- 月薪32000~45000元 台中市西屯區 1年工作經驗 1天前更新展開
工資待遇依工作經驗與帶班人數而定 📚 讓學習成為孩子的熱愛，加入我們吧！ 熱愛教育、喜歡小朋友的你，準備好用心陪伴孩子們的每一步成長了嗎？ 在這裡，你的熱情與專業將化為他們邁向未來的基石！ 🌟 你的每日任務包括： 1. 輔導學生課業解惑，並提升他們的學習效率與成果。 2. 協助批改作業及評估孩子的學習進度。 3. 與家長保持良好溝通，分享孩子的學習狀況。 4. 維護教室秩序與學習環境，確保孩子們有愉快的學習空間。 💖 讓教室充滿活力，讓學習成為驕傲！ 加入我們，成為孩子們生命中最重要的指引者和支持者！ 不停學習，持續進步，你的教育旅程，現在開始！
全勤獎金員工生日禮金禮品意外險員工團保 - 月薪32000~45000元 台中市南區 1年工作經驗 1天前更新展開
工資待遇依工作經驗與帶班人數而定 📚 讓學習成為孩子的熱愛，加入我們吧！ 熱愛教育、喜歡小朋友的你，準備好用心陪伴孩子們的每一步成長了嗎？ 在這裡，你的熱情與專業將化為他們邁向未來的基石！ 🌟 你的每日任務包括： 1. 輔導學生課業解惑，並提升他們的學習效率與成果。 2. 協助批改作業及評估孩子的學習進度。 3. 與家長保持良好溝通，分享孩子的學習狀況。 4. 維護教室秩序與學習環境，確保孩子們有愉快的學習空間。 💖 讓教室充滿活力，讓學習成為驕傲！ 加入我們，成為孩子們生命中最重要的指引者和支持者！ 不停學習，持續進步，你的教育旅程，現在開始！
全勤獎金員工生日禮金禮品意外險員工團保 - 月薪32000~45000元 台中市西屯區 無工作經驗 1天前更新展開
工資待遇依工作經驗與帶班人數而定 📚 讓學習成為孩子的熱愛，加入我們吧！ 熱愛教育、喜歡小朋友的你，準備好用心陪伴孩子們的每一步成長了嗎？ 在這裡，你的熱情與專業將化為他們邁向未來的基石！ 🌟 你的每日任務包括： 1. 輔導學生課業解惑，並提升他們的學習效率與成果。 2. 協助批改作業及評估孩子的學習進度。 3. 與家長保持良好溝通，分享孩子的學習狀況。 4. 維護教室秩序與學習環境，確保孩子們有愉快的學習空間。 💖 讓教室充滿活力，讓學習成為驕傲！ 加入我們，成為孩子們生命中最重要的指引者和支持者！ 不停學習，持續進步，你的教育旅程，現在開始！
全勤獎金員工生日禮金禮品意外險員工團保 - 月薪29500~30000元 台南市南區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 協助每日幼兒園餐食的準備，包含清潔、切割及處理各類食材。 2. 根據園所指導，協助烹調適合幼兒的健康餐點。 3. 確保廚房內部及餐具的清潔與衛生，符合食品安全規範。 4. 管理廚房所需物資，協助食材採購及庫存控管。 5. 支援團隊完成工作交接，協助完成臨時指派的其他相關任務。 6. 熟悉食品處理安全作業流程，參與學校定期的衛生檢查。 7. 應對特殊飲食需求，例如食物過敏或特殊料理需求等。 歡迎您加入我們的團隊！我們深信優質的幼兒教育需要各環節的完美配合，儲備廚工的角色對於給予孩子安全與美味的用餐體驗至關重要。立即投遞履歷，期待與您一起為孩子們打造健康快樂的求學旅程！
員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保需穿著員工制服年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 5年工作經驗 4天前更新展開
Job Summary: The HR Specialist – Learning Development & Performance Management is responsible for planning, coordinating, and administering support staff learning, professional development, and performance management systems in alignment with school priorities, HR initiatives, and compliance requirements. Reporting to the Director of Human Resources, this role plays a key operational role in supporting workforce development, employee performance effectiveness, and a positive employee experience. The position manages support staff performance management frameworks, evaluation cycles, documentation, work schedule and timelines, ensuring processes are consistently applied in accordance with school policies, procedures, and legal standards. The role also plans and coordinates support staff professional learning and development initiatives, working closely with the Office of Learning and other stakeholders to deliver schoolwide employee learning and wellness activities. In addition, the HR Specialist serves as a primary point of contact for support staff professional learning development and performance management‑related inquiries, providing guidance, coordination, and clear communication to support staff members and their supervisors. The role supports strategic HR initiatives related to supporting workforce planning and staff development, contributes to process improvements, and ensures accuracy, confidentiality, and professionalism in managing support staff performance and professional growth records. Core Duties and Responsibilities: - Plans, coordinates, and delivers support staff professional learning and development, and employee wellness initiatives aligned with organizational goals and HR priorities. - Coordinates schoolwide employee learning and development initiatives in collaboration with the Office of Learning. - Manages support staff performance management systems, ensuring evaluation processes align with school policies, procedures, standards, and established timelines. - Coordinates and manages support staff performance review cycles, including process administration, timeline management, and tracking of performance review related documentation. - Manage support staff attendance requirements and work schedule tracking, inquiries, and maintenance to ensure alignment with operational needs and compliance with Taiwan government labor regulations. - Manages support staff professional learning, development, and performance‑related inquiries and communications. - Provide guidance, advisory support, and process improvement recommendations related to support staff performance management. - Ensure compliance with performance management policies, procedures, and applicable legal requirements. - Support strategic HR initiatives related to workforce planning, employee development, and organizational effectiveness. - Perform other HR initiatives and projects as assigned. Position Specific Key Competencies: - Proven experience in HR full functions, especially expertise in employee learning development and performance management systems - Strong knowledge of employment and performance management and HR policy compliance. -Demonstrated leadership and collaborative teamwork skills. - Excellent communication, interpersonal skills, and effective problem-solving abilities. - Proficiency in planning, project management, and organizational coordination. - Advanced analytical and logical thinking for evaluating complex situations and identifying causes and consequences. - High attention to detail for accurate correspondence, reports, and data management. - Ability to manage emotions, handle difficult conversations, cope with stress, and accept feedback professionally. - Professional awareness of behavioral impact and ability to maintain positive and professional interactions at all times. - Commitment to confidentiality in managing sensitive issues and staff concerns independently and professionally.
就業保險產假產檢假員工團保眷屬團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 5年工作經驗 4天前更新展開
Job Summary: The HR Specialist – Recruitment & Selection is responsible for managing end‑to‑end recruitment and selection processes for support staff and substitution employees, ensuring timely, compliant, and high‑quality hiring outcomes. Reporting to the Director of Human Resources, this role plays a key part in supporting workforce planning, staffing needs, and safe hiring practices across the school. The position oversees recruitment operations including job postings, candidate coordination, interviews, reference checks, onboarding administration, and pre‑employment verification, while ensuring alignment with school policies, compliance requirements, and safeguarding standards. In addition, the role provides administrative and logistical support for professional staff recruitment, including coordination with recruitment agencies, maintenance of recruitment databases and job posting dashboards, and management of recruitment‑related documentation, expenses, and payment processes. Working collaboratively with vetting, onboarding, and HR operations teams, the HR Specialist supports seamless hiring workflows and positive candidate and employee onboarding experiences. This role also contributes to recruitment communications, process improvements, and assigned HR initiatives and projects, while maintaining a high level of professionalism, confidentiality, and service quality. Core Duties and Responsibilities: - Manages end-to-end recruitment and selection processes for support staff and substitution employees hiring and retention - Provides administrative and logistic support to divisions for professional staff (faculty and administrative positions) recruitment processes, including but not limited to agency communication & coordination, maintaining recruitment database dashboards and job listing, recruitment expenses, billing and payment requests - Ensures recruitment practices and procedures aligned with school policies, procedures and standards supports workforce planning and staffing strategy initiatives - Manages end-to-end new employee onboarding processes and relevant platforms/systems, orientation programs and schedule, and transition management processes in coordination with HR Officers, to ensure successful and smooth onboarding and transition experiences per the agreed timeline and standards - Ensures administrative compliance with recruitment-related school policies and legal requirements - Supports recruitment communications and candidate experience processes - Collaborates with vetting and onboarding functions to ensure seamless hiring workflows - Perform other HR initiatives and projects as assigned Position Specific Key Competencies: - Proven experience in HR full functions, especially expertise in recruitment and selection, including interviews, reference checks, performance and people management. - Strong knowledge of compliance requirements and HR policy administration. - Demonstrated leadership and collaborative teamwork skills. - Excellent communication, interpersonal skills, and effective problem-solving abilities. - Proficiency in planning, project management, and organizational coordination. - Advanced analytical and logical thinking for evaluating complex situations and identifying causes and consequences. - High attention to detail for accurate correspondence, reports, and data management. - Ability to manage emotions, handle difficult conversations, cope with stress, and accept feedback professionally. - Professional awareness of behavioral impact and ability to maintain positive and professional interactions at all times. - Commitment to confidentiality in managing sensitive issues and staff concerns independently and professionally.
就業保險產假產檢假員工團保眷屬團保 - 月薪36300~41500元 新北市中和區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.協助計畫文件與資料整理 2.協助計畫活動支援、安排會議、演講等 3.活動相關請款帳務整理 4.會需要當課程及活動助教 5.成果報告彙整 6.須具備基礎電腦文書處理及上傳圖文能力
產假產檢假員工健身房員工餐廳年終獎金 - 月薪29500~30240元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 3天前更新展開
一、職位名稱：高等教育深耕計畫-專任助理 二、工作內容： 1.文書處理與報表製作能力。 熟悉 Word、Excel、PowerPoint 等文書軟體操作，能進行資料彙整。 2.活動辦理能力。 具備整合資源，辦理競賽活動規劃與執行能力；聘任教師開設課程等資訊能力，並具備耐心溝通教師與學生等表達能力。 3.能協助規劃管考高教深耕計畫進度，專案協調與跨單位溝通能力。 4.網頁製作與文書處理等資訊能力。 三、工作地點：輔英科技大學(高雄市大寮區進學路151號) 。 四、徵求條件：具相關工作經驗者為佳。 五、待遇：29,500-30,240元/月，依能力與經歷程度敘薪。 六、到職日：依通知。 七、聘任期程：自報到日起至115年12月31日止，一年一聘。 八、聯絡人：楊組長W5152@fy.edu.tw
產假年終獎金員工結婚補助生育補助勞保 - 月薪34000~40000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
學童之安全及上下課之接送，行為輔導、家庭訪問、環境佈置、教具製做、班級經營。 需有教保員資格 工作地點:高雄市鼓山區美術東八街66號
意外險自強活動國內旅遊員工聚餐員工結婚補助 - 月薪30000~30000元 新北市林口區 工作經歷不拘 2天前更新展開
07：00-18：00 上班(12：30-15：30) 休息:上班8小時全職、兼職皆可 1. 安全駕駛娃娃車、學童車，遵守交通規則，接送學生至指定地點。 2. 熟悉幼兒園及安親班學生家庭路線，規劃高效接送行程。 3. 定期檢查及維護車輛，確保運行狀態良好。 4. 協助學生上下車，確保安全，維持車內秩序。 5. 配送學校及教育相關食材，確保物資完好交付。 6. 處理基本車輛或設施故障。 7. 配合學校行政需求，完成主管指派的其他工作。 免費供餐，入職後第二年起提供健檢補助。
意外險員工及眷屬住院慰問金免費供餐員工（調職）搬家安家費員工停車位或停車補助 - 月薪30000~32000元 新北市林口區 工作經歷不拘 2天前更新展開
07：00-18：00 上班(12：30-15：30) 休息:上班8小時全職、兼職皆可 1. 安全駕駛娃娃車、學童車，遵守交通規則，接送學生至指定地點。 2. 熟悉幼兒園及安親班學生家庭路線，規劃高效接送行程。 3. 定期檢查及維護車輛，確保運行狀態良好。 4. 協助學生上下車，確保安全，維持車內秩序。 5. 配送學校及教育相關食材，確保物資完好交付。 6. 處理基本車輛或設施故障。 7. 配合學校行政需求，完成主管指派的其他工作。 免費供餐，入職後第二年起提供健檢補助。
意外險員工及眷屬住院慰問金免費供餐員工（調職）搬家安家費員工停車位或停車補助 - 月薪30000~35000元 台南市永康區 1年工作經驗 6天前更新展開
我們是專注於提供高品質課後輔導與教育服務的補習班，致力於幫助國小學童建立穩健的學習基石，協助家長引導孩子全面發展。我們的主要對象為國小學生，提供多元且富創意的課程活動。 工作內容： 1. 協助學生完成當日學校課業作業，檢查正確性並確保學習成果。 2. 指導學生預習學校功課，進行相關學科觀念的深入輔導與解說。 3. 負責學生的上課接送安排，保障安全並建立良好的接送流程。 4. 維持班級秩序，執行學生的安全管理及突發狀況處理。 5. 定期向家長說明學生課業進度與學習狀況，促進親師有效溝通。 6. 領導班級進行團體遊戲，設計活動以培養學生團隊合作與溝通能力。 7. 執行安親班內部的行政庶務工作，協助日常環境整潔及管理。 8. 規劃並執行冬夏令營之課程內容，提升活動的創意與吸引力。 歡迎您加入我們的團隊，與我們一同為國小學生提供優質的學習環境與成長機會！如果您對教育充滿熱情，立即投遞履歷，我們期待您的加入！
員工生日禮金三節獎金子女教育補助健保陪產檢及陪產假 - 月薪41500元 台北市南港區 工作經歷不拘 2天前更新展開
🎯 熱愛挑戰癌症研究的夥伴們，準備好迎接新挑戰了嗎？ 我們是一個專注於抗癌藥物研發的團隊，研究範圍包含藥物對細胞染色質結構的影響、DNA複製、染色質開放性、核小體定位及組蛋白修飾！運用最尖端的NGS技術和國際資源，給你施展實力的舞台！現在就加入這場對抗癌症的旅程吧！💥 💼 工作內容 1. 操作NGS實驗：從樣本收集、處理到品質控管，成為實驗流程中的重要一環 2. 准備NGS樣本並追蹤進度，確保資料流暢送至核心實驗室進行處理 3. 負責解析NGS數據，完成基礎生物資訊分析如品質檢查、比對和峰值分析 4. 仔細記錄實驗完整過程，撰寫詳細標準流程（SOP） 5. 參與細胞培養、藥物處理、Western blot等項目，支援抗癌藥物的研究與開發 6. 參加團隊會議，共同討論數據進展，並撰寫研究報告，支持國際合作項目 ✨ 應徵資格 【必要條件】 - 生命科學、分子生物學相關領域學士以上學歷 - 擁有基礎生物資訊分析技能，能處理NGS初步數據 - 熟悉細胞培養、DNA或RNA萃取及基本分子生物學實操作技巧 - 若了解NGS實驗原理和深入分析，那就太棒了！ 【加分條件】 - 具備癌症生物學、表觀遺傳學或藥物篩選研究經驗 - 碩士學歷或持有相關證照者會更具優勢 🎁 我們提供 - 專業培訓與學術發展機會，加入國際前沿會議及合著論文的可能 - 彈性友善的工作環境，擁有充足的研究資源支援 - 融入國際化研發團隊，一同探索更深遠的抗癌領域 🚀 你是否期待為癌症研究貢獻力量，將所學付諸實踐？ 不再等待！立刻加入我們，用你的能力照亮癌症研究的未來！🌈
產假產檢假員工健身房員工餐廳年終獎金 -
