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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪41640~41640元 花蓮縣新城鄉 工作經歷不拘 1天前展開
工作內容 1.於開刀房協助外科醫師執行手術。 2.病房病人傷口換藥。 3.配合外科部規劃，完成相關認證訓練後，執行如門 診尿路動力學等檢查。 工作待遇 1. 薪資41640元/月。 2. 享福利金(隨醫院業績浮動)、年終獎金。 3. 享勞、健保費及勞退金(6％)。 4. 享休假補助費 5. 工作期間在本院就醫時以員工身份優惠。 求才期間 自即日起至適用人員進用止 考試時間 本院另行通知 考試內容 面試： 總分100分(70分合格)、筆試100分(70分合格) 分數以面試及筆試平均排名，取前一名，第二名為備取。 考試地點 國軍花蓮總醫院行政大樓2樓第2會議室 求才條件 資格條件： (一)具護理師證書。 (二)專科以上護理相關科系畢業。 具有下列情形之一者，不得辦理進用： 一、 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。 二、 違反毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 三、 受監護宣告及輔助宣告，尚未撤銷。 四、 大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿二十年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿十年。 五、 違反國籍法規定。 六、 迴避進用規定： 七、 進用單位主官、副主官，對於配偶與三等親以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用。 八、 進用單位各級主管長官，對於配偶與三等親以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用。 九、 有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三等親以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在核定進用單位進用。 應繳證件：(以下均為影本，請以A4格式依序裝訂俾利審查) 一、 個人履歷表。 二、 最高學歷及證書。 三、 護理相關工作或服務經驗證明文件（無則免附）。 四、 體檢表（需為公立或地區等級以上之醫院， 並檢具胸部X光、一般勞工血液檢驗、B型 肝炎、水痘、麻疹及德國麻疹之檢驗報告）。 五、 本計畫未盡事宜，另行修正補充。 注意事項： 意者請將上述資料逕寄花蓮縣新城鄉嘉里村嘉里路163號，國軍花蓮總醫院行政組林貴珠收(請註明應徵職務及聯絡電話)，證件資料不全者不予受理(以本院文卷室收迄章為憑)。參加評選所繳交之個人資料不另退還。
有休息寢室員工餐廳自強活動國內旅遊員工聚餐 - 月薪34000~38000元 苗栗縣苑裡鎮 工作經歷不拘 3天前展開
1.醫療部業務處理(醫師事務、內外科會議、內外科月會) 2.教學業務(教學醫院評鑑、全院性學術活動教育訓練辦理、數位學習平台與二年期平台管理、二年期學員與實習生、教學相關會議召開(醫教會、醫學倫理委員會、TRM會議)、模組教具管理、成效指標、臨床醫事人員培訓計畫管理、建教合作合約簽訂與管理) 3.電子公文收發、管理 4.主管交辦事宜
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪40000元 苗栗縣苑裡鎮 工作經歷不拘 3天前展開
一.工作內容： 1. 需具備醫事檢驗師證書。 2.有醫院臨床檢驗經驗優先錄取。 3. 其他主管交辦事項。 二.薪資福利： 1.進階津貼。 2.大小夜津貼。 （薪資因個人資歷、小大夜值班天數...等而異）
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 年薪520000~550000元 台南市新營區 工作經歷不拘 3天前展開
1.辦理門診、住院病人及住宿式長照機構住民之營養評估、營養諮詢、飲食指導及營養衛教。 2.辦理特殊飲食、管灌飲食及疾病飲食之評估、規劃與追蹤。 3.協助住宿式長照機構住民膳食菜單規劃及餐食管理。 4.配合醫療及照護團隊，參與營養會診、跨專業照護及高營養風險個案之照護。 5.辦理營養照護相關紀錄、統計、報表及資料彙整。 6.配合醫院及住宿式長照機構評鑑、督考及相關查核作業。 7.辦理營養教育、健康促進及相關衛教活動。 8.其他臨時交辦之營養及相關行政業務。
員工停車位或停車補助員工餐廳員工宿舍自強活動員工在職教育訓練 - 年薪530000~650000元 台南市新營區 工作經歷不拘 3天前展開
1.執行手術前、中、後之全期護理照護。 2.擔任刷手及流動護理師，協助各類手術進行。 3.執行手術器械、物品清點及無菌技術。 4.協助手術病人安全維護及相關術前、術後準備。 5.熟悉手術室感染管制、無菌技術及緊急應變處置。 6.配合手術室臨時手術勤務。 7.其他手術室相關業務及主管交辦事項。
員工停車位或停車補助員工餐廳員工宿舍自強活動員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前展開
【工作內容】處方藥品調劑及各項藥事服務相關作業。 【薪資待遇】 百萬年薪等你/妳來! 1.第一年起薪約66000元，每年調薪，年終獎金、加班費及簽約金另計。 2.簽約1年獎金9萬、簽約2年共計24萬、簽約3年共計45萬 3.每年另有國民旅遊卡旅遊補助。 4.院內設有健身房、游泳池、羽球館、網球場、籃球場、員工餐廳、咖啡小棧，不定期舉辦員工旅遊活動、生日禮金。 5.優質的工作氛圍、完善專業的培訓制度，幸福職場在這裡! 6.定期契約藥師職缺總計1員，為職務代理性質，僱用期間分別自實際僱用日起至117年04月29日止，如被代理人提前復職，將於同日終止勞動契約。
員工購物優惠員工停車位或停車補助不用補班員工餐廳員工生日禮金 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪40000~40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 3天前展開
1、護理部二級單位各類醫材計價及查核、財產及二級庫存管理。 2、病患入(出)院(含治療)或手術報到等行政程序、轉院、轉床、病危、死亡等相關行政作業及診斷書申請。 3、病歷管理。 4、各類物品請修。 5、更衣室門禁管理。 6、協助護理長電腦文書處理、文件及公文管理。 7、執行主管分配業務及臨時交辦事宜。
員工購物優惠員工停車位或停車補助不用補班員工餐廳員工生日禮金 - 月薪32070~35760元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前展開
工作內容 （一）個人清潔與舒適照護 1. 協助擦澡、洗臉、協助口腔清潔、更換尿布、整理床單、被服 （二）飲食照護 1. 協助備餐、取餐、擺位及餐後整理。 （三）排泄照護 1. 協助病人如廁、使用便盆、尿壺或移動式便器。 2. 協助更換尿布及排泄後清潔。 （四）活動、移位及安全維護 1. 協助翻身、擺位、下床、床椅轉位及肢體活動。 2. 協助使用輪椅、助行器、移位帶或移位機等輔具。 （五）病況觀察與即時通報 職務性質:全職 需求人數: 5人 職類:其他醫療從業人員,照顧服務員 職務說明 1.學歷：國中以上 2. (1)領有照顧服務員結業證明書 (2)護理科系畢業証書 (3)護理科系學生 3.具有照顧服務員丙級證照（優先錄取） 4.可以配合輪班（白班、小夜、大夜） 5.具服務熱忱、主動、圓融及團隊合作特質 工作待遇/福利 雙和醫院專職員工 月薪32,070元 ~ 35,760元 有小夜班津貼及大夜班津貼 專任三節獎金 年終獎金 年度考核獎金 每月北醫幣(全院商店可使用) 在職教育積分 勞保、健保、6％勞退、團保
良好升遷制度產假三節獎金績效獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前展開
工作內容 1. 檢體處理、核酸萃取及執行各項基因檢測技術平台 2. 次世代基因定序(NGS)檢測開發及執行 3. ISO15189醫學實驗室認證相關業務及文件管理 4. 參與教學、研究活動及提供檢驗諮詢服務 5. 配合院方政策及主管交辦事項 學歷要求：大學或專科學校醫事檢驗相關學系畢業，碩士尤佳 求職者需備資料： 1. 履歷表及自傳 2. 畢業證書 3. 證照、考試及格證書、醫事證書等相關證件。 4. 本院甄選資料表 (至雙和醫院網頁-福利制度與應徵方式下載：https://shh.tmu.edu.tw/page/WelfareRecruited.aspx 工作待遇：正常班 (週一至週五 8:00-17:00) 甄選方式：電話、e-mail通知面試 聯絡方式：pm_shh@s.tmu.edu.tw (精準醫學檢測中心公用聯絡信箱) 特殊備註：安排公費公假 ISO15189、LDTs課程進修
良好升遷制度產假三節獎金績效獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 具醫事檢驗師證書。 2. 對從事醫檢專業臨床服務有意願。 3. 薪資： (1) 新進人員年薪約73~75萬。(不含加班與值班費) (2) 底薪：未具年資者，依照學歷羅列如下 i. 五專畢業45,000元/月； ii. 大學畢業46,480元/月； iii. 碩士畢業48,710元/月； iv. 若有他院年資將由本院核定後給予比例換算。 (3) 績效獎金：依照醫學檢驗科績效獎勵分配細則給予績效獎金，每季併薪發放。 (4) 結核菌操作津貼：有實際操作結核菌臨床業務3,000元/月。 (5) 年終獎金：約為底薪1.5~2.0個月。 (6) 考績獎金：每年考核特甲以上考績獎金0.5~2個月本薪(月支標準)。 (7) 其他獎金：三節獎金、生日禮金、勞動節禮金、教學獎勵金等。 4. 工作權責： (1) 工作時段： i. 週一~週五白班； ii. 週六與國定假日依照第二專長進行輪班(例如細菌/病毒)； iii. 週日固定休假。 (2) 工作內容： i. 門診抽血業務。 ii. 結核菌操作業務。 iii. 第二專長業務。 5. 福利： (1) 醫檢師進階制度獎勵：符合進階制度資格者每月另外發給進階獎金。MT2：1,500元/月、MT3：2,500元/月、MT4：3,500元/月。 (2) 具PGY教學制度，提供完整訓練。 (3) 符合資格可申請國內在職進修，每週公假1天。 (4) 設有員工餐廳，提供健康飲食。 (5) 設有員工專屬幸福空間，提供免費點心。 (6) 設有百坪健身房，有氧重訓設備一應俱全。 (7) 提供退撫基金申請，到職即可簽訂，每月自提1,250元，醫院同額提撥，期滿全額領回。 (8) 具勞保、健保制度，若工作因臨床服務需求超時，則依勞基法規定給薪或補休。 說明事項： 1. 本院為醫學大學體系醫院，已訂有並落實品質系統管理、實驗室認證、臨床教學能力等完整醫檢專業培訓規劃，歡迎有意加入PGY計畫培訓或有規劃在職進修之醫檢師應徵。 2. 若有興趣者可將自傳及履歷寄到08395@s.tmu.edu.tw。 3. 經初審合格者，將以e-mail或電話通知面試時間，初審未合格者，恕不通知及退件。
良好升遷制度產假三節獎金績效獎金意外險 - 月薪38000元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 具護理師證書。 2. 薪資： (1) 底薪：未具年資者，依照學歷羅列如下 i. 大學畢業38,080元/月； ii. 碩士畢業40,310元/月； iii. 若有他院年資將由本院核定後給予比例換算。 (2) 績效獎金：依照醫學檢驗科績效獎勵分配細則給予績效獎金，每季併薪發放。 (3) 年終獎金：底薪1.5~2.0個月。 (4) 考績獎金：每年考核特甲以上考績獎金0.5~2個月本薪(月支標準)。 (5) 其他獎金：三節獎金、生日禮金、勞動節禮金、教學獎勵金等。 3. 工作權責： (1) 工作時段： i. 週一~週五07:30~16:00； ii. 週六依單位人力進行輪班； iii. 依照院內行事曆公告停診即可休假(如週日與國定假日)。 (2) 工作內容： i. 門診抽血業務 ii. 品保組權責之行政工作(例如採檢耗材盤點、耗材整理等) 4. 福利： (1) 護理師進階制度獎勵：依照護理部護理人員臨床專業能力進階制度標準規範符合資格者每月另外發給進階獎金，N1:1200、N2:2000、N3:3500、N4:4500。 (2) 設有員工餐廳，提供健康飲食。 (3) 設有員工專屬幸福空間，提供免費點心。 (4) 設有百坪健身房，有氧重訓設備一應俱全。 (5) 提供退撫基金申請，到職即可簽訂，每月自提1,250元，醫院同額提撥，期滿全額領回。 (6) 具勞保、健保制度，若工作因臨床服務需求超時，則依勞基法規定給薪或補休。 說明事項： 1. 若有興趣者可將自傳及履歷寄到08395@s.tmu.edu.tw。 2. 經初審合格者，將以e-mail或電話通知面試時間，初審未合格者，恕不通知及退件。
良好升遷制度產假三節獎金績效獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市關廟區 工作經歷不拘 21天前展開
1、學生健康檢查理學檢查。 2、家醫科、內科、婦科、兒科均可 3、至台南市的學校。 4、專任或兼職(需要報備支援)均可
三節獎金勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 3天前展開
1.負責院內端末電腦、筆記型電腦、護理工作車、診間與行政作業電腦之安裝、設定、維護與故障排除。 2.受理使用者叫修案件，依報修內容進行問題判斷、現場處理、追蹤回覆及維修紀錄維護。 3.配合單位需求進行電腦、螢幕、印表機、條碼設備、周邊設備搬遷、汰換、借用與歸還作業。 4.執行作業系統安裝、Windows 11 升級、軟體安裝更新、AD 帳號與基本權限協助設定。 5.維護端點防毒、防護政策、修補程式與弱點改善作業，確保個人電腦符合資訊安全要求。 6.管理備品設備，包含汰換後 SSD、主機與周邊設備測試、整理、製作備機及庫存盤點。 7.辦理資訊設備資產管理作業，包含產編、IP、型號、使用單位、借物條、移帳、報廢及相關紀錄維護。 8.協助院區、診間、護理站、檢查室及專案場域之電腦設備架設、測試與上線支援。 9.配合院外活動、緊急叫修、Call out 及跨單位支援需求，確保臨床與行政作業設備可正常使用。 10.撰寫與維護端末設備安裝、維修、資產異動、備品管理及常見問題處理之 SOP 文件。 11.遵循院內資通安全、資產管理與資訊設備使用規範，配合稽核、盤點及改善事項。 12.上級及主管交辦事項。
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保伙食津貼 -
