• 論件計酬10000~100000元 台南市安南區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【工作內容:從房仲新秀到房產 IP 顧問】 1全方位不動產顧問服務: 提供精準的買賣、租賃媒合,並針對客戶需求進行專業稅費規劃與法律諮詢。 2市場趨勢開發與洞察: 進行區域市場調查,精準開發具潛力之不動產物件。 3個人品牌行銷經營: 運用 Facebook、LINE、YouTube 等多元數位工具,經營個人 IP 形象,並進行創意物件行銷。 4高質感物件帶看: 以專業顧問身分引導客戶體驗空間價值,協助買賣雙方達成共識、完成簽約。 5深度客戶關係維繫: 定期回訪並經營客戶人脈網絡,建立長期互信的服務關係。 6團隊協作與實戰參與: 參與團隊案件共銷,接受店長實戰指導 SOP,共同達成績效目標。 7行政效能管理: 高效處理合約簽核、文書追蹤等行政庶務,確保每筆交易安全且精確。
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    激勵獎金績效獎金員工團保國內旅遊國外旅遊
  • 論件計酬10000~100000元 台南市安南區 工作經歷不拘 1天前更新
    【工作內容:從房仲新秀到房產 IP 顧問】 1全方位不動產顧問服務: 提供精準的買賣、租賃媒合,並針對客戶需求進行專業稅費規劃與法律諮詢。 2市場趨勢開發與洞察: 進行區域市場調查,精準開發具潛力之不動產物件。 3個人品牌行銷經營: 運用 Facebook、LINE、YouTube 等多元數位工具,經營個人 IP 形象,並進行創意物件行銷。 4高質感物件帶看: 以專業顧問身分引導客戶體驗空間價值,協助買賣雙方達成共識、完成簽約。 5深度客戶關係維繫: 定期回訪並經營客戶人脈網絡,建立長期互信的服務關係。 6團隊協作與實戰參與: 參與團隊案件共銷,接受店長實戰指導 SOP,共同達成績效目標。 7行政效能管理: 高效處理合約簽核、文書追蹤等行政庶務,確保每筆交易安全且精確。
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  • 論件計酬29500~29500元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 8天前更新
    住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區) 自1979年創業以來,堅持專業誠信、正派經營,深耕於不動產經紀領域,致力於提供優質服務與價值。我們秉持以「愛」為核心的企業文化及「德」為先的經營理念,結合管理哲學與創新模式,打造健康和諧、團結奮進的職場氛圍,為業界樹立模範。 1. 協助房地產物件的影音製作與多媒體內容企劃,提升物件曝光度 2. 進行市場趨勢分析與創意行銷活動策劃,提供品牌與客戶價值 3. 配合團隊完成不動產銷售與客戶服務工作,建立良好合作關係 加入住商不動產團隊後,您將享有以下的專屬待遇: - 提供完整教育訓練,讓您迅速進入專業領域 - 優渥的獎金制度,包括激勵及績效獎金,努力付出即有豐厚回報 - 多樣化的員工福利,包括公司旅遊、健康檢查、慶生會與員工聚餐 - 和諧融洽的工作環境,注重團隊合作與心靈成長 - 長期職涯發展規劃與晉升機會,助您實現個人與事業的雙重成長 邀請您一同加入住商不動產,攜手開創不動產行業的嶄新篇章!
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  • 月薪30000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 1天前更新
    剛踏入職場、想轉換跑道,或不想再被死薪水綁住? 如果你心裡一直有個聲音在說: 「我想拚,但我需要一個真的有實力的團隊。」 那你,正在找的就是這裡。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 🏡在這裡,你不是一個人硬撐。 我們從工程起家,有營造背景, 比起空談銷售,更懂建築結構、施工流程與實務細節。 你學到的,不只是怎麼賣房, 而是一套能走得長、站得穩的不動產基本功。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 💯資源齊全、基礎扎實,教你看細節、判斷、怎麼專業回答客戶。 新人不需要瞎猜、不用亂撞, 每一步,都有經驗撐著你往前。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 🚀你負責往前衝,我們做你的披風。 用工程底子替你撐住專業, 用團隊力量陪你一起飛翔。 現在,就是你站上舞台的時候。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 👉 投下履歷,加入有巢氏房屋-大園客運學二店。 👉 一起把實力,變成成績。 #態度決定高度 #細節決定成敗 #行動決定未來 【工作內容】 ✔ 房屋買賣仲介|協助客戶找到理想的家 ✔ 房屋租賃仲介|為租屋族精準配對好物件 ✔ 不動產諮詢服務|提供專業房市建議 ✔ 成交後客戶服務|成交不是結束,而是信任的開始
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    員工在職教育訓練勞保健保
  • 月薪35000~60000元 台北市大安區 2年工作經驗 1天前更新
    全國不動產經紀股份有限公司自1984年創立,以「正派守法」與穩健經營為信念,自2004年開放加盟後,透過科技仲介及專業服務,成為消費者與夥伴都信任的品牌! 我們在房地產產業的深耕讓我們成為十大房仲領導品牌,擁有遍及全台的加盟網絡,期待更多有才華的夥伴加入我們,一起創造更多可能! 本職務工作內容: 1.品牌年度活動企劃、執行,能獨立完成提案撰寫並具備提案與溝通說明能力。 2.新聞媒體溝通、新聞稿撰寫。 3.品牌周邊商品發想與發包製作。 4.行銷管理專案流程,包含進度掌握、成本控制以及與內部設計、程式人員溝通協調。 我們深信員工的幸福會帶來更好的效率與成果,因此提供多樣貼心福利: - 全勤獎金、特別休假、每週雙休,重視工作生活平衡 - 員工團保、健保、勞保,完備的保障制度讓您工作無後顧之憂 - 尾牙、年終、生日禮金、定期聚餐,營造溫馨的公司氛圍 - 全面支持學習成長,提供在職教育訓練機會及晉升通道 你是我們正在尋找的細心又具活力的夥伴嗎? 加入全國不動產,讓我們一起創造不凡!
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    產假全勤獎金員工生日禮金員工團保自強活動
  • 論件計酬30000元 台北市士林區 工作經歷不拘 7天前更新
    🌍 一起探索大陸:珠海/中山/深圳/廈門/平潭不動產的無限可能! 熱愛挑戰?擁有超強溝通力?來加入我們,拓展國際市場版圖,成為開發不動產事業的領航者! 📋 你將會: 國內廣告找客人~海外陪同看房賞屋~ 1. 積極開發海外不動產市場,洞悉市場趨勢並制定銷售策略 2. 與國際客戶建立深厚關係,專業解答、不動產諮詢全方位支援 3. 參與國際房地產交易談判,為客戶找到最佳解決方案 4. 管理銷售目標與報告,達成亮眼業績,見證成果累積 5. 熟悉房地產相關法規,確保交易順利進行 💼 如果你擁有: - 卓越的溝通談判能力 - 深入的國際不動產專業知識及市場分析力 - 流利的英語粵語能力及跨文化協作經驗 - 優秀的財務分析能力及解決問題的思維 🚀 我們正在找尋擁有衝勁的你! 準備好和我們一起迎接國際市場的挑戰了嗎? 讓你的人生走向更多元、更精彩的地圖!
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    員工團保眷屬團保員工停車位或停車補助國內旅遊產假
  • 論件計酬30000元 台北市士林區 工作經歷不拘 5天前更新
    🌍 一起探索日本不動產的無限可能業務及投資! 熱愛挑戰?擁有超強溝通力?來加入我們,拓展國際市場版圖,成為開發不動產事業的領航者! 📋 你將會: 國內廣告找客人~海外陪同看房賞屋~ 1. 積極開發海外不動產市場,洞悉市場趨勢並制定銷售策略 2. 與國際客戶建立深厚關係,專業解答、不動產諮詢全方位支援 3. 參與國際房地產交易談判,為客戶找到最佳解決方案 4. 管理銷售目標與報告,達成亮眼業績,見證成果累積 5. 熟悉房地產相關法規,確保交易順利進行 💼 如果你擁有: - 卓越的溝通談判能力 - 深入的國際不動產專業知識及市場分析力 - 流利的英日語能力及跨文化協作經驗 - 優秀的財務分析能力及解決問題的思維 🚀 我們正在找尋擁有衝勁的你! 準備好和我們一起迎接國際市場的挑戰了嗎? 讓你的人生走向更多元、更精彩的地圖!
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    員工團保眷屬團保員工停車位或停車補助國內旅遊產假
  • 時薪200~200元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前更新
    電話開發
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    全勤獎金分紅入股年終獎金績效獎金員工團保
  • 無底薪0元 台北市士林區 工作經歷不拘 3天前更新
    公司連結:https://1111.com.tw 💼【不動產仲介業務】全心招募ing! 深耕士林社子,站在巨人的肩膀上,成就你的百萬年薪 房子是家,而我們是社區的守護者。 住商不動產士林誠家加盟店立足士林社子黃金地段,背靠「住商不動產」強大的品牌資源與聯賣系統。我們的願景,是成為在地鄉親指名度第一的房產顧問團隊。 我們擁有最接地氣的商圈資源與精準的在地情報,讓你開發不走冤枉路。在這裡,我們強調團隊合作大於單打獨鬥,資源共享大於惡性競爭。 如果你渴望在自己熟悉的土地上發光發熱,不想再做無根的浮萍,歡迎回家,這裡有屬於你的舞台。 🚀 投遞履歷,成功的第一步只差你喔!
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    激勵獎金績效獎金員工團保國外旅遊自強活動
  • 無底薪0元 台北市士林區 工作經歷不拘 3天前更新
    公司連結:https://1111.com.tw 💼【房仲路難走?那是因為你沒有遇對教練!與 33 年實戰店長並肩作戰】 在這裡,我們不談空泛的夢想,只教你成交的實力。 士林誠家加盟店 由擁有 33 年房產實戰經驗的店長親自領軍。我們深知房仲新人的痛點,因此我們建立了一套紮實的「師徒傳承體系」。我們的願景是打造一支「高存活率、高戰鬥力」的菁英部隊。 即使你是白紙,我們也會給你最精準的地圖;即使你是老手,這裡也有更廣闊的在地資源讓你深耕。 加入我們,你得到的不是一位老闆,而是一位願意將畢生絕學傾囊相授的導師。讓我們陪你把「房仲」從一份工作,變成一輩子的事業。 🚀 投遞履歷,成功的第一步只差你喔!
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    激勵獎金績效獎金員工團保國外旅遊自強活動
  • 月薪29500~29500元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 19天前更新
    一、電腦文書,內勤行政資料整理與統計 二、熟練Office軟體:Word、PPT、Excel…等 三、基本美工軟體處理 四、協助業務同仁,主管交辦事項 五、基本會計內帳 六、工作態度主動積極、細心、對工作有熱誠
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    績效獎金自強活動國內旅遊國外旅遊年節獎金
  • 論件計酬50000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 1天前更新
    什麼是房仲業 幾乎每一個人一輩子都會遇到需要買房賣房 但是幾乎所有人對買賣房子外行,因為沒有人教也很少遇過,所以都不知如何處理 服務業就是服務我會你不會 所以房仲業才會四處林立 因為每個地方都需要 賣房子有自己的想法 買房子的有自己的預算 雙方幾乎沒共識 需靠房仲從中撮合 所以房仲就需要很強的地產知識,很強的溝通能力 很豐富的經歷還有撮合能力 因為房屋交易單價高 幾百到數千萬甚至上億 佣金幾十到千萬都可能 是所有的行業交易金額最大也是佣收最多的行業 一筆交易佣金可能是別人十年薪水 問題是沒有學校教房仲 原因是教會賺的錢非常多 學校都是教苦力難賺的知識 而市場上很多店家把新人當免費清潔工或打雜工 根本沒有真正教 所以很多年輕人抱著熱情入行半年後絕望轉行 原因就是沒有人願意真正教 很多店家會用高獎金吸引新人報到 請問不會做給100% 新人領多少呢 沒業積沒薪水 不會做怎麼會有業積 賣房子如果那麼簡單 買賣雙方自己做就好 幹嘛還付幾十萬服務費 我們公司秉持企業良知 建立完整制度提供合理薪資制度完整照顧到每個階層 新人有培育獎金 主管有輔導獎金育成獎金 組織輔導有組織獎金 主管有個人年終獎金組織年終獎金 各職級晉陞制度明確不搞黑箱作業 因為制度完善 公司主管樂於栽培新人 公司採師徒制 每位新人都有自己的主管當師父,不用怕沒有人帶沒有人教 公司不止教你如何成為房仲高手 更透過制度提供你發展舞台 如果你只希望當一輩子業務員 那你不一定要到我們公司 如果你希望學會房仲知識成為房仲高手又希望能有組織團隊 那一定要來我們公司 只有我們公司有提供這樣發展舞台 敢公佈在人力銀行說明 不怕你來了解 如果你覺的自己是人才 可惜沒有人帶 請你趕快來梧棲有巢氏房屋等你加入
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    年終獎金激勵獎金績效獎金意外險
  • 論件計酬50000元 台中市梧棲區 無工作經驗 1天前更新
    什麼是房仲業 幾乎每一個人一輩子都會遇到需要買房賣房 但是幾乎所有人對買賣房子外行,因為沒有人教也很少遇過,所以都不知如何處理 服務業就是服務我會你不會 所以房仲業才會四處林立 因為每個地方都需要 賣房子有自己的想法 買房子的有自己的預算 雙方幾乎沒共識 需靠房仲從中撮合 所以房仲就需要很強的地產知識,很強的溝通能力 很豐富的經歷還有撮合能力 因為房屋交易單價高 幾百到數千萬甚至上億 佣金幾十到千萬都可能 是所有的行業交易金額最大也是佣收最多的行業 一筆交易佣金可能是別人十年薪水 問題是沒有學校教房仲 原因是教會賺的錢非常多 學校都是教苦力難賺的知識 而市場上很多店家把新人當免費清潔工或打雜工 根本沒有真正教 所以很多年輕人抱著熱情入行半年後絕望轉行 原因就是沒有人願意真正教 很多店家會用高獎金吸引新人報到 請問不會做給100% 新人領多少呢 沒業積沒薪水 不會做怎麼會有業積 賣房子如果那麼簡單 買賣雙方自己做就好 幹嘛還付幾十萬服務費 我們公司秉持企業良知 建立完整制度提供合理薪資制度完整照顧到每個階層 新人有培育獎金 主管有輔導獎金育成獎金 組織輔導有組織獎金 主管有個人年終獎金組織年終獎金 各職級晉陞制度明確不搞黑箱作業 因為制度完善 公司主管樂於栽培新人 公司採師徒制 每位新人都有自己的主管當師父,不用怕沒有人帶沒有人教 公司不止教你如何成為房仲高手 更透過制度提供你發展舞台 如果你只希望當一輩子業務員 那你不一定要到我們公司 如果你希望學會房仲知識成為房仲高手又希望能有組織團隊 那一定要來我們公司 只有我們公司有提供這樣發展舞台 敢公佈在人力銀行說明 不怕你來了解 如果你覺的自己是人才 可惜沒有人帶 請你趕快來梧棲有巢氏房屋等你加入
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    年終獎金激勵獎金績效獎金意外險
  • 論件計酬25000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 1天前更新
    什麼是房仲業 幾乎每一個人一輩子都會遇到需要買房賣房 但是幾乎所有人對買賣房子外行,因為沒有人教也很少遇過,所以都不知如何處理 服務業就是服務我會你不會 所以房仲業才會四處林立 因為每個地方都需要 賣房子有自己的想法 買房子的有自己的預算 雙方幾乎沒共識 需靠房仲從中撮合 所以房仲就需要很強的地產知識,很強的溝通能力 很豐富的經歷還有撮合能力 因為房屋交易單價高 幾百到數千萬甚至上億 佣金幾十到千萬都可能 是所有的行業交易金額最大也是佣收最多的行業 一筆交易佣金可能是別人十年薪水 問題是沒有學校教房仲 原因是教會賺的錢非常多 學校都是教苦力難賺的知識 而市場上很多店家把新人當免費清潔工或打雜工 根本沒有真正教 所以很多年輕人抱著熱情入行半年後絕望轉行 原因就是沒有人願意真正教 很多店家會用高獎金吸引新人報到 請問不會做給100% 新人領多少呢 沒業積沒薪水 不會做怎麼會有業積 賣房子如果那麼簡單 買賣雙方自己做就好 幹嘛還付幾十萬服務費 我們公司秉持企業良知 建立完整制度提供合理薪資制度完整照顧到每個階層 新人有培育獎金 主管有輔導獎金育成獎金 組織輔導有組織獎金 主管有個人年終獎金組織年終獎金 各職級晉陞制度明確不搞黑箱作業 因為制度完善 公司主管樂於栽培新人 公司採師徒制 每位新人都有自己的主管當師父,不用怕沒有人帶沒有人教 公司不止教你如何成為房仲高手 更透過制度提供你發展舞台 如果你只希望當一輩子業務員 那你不一定要到我們公司 如果你希望學會房仲知識成為房仲高手又希望能有組織團隊 那一定要來我們公司 只有我們公司有提供這樣發展舞台
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    年終獎金激勵獎金績效獎金意外險
  • 隨薪所欲