- 月薪35000~40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 6天前更新展開
徵求一位安親老師 學生滿班約15人 🔺徵求條件 ✅有耐心 ✅引導孩童學習了細心檢查作業 ✅每個月有多元探索主題課程需引導孩子進行課程內容 ✅維護公共區域並整理教室整潔 ✅班級經營並分享孩子們學習狀況 ✅隨時與家長溝通互動 🔺待遇 💰薪35000-40000元，視教學經驗詳談 💰享勞健保、勞退提撥6％、就保職保 💰三節獎金 🔺地點：下新莊 我們是一家小型的美語補習班 孩子以及老師的流動都很低 像一個溫馨的大家庭 中午可以和孩子一起吃飯 有很愉快的工作環境 老闆有教學理念 不會硬要收學生或是迎合家長 三節視工作績效有獎金 同事之間互相關照支援 颱風假照常支薪 有尾牙春酒（今年是在板橋50樓cafe 餐廳賞夜景吃到飽） 學生來源是口碑推薦沒有招生壓力 無週末考加 希望能有認真負責有熱情的老師加入我們
- 月薪32000~40000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 4天前更新展開
跟一家公司開啟一段新的關係，文化契合是最重要的 了解翰霖理念與文化：http://www.han-lin.tw/aboutus/ 翰霖秉持創辦人提出的六心教育理念： 『良心辦學、愛心教育、信心教學、耐心輔導、恆心管理、全心投入』 以此信念為出發點，除了課業的教學外，更要為孩子建立：正確的價值觀、良好的習慣、自信的人格。 如果你認同我們的文化，這些是你未來主要的工作內容： 1. 掌握國中、國小班級學生學習狀況 2. 與任課師溝通了解學生學習進度 3. 輔導學生解決課業問題 4. 與家長聯繫溝通學生近況 5. 協助分部招生與正常運作 6. 具備英文課業輔導能力為佳 另有帶班/任課/招生獎金
就業保險產假年終獎金禮品績效獎金 - 月薪43000元 台中市北屯區 3年工作經驗 4天前更新展開
【工作內容】 1.校園庶務用品採購及設備維護修繕安排 2.部門人員管理(含總務司機、廚務/清潔伙伴、隨車導護人員) 3.零用金支付管理與帳務處理 4.人事行政作業(協助勞健保、薪資作業) 【其他條件】 1.具備3年以上總務、行政相關工作經驗 2.具會計概念(記帳經驗尤佳) 3.具備ERP系統、數位人事系統及文書能力(熟練鼎新系統與excel操作尤佳) 4.有跨部門合作經驗者尤佳 5.跨校支援 【超優獎金與福利】 ✧紅利獎金 ✧三節獎金 ✧定期舒壓按摩 ✧研究所進修獎勵 ✧聯誼聚餐 ✧電影藝文活動補助 ✧新鮮有機午餐 ✧伙伴及伙伴家人旅行 ✧伙伴子女入學優惠 ✧伙伴子女課後照顧 ✧單親伙伴 子女免費就讀補助 ✧伙伴第三名子女免費就讀
禮品激勵獎金績效獎金員工團保免費供餐 - 月薪36300~46500元 宜蘭縣三星鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.協助任課教師將華語口語翻譯成越南語 2.協助專班學生在校上課及課後時間之紀錄彙整、生活及學習輔導 3.行政支援 4.其他交辦事項 5.學歷條件：高中職以上 6.專業領域：(1)具有長照領域工作經驗尤佳 7.其他條件： (1)中文及越文聽說讀寫能力佳 (2)一般電腦文書處理能力 (3)須配合相關活動與輔導 8.薪資：依國科會計畫專任人員工作酬金參考表(按學歷敘薪，學士:第一年36,300元，碩士:第一年41,500元)+越南語加給每月5,000元 9.詳請參閱本校網站：https://www.smc.edu.tw/nss/p/12001
- 時薪196~196元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 10天前更新展開
1.負責每日食材採購及餐點的烹煮。 2.依嬰幼兒不同階段準備合適的餐飲型式。 3.廚房環境、餐具用品保管與每日清潔消毒。 4.與護理師或主任共同討論菜色與菜單。 5.每日垃圾分類整理與清運。 6.負責維護中心內外清潔。 7.其他主任交辦事宜之執行。 備註：有托嬰中心廚務經驗者，優先錄取
全勤獎金三節獎金員工聚餐員工結婚補助生育補助 - 月薪30000~35000元 新北市新莊區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 協助審查並管理公司財務收支文件及相關憑證，確保帳務正確性。 2. 協助辦理固定資產攤提及相關記錄，維持精確資產資料。 3. 協助學費收取及帳務記錄，確保資金流動順暢。 4. 協助維護及操作會計系統，確保財務數據即時準確。 5.臨時交辦事項
三節獎金員工團保需穿著員工制服員工結婚補助員工在職教育訓練 - 月薪42201~104144元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.貴重儀器維護與管理：負責化學系貴儀中心Bruker NMR系統之日常運作、液氦/液氮定期填充補給。 2.第一線排障與原廠對接：執行 NMR基本硬體故障排除、軟體維護、譜圖品質校正，並擔任與Bruker原廠工程師之技術對接窗口。 3.教育訓練與考照把關：規劃並執行每學期研究助理、大學部專題生、碩博士生之NMR上機操作講習、安全宣導及自主操作考核認證。 4.行政與帳務管理：負責NMR使用預約系統維護、使用費結算及實驗室安全衛生管理。 應徵資格與條件 •學歷要求：具國內外大學化學、應用化學、材料、生科、化工或相關科系之碩士（含）以上學位。 •專業技能： 必備：具備實務Bruker NMR儀器操作與管理經驗，熟悉TopSpin軟體運作。 優選：具備2D NMR設定、多核種量測或具備基本電子學/機械排障能力者優先錄取。 •個人特質：具備良好的溝通協調能力、服務熱忱、工作細心且責任感強，能與多元的學術研究團隊良好互動。 薪資待遇與福利制度 •職缺類別：國立臺灣大學校聘技術人員（依學校規定一年一考核，表現優良者續聘，具長期穩定保障）。 •薪資標準：依「國立臺灣大學校聘人員薪級表」辦理。 o碩士級起薪：約NTD 4萬2,201～7萬8,137元/月起。 o博士級起薪：約NTD 6萬2,061～10萬4,144元/月起。 （註：若具備業界或學術單位相當之NMR專業管理年資，得於到職時檢附證明，依學校規定爭取提敘薪級。） •福利津貼： o享固定1.5個月年終獎金（按當年度在職比例發給）。 o依法足額提撥勞健保與6％勞退金。 o享有台大教職員福利。 【聯絡資訊】 •聯絡人：陳禹覟先生 •電子郵件：ycchen0125@ntu.edu.tw •聯絡電話：(02) 3366-1148 •單位網址：https://www.ch.ntu.edu.tw/Default.html
員工在職教育訓練勞保健保週休二日職災保險 - 月薪32849~34347元 台北市大安區 2年工作經驗 1天前更新展開
(一) 草坪維護、樹木修剪及環境整理作業。 (二) 花木種植、養護、除草作業。 (三) 試驗區田間管理。 (四) 其他交辦事項。
員工在職教育訓練勞保健保週休二日職災保險 - 月薪35000~60000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】 1、協助學員專業課程諮詢、學習規劃建議。 2、招生活動推廣，達成團隊業績目標。 3、客戶關係經營，基本行政作業。 4、參與專業培訓，持續學習銷售與職涯發展技能。 【升遷發展】 銷售顧問→單位主管→區主管→事業群主管 （多元職涯發展管道/可跨部門轉調） 【員工福利】 年終獎金/績效獎金/專案獎金 國內外旅遊/獎勵旅遊/聚餐慶生活動 員工及親屬優惠課程 健康檢查/結婚生育補助 歡迎有業務/銷售經驗者，讓你的收入與能力成正比！
伙食津貼需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度國外旅遊 - 月薪30000~33000元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.接待並向客戶解說報名課程相關訊息 2.接聽電話及處理網路通路報名課程訊息相關說明 3.報名資料建檔及文書資料登打 4.協助行政文書相關作業與主管交辦事項 5.工作環境清潔維護與打掃 *應徵請洽 黃小姐或陳主任 (02)2509-8188
春酒需穿著員工制服三節獎金激勵獎金意外險 - 月薪36300~60000元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 參與農業、林業或畜牧場域溫室氣體減排與自然碳匯相關研究計畫工作，與跨領域團隊(作物、土壤、水文、環境、森林、畜牧、經濟、傳播推廣)合作。 2. 視申請者之領域專長、生涯規劃與意願，可選擇於相關領域系所實驗室進行研究工作。 3. 薪資請參考本校薪資標準https://www.personnel.ntu.edu.tw/News_n_101162_sms_79140.html
員工在職教育訓練勞保健保週休二日職災保險 - 月薪34000~50000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新展開
招募說明 鹿角森林正在尋找一位願意長期投入語文教育、陪伴品牌共同成長的夥伴。 這份職務並不是單純的行政工作，也不會要求新進人員一到職就立刻獨立授課。我們希望透過循序漸進的培訓，讓夥伴先理解鹿角森林的課程系統、教學理念、學生特質與家長溝通方式，再逐步進入輔導與正式教學。 到職初期將以教務行政工作為主，包含課程資料整理、學生名單與作業管理、家長訊息回覆、教材協助及課程觀察。熟悉工作流程後，將逐步參與學生作業回饋、課後輔導、個別學習紀錄與教學討論。 完成培訓與試教評估後，未來將有機會正式承接鹿角森林的國語文課程，發展為能夠獨立備課、授課、輔導學生及與家長溝通的專業教師。 我們重視的不只是文學與國文能力，也在意一個人是否願意耐心理解孩子、細心完成工作，並對自己的表達與判斷負責。 這份工作適合： ・對兒童與青少年教育有興趣，願意長期投入教學工作的人 ・中文表達清楚，具備良好的閱讀、寫作與文字整理能力的人 ・做事細心、有責任感，能穩定處理行政與溝通事務的人 ・願意接受回饋、持續學習，並參與教材與教學方法討論的人 ・認同教育不只是追求分數，也要培養孩子思考與表達能力的人 鹿角森林目前仍是一個規模不大、正在成長中的教育品牌。相較於制度已經完全固定的大型機構，這裡需要更多主動溝通、共同討論與彈性協作；相對地，夥伴也能深入參與課程發展，看見一套教材、一位學生與一個品牌逐漸成長的過程。 我們期待找到的，不只是完成交辦事項的員工，而是一位願意和我們一起思考：一堂真正對孩子有幫助的國文課，應該是什麼模樣的教育夥伴。
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