- 月薪35000~70000元 台中市南區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.公司、工廠員工健康檢查之衛教、說明、執行 2.各項健檢之接待、諮詢、流程安排、說明、回診服務、報告整理...等 3.公司勞工體檢、婚前健檢、高級健檢、健保局免費成人健檢、學生體檢..等之安排 4.工作區域：巡迴體檢、以北台灣為主 5.工作時間：無輪夜班、正常工時 6.具護理師或護士證書 7.熟悉醫學中心護理服務程序，樂再溝通協調互動親和 8.善於與人溝通，反應能力快，機動性高、能獨立作業
就業保險產假產檢假全勤獎金員工生日禮金 - 月薪40000~48000元 新北市新店區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 生活照顧服務(包括沐浴服務)。 2. 健康促進服務。 3. 文康休閒活動服務。 4. 備餐服務。 5. 早上或下午接送長輩，需具備普通小型車駕照。 6. 其他主管交辦事項。 ※ 月薪含全勤獎金。 ※ 本公司另提供績效獎金及保障年終獎金。
產假產檢假全勤獎金年終獎金三節獎金 - 月薪32000~34000元 新北市新店區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 生活照顧服務(包括沐浴服務)。 2. 健康促進服務。 3. 文康休閒活動服務。 4. 備餐服務。 5. 其他主管交辦事項。 ※ 月薪含全勤獎金。 ※ 本公司另提供績效獎金及保障年終獎金。
產假產檢假全勤獎金年終獎金三節獎金 - 論件計酬250~300元 台中市龍井區 工作經歷不拘 3天前更新展開
🔸應徵此職務應有下列任一項資格符合： 一、領有照顧服務員訓練結業證明書。 二、領有照顧服務員職類技術士證。 三、領有身障、失智課程證書，及長照小卡 ⭕ 本機構薪資結構為6:4拆帳制度，也可採時薪制，詳細福利敬請內洽。 1.居家服務配合長照2.0，協助個案生活照顧，備餐服務、陪同就醫、外出散步。 2.協助移位、沐浴、日常照顧、陪伴 3.撰寫服務紀錄，參與團體督導會議，教育訓練 4.核心價值: 尊重、關懷、專業、創新 服務區域: 霧峰區、大里區、太平區、烏日區
勞保健保 - 論件計酬900~1400元 新北市板橋區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 雙北全區的居家復能業務（依照治療師指定區域派案） 2. 社區據點、失智據點、照顧機構等團體帶領 3. 自費課程顧問 應備要求： 1. 醫事人員執業執照 2. 長照level3完訓 亦可以填寫以下表單: https://www.surveycake.com/s/xlkyO
下午茶家庭日員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工購物優惠 - 論件計酬850元 新北市板橋區 工作經歷不拘 4天前更新展開
提供到宅輔具專業評估及諮詢等服務。 應具下列資格： 完成「長期照顧專業人員」Level I 及「復能實務專業服務基礎訓練(含實習)」課程者，並領有專門職業證書，包括: 護理師(士)、藥劑師(生)、職能治療師(生)、物理治療師(生)、營養師、臨床心理治療師、社工師、或語言治療師等 長照level I II III 甲類輔具評估 輔具評估 cc01 850元 /件
下午茶家庭日員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 雙北全區的居家復能業務（依照治療師指定區域派案） 2. 社區據點、失智據點、照顧機構等團體帶領 應備證照要求： 1. 醫事人員執業執照 2. 長照level3完訓 3. 進行輔具評估者需有甲類資格 ––- 大心居家職能治療所網頁： https://bigheartot.com/ https://www.facebook.com/bigheartot/ https://www.surveycake.com/s/8Dk9Y 齡活長照機構： https://www.facebook.com/pg/seniorlifeot/posts/ 亦可填寫以下表單: https://www.surveycake.com/s/xlkyO
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雙北全區的居家復能業務（依照治療師指定區域派案） 新北市長照輔具評估（需有甲類資格） 社區據點、失智據點、照顧機構等團體帶領 應具下列資格： 1. 職能治療師執業執照 2. 長照level3完訓 3. 進行輔具評估業務者需有甲類資格 ––- 大心居家職能治療所網頁： https://bigheartot.com/ https://www.facebook.com/bigheartot/ https://www.surveycake.com/s/8Dk9Y 齡活長照機構： https://www.facebook.com/pg/seniorlifeot/posts/ 亦可填寫以下表單: https://www.surveycake.com/s/xlkyO
下午茶家庭日員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工購物優惠 - 論件計酬900~1400元 新北市板橋區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 雙北全區的居家復能業務（依照治療師指定區域派案） 2. 新北市長照輔具評估（需有甲類資格） 3. 社區據點、失智據點、照顧機構等團體帶領 4. 自費課程顧問 應備要求： 1. 物理治療師執業執照 2. 長照level3完訓 3. 進行輔具評估者需有甲類資格 ––- 大心居家職能治療所網頁： https://bigheartot.com/ https://www.facebook.com/bigheartot/ https://www.surveycake.com/s/8Dk9Y 齡活長照機構： https://www.facebook.com/pg/seniorlifeot/posts/ 亦可填寫以下表單: https://www.surveycake.com/s/xlkyO
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雙北全區的居家復能業務（依照治療師指定區域派案） 自費諮詢課程顧問 應備要求： 1. 語言治療師執業執照 2. 長照level3完訓 ––- 大心居家職能治療所網頁： https://bigheartot.com/ https://www.facebook.com/bigheartot/ https://www.surveycake.com/s/8Dk9Y 齡活長照機構： https://www.facebook.com/pg/seniorlifeot/posts/ 亦可填寫以下表單: https://www.surveycake.com/s/xlkyO
下午茶家庭日員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工購物優惠 - 月薪42000元 新北市三重區 1年工作經驗 4天前更新展開
提供社區整體照顧體系A級單位服務 1.擬定照顧計畫與服務連結 -追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合 6. 社區長照宣導及講座辦理。 大心居家職能治療所網頁： https://bigheartot.com/ https://www.facebook.com/bigheartot/ https://www.surveycake.com/s/8Dk9Y 齡活長照機構： https://www.facebook.com/pg/seniorlifeot/posts/
下午茶家庭日員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工購物優惠 - 月薪32000~80000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
高雄市居家照顧服務員 入職立刻有班可以承接!! 高雄市居家照顧服務員 齡活重視個案權益服務品質，更重視居服夥伴的待遇以及完整定期在職訓練！ 歡迎夥伴們快快與我們連絡了解唷！ 齡活優勢 1. 新手安心：完善的實習見習機制，接案安心 2. 區域機制：轉場時間短，小分區機制 3. 超強後盾：督導貼心且專業，絕對是你的最強後盾！ 4. 薪資透明：有多少個案都一目瞭然！清楚又透明！ 5. 在職訓練：定期聘請講師，提供在職各式訓練，幫助提升自我專業價值！ 拆帳以6 ~ 7成間拆帳 『福利制度』 法定項目及其他福利 1.【獎金】考核通過者，適用績效獎金制度。 2.【尾牙/旅遊】年終尾牙或春酒、定期旅遊活動。 3.【三節津貼】齡活提供三節津貼。 4. 【交通費補助】提供交通轉場津貼。 5.【假勤制度】依法給予各種假別，另提供由於勞基法之家庭照顧假，當同仁有請假需求時，更能夠無後顧之憂。 6.【員工健康】重視同仁身心健康，每年免費定期健康檢查，幫助同仁掌握自己的健康狀況。 7.【保險規劃】除依法為每位同仁投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外，另提供上班/非上班投保意外險、工作責任險等。 8.【學習成長】提供教育訓練且晉升管道暢通，並供教育津貼。 9. 【基本項目】勞健保、勞退足額投保。 10. 【進修津貼】正職人員，提供每年固定進修補助，幫助同仁夥伴精進自我。
下午茶家庭日員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工購物優惠 - 月薪32000~80000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新展開
高雄市居家照顧服務員 入職立刻有班可以承接!! 高雄市居家照顧服務員 齡活重視個案權益服務品質，更重視居服夥伴的待遇以及完整定期在職訓練！ 歡迎夥伴們快快與我們連絡了解唷！ 齡活優勢 1. 新手安心：完善的實習見習機制，接案安心 2. 區域機制：轉場時間短，小分區機制 3. 超強後盾：督導貼心且專業，絕對是你的最強後盾！ 4. 薪資透明：有多少個案都一目瞭然！清楚又透明！ 5. 在職訓練：定期聘請講師，提供在職各式訓練，幫助提升自我專業價值！ 拆帳以6 ~ 7成間拆帳 『福利制度』 法定項目及其他福利 1.【獎金】考核通過者，適用績效獎金制度。 2.【尾牙/旅遊】年終尾牙或春酒、定期旅遊活動。 3.【三節津貼】齡活提供三節津貼。 4. 【交通費補助】提供交通轉場津貼。 5.【假勤制度】依法給予各種假別，另提供由於勞基法之家庭照顧假，當同仁有請假需求時，更能夠無後顧之憂。 6.【員工健康】重視同仁身心健康，每年免費定期健康檢查，幫助同仁掌握自己的健康狀況。 7.【保險規劃】除依法為每位同仁投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外，另提供上班/非上班投保意外險、工作責任險等。 8.【學習成長】提供教育訓練且晉升管道暢通，並供教育津貼。 9. 【基本項目】勞健保、勞退足額投保。 10. 【進修津貼】正職人員，提供每年固定進修補助，幫助同仁夥伴精進自我。
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