- 月薪42000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 55天前更新展開
【工作內容】 １.專業產品推廣：負責專櫃維護與陳列優化，展現日系品牌質感。 ２.穩定客群維護：負責既有客戶關係經營，品牌知名度高，洽談專也且受尊重。 ３.市場洞察與提案：深入了解產品特色，提供客戶最精準的報價與銷售規劃。 ※：具有日文能力者另有底薪加給。( N2以上 ) 【公司優勢】 １.品牌實力強：日本市佔第一五金品牌，產品力強，推廣事半功倍。 ２.穩定福利：免補班、周休二日、固定09:00~17:30，工作與生活完美平衡。 ３.交通補助：出差油錢補助、停車費補助。
不用補班年終獎金勞保健保週休二日 - 月薪41500~44000元 台南市安平區 工作經歷不拘 4天前更新展開
安平店 生鮮肉品處理 1. 肉品處理 2. 沾板相關工作 3. 設備維護及主管交待事宜 月薪41500-44000元 依相關資歷、適應工作能力、 工作配合度等調薪 歡迎認真負責、勤勞、手腳靈活 且無不良嗜好的夥伴加入!
年節獎金年終獎金三節獎金禮品績效獎金 - 月薪40000~42500元 台南市東區 工作經歷不拘 4天前更新展開
東寧店 生鮮肉品處理 1. 肉品處理 2. 沾板相關工作 3. 設備維護及主管交待事宜 月薪40000-42500元 依相關資歷、適應工作能力、 工作配合度等調薪 歡迎認真負責、勤勞、手腳靈活 且無不良嗜好的夥伴加入!
年節獎金年終獎金三節獎金禮品績效獎金 - 月薪40000元 新北市八里區 3年工作經驗 2天前更新展開
• 日常記帳：零用金收入支出、發票、現金收付 • 應收帳款管理：開立發票 • 應付帳款管理：核對廠商發票、安排付款、付款排程與記錄。 • 銀行帳目核對：銀行對帳、處理差異。 • 薪資：投保員工勞健保、獎金核發、薪資核發 • 財務報表製作：資金預估分析、損益表 • 稅務申報：整理申報營業稅、所得稅及扣繳項目、及會計師所需資料 • 其他：老闆交辦之財務與臨時工作。
- 月薪40000元 台中市西區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.督導負責區域加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標 2.加盟店經營輔導與管理 3.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 4.商圈市場調查分析、店點評估及展店協助 5.加盟店教育訓練及開幕支援 6.協助加盟主客訴及其他問題之處理 7.總公司政策傳達與執行 ※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※ 以儲備幹部(本薪基本工資起，含加班費40,000以上，獎金另計)任用培訓，視個人學習進度，升遷至店長，績優店長將進一步升遷至督導，負責直營及加盟門市督導工作
生育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪43000元 桃園市觀音區 1年工作經驗 2天前更新展開
🌟【職務內容】🌟 工作內容： 1. 管理與安排團隊的人員配置，讓工作無縫進行 2. 理解現有流程並提供專業的優化建議 3. 快速解決現場情況與系統疑難排除 4. 鎖定目標達成相關KPI 📊 5. 建置及優化全新業務流程 【工作地點】 桃園市觀音區寶倉街108號 【招聘亮點】 上班時段 晚班 16:00-01:00(排休) 💡管理5-8人小而優的高效團隊 💡月薪43,000元起，有更多努力有更多機會 💡需配合國定例假排班，靈活又有挑戰 【工作條件】 ✔ 團隊超愛：要有細心與耐心！ ✔ 表達邏輯滿分，擁有清晰的溝通與抗壓能力 ✔ 熟悉Excel報表處理，報數據你最行！ ✔ 一年或以上物流相關（B2B/B2C）經驗佳；有現場作業/管理尤佳！ 【應徵方式】 ■ 經由1111投遞履歷，即刻加入！ ■＜Line應徵保持聯絡＞： https://gsdjobs.pse.is/HR10 (高上達-小安 LINE好友) 0910-570-862 https://gsdjobs.pse.is/HR09 (高上達-小金 LINE好友) 0905-750-869 歡迎對倉儲物流充滿熱情的你，現在就來挑戰自我！🎉
就業保險員工團保特別休假勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 5天前更新展開
1.本會轉播站台輪值勤務。 2.設備維護及故障排除。 3.工程技術/設備規劃。 4.其他主管交辦事項。 5.須能接受全台工作輪調。
社團補助員工在職教育訓練員工聚餐員工停車位或停車補助員工健身房 - 月薪40600~43600元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 4天前更新展開
康是美是專注於美妝、保健與生活百貨的連鎖零售通路，門市遍布全臺各地。 歡迎具備服務熱忱、樂於挑戰多元任務的你加入我們，與顧客互動、創造價值，一起打造美好日常！ 【你會做些什麼】 ‧ 以親切與專業協助顧客挑選適合商品，提供即時服務（商品諮詢、結帳、退換貨） ‧ 主動了解促銷活動、會員機制、信用卡優惠，幫助顧客更聰明消費 ‧ 協助補貨、商品陳列與促銷執行，維持門市高效運作 ‧ 此工作需久站及搬運商品，適合行動力強、熱情有活力的你！ ‧ 註：該班別無夜班津貼 【我們提供的】 ‧ 多元獎金制度：商品獎金、營運獎金、年終與績效獎金 ‧ 完整職涯訓練：公司提供系統化培訓 【我們希望你是這樣的夥伴】 ‧ 喜歡與人互動，具備良好服務精神與溝通能力 ‧ 願意主動學習，勇於挑戰不同任務 ‧ 對零售產業有興趣 這份工作不只是門市服務，更是你進入零售產業、學習經營管理的第一站， 投遞履歷，與我們一起創造美好日常！
員工生日禮金年終獎金三節獎金年節獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 1年工作經驗 6天前更新展開
1. MES系統開發與維護 (如 IBM、Chroma或自研系統) 的功能模組開發、Bug修復與版本發佈 2. MES系統數據可視化 (Dashboard) 或生產管理報表開發 3. MES需求分析與文件撰寫 4. 異質系統資料流整合 (如 SAP、BTS 或其它系統間的數據交握以及跨系統接口介面整合) 5. 產線異常處理 (支援維運課協助排除產線運作問題，分析數據異常根因，提供長期解決方案以確保系統穩定性) 6. 其他主管交辦工作事項
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 108天前更新展開
職責要求 1.規劃並推進新事業與業務發展方向 2.帶領團隊達成業績目標，建立管理機制與執行節奏 3.聚焦醫療、健康與保健相關產業，開發潛在合作與市場機會 4.發展重點客戶、策略夥伴及產業合作資源 5.整合跨部門資源，優化推進流程與營運模式 6.參與高階經營討論，協助公司建立更具成長性的市場布局 任職資格 1.具中高階管理經驗 2.具業務拓展、營運管理與團隊帶領經驗 3.曾深耕醫療、健康、保健、診所、健康品牌或相關產業 4.具健康產業市場開發、商務合作或通路資源整合經驗者佳 5.具良好商業思維、資源整合能力與執行推進能力 6.具備 5 年以上管理團隊之實務經驗 7.具備醫療保健、醫藥推廣或連鎖通路相關產業背景者優先 8.熟悉零售媒體聯播網(RMN)或數位戶外媒體 (DOOH)市場運作者優先
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 3年工作經驗 6天前更新展開
1.建立及優化總務行政規章制度、SOP及稽核機制，確保標準化與法遵性。 2.規劃及執行年度行政預算、成本控管與效益分析。 3.優化行政流程（電子化、表單、服務品質、滿意度）。 4.規劃及指導所屬日常相關作業，並培育精進相關技能與完成工作目標。 5.督導日常總務行政服務事項：團膳、保全、清潔、固定資產、辦公空間及設施維護、辦公環境美化、公務車租賃、庶務用品請採購、文具、耗材備品，與電信、門禁、監控等系統。 6.團膳、保全、清潔、交通車等外包廠商管理。 7.辦公空間租賃、裝修工程設計、搬遷等管理。 8.跨部門溝通、協作、與房東溝通及時處理異常事項。 9.主管臨時交辦事項
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 10年工作經驗 6天前更新展開
1.建立及優化總務行政規章制度、SOP及稽核機制，確保標準化與法遵性。 2.規劃及執行年度行政預算、成本控管與效益分析。 3.優化行政流程（電子化、表單、服務品質、滿意度）。 4.規劃及指導所屬日常相關作業，並培育精進相關技能與完成工作目標。 5.督導日常總務行政服務事項：團膳、保全、清潔、固定資產、辦公空間及設施維護、辦公環境美化、公務車租賃、庶務用品請採購、文具、耗材備品，與電信、門禁、監控等系統。 6.團膳、保全、清潔、交通車等外包廠商管理。 7.辦公空間租賃、裝修工程設計、搬遷等管理。 8.跨部門溝通、協作、與房東溝通及時處理異常事項。 9.主管臨時交辦事項
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪44000~44500元 台北市中正區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.人員進出管制登記 2.大樓安全巡邏 3.車輛進出管控登記 4.月薪44000～44500 5.登記包裹、信件 6.自備機車 7.福利享勞健保、勞退6％、特休、中秋禮金、端午禮金、五一勞動節禮金、生日禮金、薪資發放日每個月10號（遇假日一樣照常當日發薪）
員工生日禮金年終獎金禮品生日假意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 3年工作經驗 6天前更新展開
【提供宿舍 (可依規定提出申請，享有優惠住宿費)】 1.協助建廠之廠務純廢水、給排水、排氣、氣體化學供應系統規劃、設計、發包、監造、驗收等專案管理及相關建廠事務的執行。 2.撰寫計劃書、專案報告、評估報告、工作簡報及相關會議記錄。 3.系統圖面更新管理。 4.維持水氣化系統正常運轉及改善。 5.水氣化設備保養維護管理。 6.其他主管交辦事宜。
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 -
