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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪100000元 新北市三重區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 領導和全面管理幼兒園籌備工作，包括設立運營目標及推動執行。 2. 負責園所內部人員的招募、培訓及團隊管理，提高整體運行效率及服務品質。 3. 規劃及執行園區的環境安全管理及衛生標準，提供孩子安心、舒適的學習環境。 4. 與家長及社區建立良好互動，確保家校合作順暢，促進孩子的全面發展。 5. 追蹤園所運營指標，通過資料分析及評估持續改善服務及教育品質。 6.歡迎年輕世代朋友加入 歡迎您加入我們，攜手共創優質學前教育環境，成為孩子成長的重要推動力量！立即投遞履歷，期待您的加入！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.負責量產機種製程改善及生產效率 2.設備異常處理、故障排除、異常分析與設備維護保養 3.部門間或跨部門單位之溝通協調 4.督導課內幹部教育訓練養成與職涯規劃 5.督導課內人員參與廠區各項改善活動
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 新產品開發、技轉專案品質活動審查。 2. 品質管制規劃並督導實施。 3. 推動品質改善與跨部門溝通。 4. 培訓人員訓練計畫執行與績效考核。 5. 主管交辦事項。
- 月薪43000~43000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.門禁管制。 2.安全巡檢勤務。 3.協助車輛出入管制。 4.月休10天。 ※意者請直接電洽: 職務聯絡人: 文襄理 聯絡時間: 週一至週五 09:00-18:00 聯絡電話:0935-126-808/ 02-2368-2255 分機62
全勤獎金生育補助年節獎金員工生日禮金意外險 - 月薪42000~42000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.門禁管制。 2.安全巡檢勤務。 3.協助車輛出入管制。 4.月休10天。 ※意者請直接電洽: 職務聯絡人: 文襄理 聯絡時間: 週一至週五 09:00-18:00 聯絡電話:0935-126-808/ 02-2368-2255 分機62
全勤獎金生育補助年節獎金員工生日禮金意外險 - 月薪40000~80000元 桃園市桃園區 2年工作經驗 3天前更新展開
🌟【美容/SPA芳療師 (桃園大興館)】 你熱愛美容保養與按摩嗎？想打造一份散發溫暖與自信的工作嗎？加入我們，這裡將是你綻放專業的舞台！ 💼 我們需要這樣的你： 1. 拿出你的美容經驗！需具1-2年以上美容相關資歷，面試後安排專業技術考核 2. 持有美容丙級專業證照會加分唷 3. 掌握美容基本知識與手技 4. 對身體保養和按摩手法充滿熱忱 🍃 你會做些什麼？ 1. 提供客製化的美容、美體課程及產品的操作與服務 2. 為客人帶來細心的課程及產品銷售諮詢 3. 分享美容保養、精油芳療、抒壓放鬆及養生保健知識，讓更多人受益 4. 維護良好的顧客關係，用親和力打動每一顆心 5. 積極推廣店內活動，讓專業與歡樂感染每一位客人 6. 成為團隊的核心，一起創造貼心且獨特的服務體驗 🎯 公司特色： 我們是【水芙蓉堂】，一個讓無數女性找到健康與自信的地方。獨到的專業與貼心的服務精神，就等你來一同加入！我們也有完善的獎金制度，讓你的努力都能被看見與讚賞。 💬 想更多了解我們？快點擊以下連結： 網站：www.w-b.com.tw FACEBOOK：https://www.facebook.com/wbspa.tw ✨ 準備好了嗎？來這裡，讓你的每一次按摩、每一份關懷，都讓客人倍感溫暖與自信吧！
產假全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 廠務水、電、空調及壓縮氣體設備系統操作維護保養。 2. 各系統例行抄表和數據分析。 3. 廠務系統值班運轉及異常處理作業。 4. 定期巡檢消防安檢事宜。 5. 各單位異常排除及支援作業。 6. 其它主管交辦事項。 7. 日班(08:30-17:30)、中班(15:00-24:00)廠務值班。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 3年工作經驗 3天前更新展開
你是否熱愛學習與成長？是否擅長設計有影響力的學習體驗並營造正向的組織學習文化？我們正在尋找一位具有策略思維、跨部門整合力、創新設計能力 的人資訓練專業夥伴，一起打造具未來競爭力的人才發展體系！ 這個職位您將有機會獲得: 1.參與打造企業學習文化的核心角色 2.主導從培訓規劃、設計、執行到評估的完整經驗 3.與各部門高階主管密切合作、洞察公司策略與人才布局 4.帶領與培養訓練團隊成員，累積管理實務經驗 5.發揮創新力，導入新式訓練與學習工具 6.若展現管理潛力，公司不排斥提供管理職發展機會 7.成為組織學習與轉型的關鍵推手 工作內容: 作為本職位的訓練管理師，你將負責設計、規劃並執行公司各項人才培訓與發展計畫，並肩負組織人才成長的推動者角色，工作範疇涵蓋 1.年度培訓規劃：調查、分析公司及各部門培訓需求，制定並推動年度訓練策略與計畫。 2.課程設計與開發：依據職能模型與需求設計內訓/外訓課程，包含教材、活動、評估機制等，強調學以致用。 3.課程執行與帶領：親自主持或協助課程順利進行，促進學習氛圍與參與動機。 4.效益追蹤與回饋機制：設計培訓成效評估工具，收集學員反饋，持續優化訓練內容。 5.整合公司人力需求：與各部門密切合作，協助整合關鍵職能與培訓資源，強化人才梯隊建置。 6.新進人員訓練與文化引導：建立Onboarding制度，協助新人快速融入與發揮效能。 7.創新學習方法導入：導入微學習、數位學習、教練制度等創新手法，提升學習效能。 8.外部資源合作：評估並管理外部講師、顧問與機構合作，選擇最合適的夥伴。 9.跨部門溝通與專案推動：擔任部門與單位溝通橋梁，推動跨部門專案順利執行。 10.人才發展輔導：提供員工個人發展建議與職涯輔導，建立員工發展制度。 11.預算與資源管理：有效控管訓練預算與資源，達成高效成果。 12品牌形象支援：協助公司品牌形象推廣。 13.主管交辦專案與任務：參與人資其他發展項目，共同打造敏捷與創新的HR團隊。
- 月薪40000~80000元 台北市南港區 3年工作經驗 2天前更新展開
-遊戲後端架構設計與核心功能開發：負責系統架構設計、效能優化與複雜功能模組的研發，確保系統穩定性與可擴充性。 -系統維運與效能監控：持續追蹤伺服器效能、資源使用情況，並提出優化方案，確保服務高可用性。 -技術問題排除與決策：解決開發與維運過程中的技術瓶頸，協助團隊分析並制定可行方案。 -技術規劃與文件撰寫：參與技術選型、架構決策，並建立完整的技術文件與開發標準。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. MES系統設計、開發與維護 2. 生產報表設計、開發與維護 3. MES系統程式介面與自動化設備整合規劃與開發 4. ERP系統整合Interface開發 5. 其餘與生產製造流程相關系統導入與開發 6. 系統效能優化及改善需求 7. 基礎資料庫管理-資料生命週期/SQL效能調校/複寫/資料庫異常管理 8. 其他主管交辦事項
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 5年工作經驗 3天前更新展開
因應業務的快速發展，我們目前正在尋找具備製造管理經驗豐富又穩定的高階人才，共同推動技術創新與我們一起成長，此職務內容如下說明 1. 負責製造流程設計與優化，以提升生產效率與良率，降低製造成本。 2. 規劃與執行產線布局及生產線平衡，提升生產動線效率。 3. 制定並持續優化作業標準與工時分析，確保生產一致性與效率。 4. 導入及推動精實生產及持續改善活動，優化生產流程。 5. 規劃人力資源配置，含直接人員與間接人員的最適編制與調配。 6. 協調跨部門（研發、製造、品保、採購）專案溝通與資源整合，加速問題處理與決策效率。 7. 其它主管交辦事項
- 月薪42000~55000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 9天前更新展開
認真負責、積極主動，富有熱忱願意學習下列事項： 1.熟讀公寓大廈管理條例及相關管理法規 2.人員應徵、面試、教育、訓練、管理 3.案場人員調度、協調及製作班表 4.支援各案場機動勤務(現場人力不足需接班卡班) 5.擬定各項SOP及各案場危機處理 6.日、夜督勤 7.製作業務檢查資料 8.案場招標、社區規劃、業務開發 9.與業主間溝通協調並有效解決問題 10.製作合約及案場續約管理 11.列席案場例會及區權會，並製作各項會議資料及送審 12.廠商招募與管理 13.文書財務報表製作 14.各案場請款作業 15.支援各案場活動及活動規劃 16.公司主管交辦事項執行並回報 17.社區財務製作及稽核 18.協助各部門行政作業事項及主管交辦事項，並完成上級指派命令。 19.本職缺須經警察局安全調查。 ***歡迎應屆畢業專科以上初社會人士，加入本公司學習與成長及奮鬥*** ***薪資以面談為主，總和評估為證照、能力、專業度、學經歷、考試..等薪資評核為標準*** ***如果你不怕吃苦、不怕學習、不怕上級長官很機車，敢勇於挑戰有企圖心及學習一技之長者***
勞保健保 - 月薪40000~60000元 台北市南港區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.品牌推廣等相關策略制定與執行。 2.規劃執行行銷活動，並對其效益進行分析與建議。 3.經營遊戲社群（包含素材製作規劃、文案撰寫）。 4.溝通各項產品行銷文案、廣宣物，例如文案撰寫/行銷素材發想。 5.具備媒體聯繫、採購、關係維護能力。 6.數位媒體投放優化操作（Meta /Google...等）。 7.負責競爭者分析、用戶行為分析和營運事件成效追蹤分析等研究，從市場營運角度提出具體優化需求。
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