- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 10年工作經驗 4天前更新展開
1. 稔熟工程預算編列、材物料(成本)管控...等工程規劃與管理 2. 工程監督—建案進度掌控、工程品質管理、工程檢討、圖面整合、介面處理等 3. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程 4. 具溝通協調(業主、包商、內部...等) 能力者 5. 能適時規劃掌握人力，管理、激勵與培育部屬
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 月薪40000~50000元 台南市東區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 負責無人機的組裝與硬體調試，確保設備運行穩定。 2. 執行無人機飛行前檢測與測試，檢查系統性能及安全性。 3. 操作無人機進行空拍作業，規劃航線並記錄飛行數據。 4. 分析空拍影像與數據，生成報告並提供技術建議。 5. 偵測故障並進行故障排除與維修，維護無人機穩定性。 6. 與跨部門合作，優化並改進無人機相關技術與流程。 7. 撰寫與更新無人機操作與維護文件，確保數據準確性。 8. 參加專業培訓，持續提升無人機操作及技術能力。
勞保健保職災保險 - 月薪55000~60000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 1天前更新展開
有能力者薪資可談 1.規劃飲料製造業務策略，執行營運分析與市場評估 2.監控生產流程與成本，確保品質管理與效率提升 3.負責團隊領導及跨部門協作，分配資源達成績效目標 4.掌握食品安全法規，提升飲料製造品質標準 5.應用專案管理工具，進行風險評估與預算控制 6.制定年度預算計劃，分析財務數據以優化資源配置 7.安排教育訓練活動，促進人員能力及組織穩定成長
全勤獎金勞保健保加班費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣二林鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.具工具機組立裝配經驗2年以上者尤佳 2.懂機械組立安裝,願接受培訓者可 3.需能配合公司長期加班者
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市北區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 稔熟工程預算編列、材物料(成本)管控...等工程規劃與管理 2. 工程監督—建案進度掌控、工程品質管理、工程檢討、圖面整合、介面處理等 3. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程 4. 具溝通協調(業主、包商、內部...等) 能力者 5. 能適時規劃掌握人力，管理、激勵與培育部屬
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 負責本公司售後服務及維修相關工作。 2. 負責房屋修繕需求確認、現場勘驗與回應。 3. 現場維修施工進度與品質確認
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前金區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 負責本公司售後服務及維修相關工作。 2. 負責房屋修繕需求確認、現場勘驗與回應。 3. 現場維修施工進度與品質確認
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前金區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 負責本公司售後服務及維修相關工作。 2. 負責客戶房屋修繕需求確認、現場勘驗與回應。 3. 負責修繕廠商施工之監督、評估與指揮。 4. 控管修繕施工進度與品質。 5. 協助驗屋、交屋相關工作。
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市北區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 負責本公司售後服務及維修相關工作。 2. 負責客戶房屋修繕需求確認、現場勘驗與回應。 3. 現場維修施工進度與品質確認。
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.工地現場工程管理 2.工務部內控資料編制與管理 3.工程圖面管制與管理 4.主管交辦事項處理 5.各項施工進度表、施工計劃書製作、工程數量估算、工程執行預算編製、工程成本控管、 廠包商合約施工規範定訂與罰責界訂區分
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.負責代管包租服務，進行房地產物件管理與出租作業 2.開發新客戶，協助客戶建立並維持良好關係 3.蒐集房地產市場情報並提供有效投資建議 4.處理租賃合同文件，確保法規及流程正確性 5.評估地產物件價值，提供專業房地產評估報告 6.對租客及屋主雙方溝通商量租後一些問題 7.使用房地產管理系統，管理資料與追蹤業務進度
就業保險產假全勤獎金年終獎金三節獎金 - 月薪40000~50000元 台南市佳里區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.具食品技師證照 2.熟悉食品相關檢驗操作者佳 3.熟悉HACCP文件管理 4.處理稽核相關事宜(二級品管、ISO22000、FSC等) 5.主管交辦事項
全勤獎金年節獎金年終獎金員工聚餐需穿著員工制服 -
