面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大同區 3年工作經驗 3天前更新
1. 負責KA重點通路客戶之日常窗口維繫與業務推進,包括超商、電商或其他指定重點客戶。
2. 協助年度營業計畫、促銷活動、檔期提案、新品上市及通路資源規劃與執行。
3. 定期追蹤客戶銷售數據、庫存狀況、活動成效及市場競品動態,並整理分析報告。
4. 協助製作客戶提案資料、會議簡報、活動成效回顧及內部報告。
5. 與行銷、物流、供應鏈、財務、品保等內部單位協調,確保商品供貨、活動執行及客戶需求順利完成。
6. 協助處理客戶端例行事務,包括新品建檔、價格維護、促銷設定、合約文件、客訴回覆及異常狀況追蹤。
7. 參與通路商談與會議,記錄會議重點並追蹤後續執行進度。
8. 維護良好客戶關係,協助主管達成部門銷售目標與通路合作目標。
公司制度:
假勤類:
1. 周休二日
2. 試用期通過後特休假5天,後續同勞基法.
3. 推崇『計畫性休假』.
獎金、津貼類:
1. 年終獎金保障一個月
2. 外勤業績達成獎金(依當年度業績達成辦法)
3. 三節禮金(端午.中秋.年終)
4. 婚喪喜慶補助(例:生育補助、結婚補助.....)
5. 出差交通、住宿津胋補助
保險類:
1. 享勞保、健保、團保
2. 享公司提撥勞退6%
3. 外勤車險(第三責任險)
外勤人員補助類:
1. 油資補助(依地區不同)
2. 停車費補助
3. 車輛修繕補助
4. 配發智慧型手機
福利委員類:
1. 旅遊補助
2. 尾牙抽獎及餐會
3. 定期健康檢查
4. 公司制服、其他公司福利品
5. 自我研修補助
公司制度及其他福利:
1. 完整新人教育訓練,年滿一年後回訓訓練
2. 定期聘請法規相關人員進行法令研修或專業知識研修
3. 音樂祭等活動參與
4. 不定期公司/部門聚餐
5. 商品員工價
6. 成立不同的專案小組強化自我能力
7. CSR、CSV等企業責任回饋社會活動參與
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