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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪196~300元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 13天前展開
★調查時間分上、下午班： 上午班：0800-1300__(1500元，含交通費) 下午班：1600-2100__(1500元，含交通費) ★調查區域：桃園全區 ★六、日能上班者為佳 ★注意：需自備機車以及手機
年終獎金意外險員工聚餐勞保健保 - 時薪200~200元 台北市南港區 工作經歷不拘 18天前展開
群豐資訊科技股份有限公司成立於1987年，深耕零售與餐飲資訊自動化超過30年，從POS進銷存系統一路發展至電子發票、雲端計價、多元支付、會員CRM與電商串接服務。💻✨我們用科技協助商戶提升營運效率，也期待找到細心又有活力的你，加入兼職行政人員團隊，讓每天的行政支援更順暢！ 上班時間為週一至週五每日約半天左右，時段可討論且具彈性，部分平日需支援晚班14:00-23:00，週末或國定假日需輪班，非固定安排且僅屬支援性質。 📋 兼職行政人員，你將會負責 1. 整理單據並進行資料系統輸入與維護，讓各項資訊清楚又完整 2. 接聽客戶服務電話，記錄客戶報修需求並完成系統登錄與行政處理 3. 支援專案行政任務，包括郵件處理、貨品收發及報表整理與分析 4. 使用Word、Excel等辦公軟體完成文件製作、資料整理與基本分析 5. 追蹤服務案件處理進度，協助確認客戶問題獲得即時回應並順利結案 6. 配合主管交辦事項，與客服、技術及其他部門保持順暢溝通 7. 協助優化行政流程與文件管理，讓公司內部資訊傳遞更有效率 8. 處理第三方電子發票相關事務 📍工作地點鄰近松山火車站及松山捷運站，通勤交通便利！公司提供舒適的工作環境與多元學習機會，讓你在熟悉行政與客服工作的同時，逐步了解POS軟體、硬體及零售餐飲資訊服務。 如果你喜歡整理資料、與人溝通，也期待累積文件管理、案件追蹤、客戶服務及專案支援經驗，群豐非常歡迎你的加入！一起讓科技服務更貼近每一天，期待在團隊中見到充滿熱情的你！🌟
產假分紅入股績效獎金員工團保眷屬團保 - 月薪37225~42500元 台北市內湖區 工作經歷不拘 14天前展開
歡迎對行政與主管支援工作有興趣的應屆畢業生、具備助理、秘書相關經驗者投遞。 在工作中可以學習到的不只是行政工作，更能培養溝通協調、時間管理、簡報與專案執行能力！近距離參與主管工作，累積企業運作經驗，為未來職涯發展打下更紮實的基礎。 • 負責主管每日行程規劃、會議安排及出差交通住宿。 • 作為主管與各部門、外部客戶的溝通窗口。 • 準備會議資料、記錄會議重點，並追蹤主管交辦事項的執行進度。 • 簡報製作及重要檔案管理（含機密文件維護）。 • 處理主管個人交辦的行政事務或專案支援。
就業保險產假產檢假年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前展開
我們正在尋找具備 MIS／IT 基礎能力，並對企業網路管理、資訊設備維護與資訊安全有興趣的夥伴。 你將從公司日常資訊維護與使用者支援出發，參與電腦及網路設備管理、VPN、防火牆、Wi-Fi、行動裝置管理（MDM）、軟體授權及內部系統權限維護等工作，協助確保公司資訊環境穩定運作，並落實日常資訊安全管理。 如果你喜歡動手解決問題，具備基本 IT 故障排除能力，也希望累積企業資訊系統、網路管理及跨部門協作經驗，歡迎加入我們，一起提升公司資訊服務品質與作業效率。 • MIS／IT 日常維護與使用者支援 • 內部系統帳號與權限管理 • 資訊安全管理與作業改善 • 跨部門資訊需求協作 • 主管交辦事項
- 月薪36000~40000元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前展開
(1) 外勤到客戶辦公處所維護服務、定期設備保養與電腦周邊安裝 (2) 公司內電腦及零件硬體檢測與維修 (3) 依公司系統派工與管理者任務指揮
員工在職教育訓練年終獎金三節獎金績效獎金產假 - 月薪29500~38000元 台中市西區 工作經歷不拘 2天前展開
．負責客戶的資訊設備運作的維護及緊急狀況之排除，讓設備在合約時間內回復正常使用。 ．客戶使用疑難諮詢解答、客訴問題改善 ．負責資訊設備或產品的安裝、架設、故障檢判及保養維護 ．配合客戶時間，至客戶端進行定期檢查及保養，異常狀況之追蹤處理 ．提供客戶教育訓練，協助客戶進行電腦設備軟硬體安裝 ．透過電話或網路排除客戶端問題 ．記錄各系統維護及異動的相關資訊。 ．負責故障品的維修、零件及模組更換、升級、保養及故障排除 ．客戶端駐點
員工在職教育訓練年終獎金三節獎金績效獎金產假 - 月薪33000~45000元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前展開
．負責客戶的資訊設備運作的維護及緊急狀況之排除，讓設備在合約時間內回復正常使用。 ．客戶使用疑難諮詢解答、客訴問題改善 ．負責資訊設備或產品的安裝、架設、故障檢判及保養維護 ．配合客戶時間，至客戶端進行定期檢查及保養，異常狀況之追蹤處理 ．提供客戶教育訓練，協助客戶進行電腦設備軟硬體安裝 ．透過電話或網路排除客戶端問題 ．記錄各系統維護及異動的相關資訊。 ．負責故障品的維修、零件及模組更換、升級、保養及故障排除
員工在職教育訓練年終獎金三節獎金績效獎金產假 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪40000~55000元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前展開
1.負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。 2.依SA規劃之規格進行程式開發。 3.進行軟體之測試與修改。 4.協助研發軟體新技術與新工具導入。 5.願主動學習雲端、網路等想關應用的開發。 6.熟悉Linux環境下的程式開發。 經歷： 1-年資：無工作經驗可，1年以上程式開發經驗尤佳，專科以上學歷 2-擅長工具：熟其中1~2種程式語言Java、C#、Javascripts、jQuery、.net 3-資料庫：熟MSSQL、ORACLE，懂MongoDB最佳 4-OS：熟Windows、Linux最佳 5-其他： (1)具Restful API設計開發經驗 (2)具Relational, NoSQL等資料庫管理、設計經驗佳
員工在職教育訓練年終獎金三節獎金績效獎金產假 - 月薪50000~65000元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前展開
1.需求釐清及需求分析 2.規劃各項功能流程，撰寫系統分析文件、程式設計規格文件、資料庫規格開立、API規格開立等 3.設計系統架構、資料庫以及跨系統的資料交換與整合 4.解決方案的可行性評估 5.熟悉Linux環境下的程式開發和系統設計 1-年資：3年以上軟體開發工作經驗尤佳，專科以上學歷 2-程式語言：懂Java、C、C#、Javascripts 3-資料庫：懂關連式資料庫及非關連式資料庫，熟MongoDB最佳 4-OS：具Windows、Linux基本操作能力 5-其他： (1)懂K8s容器管理 (2)懂Relational, NoSQL等資料庫管理、設計 (3)懂Restful API (4)良好的對內/對外溝通協調能力、團隊合作、獨立作業及解決問題的能力 (5)撰寫過SD系統設計文件者尤佳
員工在職教育訓練年終獎金三節獎金績效獎金產假 - 月薪35000~50000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前展開
【專案與國內外考察業務】 1.協助國內外考察及年度活動之行程安排、保險及相關後勤作業。 2.協辦各類專案（含考察活動）之行政文書處理與外部單位（如旅行社等）接洽事宜。 【總務與採購行政】 1.負責辦公環境與各項設施之日常維護與管理。 2.執行各項日常行政庶務、請款作業與資產管理。 3.協助採購作業，並進行供應商之聯繫與進度追蹤。 【員工關係與人資支援】 1.支援招募流程、人員報到與離職等人事行政作業，及相關文件歸檔維護。 2.協助企業內部會議及各項員工福利活動（如節慶活動、聚餐等）之規劃與執行。 3.其他主管交辦事項。 其他說明： 1.筆試(人力資源管理、word、excel)：資格條件符合者，個別通知筆試。 2.口試：筆試合格者，個別通知面試。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前展開
1、使用者電腦問題排除 2、網路設備規劃與維運(如F/W、L2、L3 Switch、無線AP等) 3、資訊設備規劃與維運(如AD、office365、備份等系統軟體) 4、資安設備規劃與維運(ISO27001) 5、資安設備規劃與維運(如資產軟體、防毒、IPS、GrayLog等) 6、雲端維運(如AWS等)
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪38000~42000元 新竹市北區 工作經歷不拘 14天前展開
1.協助 IT 團隊處理各項行政與文書作業 2.文件整理、資料建檔及報表製作 3.協助採購流程、請款文件及合約文件管理 4.協助向廠商取得報價單及整理 5.協助資產資料維護與相關記錄更新 6.協助安排會議、會議紀錄撰寫與追蹤事項 7.跨部門溝通協調與行政支援 8.其他主管交辦事項
產假年節獎金分紅入股員工生日禮金生日假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 工作經歷不拘 7天前展開
We are looking for a senior, delivery-focused Product Owner to join the one.O team, working on IT projects supporting the e-commerce platform of Otto Group, one of Europe‘s leading B2C retail groups. You will work closely with the development team and the Tech Lead, collaborating with colleagues based in both Germany and Taiwan. This role comes with real delivery ownership and decision-making authority. You will be able to steer day-to-day delivery independently within agreed boundaries, rather than simply supporting requirements gathering or technical planning. Decisions are escalated only when they genuinely involve product direction or key technical judgment. The goal is to increase delivery speed and quality while enabling the team to work more independently. What You Will Do • Translate requirements into actionable plans: Clarify open questions, dependencies, and complexity with the team, escalating only decisions that genuinely require product or technical input. • Own backlog management, refinement, and planning: Turn requirements into implementation-ready stories, break down tasks, establish estimates and commitments, and create a meaningful delivery sequence. • Lead day-to-day delivery: Coordinate delivery cadence, developer alignment, pairing, and collaboration. • Drive issue resolution and the definition of 〝Done〝: Actively follow issues through to resolution, ensuring reviews, testing, and technical completeness. • Manage milestones and delivery forecasts: Track progress against the plan, identify risks early, and provide concrete options when delivery deviates from the forecast. • Act as the communication bridge between the team and stakeholders: Consolidate operational topics and provide direction for the team. Requirements • At least 3 years of experience as a Product Owner, with a solid understanding of agile development processes. • Sufficient technical understanding to communicate and collaborate effectively with the development team and Tech Lead. • A strong sense of ownership and the ability to make autonomous decisions, operating confidently in ambiguous situations. • Excellent coordination and communication skills, able to work with multiple stakeholders (product, technical, development team) simultaneously. • Structured thinking, with the ability to turn complex information into clear, actionable plans. Nice to Have • Familiarity with e-commerce domains or systems, ideally product data, media asset management, or PIM. • Experience in cross-team, cross-functional collaboration, particularly where systems or components overlap. • A track record of taking on 〝enabling〝 or 〝transitional〝 roles, helping teams gradually build operational autonomy. • Strong skills in risk management and delivery forecasting, with the ability to identify deviations early and propose countermeasures.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前展開
【職務介紹】 我們正在尋找一位具備良好邏輯思維、主動積極且善於理解需求的人才。 你不需要具備產品經理的實務經驗，只要你對軟體產品有興趣，擅長思考問題、分析需求，並願意主動溝通與學習，我們將提供完整的培訓與實務參與機會，帶領你逐步熟悉產品規劃與專案執行流程。 如果你喜歡釐清問題、理解使用者需求，並將想法轉化為具體的產品功能，歡迎加入我們！ 【工作內容】 需求理解與分析： 協助蒐集、整理及分析客戶與內部單位的需求，釐清問題與實際使用情境。 產品規劃協助： 根據需求與產品方向，協助規劃產品功能、操作流程及需求規格。 跨部門溝通協調： 與工程師、設計師及相關團隊合作，確保需求能被正確理解與執行。 產品進度追蹤： 協助追蹤功能開發進度、整理待辦事項，並適時確認問題與風險。 產品測試與優化： 協助驗證產品功能，整理使用回饋，提出改善建議。 持續學習與成長： 在團隊指導下，逐步熟悉產品管理方法、軟體開發流程及產品生命週期。 【我們希望你具備】 邏輯清晰： 能有條理地分析問題、整理資訊，並說明自己的判斷與想法。 主動積極： 遇到問題會主動釐清、尋找解法，而不是被動等待指示。 需求理解能力： 能從對方的描述中抓出重點，釐清真正的需求與目標。 良好的溝通能力： 能清楚表達想法、提出問題，並與不同角色有效合作。 責任感與執行力： 能追蹤事情進度，確保問題有後續、有結果。 學習意願： 對軟體產品、科技產業及產品規劃有興趣，願意持續學習。 【加分條件】 對軟體、網路服務或數位產品有興趣。 曾參與專案、社團活動、競賽或跨部門合作。 具備資料整理、流程分析或問題解決經驗。 曾使用流程圖 Notion、Jira、Figma 等工具。 以上為加分條件，無相關經驗也歡迎應徵。 【應徵資格】 不限相關工作年資，無產品經理經驗可。 科系不拘，具備良好的邏輯思考與學習能力尤佳。 願意從需求分析、產品規劃及專案協作開始學習。 【我們提供】 完整的工作培訓與團隊指導。 實際參與軟體產品規劃與開發流程的機會。 與工程、設計及其他專業團隊合作的經驗。 發揮想法、累積產品管理能力的成長空間。 我們重視的不只是你現在會什麼，更在意你如何思考、如何理解問題，以及是否願意主動把事情做好。期待與你一起打造更好的產品！
良好升遷制度年節獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金 -
