- 時薪190~190元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 19天前更新展開
1.上班時段:16:00~24:00 2.OK MART計時職員工作，可依各門市需求彈性調整排班時間。 3.門市工作環境整潔明亮，需要與顧客充分互動，歡迎主動積極的您加入。 4.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜，到職後由公司安排各項工作訓練。 5.謝絕寒假工讀生。
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 時薪205~205元 高雄市鹽埕區 工作經歷不拘 20天前更新展開
1.OK MART大夜班時段23：00~07：00。夜校生可依下課時間彈性調整。 2.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 4.依照可配合地區彈性分派工作地點。 5.謝絕寒暑期工讀生。
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 時薪205~205元 高雄市鹽埕區 工作經歷不拘 20天前更新展開
【歡迎對零售業有興趣的朋友加入OK的行列】 1.OK．MART大夜班時段22：00~07：00。 2.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪33000~34000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 20天前更新展開
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練，有機會管理輔導4~10家店 工作時間：培訓期間為三班輪班輪休制，結訓後依職務調整出勤時間
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪33000~33000元 新北市林口區 工作經歷不拘 3天前更新展開
高爾夫球場餐廳內 燕窩、花旗蔘養生產品銷售與推廣 善用公司所提供的試吃品及傳單，提供試吃服務吸引客戶購買，並向客戶展示及介紹產品，親切大方、活潑、認真積極，服務熱忱 時薪190-200+銷售獎金抽成(10-15％)
員工停車位或停車補助員工聚餐尾牙春酒員工購物優惠 - 月薪32000元 台北市信義區 3年工作經驗 2天前更新展開
⭐本職缺將會負責新光三越文教基金會相關展演內容，基金會資訊歡迎參閱：https://culture.skm.com.tw/ 1.展覽空間規劃 2.商品開發及行銷活動執行發想 3.展演銷售專案相關設計物製作與審核（平面設計／陳列輸出／網路宣傳BN等） 4. 主管交辦事項 ⭐請於履歷中檢附個人作品集⭐
家庭照顧假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪30000元 新北市三重區 工作經歷不拘 2天前更新展開
你對流行時尚有熱忱嗎？ 你對運動有興趣嗎？ 你是一個能自我驅動且喜歡團隊合作的人嗎？ 你是否希望享受自己的工作呢？ 若以上的答案是Yes, 歡迎加入PUMA大家庭！我們正在全面擴大招募中！ [職務說明] 1. 商品銷售及顧客服務 2. PUMA品牌形象傳遞維護 3. 商品維護及陳列 4. 達成公司設定的目標
- 時薪194~194元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪31500~31500元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪30500~31500元 台北市松山區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪35600~37200元 台北市松山區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪30000~35000元 新北市新店區 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 應收沖款與月底結帳 2. 應付單據整理核對及結帳 3.應付費用憑證整理核對及登打 4. 總務(文具採購、叫修、郵局) 5. 發票管理 6. 主管交辦事項
- 月薪35000~45000元 高雄市前鎮區 6年工作經驗 3天前更新展開
1.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 4.監督餐廳、飯店的工作人員 5.餐廳或飯店的其他事項管理 6.定時檢討工作，並向上級主管提出報告及改進建議 7監督所有餐飲的服務品質 8負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點 9協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 10顧客服務顧客經營 處理客訴
禮品激勵獎金績效獎金免費供餐員工聚餐 -
