共計筆半導體製造職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 月薪34000~80000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前
    1.改善計畫提出與執行 (生產力提升) 2.機台調度、空間與設施規劃 (Layout) 3.產能規劃、統籌、分析 4.生產標準訂定 5.品質提升專案 6.ROI 分析 7.效率看板設計及開發
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    產假分紅入股員工生日禮金意外險員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前
    1.處理、分析及規範制定生產流程異常 2.驗證產品導入量產與改善製程 3.管理、執行與規畫專案 4.客戶服務、技術支援 5.主管交辦事項
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前
    1、管理原物料品質,並使用品管手法改善原物料品質異常事件。 2、稽核供應商,確保供貨的品質穩定。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前
    1. MES/EAP 系統設計、開發及維護 2. 製程資訊收集與控管 3. CIM報表維護
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  • 時薪190~190元 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前
    1. 協助處理並完善訂單流程,包括訂單接收、審核及跟進執行狀況。 2. 管理及更新客戶資料,確保資料完整性與準確性。 3. 負責樣品的寄送安排,並密切追蹤寄送狀態及客戶反饋。 4. 安排出貨事宜,包括出貨計畫的制訂及與物流團隊協調。 5. 管理樣品庫存,定期盤點並維持資源有效配置。 6. 協助完成內部行政工作。 7. 處理主管交付的其他事項,支持團隊運營效率。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 時薪190~190元 新北市新店區 工作經歷不拘 2天前
    1. 協助處理並完善訂單流程,包括訂單接收、審核及跟進執行狀況。 2. 管理及更新客戶資料,確保資料完整性與準確性。 3. 負責樣品的寄送安排,並密切追蹤寄送狀態及客戶反饋。 4. 安排出貨事宜,包括出貨計畫的制訂及與物流團隊協調。 5. 管理樣品庫存,定期盤點並維持資源有效配置。 6. 協助完成內部行政工作。 7. 處理主管交付的其他事項,支持團隊運營效率。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪35000~37000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 2天前
    1.協助工作相關事宜 2.無經驗可 3.學技術來
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 1111南台灣職場小語

    徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日

  • 月薪45000~50000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 2天前
    1.帶組員施工配管 2.工作分配
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪34000~37000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 2天前
    1.協助工作相關事宜 2.無經驗可 3.學技術來
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪35000~37000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 2天前
    1.協助工作相關事宜 2.無經驗可 3.學技術來
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪35000~47000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 今天
    1.半導體設備組立、調機、定位、安裝 2.工作地點:高雄科學園區 3.具溝通能力、做事細心、團隊合作精神 4.有無塵室或半導體相關經驗者尤佳 5.歡迎相關科系對半導體產業有無經驗的人士或相關科畢業生
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    意外險員工團保員工聚餐春酒員工在職教育訓練
  • 月薪35000~47000元 台南市新市區 工作經歷不拘 今天
    1.半導體設備組立、調機、定位、安裝 2.工作地點:台南科學園區 3.具溝通能力、做事細心、團隊合作精神 4.有無塵室或半導體相關經驗者尤佳 5.歡迎相關科系對半導體產業有無經驗的人士或相關科畢業生
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    意外險員工團保員工聚餐春酒員工在職教育訓練
  • 月薪37000~47000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天
    1. 協助進料、預製、整備與安全維護 2. 主機安裝、線路配置的施工 3. 儀載設備之調校、測試、改造 4. 常設性安全檢測、保養維護
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市 工作經歷不拘 6天前
    【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16660&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Automatic Material Handling System (AMHS) Engineer, Normal Shift. 2. Responsible for the installation of automated equipment, assembly of power systems, equipment tuning, testing, and trouble shooting. 3. Install the most advanced material handling and transportation system worldwide at a new site from day one. 4. A highly motivated individual with a strong technical background and capability to planning and sustain AMHS devices. 5. Working with a team which may include MFG, module, facility, quality team to achieve productivity, efficiency, quality excellence. 6. Lead and drive external supplier in Taiwan, Japan, Europe, America area to develop new devices and delivery on time. 7. Analysis and optimize AMHS transportation bottleneck. 8. Be responsible for sustaining ownership such as day-to-day operations, equipment troubleshooting and mentoring technicians. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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