- 月薪46000元 台北市松山區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1. 協助管委會行政事務等管理事項 2. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調 3. 門禁管制 4. 收發文件 5. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 6. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 7. 控制照明、空氣調節及通風等設備 8. 管理委員會議參與 9. 社區廠商聯繫
年節獎金員工生日禮金意外險員工團保免費供餐 - 月薪45000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 熟悉中式烹飪技巧，負責製作多樣化中式菜餚。 2 管理廚房出菜流程，確保出菜順序及速度達到營運需求。 3. 制定並維護廚房標準作業流程，嚴格執行食品安全與衛生標準。 歡迎熱愛烹飪並具備創新精神的您加入我們的團隊，立即投遞履歷，期待您的加入！
- 月薪45000~45000元 宜蘭縣宜蘭市 3年工作經驗 8天前更新展開
我們是專業的電梯保養維修公司，致力於提供可靠、安全的電梯系統維護與技術支援。我們的服務涵蓋各類型電梯設備，並為住宅、商業及工業用戶提供全方位的解決方案。 工作內容： 1. 執行電梯日常保養作業，確保設備運行安全及穩定。 2. 針對電梯故障進行診斷、排除與修復。 3. 定期檢查與維護電梯各項機械與電氣設備。 4. 協助進行新設備的安裝與調試。 5. 依據電梯運行記錄與檢測報告，進行預防性維修。 6. 熟悉並遵守電梯相關安全規範與標準操作程序。 7. 善用專業測試儀器進行電梯系統檢測及數據分析。 8. 隨時待命提供緊急維修服務，保障客戶用梯安全。 有經驗者或持有技術士證丙級以上者，並能獨立作業者，我們誠摯邀請您加入。我們期待您成為團隊的一員，與我們共同創造更高效能與安全的電梯服務。立即投遞履歷，讓我們一起攀升未來！
就業保險年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 月薪50000~50000元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 負責商業大樓日常營運管理，規劃並執行標準化流程以確保營運順暢。 2. 組織並主持定期業主會議，準備會議資料，執行會議決議事項及推動改進計劃。 3. 監督大樓設施設備巡檢與維修進度，確保建築安全及消防法規的遵循與落實。 4. 處理警報、緊急情況及客戶投訴，制定並監控危機處理計畫，確保人員與資產的安全及服務品質。 5. 領導並管理工作團隊，負責人員招募、培訓、考核以及績效管理，提升跨部門協作效能。 6. 運用建築管理軟件及相關電腦工具進行文書處理、報告撰寫，以及高效率完成行政工作。 誠摯邀請您加入我們的團隊！如果您對總幹事職務有熱情，歡迎投遞履歷，期待與您一同創造卓越的服務品質！
員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪40000~44000元 台中市北屯區 1年工作經驗 7天前更新展開
我們是主打泰式風味的小吃店，客人穩定、環境乾淨整潔，現在誠徵一位認真負責的 廚房助手，歡迎對泰式料理有興趣的你加入我們的團隊！ 每日工作內容： ．營業前：廚房備料。 ．營業中：湯麵出餐。 配合店內運作及主管指示事項。 (公司有完整教學) 有冷氣的工作環境。 薪資含 全勤獎金、 工作獎金。 另發放激勵獎金。 三節獎金。 春節獎金。 年終獎金。 提供美味員工餐。 週休二日。 固定週日/一休假。 提供勞健退。 工作氣氛佳、老闆親切、同事好相處。 穩定表現可享調薪機會。 ★需有廚房經驗會切菜。
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪49376~49376元 台北市南港區 工作經歷不拘 4天前更新展開
一、職稱：副審查員。 二、名額：正取1名，備取2名。 三、性別：不拘。 四、資格條件： (一) 國內外(國外學歷需經駐外館處驗證)研究所畢業，領有碩士學位者。 (二) 具公文寫作能力尤佳。 (三) 具基礎電腦文書作業軟體操作。 (四) 處事謙和態度為佳，並具工作熱忱、耐心及責任感。 (五) 具溝通協調能力及有團隊合作精神。 (六) 有下列情形之一者，不得僱用為各機關之約用人員： 1.未具或喪失中華民國國籍。 2.本機關首長之配偶及三等親以內血親、姻親。但首長就任前，已在本機關服務者，不在此限。 3.受監護或輔助宣告，尚未撤銷。 五、工作項目： (一) 協助立法院洽詢涉及食品、藥品、醫療器材及化粧品相關審查進度及釋疑。 (二) 支援本署輿情監測及撰擬涉及食品、藥品、醫療器材及化粧品管理相關議題通報資料。 (三) 協助彙整立法院各項會議詢答集冊及相關議題蒐集。 (四) 主管臨時交辦事項，本職務需適時配合加班。 六、辦公地點：臺北市南港區研究院路1段130巷99號A棟（國家生技研究園區）。(捷運文湖、板南線南港展覽館站下車，搭乘北環幹線、306、645、205、212、270號公車於南港水廠站步行130巷即可抵達)。 七、報名日期及方式： (一) 請於114年12月30日前(含當日，以郵戳為憑)，將下列文件之影本（未檢齊資料者視為不符資格），逕寄至「115 臺北市南港區研究院路1段130巷109號」，國會暨媒體事務中心辦公室顏小姐收(以郵戳為憑，逾期視同放棄)，並於信封註明「應徵國會暨媒體事務中心副審查員」： 1.個人履歷（需黏貼或列印相片，務必載明聯繫電話及e-mail信箱）。 2.大學(含)以上學歷證件影本(國外學歷需經駐外館處驗證)。 3.自傳。 4.工作相關證照或證明文件影本（無則免付）。 (二) 本職缺一律以紙本報名，勿使用本署網頁之「線上報名」作業。 (三) 初審合格者，擇優通知面試，審查不合格或未錄取者，恕不通知，甄審結果公告於本署網站；未獲遴用者不予通知及退件，如需退件者請自行檢附回郵信封及郵資。 (四) 本職缺於115年1月2日起進用，面試日期、時間及地點等相關事宜將另行通知。面試後擇優錄取1名，得增列候補名額至多2名，候補期間3個月，自甄選結果確定之翌日起算。 (五) 待遇依「衛生福利部食品藥物管理署審查費僱用人員之職稱、資格條件及薪級標準」320薪點支給(約49,376元/月)。有關本署約用人員工作規則、勞動契約書及相關規定，請上本署網站查詢(http://www.fda.gov.tw/TC/law.aspx?cid=74)。 (六) 聯絡人：顏小姐 02-2787-7041。
年終獎金育嬰假週休二日勞保健保 - 月薪48000~66000元 台北市文山區 3年工作經驗 8天前更新展開
1. 需具一年以上急診臨床照護經驗。 2. 依急診護理作業流程。 工作待遇: 1. 到職即核給7天福利假，第二年起比照勞動基準法規定核給特別休假之天數。 2. 到職二年內，第6個月、第12個月、第18個月、第24個月當月另發放獎勵金。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 執行並落實社區規約及管理辦法，保障社區住戶權益及公共秩序。 2. 規劃、召開社區住戶會議，準備相關會議資料，並執行會議決議事項。 3. 管理社區財務，包括財報審核及預算規劃，確保社區財務運作順暢。 4. 負責社區設施修繕事項管控與進度追蹤，保障設施正常運作。 5. 熟悉保全及樓宇管理相關法規，推動社區清潔、警衛及維修工作執行。 6. 運用相關電腦軟體及管理系統進行社區營運管理，提高效率。 7. 提升社區服務品質，維持良好的住戶關係，提供高水準的客戶服務。
產假產檢假勞退提繳金職災保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.各廠區經常性出差 2.事務性工作，如:訂機位, 安排接送車輛, 簽呈內容校正 3.客戶來台時協助會議安排 4.依業務需求，配合海外出差支援
良好升遷制度國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙 - 月薪44000~44000元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前更新展開
◆ 負責門禁管制 ◆ 維持住戶公共安全 ◆ 控制照明、空調及通風設備 ◆ 接待住戶應有的基本禮貌 ◆ 收發書信包裹 ◆ 巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 【熟悉智生活系統操作者佳】
勞保健保勞退提繳金 - 月薪48000元 新北市永和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責落實並執行社區規約及管理辦法，確保社區管理規劃的實施 2. 召開社區管理相關會議，準備完整會議資料與紀錄，執行社區決策事項 3. 規劃及審核社區管理辦法，推動社區行政、清潔、警衛及維修作業順利進行 4. 管控社區修繕事項，協調機電、消防等設備之保養維護工作 5. 審核財務報表，進行社區財務管理及預算規劃，提升財務透明度 6. 熟悉使用相關電腦軟件及管理系統進行社區日常運作及數據管理 7. 確保社區服務品質，推進住戶滿意度並妥善處理危機及應急情況 歡迎加入我們，與我們一同致力於提供專業且高品質的物業管理服務，共創和諧社區！立即投遞履歷！
員工結婚補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金 - 月薪40000元 台中市后里區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結：https://zh-tw.facebook.com/gktea888/ 【儲備幹部】 1)月薪40000~43000元，定期考核調薪。(依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)每天排班8小時。(配合門市營運時間排班，須輪班) 3)服務滿一年年資，久任獎金3000元！ 4)介紹親朋好友一起加入「米塔集團」介紹獎金累積達3萬元以上 。 ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感，願意接受餐飲服務培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 ※ 能接受全方位學習，為一年內擔當主管(品牌經/副理、店長、副店長、展店主管)做準備。 ※ 具連鎖餐飲業展店或餐飲/門市服務管理經驗(副店長級以上)至少2年者優先錄取。 1. 執行門市夥伴排班管理及門市各級夥伴考核作業。 2. 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配。 3. 負責門市營運績效管理和執行。 4. 配合集團展店規劃調度人力與教育訓練。 5. 隨時支援門市各職務之作業。 【工作內容】 1) 迎賓帶位、菜單介紹、協助點餐與商品銷售服務。 2) 跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場服務。 3) 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4) 協助進行簡易餐飲料理，如：調配飲料、製作甜點等。 5) 桌邊服務、結帳及POS機收銀等服務。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 6年工作經驗 3天前更新展開
Projects managed by Compal Medical Product Development Division include the following areas: 1.Medical product category 2.Wearable product category 3.Sports, leisure, and entertainment category 4.Smart IoT (Internet of Things) category Firmware Engineer – Key Responsibilities 1.Design -Provide system architecture, perform analysis, and define functional specifications. 2.Implementation -Setup development environment of the embedded systems, including RTOS-based and bare-metal firmware. -Develop, integrate, and maintain bootloader, kernel, GUI, and core firmware functions. -Develop, integrate, and maintain drivers and functions for sensors, motors, and wired/wireless communication. 3.Performance Optimization -Design, implement, and optimize algorithms for system performance. -Define and develop communication protocols. 4.Verification -Create test plans, develop testing tools, and generate detailed test reports. 5.Documentation & Compliance -Prepare and maintain design and technical documentation. -Ensure all processes comply with ISO standards.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
負責協作機器人專案之規劃、執行與跨部門協調，作為業務端與客戶之間的主要窗口，定義產品規格、任務流程與導入範圍，並統籌研發資源、控管專案進度、風險與里程碑，確保專案如期、如質完成。需具備技術理解力、跨部門溝通能力，以及帶領團隊執行專案的經驗。 主要職責（Key Responsibilities） 1. 需求與規格定義（Requirement Definition） - 與業務、客戶端窗口共同盤點需求 - 進行場域訪查，理解客戶需求 - 產出：SOW、需求文件（PRD / MRD）、流程圖、技術規格書 - 明確定義專案範圍與不可變動項目（Scope Control） 2. 跨部門協作與專案執行（Project Execution） - 協調研發（RD）、軟體、硬體、測試、工程等內部資源 - 制定專案時程（Timeline）、里程碑（Milestones）、交付物（Deliverables） - 追蹤日/週進度，確保專案準時完成 - 管理文件，包括 SOP、架構圖、測試計畫、驗收規範 3. 風險控管（Risk Management） - 建立專案風險清單（Risk Register） - 預測潛在阻礙、風險、資源瓶頸，提出應對方案 - 協助團隊做優先級排序（Prioritization） 4. 醫院端溝通與驗收（Client Communication） - 向內外部客戶解釋系統功能、限制與導入計畫 - 協助定義工作流程（Workflow）與任務派送規則 - 安排 PoC、trial run、驗收 - 收集現場回饋，回饋研發優化產品 5. 團隊領導與管理（Team Leadership） - 帶領跨功能專案團隊（Software / Firmware / Hardware / Field） - 促進共識、排除障礙、協助決策 - 指導初階 PM 或實施人員（Implementation）
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