨區支援者優先。 *依經驗年資敘薪。
員工撫恤誤餐費伙食津貼免費供餐國內旅遊 - 月薪32000元 台北市中正區 1年工作經驗 12天前更新展開
工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查)，以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表，以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動，以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員，受理及回應設社員訴求(含反應單)，降低站所缺品率，以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員，以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令，以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業，以宣傳合作社理念與產品，並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項，確保資訊傳遞與落實執行。
員工撫恤誤餐費伙食津貼免費供餐國內旅遊 -
