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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市霧峰區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.檢查車輛的引擎、底盤、電路系統等零件，排除故障，並進行維修保養。 2.提供顧客車輛維修與檢測服務，並回答車況問題。 3.測試車輛引擎的性能，並進行調整修繕。
績效獎金員工團保伙食津貼尾牙需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 5年工作經驗 4天前更新展開
【職位概述】 負責全面品質管理，從原料到製程及最終產品，確保生產過程中高品質的標準。推動品質管理系統（QMS）、培訓團隊、持續改善並解決生產問題。 【工作內容】 1. 推動QMS導入製造部門，並教育QC/QA與生產人員。 2. 參與產前試做以及小批量試產等，預先發現並處理產品/製程問題。 3. 確保生產前團隊清楚了解品質標準與要求。 4. 協助分析並解決日常品質問題，維持製程穩定性。 5. 利用QMS預防品質問題再次發生。 6. 制定並優化SOP與QA手冊，統一品質標準。 7. 執行高層指示，訓練團隊配合公司策略與目標。 8. 培育品質專才，提升團隊自主處理品質事務的能力。 9. 其他專案執行及主管交辦事項。 ※加分項目※ 具英文溝通能力流暢程度。 能在生產現場直接以印尼文與員工溝通者佳。 ※必要技能※ 1.具備良好的跨部門溝通協調能力、問題解決能力、邏輯思考能力。 2.熟悉鞋業製造業生產管理流程。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 具英文溝通能力。 2. 規劃並管控廠內(含外包廠)生產排程及考量人力、物料需求、設備資源、生產計畫和進度等因素，進行適當之產能調配，以確保生產訂單能夠按時完成，並維持工廠的高效運作。 3. 提出品質及生產成本之管控計畫。 4. 提出有關產品生產操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質。 5. 其他專案執行及主管交辦事項。 ※加分項目※ 能在生產現場直接以印尼文與員工溝通。 ※必要技能※ 1.具備良好的跨部門溝通協調能力、問題解決能力、邏輯思考能力。 2.熟悉鞋業製造業生產管理流程。 3.熟悉物料控管、進銷存管理、生產排程等知識。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 具英文溝通能力。 2. 底部加工(組底廠)生產製程檢視與優化，並提出生產改善方案，以提升生產效率。 3. 追蹤底廠物料配套情況，生產計畫安排，並進行生產相關數據監控。 4. 掌控產能、效率、品質、交期符合生產線訂單需求。 5. 追蹤與分析生產效率，確保生產運作順暢。 6. 推動優化生產管理，控管生產成本。 7. 跨部門協調溝通及問題解決。 8. 主管交辦專案處理及其他事項。 ※加分項目※ 能在生產現場直接以印尼文與員工溝通。 ※必要技能※ 1.精熟製鞋業底部加工生產各項流程。 2.熟悉物料控管、進銷存管理、生產排程等知識。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 7年工作經驗 2天前更新展開
Work closely with client for accurate and timely payroll, labor pension, national health insurance, labor / employment insurances and tax (national taxes and regional taxes) related calculation Coordinate closely with internal teams to ensure Client services and cases are monitored and delivered in and accurate, timely and professional manner. Maintain client relationship to improve client’s satisfaction Provide suggestions, counselling, and updates to Clients in areas of Labour Laws, payroll, labor pension, national health insurance, labor / employment insurances, Individual Income tax policy, HR processes etc. independently. Maintain internal services procedure manuals and business process documents Participates in testing and validation of services and system upgrading Assist Client Service Manager in reviewing and improving services processes and procedures Participates in Clients meeting to provide expert HR and Service advices. Be capable of offering mentoring to new CSR. Provide Training to Client and internal operation teams when necessary. Qualifications & Experience Bachelor degree or above in HR Management, Business Administration or related With 7 years + hands on Payroll & Lodgement experience, or HR professional particularly in the area of C&B and labour law Be familiar with salary structure, employment, Statutory benefit., payroll and tax rules Good command of spoken and written English Professional attitude, efficient, and attention to details Good team spirit, communication and interpersonal skill Good computer skills particularly in Excel, and Word Good Team Player Enjoy collaborating with Cross Function to win together
員工團保員工在職教育訓練勞保健保週休二日 - 月薪41100~45100元 台中市大里區 2年工作經驗 3天前更新展開
一、現場管理 1.人員生產作業管理 2.上下線現場稽核 3.機械設備修繕與維護 二、行政作業 1.生產排程確認 2.人力調度作業 3.各項報表分析及執行
員工團保伙食津貼按摩室員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 5年工作經驗 14天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16306&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. In 2023, the company served 528 customers with 11,895 products for high performance computing, smartphones, IoT, automotive, and consumer electronics, and is the world’s largest provider of logic ICs with annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and its ESMC subsidiary plans to begin construction on a fab in Germany in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Responsible for leading a group of designers to perform R&D works to evaluate PPA of circuit-level novelties and tapeout proof-of-concept chips. 2. Coordinate with multifunctional teams across Device, Circuit, and System in R&D. 3. Collaborate with external university and industry partners on research topics. 4. Convert results of innovative research into patents and publications.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市淡水區 5年工作經驗 5天前更新展開
1.查核施工計畫書，並於認可後簽名或蓋章。 2.於開工、竣工報告文件及工程查報表簽名或蓋章。 3.督察按圖施工、解決施工技術問題。 4.依工地主任之通報，處理工地緊急異常狀況。 5.查驗工程時到場說明，並於工程查驗文件簽名或蓋章。 6.營繕工程必須勘驗部份赴現場履勘，並於申報勘驗文件簽名或蓋章。 7.主管機關勘驗工程時，在場說明並於相關文件簽名或蓋章。 8.其他依法令規定應辦理之事項。
員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險壽險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市新興區 10年工作經驗 1天前更新展開
【設計規劃部經理 招募中！】 我們是一家專精住宅建築的建設公司，秉持著品質至上、設計為美的理念，每個案子都是對居住美學與細節的極致追求。我們堅信，一棟房子不僅是生活的空間，更是展現美學與生活品味的載體。 這裡的工作氛圍溫暖融洽，團隊成員之間緊密合作，相互扶持，共同成長。 我們期待一位熱愛建築設計、具有「建築魂」的設計規劃部經理加入，與我們攜手創造出更多令人驕傲的住宅作品。 如果你熱愛設計、注重品質，並且喜歡與一群充滿熱情且專業的同事們共同努力，歡迎加入我們的團隊！ 【職位特色】 • 注重設計美學與品質的工作環境 • 團隊合作與互助的友善氛圍 • 參與並主導令人驕傲的住宅建築設計案 • 提供成長與發揮空間 【主要工作內容】 一、設計管理與規劃 • 制定與執行設計部年度工作計畫與預算 • 確保設計成果符合公司開發策略、品牌定位與市場需求 • 負責設計階段的時程規劃與控制，確保專案如期推進 二、專案設計監督 • 監督建築、景觀、室內設計等專案的規劃與審查 • 協調與監督外部建築師、設計師、顧問公司合作成果 • 審核各階段設計圖說（概念設計、初步設計、施工圖） 三、技術與品質控管 • 建立設計標準與品管制度，提升圖說品質與一致性 • 確保設計符合法規、結構、安全、環保等技術要求 • 提供施工階段設計技術支援與圖面檢討 四、團隊領導與人才培育 • 帶領設計規劃團隊 • 培訓與指導部門成員，提升團隊專業能力與效率 • 建立團隊合作文化與良好溝通機制 五、跨部門溝通與協調 • 與相關部門協作，確保專案整體一致性 • 向高層報告設計進度與關鍵議題，提出解決方案 • 協助銷售與市場部提供必要設計資料與圖面支援 六、趨勢研究與創新應用 • 追蹤建築設計、永續綠建築、新材料技術等最新趨勢 • 將創新元素應用於專案設計中，提升產品競爭力 【特殊需求】 • 需具完整建築場實際經驗（至少3場以上） 【學歷需求】 • 建築系/室內設計/土木 我們迫不及待想認識這位有建築夢想的你，與我們一同實現理想，讓每個家的設計都充滿溫度與美感。 立即投遞履歷，一起打造更美好的居住環境！
就業保險產假產檢假年節獎金分紅入股 - 月薪41000~43000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.夜間巡視建築物內外，確保環境安全與設備完好無損 2.監控保全系統，處理異常警報並即時通報主管單位 3.管制出入口人員與車輛，核對登記記錄並維持秩序 4.執行門禁控制及定期檢查消防設施設備運作狀況 5.完成每班安全工作報告，詳實記錄發現問題與處理狀況 6.在緊急情況下配合進行疏散指導與應變措施 7.定期接受保全教育訓練，提升應變能力與專業技術
全勤獎金年節獎金績效獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作說明如下： 1. 遠端工作、待優 2. 業務範圍：新竹以北 3. 產品類別：自有品牌工業噴嘴、電子流量計， 代理工程塑膠板材、棒材、控制閥 4. 自備汽車、依公里數補貼油資
產假產檢假年終獎金三節獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 25天前更新展開
仁愛院區急診科招募約用主治醫師2名(編號：F665.F691) 一、職稱：約用主治醫師。 二、名額：正取2名，備取4名。 三、報名資格： （一）本職務係本院自行遴用之醫事人員，不具有公務人員身分，相關權利義務於契約書約定。 （二）具中華民國國籍（大陸籍人士需來臺設籍10年以上）並領有國民身分證。 （三）具備「醫事人員人事條例」任用資格。 （四）教育部認可之國內外大學或獨立學院之醫學系、中醫學系選醫學系雙主修畢業。 （五）領有國內醫師證書 （六）領有醫師考試及格證書 （七）具有效期急診醫學科專科醫師證書。 （八）具有效期(截止日期至少需於到職日)ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一。 四、甄試方式：面試30％、專業測驗（急救專業相關主題，5-10分鐘）70％，總分80分以上為錄取標準。 五、工作項目： (一)急診醫學科 臨床醫療業務。 (二)需輪值夜班及假日值班。 (三)教學。 (四)其他交辦事項。 六、工作地點： 臺北市立聯合醫院仁愛院區※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：李小姐電話 02 27093600 分機 3141 八、報名方式： （一）即日起至114年8月29日17:00止，請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/徵才公告」網路報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或限時掛號郵寄（10851）臺北市萬華區艋舺大道101號11樓，臺北市立聯合醫院人事室二股李小姐收，以限時掛號郵戳為憑(臺北市新北市以外地區請務必自行預留郵件送達時間)。信封請註明應徵科室、職稱及寄件人姓名，且確實勾選必備資料（依實際收件證件資料為準）。 （二）應繳證件： 必備文件： 1.報名表或履歷表（請留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張）。 2.身分證正反面影本（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 3.國內外大學或獨立學院之醫學系、中醫學系選醫學系雙主修畢業證書影本。 4.醫師證書影本。 5.考試及格證書影本。 6.有效期急診醫學科專科醫師證書影本。 7.有效期(截止日期至少需於到職日)ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一影本。 （三）注意事項： 1.持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.未註明應試類科、未貼妥照片、未填寫自傳、應備文件若有資料不全、未附或資格條件不符者，即視為資格審查不合格，不得以任何理由要求補附文件、退件或及變更報考類科。 3.各項資料請以A4紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 4.各項資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 5.報名表所填具之電子郵件信箱、通訊地址、聯絡電話等資料有異動者，請傳真通知本院並同時來電確認，以維護錄取人員權益。 6.甄試及報到應依本院指定日期前來，參加甄試人員及錄取人員逾通知甄試時間、報到期限而未參加甄試或報到者，視為放棄，並註銷其資格，不得以任何理由請求保留。 7.依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 （四）放榜地點：請至「請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/錄取公告」查詢。 （五）甄試訊息：另行通知。 （六）備註： 1.待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」及「臺北市政府衛生局所屬醫療機構人員獎勵金發給基準」辦理。 2.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，本院應予終止契約。 3.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休法第23條第1項第4款規定自行衡酌權益事宜。 4.錄取人員應持合格體檢報告（3個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞安章小姐2555-3000分機2563）。
員工團保自強活動員工生日禮金年終獎金育嬰假 - 月薪44100~44100元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.巡邏建築物周邊，檢查門窗及監控出入人員 2.監控錄影設備，偵測可疑活動與防範潛在威脅 3.處理緊急警報，執行安全和消防程序 4.記錄並報告安全事件，遵守相關政策及程序 5.提供住戶及訪客登記、引導與客戶服務 6.管理大樓設備運作，維護公共環境安全 7.具備基本電腦操作及監控設施管理能力
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