- 月薪43000~48000元 新北市中和區 工作經歷不拘 8天前更新展開
一、資格條件： 1.護理科系畢專科、大學畢業 2.具該科護理臨床二年以上工作經驗尤佳 3.具護理師證書 4.具熱忱、抗壓、個性負責、溝通協調能力良好 5.熟悉office軟體 二、工作項目： 1.個案管理之收案、衛教、電訪追蹤、資料登錄…等。 2.照護品質指標收集、登錄、統計及分析。 3.評鑑、疾病認證等資料收集彙整。 4.藥物事審申請。 5.主管交辦事項。 職務說明: 新陳代謝科-正式職缺1名 心臟內科-正式職缺1名
良好升遷制度產假三節獎金績效獎金意外險 - 論件計酬45000~60000元 台中市大里區 工作經歷不拘 4天前更新展開
除了疫情外,你可知道~~ 現在新屋房市強強滾! 如果您買房子後您新家的窗戶會貼報紙,而不會買窗簾,請按上一頁略過本則徵才! 新屋交屋潮來臨+年底最大一波除舊佈新大旺季 強力徵求愛錢的你,一起來搶這塊大餅 ================================================ 全台14家直營分店現正需要積極想大展身手的你(妳) *****我知道此時您在想什麼***** 窗簾業也有業務? 窗簾賺的到錢嗎? 窗簾有市場嗎? 窗簾不是買一次用10年嗎? ***與其猜,不如來了解看看*** ***給自己一次逆轉人生的機會!!!*** 在富居我們最重視的是員工福利! ***保證業界福利第一,並備有員工宿舍*** ★對本職缺有興趣請先撥打 0933-536697 陳店長 預約面試時間,別再否定自己,我們需要有衝勁肯一起打拼想一展長才的您★ 我們是窗簾業頂尖的銷售團隊! 我們充滿熱情每天為了收入努力! ***求職潮到來,擔心誤入陷阱的您請放心*** 1.我們是傳統實在的窗簾店,絕對不是傳直銷,要您屯貨 2.我們不是非法吸金,絕對不會要您掏錢出來購買產品,把員工當做客人 3.我們擁有堅強的銷售團隊,完整的教育訓練,教你如何在這行生存,絕對不會叫你利用親友 拜託~“懶惰”、“眼高手低”、“個性軟趴趴像麻糬” 如你有以上特質,別嘗試本職缺! 我們教您的不單單是業務銷售,談判技術,更重要的是我們教您如何經營管理~ 在這裡.....我們給您發揮的舞台,讓您大膽的一展長才~ ☆電子業....無薪假頻傳加班加到死,還要擔心隨時被裁員....... ☆保險業....不斷的叫新人從親朋好友下手,人脈用完後呢???? ☆房仲業....三年不冒泡,冒泡吃三年.....三年會不會已經餓死了?? 還在委屈自己從事一個月兩萬多的工作?老是對自己沒有信心? 您是一匹千里馬確找不到伯樂嗎? 您有過人的才能確沒有老闆賞識你嗎? 您之前的工作是否常因景氣及大環境影響而收入不穩定呢? 機會只給隨時準備好的人!!!!! 一起加入我們的行列吧!! 無經驗可(有保險˙仲介˙汽車..等銷售經驗尤佳) 3個月內當店長 固定薪加高額抽成 歡迎想挑戰高薪的你 月入六位數不是夢 只要您有企圖心,野心~別再擔心您沒經驗行不行,教您是我們的責任~ ◇◆◇你真的甘心一輩子當小資女、小資男嗎??◇◆◇ ◆◇◆你還在領死薪水，卻眼巴巴看著別人買房子、買車子、過好日子嗎??◆◇◆ 每月各項業績激勵獎金(額外收入) 滿六個月表現優異享重型機車購車補助 滿一年表現優異享國產汽車購車補助 每年七,八月國外員工旅遊 每月員工聚餐 1. (店務經營)、產品行銷、客戶維繫、固定區域客戶維繫等工作。 2. 學習當店長,訓練經營管理人員。 3. 預備接受公司訓練,成為公司未來職缺幹部或主管。 ***請注意 本職缺屬業務性質工作,需在外開發,並非屬於呆在門市做銷售的工作,如您屬於每月只想領區區幾萬就夠用的話 請勿嘗試喔 【ps.我們絕對比汽車,房仲,保險更簡單】***
分紅入股禮品激勵獎金績效獎金旅遊假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大甲區 3年工作經驗 2天前更新展開
分析方法開發/確效 檢驗異常處理 客怨處理及客戶技術問題回覆 撰寫研究報告與相關文件 其他主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪44077~44077元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
良福專業物業保全管理~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 社區保全職掌重點內容如下 1.負責門禁管制、社區巡邏、車道交管、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件並用LINE群組回報 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助 - 月薪45000~45000元 台北市中正區 1年工作經驗 6天前更新展開
🔑 你將會： 1. 掌握產品製作、店舖管理與營運規劃，確保每日順利營運 2. 盡展領導能力，培養團隊默契、推動合作氛圍 3. 規劃成本控制與庫存管理，做到效益最大化 4. 確保食品安全與品質管理，守護每一份顧客的信任 5. 發展菜單創意，參與新品開發，讓餐點充滿驚喜 6. 善用數位工具，提高工作效率與營運精準度 🚀 擁抱每一次的挑戰！ 如果你也是懷抱夢想的飲食達人， 加入我們，讓你的職涯從餐飲開始，基石穩固，無畏未來！
員工購物優惠社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3. 解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 6. 覆核並督導編製關係企業三書表，以因應法令要求。 7. 按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書。 8. 覆核定期及不定期公告與向主管機關申報之各項資訊。 9. 決議與覆核各項資金調度作業之執行。 10. 依據公司營運與資金需求狀況，擬定各項籌資方案。 11. 運用資本市場各項工具來降低公司營運資金成本，並藉此提升員工向心力及股東權益價值。 12. 識別財務風險並制定應對措施，確保財務穩健性。 13. 覆核公司各項稅務申報及問題處理。 14. 覆核並督導編製股東可扣抵稅額帳戶以因應股東申報所得需求。 15. 了解全球租稅規定與變化，藉以規劃公司整體稅務問題。 16. 審核並彙總公司年度預算。 17. 籌劃及執行公司年度股東會。 18. 擬定公司成長之投資、合併、收購等策略方案之建議。 19. 協助券商及會計師辦理公司上市櫃。
年終獎金禮品伙食津貼國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 10年工作經驗 4天前更新展開
一、業務策略與拓展 ● 制定並執行公司國際業務拓展策略，帶領團隊達成營收及毛利目標。 ● 開發歐美、日韓市場，專注電子代工（EMS）、B2B國際品牌合作。 ● 分析市場趨勢、競爭對手及產業動態，提出策略建議。 二、客戶管理與關係經營 ● 維護關鍵客戶長期合作夥伴關係。 ● 負責重大專案客戶之議價、合約談判與年度協議簽訂。 ● 協調內部工程、生產、品保、船務等部門，確保交期與品質滿足客戶要求。 三、團隊領導與管理 ● 帶領並培養業務團隊，建立績效管理制度。 ● 定期檢視銷售預測、出貨狀況與應收帳款控管。 四、財務與風險控制 ● 控管報價結構與毛利率，提升訂單獲利能力。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000~65000元 台北市中山區 2年工作經驗 2天前更新展開
如果你喜歡站在業務與技術之間，以專業協助客戶評估方案、影響決策，而不只是進行系統設定，這個角色會很適合你。 【工作內容】 • 與業務團隊密切合作，深入理解企業客戶需求，規劃整體 IT 解決方案架構 （包含雲端、虛擬化、資安、網路、備份等）。 • 參與客戶簡報、方案說明、POC 測試與技術建議書撰寫，以專業觀點影響並推進專案決策。 • 支援專案投標、技術諮詢與解決方案設計，協助客戶導入或雲端搬遷規劃。 • 整合原廠、內部技術與專案資源，與團隊共同完成專案。 • 持續學習新技術，參與原廠培訓與認證，精進售前顧問與解決方案能力。 【工作地點與型態】 • 上班地點：台北市中山區（依業務行程彈性安排） • 本職務為專案型工作型態，無需每日進公司 • 依專案需求進行客戶拜訪或內部會議（雙北／桃園／新竹為主） 【我們希望你具備】 ✔ 基本條件 • 大學以上學歷，資訊相關科系尤佳。 • 具 Presales 經驗，或具 IT 技術背景並有志發展為售前顧問者 • 熟悉 Windows／Linux 伺服器、網路與基本資安架構概念。 • 具備良好溝通與簡報能力，能與業務及客戶進行技術層面討論。 •本職務角色重心在 售前顧問與方案架構規劃，不以長期維運或單純技術支援為主要職責。 ✔ 加分條件 • 曾參與 Solution Sales、專案型售前或標案支援。 • 具 POC 規劃、技術文件或建議書撰寫經驗。 • 具相關原廠或技術認證者尤佳。 【薪資與福利】 • 月薪 45,000～65,000 元（依資歷與能力核定） • 年度營運績效獎金、專案獎金、原廠認證補助。 • 完善培訓與技術交流資源，快速累積專業實力。 【為什麼加入我們｜威策電腦】 • 產業定位明確：專注企業 IT 整合、雲端與資安，專案類型多元 • 專業成長導向：重視技術深度與顧問能力養成 • 團隊合作文化：Presales 與 Sales 並肩作戰，不是單打獨鬥
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
顧客服務專員工作內容： 1. 提供客戶寄件方案諮詢/產品相關資訊及報價服務 2. 回覆客戶快遞取件需求及安排相關服務 3. 客戶來電時適時銷售附加付費服務 4. 藉由顧客服務儲備人才培育計劃(Talent Development)讓您更深入了解顧客服務部，及跨部門之工作流程，成為全方位的客服專業顧問
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 花蓮縣玉里鎮 工作經歷不拘 7天前更新展開
1. 門診及住院病患之會診。 2. 執行醫療及訓練。 3. 臨床討論及研究。 4. 其他臨時交辦事項。
自強活動員工停車位或停車補助員工宿舍員工餐廳員工在職教育訓練 - 月薪70000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 4天前更新展開
資格條件： 1.具備醫學、生物醫學、護理、藥學、生物資訊、統計學或相關領域的博士學位（取得博士學位不超過5年）。 2.具有撰寫學術論文的經驗，至少3～5篇已發表於SCI/SSCI期刊的論文（排名第一作者或通訊作者尤佳）。 3.熟悉統計分析工具（如R、Python、SPSS）或生物資訊分析方法尤佳。 4.具備良好的中英文寫作與溝通能力，能獨立撰寫研究報告及論文。 5.具有跨領域合作經驗或對臨床研究有興趣者優先。 6.高度自我驅動，能在期限內完成研究目標。 工作內容： 1.執行與疾病發生機制的探討、生理與病理分析、用藥分析及護理品質提升相關的獨立或合作研究計畫。 2.撰寫高品質學術論文，投稿至國際期刊並參與學術會議報告。 3.分析臨床數據，應用統計或生物資訊工具進行深入研究。 4.與跨領域團隊合作，包括臨床醫師、護理師及其他研究人員。 5.參與部門內部的學術研討會及研究進度報告。 申請方式： 請於2025年12月31日前，將以下文件以PDF格式寄至 cypang@gms.tcu.edu.tw, 主旨請註明「博士後研究員申請」 並檢附： 1.個人履歷（CV） 2.求職信（Cover Letter）、 3.博士學位證書影本 4.代表性論文1-2篇（多多益善） 5.兩封推薦信(非必要，若有更好，並可於面試階段提供） 月薪資：70,000元/月起，依資歷再調升 ※歡迎所有求職者、身心障礙、中高齡、退休及二度就業者踴躍來函應徵※ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：馮副主任 電子信箱：cypang@gms.tcu.edu.tw,
壽險員工團保年節獎金意外險自強活動 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.具總帳/成本帳務處理經驗。 2.財務分析及預算差異分析處理。 3.定期編製各類帳務報表。 4.申報營業稅、年度所得稅扣繳作業、配合會計師查帳。 5.集團公司帳務管理及關係人交易調節。 6.主管交辦事項。
員工在職教育訓練年終獎金三節獎金績效獎金產假 - 月薪40000~60000元 台北市中山區 2年工作經驗 2天前更新展開
【關於這個角色】 ✔ 聚焦企業 IT 解決方案與顧問式銷售模式 ✔ 與 Presales／技術團隊協作，共同推進專案 ✔ 具相關經驗業務，也歡迎無經驗的人才 我們正在尋找希望從「銷售產品」走向「解決客戶問題」，對企業 IT 解決方案有興趣，並願意與技術團隊合作的業務夥伴。 【工作內容】 • 進行企業客戶開發與經營，包含需求訪談與關係維繫 • 與 Presales／技術團隊合作，規劃解決方案並參與專案提案 • 準備報價、簡報資料，並參與客戶簡報與合約洽談 • 協調內部資源，追蹤專案進度並確保專案順利推進 • 維繫既有客戶，發展後續合作與專案機會 • 此角色將逐步培養成能獨立經營客戶、整合內外部資源的 Solution Sales。 【工作地點與型態】 • 上班地點：台北市中山區（依業務行程彈性安排） • 本職務為專案型工作型態，無需每日進公司 • 依專案需求進行客戶拜訪或內部會議（雙北／桃園／新竹為主） 【我們在找這樣的你】 ✔ 基本條件 • 專科以上學歷（資訊、資管、商管、行銷相關科系尤佳） • 對企業 IT 服務、解決方案或專案型銷售有興趣 • 具良好溝通能力，能與客戶及內部團隊協調合作 • 具備基本英文閱讀能力，可查閱技術或產品文件 ✔ 加分條件 • 具 B2B / B2C 業務、Solution Sales 或專案型銷售經驗 • 曾接觸雲端、資安、系統整合或資訊服務產業 • 具簡報提案、報價或客戶經營經驗 【培訓與發展機制】 • 依個人背景與經驗，規劃對應的培訓與任務安排 • 前期由資深業務帶案熟悉產品、解決方案與銷售流程 • 隨能力成長，逐步從支援角色轉為專案主責或客戶經營角色 • 提供明確的業績目標、發展路徑與對應獎金機制 【薪資與獎金】 • 月薪 40,000～60,000 元（依資歷與能力核定） • 績效獎金 【為什麼加入我們｜威策電腦】 • 產業領先：專注企業 IT 整合、雲端與資安，與多家國際大廠合作 • 成長明確：完善培訓、透明升遷制度，讓努力有方向 • 團隊合作：重視跨部門協作，不是單打獨鬥的業務文化 • 專案多元：可接觸不同產業客戶，累積實戰經驗
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