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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪42602~51580元 台北市松山區 無工作經驗 今天展開
1. 培養幼兒養成良好的生活習慣，教導日常生活自理能力。 2. 根據幼兒發展階段，撰寫並實施符合六大核心素養的課程教案。 3. 設計活動促進幼兒團體互動，支持其社會與人際能力成長。 4. 規劃親師溝通計畫，主動推動親職教育及社區合作活動。 5. 創造安全且有啟發性的學習環境，定期調整教室佈置。 6. 協助幼兒園活動，負責策劃執行及現場支持。 7. 配合協同教學模式，與同事密切合作，促進教學效益。 8. 持續觀察與記錄幼兒學習與發展行為，提供專業建議與支持。
良好升遷制度需穿著員工制服員工在職教育訓練年終獎金三節獎金 - 月薪41000~65000元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前展開
【具備能力】 1.資訊技能要求： (1) 具C#、ASP.NET、.NET Core程式設計經驗。 (2) 熟悉 MVC 及Responsive Web Design(RWD) - JavaScript 框架尤佳。 (3) 有網頁系統開發或委外進度管控經驗者尤佳。 (4) Git 版本控制或熟悉 Azure DevOps等CI/CD流程者尤佳。 (5) 具相關專業證書/證照尤佳。 2.工作經驗要求： 具3年以上前端網頁架構、Git 版本控制及設計互動動態網頁經驗者佳。 3.其他要求： (1) 具備自主學習能力和主動性。 (2) 具備良好的團隊合作精神。 【職務說明】 應用系統開發與維護，以及其他交辦事項。 【應備文件】 1. 履歷表。 2. 中文自傳。 3. 學、經歷證件。 4. 在校成績單。 5. 其他有利審查之資料（如系統開發作品）。 【備註】 1. 收件方式：(下列方式擇一即可) (1)郵寄(以郵戳為憑)： 10673台北市大安區舟山路237號 大學入學考試中心人事單位收 (2)1111人力銀行網路履歷。 (3)電子郵件：khr860@ceec.edu.tw 2. 經本中心初審合格者另行通知面談 3. 本中心聯絡人：盧小姐 02-23661416#860
產假年終獎金勞保健保加班費 - 月薪32000元 台北市南港區 工作經歷不拘 今天展開
我們是一家充滿活力的教會，專注於關懷年輕人和兒童主日學，建立一個充滿愛與接納的社區，提供全方位支持服務！❤️ 🌟 我們的目標：創造傷健共融的環境，在這個社區中，每個人都能感受到溫暖與愛！ 💼 加入我們吧！你的角色： 1. 積極參與教會活動，推動青年團契和兒童的主日學計畫。 2. 組織與協調社區服務專案，讓支持不僅停留在言語，更展現在行動上。 3. 發揮領導力，幫助教會及社區更有效地發展和連結。 🌈 如果你熱愛社會福利，對長者服務與社區發展充滿熱情，這就是你大展拳腳的地方！ 立即投遞履歷，讓我們一起攜手創造更友善、更有溫度的社會！我們迫不及待歡迎你的加入！🌟
禮品免費供餐勞保健保加班費 - 月薪32000元 台北市南港區 工作經歷不拘 今天展開
我們是一家致力於關懷失智長者及其家庭的專業協會，專注於打造傷健共融的社區，提供全方位支持與服務，包括社區關懷據點運作、失智症相關知識推廣與教育、以及整合資源提升長者生活品質，服務範圍涵蓋社區居民及有需要的照顧者。 工作內容： 1. 安排和執行課程相關事務，包括招生活動規劃、課程內容整合及教學資源的洽談與協調。 2. 組織失智者家屬支持團體，設計並主持適合的支持活動，協助家屬分享經驗、紓壓與學習照顧技巧。 3. 計劃及舉辦社區內的活動，包括失智症知識研討會、教育宣導活動及健康促進工作坊，進一步提升社區意識和連結。 4. 負責志工的招募、培訓與管理，帶領並協調志工投入各項社會服務。 5. 協助處理標案相關業務，包括方案申請、進度報告撰寫及執行成果紀錄。 6. 制作和分析相關行政報表，審核資料的完整性與正確性，確保資訊流轉順暢。 7. 電訪與探訪失智者及其家屬，關懷其身心健康狀況，並提供資源與服務導向。 8. 組織並執行據點年度成果發表會，呈現運作成果，促進支持者參與與資源共享。 9. 處理日常會務行政工作，協助進行文件整理及其他主管指派任務。 10. 管理並協助社區食物銀行的運營，確保資源分配公平、有效。 我們誠摯邀請對社會福利、長者服務及社區發展充滿熱情的您，加入我們的團隊，成為失智據點專職人員的一員，共同打造友善社會，提供更有溫度的關懷，立即投遞履歷，我們期待您的加入！
禮品免費供餐勞保健保加班費 - 時薪196~196元 新北市泰山區 無工作經驗 今天展開
一、聘任日期： 即日起開始上班~115年07月24日 二、上班時間： 每日09~13點(每日共計4小時，每周共計20小時) (依照人事行政局公告之國定假日休息) 三、工作內容： (一)提供特生在校之生活自理、上下學及其他校園生活支持性服務，協助班級教師照顧特生、協助班級活動進行。 (二)每日上通報網撰寫特生觀察記錄。 四、待遇與福利： (一)(時薪制)依勞基法基本時薪計算，依法投保勞健保，有特休。(每月10日發薪) (二)員工子女、孫子女可優先入學。(詳細依教育局招生簡章規定) 五、資格條件： (一)高中職以上學歷 (二)須參加36小時職前訓練(到職後3個月內完成，或進用日前3年內已完成) (三)加分條件：具幼教或特殊教育相關經驗者佳 六、繳交文件： (一)最高學歷證明 (二)三個月內刑事紀錄證明(=良民證，可後補） (三)身份證影本 (四)郵局或元大銀行存摺影本(非元大帳戶須扣除手續費) (五)教保資格證明(如教師證書或教保員證書，非必須) 七、其他： 1.全園教職員工須對同仁、家長、幼兒採取正向、友善的態度互動。 2.有關園內文件、幼兒、家長的相關資訊，應予嚴守保密原則。 3.中午由學校供餐。(請自備餐具) 八、聘任相關條件與辦法說明： 依「高級中等以下學校及幼兒園特殊教育班班級與專責單位設置及人員進用辦法」第11條規定，職前訓練：教師助理員及特教學生學生助理員(以下統稱2者為助理人員)進用前或進用後3個月內，接受各該主管機關、學校或幼兒園辦理之36小時以上職前訓練。 在職訓練：助理人員每年應依下列時數接受各該主管機關、學校或幼兒園辦理之在職訓練： 月薪制：24小時以上。 時薪制：9小時以上。(★本案為時薪制) 訓練課程以案例及實作為主；並應包括性別平等教育及兒少保護等相關知能課程3小時以上。 https://kidedu.ntpc.edu.tw/p/406-1000-13722,r126.php
- 月薪40306元 新北市泰山區 無工作經驗 今天展開
一、日常專業工作 1.班級經營與協同教學。 2.幼生行為輔導。 3.規劃課程活動，包含幼兒生活自理、主題課程、品格教育、衛生教育、性平教育、健康教育、體能活動等，培養六大領域素養。 4. 維護幼兒在校生活基本安全。 5.製作幼生學習檔案。 6.教室環境管理、清潔與布置。 7.規劃與舉辦親子活動。 8.學習區規劃與引導。 二、日常庶務工作 1.班務、課務表單撰寫與建檔。 2.親師溝通、親職教育，包含幼兒行為輔導、學習狀況、健康與發展狀況等。 三、其他主管交辦工作 1.園務或活動機動支援。 2.教育局政策與交辦事項。 3.其他交辦事項。 四、加分條件 1.非營利幼兒園服務經歷。 2.會說閩南語、客語。(因學校實施母語融入教學) 五、其他要求 1.全園教職員工須對同仁、家長、幼兒採取正向、友善的態度互動。 2.有關園內文件、幼兒、家長的相關資訊，應予嚴守保密原則。
- 月薪31000元 花蓮縣吉安鄉 工作經歷不拘 1天前展開
一、櫃台值班 二、總務及庶務事項 (一)文件傳送、郵件寄送(信、包裹) (二)發票箱與零錢箱管理 (三)環境整潔維護 (四)採購及修繕 (五)辦公文具、用品、耗材管理 三、會務 (一)行政會議 (二)會員管理、會員大會、理監事會議 四、主管交辦事項處理
員工定期聚餐慶生會產假 - 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 時薪200~200元 花蓮縣吉安鄉 工作經歷不拘 今天展開
1. 櫃台值班 2.郵局寄件(信、包裹) 3.環境整潔維護 4.支援行政作業 5.支援會議事務 6.主管交辦事項處理
員工定期聚餐慶生會產假 - 時薪196~196元 新北市土城區 無工作經驗 今天展開
一、聘任日期： 即日起開始上班~115年07月24日 二、上班時間： 每日09~13點(每日共計4小時，每周共計20小時) (依照人事行政局公告之國定假日休息) 三、工作內容： (一)提供特生在校之生活自理、上下學及其他校園生活支持性服務，協助班級教師照顧特生、協助班級活動進行。 (二)每日上通報網撰寫特生觀察記錄。 四、待遇與福利： (一)(時薪制)依勞基法基本時薪計算，依法投保勞健保，有特休。(每月10日發薪) (二)員工子女、孫子女可優先入學。(詳細依教育局招生簡章規定) 五、資格條件： (一)高中職以上學歷 (二)須參加36小時職前訓練(到職後3個月內完成，或進用日前3年內已完成) (三)加分條件：具幼教或特殊教育相關經驗者佳 六、繳交文件： (一)最高學歷證明 (二)三個月內刑事紀錄證明(=良民證，可後補） (三)身份證影本 (四)郵局或元大銀行存摺影本(非元大帳戶須扣除手續費) (五)教保資格證明(如教師證書或教保員證書，非必須) 七、其他： 1.全園教職員工須對同仁、家長、幼兒採取正向、友善的態度互動。 2.有關園內文件、幼兒、家長的相關資訊，應予嚴守保密原則。 3.中午由學校供餐。(請自備餐具) 八、聘任相關條件與辦法說明： 依「高級中等以下學校及幼兒園特殊教育班班級與專責單位設置及人員進用辦法」第11條規定，職前訓練：教師助理員及特教學生學生助理員(以下統稱2者為助理人員)進用前或進用後3個月內，接受各該主管機關、學校或幼兒園辦理之36小時以上職前訓練。 在職訓練：助理人員每年應依下列時數接受各該主管機關、學校或幼兒園辦理之在職訓練： 月薪制：24小時以上。 時薪制：9小時以上。(★本案為時薪制) 訓練課程以案例及實作為主；並應包括性別平等教育及兒少保護等相關知能課程3小時以上。 https://kidedu.ntpc.edu.tw/p/406-1000-13722,r126.php
- 月薪40306元 新北市土城區 無工作經驗 今天展開
一、日常專業工作 1.班級經營與協同教學。 2.幼生行為輔導。 3.規劃課程活動，包含幼兒生活自理、主題課程、品格教育、衛生教育、性平教育、健康教育、體能活動等，培養六大領域素養。 4. 維護幼兒在校生活基本安全。 5.製作幼生學習檔案。 6.教室環境管理、清潔與布置。 7.規劃與舉辦親子活動。 8.學習區規劃與引導。 二、日常庶務工作 1.班務、課務表單撰寫與建檔。 2.親師溝通、親職教育，包含幼兒行為輔導、學習狀況、健康與發展狀況等。 三、其他主管交辦工作 1.園務或活動機動支援。 2.教育局政策與交辦事項。 3.其他交辦事項。 四、加分條件 1.非營利幼兒園服務經歷。 2.會說閩南語、客語。(因學校實施母語融入教學) 五、其他要求 1.全園教職員工須對同仁、家長、幼兒採取正向、友善的態度互動。 2.有關園內文件、幼兒、家長的相關資訊，應予嚴守保密原則。
- 月薪38898元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 9天前展開
1. 成人保護之被害人個案管理服務及相關諮詢業務。 2. 性別倡議及工作站相關行政業務。 職代期間： 115/07/01~117/05/06 薪資：38,898元以上，依據衛福部補助民間單位社工人員及社工督導專業服務費支給辦法，相關加給如下： 1. 社工相關系所碩士以上學歷：2,000元 2. 社工師執照：4,000元 3. 風險加給：1,000元 4. 年資：1,000元/年 本會工作環境優、專業督導制度完備、同儕支持系統充足，工作性質具挑戰性，但也有機會實現對性別正義的倡議，歡迎對於性別工作有興趣，想要挑戰自我、實現社工助人理想夥伴加入。
員工生日禮金年終獎金員工團保員工定期聚餐春酒 - 月薪110000元 中南美洲貝里斯 工作經歷不拘 今天展開
※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到4,250美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1.輔導原住民組織或團體提升具在地特色之織品、手工藝品品質及商品化能力，並辦理相關工作坊。 2.與觀光部、觀光協會及相關機構合作，提升美容、旅館管理及餐飲等服務產業之服務品質。 3.協助建立美容、餐旅及服務業之服務流程標準、衛生安全規範及特色服務模式。 4.辦理服務業標準化、顧客服務及經營管理等專業培訓課程。 5.與育成機構合作辦理受輔導企業定期訪視、陪伴式輔導及經營診斷。 6.協助 Central Farm 農產加工育成中心設備優化、營運管理及育成服務功能提升。 7.與農產加工創新育成計畫合作，輔導育成對象加速發展、產品升級及商品化。 8.辦理有機農業或特定作物（如可可、椰子）種植、加工及產業應用相關實務培訓。 9.協助可可及特色農產業者提升加工技術、產品品質及市場競爭力。 10.協助新興技能產業（如資訊服務業）強化專業技能及建立永續商業模式。 11.辦理產品品質提升活動（如競賽、評比或成果展示），促進產業升級。 12.協助受益輔導戶參與國內外展售活動，提升品牌能見度及銷售機會。 13.協助受輔導企業強化財務管理、融資準備及市場拓展能力。 14.辦理計畫成果彙整、案例建立、技術移轉及結案相關作業。 15.依本會規範辦理考察、監督、稽核、績效資料蒐集、行政管理及其他交辦事項。 ※主要工作目標：重點產業輔導升級 ※年度預訂目標： 1.強化微中小型企業育成機構能力 2.協助輔導企業強化經營管理及資金取得能力 3.重點產業輔導升級 ※派遣前視需要配合參加本會安排之訓練課程，訓練地點及內容將依本會需求辦理。
產假年終獎金員工團保書報室 - 月薪110000元 中南美洲貝里斯 工作經歷不拘 今天展開
※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到4,250美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1. 與貝國外交部協調人組成計畫工作團隊，規劃未來工作方向。 2. 協調及召開計畫指導委員會，設定每年工作項目、進度與每季KPI目標。 3. 連結我國創新育成資源，與大專院校育成機構建立合作機制，強化微中小企業育成機構能力並提升其等輔導量能。 4. 就微中小企業育成機構及重點產業訓練機構辦理功能提升診斷。 5. 辦理創業育成人員或企業育成機構經營管理人員能力建構培訓。 6. 制定企業輔導作業流程手冊 7. 協助輔導企業媒合所需勞動力 8. 協助參與企業制定完善之商業計畫及落實財務報表。 9. 與金融機構建立實質合作，輔導業者融資轉介、申請與審查。 10. 辦理各式融資貸款或資金之說明會與工作坊。 11. 協助業者建立線上商業模式。 12. 辦理計畫技術移轉與結案事宜。 13. 依據本會內部規範，協助辦理各項考察、監督、稽核任務。 14. 辦理駐團行政管理工作及團長指示辦理事項。 ※主要工作目標：強化微中小型企業育成機構能力、協助輔導企業強化經營管理及資金取得能力 ※年度預訂目標： 1. 強化微中小型企業育成機構能力 2. 協助輔導企業強化經營管理及資金取得能力 3. 重點產業輔導升級 ※派遣前視需要配合參加本會安排之訓練課程，訓練地點及內容將依本會需求辦理。
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