- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 1年工作經驗 5天前更新展開
我們是全台最大的辦公用品供應商，致力於提供多元化、高品質的辦公用品。我們的強項主力為協助企業採買各式各樣的辦公用品並提供多元商品以供選擇，目前仍在持續擴大成長中! 我們的企業文化活潑熱絡、無加班文化且友善職場爸比媽咪，讓您家庭事業兩得意，歡迎對行銷企劃充滿熱情並願意挑戰自我的你加入我們！ 🌟 工作內容： 1. 策劃並執行行銷活動，主導公司官網、社群平台（如 IG、FB、LINE）及月刊的內容方向。 2. 建立並優化社群經營策略，撰寫吸引目標客群的文案與策劃有創意的互動企劃，以增加粉絲參與度及提升品牌形象。 3. 與業務、設計及其他內部跨部門團隊協作，完成專案規劃並確保項目如期進行。 ✨ 加分條件： 1. 參與展場或品牌活動策劃經驗者佳。 2. 具備 Google Ads 或 Facebook 廣告認證、 Google Ads、Google Analytics 等工具者佳。 3. 熟悉數據指標如 ROAS、CPA 等，進行成效追蹤經驗者佳。 應徵前請先上官網了解商品https://www.stapro.com.tw/
員工購物優惠員工在職教育訓練良好升遷制度員工撫恤按摩室 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 醫療儀器設備之安裝、定期保養與故障排除 2. 協助新設備採購規劃與驗收 3. 執行醫療器材使用教育與操作指導 4. 建立並維護醫療設備資料庫與維修紀錄 5. 配合醫療單位需求，提供技術支援與諮詢 6. 年度醫療儀器預算，汰舊、增購、新購申請評估。 7. 配合主管或其他部門執行專案或交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪47000~55000元 新北市三重區 1年工作經驗 66天前更新展開
1.設計菜單，以中式料理為主 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4.清理以及保養設備 5.勞健保、勞退提撥、三節獎金、意外險 6.底薪47000~55000+分紅獎金 月入可達10萬以上
- 年薪500000~960000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 2天前更新展開
本班具備完整培訓計畫及教師分級 培訓分級為 一、實習教師 二、上台解題教師 三、上台授課講師 四、領域長暨準教學主任 我們為每一位志在教育者，規畫完整的教學培訓計畫 自備課技巧、板書技巧、數位輔具運用 至回饋分析及修正、師生關係建立、班級管理技巧及親師溝通 都依序安排於各階段養成，讓您具備完整的教學及經營能力 加入師盟，不只是一份工作 而是完整的人生規劃與願景的實現 若您志在教學 若您對教育有夢 若您相信自己能改變他人的一生 若您相信自己也會是個夢想的實踐家 那麼 歡迎你加入我們 讓我們一起為自己的人生 創造最大的價值
就業保險產假產檢假全勤獎金年節獎金 - 月薪56000元 台北市內湖區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.負責工程各項材料送審及廠商資格送審文件管理。 2.辦理各項材料進場檢(試)驗及材料實驗室會驗相關作業。 3.需熟悉工地施作、辦理整體品質計畫書製作與執行。 4.執行品管人員工地內部品質稽核(如自主檢查表等相關品質事項)。 5.辦理工地品管文件記錄及管理。 6.辦理混凝土材料統計分析及追蹤改善。 7.辦理工程(材料與施工)不合格統計及追蹤改善及矯正與預防措施。 8.配合機關、專管監造及耐震技師辦理相關品質查證及稽核事宜。 ※需具備有效的公共工程品質管理人員證照。 ※相關科系碩士畢業起薪60,000元以上；且有工程相關經驗者依學經歷敘薪(待遇面議)。 ※具相關職業證照者，另可申請證照津貼。 ※外縣市符合資格條件者可申請公司宿舍。
就業保險全勤獎金員工生日禮金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市東區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3. 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5. 負責費用預估、控管及報表製作。 6. 負責收發公文並處理會簽文件。 7. 判斷、分類並分送郵件，回覆郵件，並整理待寄送的郵件。
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市東區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 控管工程進度、預算與時程。 2. 計畫、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 協助管理施工進度與品質查核。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 6. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 7. 工地事務處理、工程文書資料彙整建檔。 8. 協助主管工地進度掌控管理。 9. 其他主管交辦之事項處理。
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 月薪40000~45000元 台南市安南區 工作經歷不拘 3天前更新展開
- 制定和執行職業安全衛生業務計畫 - 督導作業人員，並確保他們遵守相關的安全衛生標準 - 進行例行性會議，並提供必要的安全衛生培訓 - 協助相關業務，並提供相關安全衛生建議 - 文件規劃與管理，包括電腦業務-Word, PPT, Excel使用 - 配合加班需求 - 其它主管交辦事項 需有 甲/乙/丙種作業主管相關證照 擇一即可
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 月薪44076~44077元 台北市士林區 工作經歷不拘 4天前更新展開
良福專業物業保全管理~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 社區保全職掌重點內容如下 1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且了解，回報、處理引起警鈴的原因。 3. 由監視器畫面監看，以確保被保全之人與建築物的安全。 4. 積極主動，態度良好，具服務熱誠 。 5. 維持住戶公共安全及設施，危機事件及緊急事故回報與處理。 6. 接應訪客，確實防疫措施並實聯制。 7. 收發文件，每日勤務紀錄簿確實簽到、記錄。 8. 熟稔禮賓接待服務。 具有豪宅服務經驗/飯店服務經驗佳。 9. 提供客戶全方位的大樓優良綜合管理服務。 10.同仁間請良善溝通、自主學習。 11.請注意基本禮貌問好，不遲到早退、禁止睡覺、制服穿著整齊、並多加留意住戶進出。 12.日班三哨，大廳、車道。
生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練員工宿舍 - 月薪44076~44077元 台北市士林區 工作經歷不拘 4天前更新展開
良福專業物業保全管理~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 社區保全職掌重點內容如下 1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且了解，回報、處理引起警鈴的原因。 3. 由監視器畫面監看，以確保被保全之人與建築物的安全。 4. 積極主動，態度良好，具服務熱誠 。 5. 維持住戶公共安全及設施，危機事件及緊急事故回報與處理。 6. 接應訪客，確實防疫措施並實聯制。 7. 收發文件，每日勤務紀錄簿確實簽到、記錄。 8. 熟稔禮賓接待服務。 具有豪宅服務經驗/飯店服務經驗佳。 9. 提供客戶全方位的大樓優良綜合管理服務。 10.同仁間請良善溝通、自主學習。 11.請注意基本禮貌問好，不遲到早退、禁止睡覺、制服穿著整齊、並多加留意住戶進出。 12.夜班三哨，大廳、車道。
生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練員工宿舍 - 月薪55000元 台北市文山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
徵輕鋼架師傅 歡迎有心想學習一技之長人員詳情面洽，有專業師傅帶領您入行，專業培訓有保障 想要學會怎麼當老闆，公司有專業培訓，教你如何從學徒開始，晉級到專業師傅 來我們公司就對了 【工作地點】：主要以雙北居多，另上下班接送，供住宿、宿舍地址位於汐止。 ※有興趣者請直接電話聯繫 涂先生 0958-641-993 黃先生 0981-895-901
就業保險產假產檢假年終獎金三節獎金 - 月薪70000元 東南亞越南 5年工作經驗 4天前更新展開
1.制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 2.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 3.根據需求人員提出之需求做採購 4.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 5.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 6.提供緊急措施，使需求人員可做緊急採購 7.處理貨品遺失及延遲等問題 8.完成主管交代事項 9. 具越語聽說讀寫能力
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市蘆洲區 1年工作經驗 4天前更新展開
【以味稱王．座無虛席】 √ 通過站區考核即可升遷調薪，全部職級考核達成，薪資可達61,000元 √ 年終獎金 √ 員工認股權憑證 √ 介紹獎金 √ 達標獎金 √ 生日禮金 √ 三節禮金/禮品 √ 年度免費健檢 √ 正職有薪生日假 √ 全集團餐飲優惠 √ 海外工作機會 *(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$40000，另有門市達標獎金 【工作內容】 ． 需熟悉基本內外場作業 ． 學習管理內外場事務及營運管理。 【工作時間】 ． 09：00～22：00 ． 彈性排班制（需輪早/中/晚/假日） ． 正職人員每月排班需達160小時 《部份福利、待遇因職務有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 【加入王座】 每年展店多家，升遷快速，目前中高階職務，尚有多數空缺，主管職不只是夢想！ 上櫃公司福利完整工作機會更多元，集團蓬勃發展中！我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 歡迎加入我們的行列！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 招募任用：主導招募、人才庫建置，並推動員工關懷與留任機制。 2. 薪酬績效：規劃薪酬與升遷制度，設計並執行績效管理流程，協助主管進行績效回饋與員工成長規劃。 3. 訓練發展：規劃內部／外部培訓課程與主管人才發展計畫，建立輪調與升遷機制，支持組織學習文化。 4. 制度文化推動：建構與優化HR管理制度、員工手冊與相關流程，推動企業文化落實與組織氛圍改善。 5. 專案管理與HR轉型：主導人資數位轉型與員工滿意度專案，協助公司推動永續與數據化人資管理。 6. 人才盤點與整合策略：人力資源分析、執行關鍵職位盤點、接班人計畫與人才整合方案，強化人才資源的競爭力與延續性。 7. 員工關係：春酒籌辦、早餐會籌辦、夥伴體檢籌辦、維護員工關係及勞資議題處理 8. 勞動法令：蒐集勞動法令變動及同業訊息，提供管理決策參考。
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