- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 6天前更新展開
Responsibilities Work closely with client for accurate and timely payroll, labor pension, national health insurance, labor / employment insurances and tax (national taxes and regional taxes) related calculation Coordinate closely with internal teams to ensure Client services and cases are monitored and delivered in and accurate, timely and professional manner. Maintain client relationship to improve client’s satisfaction Provide suggestions, counselling, and updates to Clients in areas of Labour Laws, payroll, labor pension, national health insurance, labor / employment insurances, Individual Income tax policy, HR processes etc. independently. Maintain internal services procedure manuals and business process documents Participates in testing and validation of services and system upgrading Assist Client Service Manager in reviewing and improving services processes and procedures Participates in Clients meeting to provide expert HR and Service advices. Be capable of offering mentoring to new CSR. Provide Training to Client and internal operation teams when necessary. Qualifications & Experience Bachelor degree or above in HR Management, Business Administration or related With 7 years + hands on Payroll & Lodgement experience, or HR professional particularly in the area of C&B and labour law Be familiar with salary structure, employment, Statutory benefit., payroll and tax rules Good command of spoken and written English Professional attitude, efficient, and attention to details Good team spirit, communication and interpersonal skill Good computer skills particularly in Excel, and Word Good Team Player Enjoy collaborating with Cross Function to win together
員工團保員工在職教育訓練勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市清水區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
施工電梯安裝、爬升、拆除學徒或師傅 工作需爬高（一律著裝五點式安全背帶） 勞健保、意外險、餐費補助、加班費 工作在台中市區為主 外勤公司車 日薪1600-2800 （入職穩定一個月調薪） （依能力工作態度決定） 工作時間 8:00-17:00 領薪方式 日領週領月領 可議 學徒或試用期可
員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保員工撫恤員工及眷屬住院慰問金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 10天前更新展開
1. Research on 3GPP NR (New Radio) and 6G technologies including Layer 2/3 protocols and procedures 2. Support Intellectual Property related delivery and procedures 3. Standardization activities including participation of 3GPP meetings, contribution submission, new feature monitoring and exploration, and cooperation with other leading companies. 4. Teamwork with experts on communications and networking globally in SHARP
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它印度 工作經歷不拘 10天前更新展開
1. 參與新產品導入驗證開發 2. 自動化設備RFP及產品DFM製作，測試規格驗證 3. 產線不良分析 4. 可靠性測試不良分析及DFM改善提案 5. 產品機構公差分析 6. 良率改善 7. 客戶服務
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它印度 工作經歷不拘 10天前更新展開
1. 參與新產品導入驗證開發 2. 自動化設備RFP及產品DFM製作，測試規格驗證 3. 產線不良分析 4. 可靠性測試不良分析及DFM改善提案 5. 產品機構公差分析 6. 良率改善 7. 客戶服務
- 年薪800000~1200000元 桃園市龜山區 2年工作經驗 4天前更新展開
【部門說明】 負責聯網產品開發及維運之核心團隊(10人以上)，近年來持續穩定拓展產品線，並透過大數據應用爭取額外business model創造營收。 【工作內容/角色】 邀請想共同開拓車聯網商務的伙伴加入我們，歡迎具備資訊或網通基礎知識的人才， 主要的工作內容如下： 1.以 TOYOTA/LEXUS 的車聯網系統為基礎，企劃並拓展車生活的聯網新商務，創造新營收 (服務介面包含Device、APP、Web)。 2.了解公司產品，針對潛在合作機會制定商業策略及獲利分析，向內、外部進行提案推動。 3.規劃基本系統架及流程，與合作廠商共同完成服務開發驗證、上線發佈等相關工作。 4.維運服務並定期進行效益分析報告，透過PDCA的流程持續改善。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它印度 工作經歷不拘 10天前更新展開
1.新產品射頻測試工站架設、調試及維護 2.RF工站測試方案、軟硬體優化及改善效果跟進 3.試產及量產階段客戶DOE驗證及報告輸出 4.測試報告及內外部會議 5.RF工站測試指標監控及改善 6.RF工站標準文件的製作 a.架線SOP的製作 b.量產點檢表,WI,宣導圖的製作 c.各種異常處理的指導文件
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它印度 工作經歷不拘 10天前更新展開
1. 模切 / 注塑 / 吸塑件的設計、驗證跟進 2. 倉儲及運輸用耗材設計、驗證跟進 3. 客戶的設計問題對接 4. 包材設計標準、檢驗標準研究與制定 5. 報告、會議、包材專案進度
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它印度 工作經歷不拘 10天前更新展開
1.NPI試產前段設計改善&效率提升 2.MP產能爬坡，良率改善與提升&人力精簡 3.客戶需求對接及管理，參與及主持相關會議 4.自動化開發與導入的流程前期準備，導入驗證，量產等
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它印度 工作經歷不拘 10天前更新展開
1. 評估自動化設備對量產的影響及改善建議; 2. 導入自動化設備的效益評估; 3. 追蹤導入設備的效率及對生產的影響及提出改善對策; 4. 研發和量產階段的人力和治工具數量評估 5. 設備運行 CT和UPH的測量 6. 設備製程外觀風險的評估 7. 現場OP的training和SOP的編輯製作 8. 評估自動化設備內部運行邏輯合理性 9. 評估自動化設備機構佈局和選型的合理性 10. 導入自動化設備的效益評估; 11. 追蹤導入設備的效率及對生產的影響及提出改善對策; 12. 設備RFP的定義書寫 13. 設備DFM方案檢討評估 14. 設備廠商組裝調試進度的跟進以及訪廠問題點的追蹤
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它印度 工作經歷不拘 10天前更新展開
1.新產品專案統籌 2.設備清單管理,BOM MIL推動處理 3.資產移轉,升級改造追蹤，備品/耗材/物料管理 4.廠商管理 5.與客戶review相關資產數據 6.預算評估,資產請購,進出口 7.設備發外維修、校驗
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它印度 工作經歷不拘 10天前更新展開
1. 測試工站在NPI build配合客戶/RD做相關DOE及數據收集，異常分析驗證並改善 2. 獨立完成Ops Build 階段工站的架設調試等各項工作 3. 測試工站設備原理瞭解及異常維護，組裝/物料等異常對AP 測試工站的差異性分析 4. 量產階段測試問題（良率/重測率/TIL/MIL等）持續跟進改善. 5. 推動工站從NPI到MP全製程改善 6.對NPI/MP有規劃性進行準備,以確保案子順利開始/進行/結束，依工作輕重緩急排定優先順序，擬定執行步驟、時程進度與應變方案。
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