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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前展開
(1) 電力/消防/弱電/空調/氣體/FMCS/廢水/排氣/集塵/供水/土建之運轉及維護。 (2) 協助進行機電/空調/環工等系統之擴建工作。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工健身房 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前展開
Green product handling - 1. Regulations review and alignment 2. Customer GP requirement handling 3. Material GP report review and supplier certification management 4. Regular material GP test and review
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工健身房 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 了解工廠&生產排程運作 2. 開發排程系統，達到投料效益最大化 3. 各製程 RTD 導入，達到生產效率最大化 4. 工廠自動化AMA開發，發動搬運指令
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工健身房 - 月薪31500~38300元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 4天前展開
早班上班時間: 7:30 - 16:00 (含30分鐘休息時間), 周休二日 (休息日和例假日輪休，非固定於周六和周日) 工作內容: • 操作倉儲及進出貨系統，確保資料正確性與即時性 • 管理貨物進出，執行定期盤點及儲位規劃調整 • 使用 NXP 倉庫管理系統完成進貨、銷售及存放管理作業 • 與各單位協調，完成跨部門作業 • 操作 SAP 系統相關功能 • 執行主管交辦事項 • 需搬運貨箱（重量低於 20 公斤） • 需使用推車搬運貨物（重量約 200 公斤），將產品由產線推回倉庫 工作薪資加班費說明： • 薪資：每月新台幣 31,500-35,000 元 (含伙食津貼及全勤獎金)。 • 每月預估加班時數為 0 至 46 小時，依業務需求及勞基法第30條規定安排，加班費計算方式如下： • 平日加班：延長工作時間2小時內，按平日每小時工資額加給三分之一，再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二。 • 休息日加班： 工作時間2小時內，按平日每小時工資額的一又三分之一計算； 工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額的一又三分之二計算； 工作逾8小時再繼續工作者，按平日每小時工資額的二又三分之二計算。 應徵條件: • 可接受操作英文介面系統 • 能長時間站立與走動，具備良好體能與耐力 • 英文能力：聽、說、讀、寫略懂 • 高中職以上學歷，科系不限
分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金員工團保 - 月薪37220~44600元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 4天前展開
大夜班上班時間: 23:00 - 7:30 (含30分鐘休息時間), 周休二日 (休息日和例假日輪休，非固定於周六和周日) 工作內容: • 操作倉儲及進出貨系統，確保資料正確性與即時性 • 管理貨物進出，執行定期盤點及儲位規劃調整 • 使用 NXP 倉庫管理系統完成進貨、銷售及存放管理作業 • 與各單位協調，完成跨部門作業 • 操作 SAP 系統相關功能 • 執行主管交辦事項 • 需搬運貨箱（重量低於 20 公斤） • 需使用推車搬運貨物（重量約 200 公斤），將產品由產線推回倉庫 工作薪資加班費說明: • 薪資：每月新台幣 31,500-35,000 元 (含伙食津貼及全勤獎金) • 每日輪班津貼 (需上滿整班) ：260元 • 每月預估加班時數為 0 至 46 小時，依業務需求及勞基法第30條規定安排，加班費計算方式如下： • 平日加班：延長工作時間2小時內，按平日每小時工資額加給三分之一，再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二。 • 休息日加班： 工作時間2小時內，按平日每小時工資額的一又三分之一計算； 工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額的一又三分之二計算； 工作逾8小時再繼續工作者，按平日每小時工資額的二又三分之二計算。 應徵條件: • 可接受操作英文介面系統 • 能長時間站立與走動，具備良好體能與耐力 • 英文能力：聽、說、讀、寫略懂 • 高中職以上學歷，科系不限
分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金員工團保 - 月薪35460~42600元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 4天前展開
中班上班時間: 15:00 -23:30 (含30分鐘休息時間), 周休二日 (休息日和例假日輪休，非固定於周六和周日) 工作內容: • 操作倉儲及進出貨系統，確保資料正確性與即時性 • 管理貨物進出，執行定期盤點及儲位規劃調整 • 使用 NXP 倉庫管理系統完成進貨、銷售及存放管理作業 • 與各單位協調，完成跨部門作業 • 操作 SAP 系統相關功能 • 執行主管交辦事項 • 需搬運貨箱（重量低於 20 公斤） • 需使用推車搬運貨物（重量約 200 公斤），將產品由產線推回倉庫 工作薪資加班費說明： • 薪資：每月新台幣 31,500-35,000 元 (含伙食津貼及全勤獎金)。 • 每日輪班津貼 (上滿整班)：180元 • 每月預估加班時數為 0 至 46 小時，依業務需求及勞基法第30條規定安排，加班費計算方式如下： • 平日加班：延長工作時間2小時內，按平日每小時工資額加給三分之一，再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二。 • 休息日加班： 工作時間2小時內，按平日每小時工資額的一又三分之一計算； 工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額的一又三分之二計算； 工作逾8小時再繼續工作者，按平日每小時工資額的二又三分之二計算。 應徵條件: • 可接受操作英文介面系統 • 能長時間站立與走動，具備良好體能與耐力 • 英文能力：聽、說、讀、寫略懂 • 高中職以上學歷，科系不限
分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 工作經歷不拘 4天前展開
***Please upload English resume onto our official platform: https://reurl.cc/1bbx6m Job Descriptions - The selected candidate will participate in Wi-Fi/BT software/firmware design , implementation, integration, validation and maintenance phases for standard based and non-standard based Wi-Fi/BT/BLE products for IOT and automotive markets. - Lead/participate in complex feature integrations/enhancements, Wi-Fi/BT/BLE SoC bring up, and technical issue solving. - Research, design and develop cutting edge technologies for industrial features and IEEE/WFA/BT/BLE spec. Ranging from Wi-Fi enterprise access point, embedded clients and other wireless technologies. - Participate the full life cycle of IC – spec designing, pre-silicon validation, chip bring-up, software development, customer engaging and supporting. Support customers remotely or onsite as needed. Qualifications - MS in EE, CE, or CS. - Proficient in C programming language. - Experience on Linux / Android programming is a plus - Knowledge on real-time OS (FreeRTOS / ThreadX) programming is a plus - Knowledge of ARM assembly is a plus - Team player and excellent interpersonal, communication and writing skills - Independent, self-motivated and willing to learn
分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金員工團保 - 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 4天前展開
- Data analysis to ensure handler work on baseline. Ex. MCBA, index time, temperature control and HW interface maintenance 資料分析確保機台運作在基準條件, 包含作動不順, 作動時間, 溫度控制, 及機台介面維護 - SOP, OCAP, PM document creation. 建立標準化流程,異常處理文件,及保養維護文件 - Responsible for the performance of handler. 負責機台性能及相關報告 - Handle the improvement project on handler. 持續進行機台的改善計畫 - Management recipes of handler and spare parts 機台參數管理及備品管理 - Provide technology and operation training to shift assistant engineer and operators in manufacture lines to support production smoothly. 訓練助理工程師與作業員以利生產線順利運作 - Co-work with worldwide handler team for evaluation/improvement 與其他機台團隊跨國合作, 導入評估, 問題改善
分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金員工團保 - 月薪31500~38300元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 4天前展開
早班上班時間: 07:30-16:00 (含30分鐘休息時間), 周休二日 (休息日和例假日輪休，非固定於周六和周日) 工作內容: • 負責倉庫收貨、出貨及庫存管理 • 管理貨物進出，執行定期盤點及儲位規劃調整 • 工作期間需全程穿著無塵服 • 操作 SAP 系統（GR、GI、Shipping、庫存管理等） • 分片機器操作 • 冷凍庫作業（攝氏 5 度冷房） • 拆箱作業 • 執行主管交辦事項 • 需搬運貨箱（重量低於 20 公斤） • 需使用推車搬運貨物（重量約 200 公斤），將產品由產線推回倉庫 工作薪資加班費說明： • 薪資：每月新台幣 31,500-35,000 元 (含伙食津貼及全勤獎金)。 • 每月預估加班時數為 0 至 46 小時，依業務需求及勞基法第30條規定安排，加班費計算方式如下： • 平日加班：延長工作時間2小時內，按平日每小時工資額加給三分之一，再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二。 • 休息日加班： 工作時間2小時內，按平日每小時工資額的一又三分之一計算； 工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額的一又三分之二計算； 工作逾8小時再繼續工作者，按平日每小時工資額的二又三分之二計算。 應徵條件: • 可接受操作英文介面系統 • 能長時間站立與走動，具備良好體能與耐力 • 英文能力：聽、說、讀、寫略懂 • 高中職以上學歷，科系不限
分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 工作經歷不拘 4天前展開
Please also apply unto our platform: https://nxp.wd3.myworkdayjobs.com/careers/job/Taipei/Supply-Chain-Planner_R-10062641 Job Description Supply Chain Modeling -Manage the integral supply chain to match demand and supply, using the master planning system -Drive to set Supply Chain Parameters (e.g. Supply Chain Model, Lead times, Safety Stocks) in planning system according to product life cycle. S&OP Support -Cowork together with BU/BL Capacity planners on S&OP process -Review resource loading situation impacting S&OP. Order Management -SO Management: Be responsible for fulfillment of customer sales orders, customer programs forecast and safety stock replenishment -PO Management: Plan and release feasible plans to manufacturing sites fulfilling demand and loading policy. Monitor and control supply deviation -Based on demand and supply situation, communicate with BU/BL to align business strategy -Returns Management: Support and arrange returns (quality, technical, logistics and commercial returns) according to relevant procedures. -Exceptional Management: a) In case of allocation, follow allocation process and decision b) In case of tight supply, co- work with BU/BL and Customer Service and Site for production priority to prevent customer line down c) Support New Product Introduction Improvements / PDCA -Regular review KPI and initiate improvement activities in case KPIs are below targets -Participate in projects Education Degree in business administration, industrial engineering or information management (preferable) Personal Requirements - Integral working and thinking style - Analytical thinking - Independence / problem solving - Team player with good cooperation and information conduct
分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 4天前展開
Please also apply through: https://nxp.wd3.myworkdayjobs.com/careers/job/Hsinchu/Tape-Out-Engineer_R-10063230 Role Overview, Responsibilities, and Qualifications The Tape Out Engineer plays a crucial role in the semiconductor design process, serving as the final checkpoint before integrated circuit designs are sent for fabrication. This position is responsible for ensuring that all physical and logical design data meet manufacturing requirements and quality standards, working closely with design, program managers, technologists, and manufacturing teams to resolve issues and optimize outcomes. Key Responsibilities 1. Coordinate and execute the tape out process for semiconductor products, ensuring timely and accurate delivery of design data to manufacturing. 2. Verify design integrity by reviewing database and documentation, and addressing any discrepancies or errors. 3. Work collaboratively with cross-functional teams, including design, technologists, program managers, and process engineering, to resolve technical issues and optimize designs for manufacturability. 4. Ensure all deliverables conform to foundry requirements. 5. Maintain detailed records of tape out procedures, revisions, and outcomes for future reference and process improvement. Qualifications 1. Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Computer Engineering, or related field (Master’s preferred). 2. Experience with physical design tools (e.g., Cadence, Synopsys) and semiconductor manufacturing workflows. 3. Excellent attention to detail, problem-solving skills, and ability to work under tight deadlines. 4. Willingness to work with flexible working hours to support critical Tape-outs. Effective communication in English for collaborating across technical teams. This role is ideal for individuals with a passion for precision and innovation, seeking to contribute to the successful launch of leading-edge semiconductor products.
分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 4天前展開
Please also apply on our platform: https://nxp.wd3.myworkdayjobs.com/careers/job/Hsinchu/Principal-Process-Integration-Engineer_R-10063266 Job Description 【Why This Role?】 Drive Core Technology: Lead the integration and development of advanced CMOS processes and Non-Volatile Memory (NVM), directly impacting product performance and market competitiveness. Lead Mass Production Breakthroughs: Take ownership of the critical path from New Product Introduction (NPI) to high-volume manufacturing, defining technical specifications and Best Known Methods (BKM). Cross-Domain Collaboration: Bridge the gap between design teams and Tier-1 Foundries, exerting technical influence at advanced process nodes (28nm and below). 【Key Responsibilities】 Process Integration Leadership: Lead the design of CMOS and NVM process flows; optimize device performance to achieve industry-leading yield and reliability benchmarks. Deep Characterization & Analysis: Conduct statistical and Physical Failure Analysis (PFA) for fail modes; proactively identify process defects and drive optimization solutions. Yield Enhancement & Stability: Spearhead cross-functional yield improvement programs to ensure production stability and cost-efficiency. Foundry Management: Lead technical teams in collaboration with international major foundries, managing technical alignment, communication, and process transfer. 【Required Qualifications】 Education: Master’s degree or PhD in Electronics, Electrical Engineering, Physics, Materials Science, or a related field. Experience: 10+ years of semiconductor industry experience, with a focus on CMOS logic processes or NVM technologies (eFlash, RRAM, MRAM). Data Insight: Proficiency in data analysis tools (e.g., JMP, Python, or Spotfire) with a proven ability to analyze complex statistical distributions and electrical characteristics. 【Preferred Skills】 Process Transfer Expertise: Successful track record in 〝Copy-Smart〝 process migration, ensuring process consistency and rapid yield ramp-up during technology transfer. BCD Process Expertise: Experience in BCD (Bipolar-CMOS-DMOS) process development or integration; familiarity with PMIC (Power Management IC) optimization. Advanced Node Experience: Proven experience in NVM integration and mass production at 28nm/16nm/12nm or beyond. Design Collaboration: Solid understanding of memory architecture, NVM operation principles, and peripheral circuit design. 【Soft Qualities】 Analytical Thinking: Ability to synthesize complex data into actionable insights and identify root causes of technical anomalies. Proactive Ownership: Courage to transcend functional boundaries and mobilize resources to overcome technical bottlenecks. Effective Communication: Excellence in translating complex engineering issues into clear, actionable optimization strategies for design and process teams.
分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金員工團保 - 月薪36000~48000元 台南市新市區 工作經歷不拘 2天前展開
公司期待透過完整的人資專業養成、制度建立及人才發展規劃，使同仁未來逐步成長為資深人資專員、人資主管及集團經營策略部門管理幹部。 【團隊成長與多元學習福利】 ★ 本職缺無經驗可！只要您肯學，我們就願意傾囊相授。 ★ 我們鼓勵每位員工在職進修、積極考取專業技術證照。 ★ 公司提供多元化的學習環境，不侷限於單一技術，讓您的職涯發展更加全面。 ★ 我們非常期望認真、負責、樂於學習的您加入團隊，與我們一同成長！ 本職務為公司人力資源管理與組織發展的重要核心成員，負責人才招募、員工關係、教育訓練、人事行政、薪酬管理及制度推動，透過專業的人資管理與跨部門協調能力，協助公司建立穩定、成長及高效能的組織。
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