• 月薪50000~50000元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 負責商業大樓日常營運管理,規劃並執行標準化流程以確保營運順暢。 2. 組織並主持定期業主會議,準備會議資料,執行會議決議事項及推動改進計劃。 3. 監督大樓設施設備巡檢與維修進度,確保建築安全及消防法規的遵循與落實。 4. 處理警報、緊急情況及客戶投訴,制定並監控危機處理計畫,確保人員與資產的安全及服務品質。 5. 運用建築管理軟件及相關電腦工具進行文書處理、報告撰寫,以及高效率完成行政工作。 誠摯邀請您加入我們的團隊!如果您對總幹事職務有熱情,歡迎投遞履歷,期待與您一同創造卓越的服務品質!
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    員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保健保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.各廠區經常性出差 2.事務性工作,如:訂機位, 安排接送車輛, 簽呈內容校正 3.客戶來台時協助會議安排 4.依業務需求,配合海外出差支援
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    良好升遷制度國外旅遊員工聚餐慶生會尾牙
  • 月薪48000元 新北市永和區 工作經歷不拘 5天前更新
    1. 負責落實並執行社區規約及管理辦法,確保社區管理規劃的實施 2. 召開社區管理相關會議,準備完整會議資料與紀錄,執行社區決策事項 3. 規劃及審核社區管理辦法,推動社區行政、清潔、警衛及維修作業順利進行 4. 管控社區修繕事項,協調機電、消防等設備之保養維護工作 5. 審核財務報表,進行社區財務管理及預算規劃,提升財務透明度 6. 熟悉使用相關電腦軟件及管理系統進行社區日常運作及數據管理 7. 確保社區服務品質,推進住戶滿意度並妥善處理危機及應急情況 歡迎加入我們,與我們一同致力於提供專業且高品質的物業管理服務,共創和諧社區!立即投遞履歷!
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    員工結婚補助員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6年工作經驗 5天前更新
    Projects managed by Compal Medical Product Development Division include the following areas: 1.Medical product category 2.Wearable product category 3.Sports, leisure, and entertainment category 4.Smart IoT (Internet of Things) category Firmware Engineer – Key Responsibilities 1.Design -Provide system architecture, perform analysis, and define functional specifications. 2.Implementation -Setup development environment of the embedded systems, including RTOS-based and bare-metal firmware. -Develop, integrate, and maintain bootloader, kernel, GUI, and core firmware functions. -Develop, integrate, and maintain drivers and functions for sensors, motors, and wired/wireless communication. 3.Performance Optimization -Design, implement, and optimize algorithms for system performance. -Define and develop communication protocols. 4.Verification -Create test plans, develop testing tools, and generate detailed test reports. 5.Documentation & Compliance -Prepare and maintain design and technical documentation. -Ensure all processes comply with ISO standards.
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘 5天前更新
    負責協作機器人專案之規劃、執行與跨部門協調,作為業務端與客戶之間的主要窗口,定義產品規格、任務流程與導入範圍,並統籌研發資源、控管專案進度、風險與里程碑,確保專案如期、如質完成。需具備技術理解力、跨部門溝通能力,以及帶領團隊執行專案的經驗。 主要職責(Key Responsibilities) 1. 需求與規格定義(Requirement Definition) - 與業務、客戶端窗口共同盤點需求 - 進行場域訪查,理解客戶需求 - 產出:SOW、需求文件(PRD / MRD)、流程圖、技術規格書 - 明確定義專案範圍與不可變動項目(Scope Control) 2. 跨部門協作與專案執行(Project Execution) - 協調研發(RD)、軟體、硬體、測試、工程等內部資源 - 制定專案時程(Timeline)、里程碑(Milestones)、交付物(Deliverables) - 追蹤日/週進度,確保專案準時完成 - 管理文件,包括 SOP、架構圖、測試計畫、驗收規範 3. 風險控管(Risk Management) - 建立專案風險清單(Risk Register) - 預測潛在阻礙、風險、資源瓶頸,提出應對方案 - 協助團隊做優先級排序(Prioritization) 4. 醫院端溝通與驗收(Client Communication) - 向內外部客戶解釋系統功能、限制與導入計畫 - 協助定義工作流程(Workflow)與任務派送規則 - 安排 PoC、trial run、驗收 - 收集現場回饋,回饋研發優化產品 5. 團隊領導與管理(Team Leadership) - 帶領跨功能專案團隊(Software / Firmware / Hardware / Field) - 促進共識、排除障礙、協助決策 - 指導初階 PM 或實施人員(Implementation)
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5年工作經驗 5天前更新
    1、主導技術架構的選型與升級,制訂並實施技術策略與架構規劃,確保系統具備高擴展性與維護性。 2、精通英語。技術溝通與商務溝通並在不同時區間高效協作、帶領並指導國內外工程師團隊。 3、負責核心模組的程式碼審查,確保程式碼的可維護性、安全性與效能。 4、與產品/後端/設計(UI/UX)/QA 跨團隊協作,拆解需求、任務安排、風險控管。 5、管理專案進度與里程碑,追蹤項目進度,定期同步狀態與風險。
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  • 月薪40000~50000元 苗栗縣苑裡鎮 3年工作經驗 5天前更新
    品保主管條件: 1.會視圖 2.須具備品保相關經驗 3.有壓力容器經驗者尤佳 職務內容: 1.良好跨部門溝通協調能力,能與團隊協力分工 2.負責公司品管體系的建立,對出現的各種問題進行矯正與預防措施執行與督導。 3.製程管制,解決問題並穩定產品品質水準。 4..推行並落實QA管理制度,以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5.主導內部稽核活動及外部認證,監督及管理TQM(全面品質管理)執行成效。 6.負責產品檢驗規劃之制定,以及產品功能之測試與驗證。 7.接待客戶會驗,進行流程說明與資料提供 8.客訴處理: 處理客戶的品質抱怨,並找出問題的原因和解決方案. 根據客戶的反馈,不斷改善產品和服務. 9.上級主管交辦事項
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 5年工作經驗 8天前更新
    1. 專案執行前評估分析 2. 擬定專案時程規劃,執行推進 3. 對外溝通聯繫、對內資源整合 4. 主管交付事項
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    家庭照顧假年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品
  • 月薪55000~55000元 新竹市東區 3年工作經驗 4天前更新
    — 尋找具備「經營視野」與「應變實力」的餐飲菁英 —♕⭐ 你是否擁有多年餐飲管理經驗,卻在尋找一個能真正發揮專業,而不僅僅是體力勞動的舞台? 日商三澧餐飲集團(MO-MO-PARADISE、BELLINI、天吉屋等 6 大品牌)全台擁有 52 家直營門市,現正邀請具備卓越問題處理能力的你,加入我們的管理團隊! ❤️三澧餐飲集團 官網介紹 https://www.humaxasia.com.tw/ ✨ 【給你最值得的報酬與獎勵】✨ 我們深知管理職的辛勞,因此提供業界極具競爭力讓你心動的待遇: •實力月薪:入職即享 55,000 元(依面談經驗核定)。 •晉升賀禮:8~10 個月內如期通過考核,晉升首月加發 32,000 元 獎勵金 。 •穩定獎金加碼:入職首年每季可領4,500元,全年多領近20,000元;滿一年後再升級每季6,000元以上,做越久領越多,給你穩穩進步的期待! ※以上發放須符合相關條件及公司規定。 ✨【明確的職涯晉升藍圖】✨ 我們重視「實力派」晉升,預計 8~10 個月的扎實培訓,讓你每一步都充滿成長 : 1.實習職:深入品牌核心營運,掌握 QSC 品質標準 。 2.代理職:實質參與門市決策、排班規劃與 P&L 成本控管 。 3.正式職:獨立帶領門市團隊,擔任店長/主廚角色,實現職涯突破! ✨【我們在找這樣的你】✨ •資歷要求:具備連鎖餐飲業店長或主廚經驗 2 年(含)以上 。 •核心特質:擅長團隊領導與溝通,並具備獨立解決現場突發狀況的應變能力 。 •專業渴望:期待在穩定且具規模的多品牌集團中,拓展專業大展身手。 ✨【工作重點與環境】✨ •管理職掌:涵蓋人力規劃、SOP 執行、成本控管、人才培訓及顧客關係管理 。 •全方位福利:免費美味員工餐、按摩舒壓服務、員工旅遊補助、75 折用餐優惠及勞健團保保障 。 •工作區域:全台各大百貨商場門市,讓你的舞台無所不在!(北北基、桃竹苗、中嘉南高) 。 ________________________________________ 你的未來從這裡開始,『加入三澧,成為家人』 我們提供的不只是一份工作,而是一個展現經營實力的起跑點與舞台。 ✅準備好了嗎?立刻提交您的履歷,讓我們看到你的亮點,開啟你的新職涯! 備註:錄取職稱與薪資將依面談結果與經驗核定;初審合適者將受邀面談,不符者則不另行通知。
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  • 月薪55000~55000元 新北市板橋區 3年工作經驗 4天前更新
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  • 月薪55000~55000元 高雄市前鎮區 3年工作經驗 4天前更新
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    產檢假家庭照顧假安胎假產假免費供餐
  • 月薪55000~55000元 新竹縣竹北市 3年工作經驗 4天前更新
    — 尋找具備「經營視野」與「應變實力」的餐飲菁英 —♕⭐ 你是否擁有多年餐飲管理經驗,卻在尋找一個能真正發揮專業,而不僅僅是體力勞動的舞台? 日商三澧餐飲集團(MO-MO-PARADISE、BELLINI、天吉屋等 6 大品牌)全台擁有 52 家直營門市,現正邀請具備卓越問題處理能力的你,加入我們的管理團隊! ❤️三澧餐飲集團 官網介紹 https://www.humaxasia.com.tw/ ✨ 【給你最值得的報酬與獎勵】✨ 我們深知管理職的辛勞,因此提供業界極具競爭力讓你心動的待遇: •實力月薪:入職即享 55,000 元(依面談經驗核定)。 •晉升賀禮:8~10 個月內如期通過考核,晉升首月加發 32,000 元 獎勵金 。 •穩定獎金加碼:入職首年每季可領4,500元,全年多領近20,000元;滿一年後再升級每季6,000元以上,做越久領越多,給你穩穩進步的期待! ※以上發放須符合相關條件及公司規定。 ✨【明確的職涯晉升藍圖】✨ 我們重視「實力派」晉升,預計 8~10 個月的扎實培訓,讓你每一步都充滿成長 : 1.實習職:深入品牌核心營運,掌握 QSC 品質標準 。 2.代理職:實質參與門市決策、排班規劃與 P&L 成本控管 。 3.正式職:獨立帶領門市團隊,擔任店長/主廚角色,實現職涯突破! ✨【我們在找這樣的你】✨ •資歷要求:具備連鎖餐飲業店長或主廚經驗 2 年(含)以上 。 •核心特質:擅長團隊領導與溝通,並具備獨立解決現場突發狀況的應變能力 。 •專業渴望:期待在穩定且具規模的多品牌集團中,拓展專業大展身手。 ✨【工作重點與環境】✨ •管理職掌:涵蓋人力規劃、SOP 執行、成本控管、人才培訓及顧客關係管理 。 •全方位福利:免費美味員工餐、按摩舒壓服務、員工旅遊補助、75 折用餐優惠及勞健團保保障 。 •工作區域:全台各大百貨商場門市,讓你的舞台無所不在!(北北基、桃竹苗、中嘉南高) 。 ________________________________________ 你的未來從這裡開始,『加入三澧,成為家人』 我們提供的不只是一份工作,而是一個展現經營實力的起跑點與舞台。 ✅準備好了嗎?立刻提交您的履歷,讓我們看到你的亮點,開啟你的新職涯! 備註:錄取職稱與薪資將依面談結果與經驗核定;初審合適者將受邀面談,不符者則不另行通知。
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    產檢假家庭照顧假安胎假產假免費供餐
  • 月薪40000元 屏東縣南州鄉 工作經歷不拘 1天前更新
    工作內容: 1.依載運業務為主 2.具環保業或廢棄物處理場相關經驗佳。 3.重機具的操作(如怪手、鏟裝機、堆高機..等),可培訓 。 4.廠內日常巡檢、紀錄、保養及監工。 5.廠內生產設備的簡易維護、保養和緊急狀況排除。 6.可配合日夜輪班值勤生產,處理突發狀況、執行主管交辦事項。 7.廠房環境維護,包括環境清潔和衛生管理。 8.消防和緊急應變處理。 9.作業安全管制和教育訓練。
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    年終獎金勞保健保勞退提繳金
  • 月薪55000~55000元 台南市東區 3年工作經驗 4天前更新
    — 尋找具備「經營視野」與「應變實力」的餐飲菁英 —♕⭐ 你是否擁有多年餐飲管理經驗,卻在尋找一個能真正發揮專業,而不僅僅是體力勞動的舞台? 日商三澧餐飲集團(MO-MO-PARADISE、BELLINI、天吉屋等 6 大品牌)全台擁有 52 家直營門市,現正邀請具備卓越問題處理能力的你,加入我們的管理團隊! ❤️三澧餐飲集團 官網介紹 https://www.humaxasia.com.tw/ ✨ 【給你最值得的報酬與獎勵】✨ 我們深知管理職的辛勞,因此提供業界極具競爭力讓你心動的待遇: •實力月薪:入職即享 55,000 元(依面談經驗核定)。 •晉升賀禮:8~10 個月內如期通過考核,晉升首月加發 32,000 元 獎勵金 。 •穩定獎金加碼:入職首年每季可領4,500元,全年多領近20,000元;滿一年後再升級每季6,000元以上,做越久領越多,給你穩穩進步的期待! ※以上發放須符合相關條件及公司規定。 ✨【明確的職涯晉升藍圖】✨ 我們重視「實力派」晉升,預計 8~10 個月的扎實培訓,讓你每一步都充滿成長 : 1.實習職:深入品牌核心營運,掌握 QSC 品質標準 。 2.代理職:實質參與門市決策、排班規劃與 P&L 成本控管 。 3.正式職:獨立帶領門市團隊,擔任店長/主廚角色,實現職涯突破! ✨【我們在找這樣的你】✨ •資歷要求:具備連鎖餐飲業店長或主廚經驗 2 年(含)以上 。 •核心特質:擅長團隊領導與溝通,並具備獨立解決現場突發狀況的應變能力 。 •專業渴望:期待在穩定且具規模的多品牌集團中,拓展專業大展身手。 ✨【工作重點與環境】✨ •管理職掌:涵蓋人力規劃、SOP 執行、成本控管、人才培訓及顧客關係管理 。 •全方位福利:免費美味員工餐、按摩舒壓服務、員工旅遊補助、75 折用餐優惠及勞健團保保障 。 •工作區域:全台各大百貨商場門市,讓你的舞台無所不在!(北北基、桃竹苗、中嘉南高) 。 ________________________________________ 你的未來從這裡開始,『加入三澧,成為家人』 我們提供的不只是一份工作,而是一個展現經營實力的起跑點與舞台。 ✅準備好了嗎?立刻提交您的履歷,讓我們看到你的亮點,開啟你的新職涯! 備註:錄取職稱與薪資將依面談結果與經驗核定;初審合適者將受邀面談,不符者則不另行通知。
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    產檢假家庭照顧假安胎假產假免費供餐
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會