• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市大里區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.財務報表分析、管理會計、成本會計、帳務查核、預算規劃及控管。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市烏日區 工作經歷不拘 9天前更新
    *** 初入職場首選【無經驗可!年薪90萬挑戰100萬!】*** 【最強藥師-挑戰百萬夢想計劃】 歡迎剛畢業的藥師朋友加入大樹藥局大家庭! 【6個你不能錯過大樹的原因!】 1.藥師認股 2.介紹獎金 3.提供外縣市員工宿舍/租屋/返鄉津貼 4.多元職涯發展:經理人、加盟主、海外經理人 5.藥局PGY訓練、新進OJT訓練 6.持續提供教育學分安排及學費補助 【工作內容】 1.醫療院所處方服務 2.社區藥局經營管理 3.提供醫藥專業衛教諮詢 【休假制度】 月休8-10天,彈性排班,讓你工作與生活平衡 <開啟藥師專業新篇章,共同邁向未來新里程!>
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    員工在職教育訓練良好升遷制度激勵獎金績效獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市龍井區 工作經歷不拘 9天前更新
    *** 初入職場首選【無經驗可!年薪90萬挑戰100萬!】*** 【最強藥師-挑戰百萬夢想計劃】 歡迎剛畢業的藥師朋友加入大樹藥局大家庭! 【6個你不能錯過大樹的原因!】 1.藥師認股 2.介紹獎金 3.提供外縣市員工宿舍/租屋/返鄉津貼 4.多元職涯發展:經理人、加盟主、海外經理人 5.藥局PGY訓練、新進OJT訓練 6.持續提供教育學分安排及學費補助 【工作內容】 1.醫療院所處方服務 2.社區藥局經營管理 3.提供醫藥專業衛教諮詢 【休假制度】 月休8-10天,彈性排班,讓你工作與生活平衡 <開啟藥師專業新篇章,共同邁向未來新里程!>
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    員工在職教育訓練良好升遷制度激勵獎金績效獎金員工團保
  • 年薪800000~1200000元 台北市中山區 3年工作經驗 1天前更新
    精藤公司為【全家便利商店股份有限公司】之子公司,精藤做為集團資訊整合的中心,不但承擔著集團「系統整合」及「Know-How彙整」的責任,同時也扮演了集團最堅強的技術發展領航者及實踐者。 而支援這團隊成長的背後,除了穩定成長的零售通路資訊發展需求以外,亦包含了精藤20多年來不斷精進的程式開發技術以及重視團隊合作的組織文化。 在精藤,除了可以學習各項資訊系統規劃、開發、監控與維護(如:物流管理系統、帳務管理系統、商品管理系統,與情報分析系統......等數以百計的資訊系統,精藤皆自行開發與維護),更有完善的公司治理與開發標準,可做為所有資訊人員執行專案時的後盾。 除此之外,精藤近年來亦不斷追求更多新領域的發展,例如:雲端科技應用、大數據資料分析以及行動裝置管理技術等等,誠摯的歡迎所有對於零售流通有興趣的伙伴一同加入精藤的大家庭。 本公司資料科學家(AI工程師)之職務內容如下: 1. AI模型研發、測試、開發、應用導入評估 2. LLM、語音、多模態相關應用研發及生成內容評估 3. Fine-tuning、Inference、RAG、AI Agent等API開發 4. 維護既有系統並視需求進行重構以增進效能或可維護性 需求能力: 1. 自主學習與新技術研發能力 2. NLP相關的機器學習模型、深度學習模型開發(Summarize、Labeling) 3. 熟悉向量資料庫(faiss, pg_vector…) 4. 具備雲端技術使用經驗(Azure、AWS)
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪100000~100000元 南投縣埔里鎮 2年工作經驗 4天前更新
    1.施工進度管控 2.工程品質掌控 3.預算成本管控 4.工地安衛環保執行 5.與業主、監造間之溝通與協調 6.協力廠商之協商及管制 7.總公司政策之宣導及執行 8.工地內部同仁協調溝通
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    勞保健保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 2年工作經驗 2天前更新
    🔥 歡迎同業菁英加入🔥 🏆 你擁有豐富的房地產仲介經驗,卻渴望更高報酬與更大發展? 🚀 想帶領團隊,打造屬於自己的事業版圖? 👉 我們正在招募 業務經理,提供最優渥的條件,只等你來挑戰! ✅ 具備 2年以上房地產仲介經驗 ✅ 有領導能力,能夠組織小團隊 💰 📌 優渥薪資制度 ✔ 有勞健保 ✔ 每月固定車馬費 $20,000 ✔ 高佣金制度:45%佣金,若累計業績達300萬,調升至50%,不降趴! 🔥 📌 團隊領導獎勵 | 無上限收入! 👥 帶領小組,每季可領 小組業績淨額 5% 領導獎金 📈 例如:小組業績 1,000萬,領導獎金可達 47.5萬! 推薦優秀人才,公司再給你3%獎金,在職期間一直讓你領! 🎯 📌 名額有限!只招募 4 名業務經理! 機會難得,立即行動!📩 聯繫我們,開啟你的高薪未來!
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    產假安胎假年節獎金員工生日禮金三節獎金
  • 月薪40000~65000元 高雄市大社區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.化學製程操作、操作異常排除、設備檢點與保養、生產日報填寫。 2.協助製程相關操作標準程序SOP撰寫、增訂或修改。 3.協助工程變更試運轉測試、異常排除及改善提案。 4.完成主管交辦事項。 5.待遇福利優渥(固定月薪4萬~6.5萬)+(月領季獎金4000元左右)+(年終獎金2~6個月)。
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    生育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪40000~65000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.新產品開發, 2.現場製程研究改善,並最佳化現有製程. 3.新製程建立,製程文件撰寫. 4.新設備評估、測試及驗收報告. 5.製程、設備檢點,改善優化製程. 6.IPQC製程品質控管,FMEA失效模式分析. 7.輪調輪訓, 8.完成主管交辦事項 9.待遇福利優渥(固定月薪4萬~6.5萬)+(月領季獎金4000元左右)+(年終獎金2~6個月)。
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    生育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 5年工作經驗 3天前更新
    工作內容: 1. 統籌應收、應付帳款核對與管理,確保資金流動性與準時結算。 2. 覆核及分析財務報表異常項目,提出優化建議與改善措施。 3. 審核明細分類帳、總帳及相關報表,確保帳務完整性及正確性。 4. 配合會計師進行查帳作業,完整準備申報與稅務資料。 5. 覆核財務會計作業與稅務申報,確保符合法律與內部要求。 6. 彙整公司會計憑證,按月完成帳務入帳與報表製作。 7. 主導營業稅、所得稅等各項稅務申報,並處理稅務相關議題。 8. 建立健全財務管理制度,規劃並監控資金預算與運作。 9. 提供經營策略相關財務分析報告,支援管理層決策。 10. 負責跨部門溝通與協作,完成主管指定的財務專案。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞印尼 5年工作經驗 2天前更新
    1. 規劃並檢討會計作業流程,確保符合財務與稅務法規之要求。 2. 定期審閱財務報表,針對異常項目提出分析與優化建議。 3. 檢討營運績效及資金預算,提供精確的財務指引。 4. 提供高效管理會計資訊,支援決策分析需求。 5. 審核費用支付相關之發票及單據完整性與合法性。 6. 管控廠商貨款或費用應付款項,確保帳務準確無誤。 7. 審核及確認其他日常會計帳務,保持財務數據正確性。 8. 負責海外子公司財務管理,監控當地財務法規合規性。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞印尼 2年工作經驗 2天前更新
    ※需先在台灣台中總公司受訓,合格後才安排外派工作※ 1.規劃及檢討會計作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定。 2.定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。 3.檢討每月各營運結果及資金預算。 4.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 5.審核有關各項費用支付之發票、單據。 6.審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 7.審核其他一般會計帳務。 8.上級交辦事項。
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  • 月薪40000~46000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 6天前更新
    ●工作內容: 1.外場服務/內場餐點製作 2.協助營運管理工作 3.協助人力調度、人員訓練 4.服務及商品品質管控 ●學經歷條件: 1.具餐飲服務經驗2年以上 2.具餐飲值班經驗1年以上或管理經驗0.5年以上 ●其他: 每月業績達標獎金 北區津貼 ※預計7月初開幕 ※代訓地點:面試時詳談
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 3年工作經驗 2天前更新
    1. 一般會計帳務處理 2. 銀行現金存款、存票、 托收支票 、提款、匯款、轉帳,處理應付帳款與費用支付,運用 網路銀行進行匯款及資金管理 3. 編制每日銀行日報表及現金餘額表, 4. 處理應收付款項帳務應收, 國外代理對帳 匯款, 獨立作業處理公司帳務 5. 處理各項費用、支付相關的發票、單據及帳務, 開立發票 6, 執行外幣結購, 擔任銀行業務對應窗口,負責金融業務往來事宜 7. 協助會計師,準備並提供各項財務報表與憑證。提供所需財務資料與報表。 具同行經驗佳、無亦可, 熟Excel, 有熱忱學習,無經驗,可培訓。 支援行政項目: 協助人資,行政等助理工作 具備國際物流或是貨物承攬業經驗者優先考量面試 此職務未來逐步培養成為專業主管職,歡迎有能力的業內高手踴躍投遞
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 嘉義縣大林鎮 5年工作經驗 1天前更新
    1. 負責園區日常運營的整體管理、及時解決運營中的問題。 2. 負責團隊領導與員工管理,定期評估員工表現。 3. 負責客戶服務與體驗提升,確保提供優質的客戶服務,規劃並執行吸引訪客的活動和展覽,提升訪客參與度及增強訪客體驗。 4. 負責市場推廣與品牌建立,制定和實施推廣策略,提升品牌知名度和吸引力。 5. 負責管理預算,控制成本,確保營運效率。 6. 負責定期進行安全演練,提升員工和訪客的安全意識。 7. 負責參與長期發展規劃,建立與地方社區、其他旅遊業者的合作關係。
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