共計筆國際貿易職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 月薪30000~35000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前
    定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
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    勞保健保週休二日勞退提繳金
  • 月薪32000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天
    1.生產排程及完工作業。 2.電腦文書相關作業。 3.文件資料整合管理。 4.其他主管交辦事項。 5.正式任用月薪32,000以上。
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  • 時薪190~200元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前
    理貨人員 1. 撿貨。 2. 包裝貨物。 3. 協助主管整理、維持倉庫整潔 倉庫。
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    全勤獎金員工聚餐尾牙慶生會勞保
  • 月薪32000~60000元 新北市新店區 工作經歷不拘 2天前
    1. 網路購物平台(主要為官網-91APP)經營。 2. 每月網站檔期活動企劃、會員經營優化。 3. 外部廣告導流優化、行銷整合,廣告素材規劃、廣告投放成效追蹤、監控與優化。 4. 具數字解析能力,能分析業績結構及狀況,並制定有效的行銷計劃並執行。 5. 具備文案撰寫能力及內容策略發想。 6. 社群媒體經營&網站edm/電子報企劃。 7. APP & FB直播活動規劃。 8. 執行前後台功能、庫存管控、客服處理。 9. 其他主管交辦事項及部門支援。 *對保健食品或美妝保養品產業有興趣或實務經驗者尤佳。 *擅長文字創意,善於用標題吸睛促購,清楚傳遞商品價值,對素材具強烈美感。
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    產假產檢假全勤獎金年節獎金年終獎金
  • 月薪32000~60000元 新北市新店區 工作經歷不拘 2天前
    1. 保健食品、美妝品商品企劃包裝、外盒文案規劃發想。 2. 負責產品功效、行銷文案構想。 3. 官網商品說明頁文案撰寫。 4. 直播資料&字卡規劃、撰寫。 5. 商品開發進度追蹤、管理、執行&時程控管。 6. 品質管理、協助客服溝通處理等事宜。 7. 其他主管交辦事項/專案。 *熟美妝保養、保健食品等相關法規尤佳。
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    產假產檢假全勤獎金年節獎金年終獎金
  • 月薪31500~31500元 新北市汐止區 工作經歷不拘 3天前
    1、產品包裝 2、整理貨品並協助出貨 3、需搬運食材、貨品等重物 4、倉庫整理及商品管理 5、工作區域設備保養及清潔 6、維持中央廚房衛生及清潔 7、其它主管指派任務 【員工福利】: ◆ 保險福利:勞、健保、退休金提撥 ◆ 聚餐活動:員工用餐優惠、尾牙聚餐 ◆ 教育訓練:完整教育訓練、順暢的升遷管道與計畫、職前訓練、在職訓練 ◆ 其他福利:供餐福利員工聚餐、員購優惠、員工制服
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    員工購物優惠勞保健保加班費週休二日
  • 月薪35000元 台南市安南區 工作經歷不拘 3天前
    1. 與國外客戶聯絡接洽及產品報價和訂單處理 2. 與美國公司開發人員聯繫客戶產品事項 3. 協助主管處理出口各項業務等相關作業。 4. 主管交辦事項 5. 需英文 聽/說/讀/寫 佳 6. 如無相關經驗, 應屆畢業生願意接受培訓歡迎加入 , 或暑假實習生亦可
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    年終獎金三節獎金國內旅遊國外旅遊勞保
  • 1111南台灣職場小語

    【推薦工作】行政內勤、行政助理|無經驗可,享週休二日!

  • 月薪32000~35000元 台南市安南區 工作經歷不拘 2天前
    1.有產品或零件的採購、開發、品質檢驗及生產管理經驗者佳,具交通工具零組件經驗尤佳。 2.負責產品外觀、尺寸、功能與性能等項目的檢驗與測試,確保符合公司品質標準。 3.協助分析及處理客訴品質問題,與工廠協調並追蹤改善進度與成果。 4.配合主管執行品管流程與品質改善專案,並協助制定、更新檢驗標準。 5.撰寫品質檢測報告,進行數據統計分析並提出改善建議。 6.維護與管理品質檢測工具,熟悉操作常用量測儀器(如游標卡尺、千分尺、硬度計等),確保檢測準確性。 7.與供應商及客戶保持良好溝通,確保品質標準一致並能即時處理問題。 8.歡迎應屆畢業生加入,無經驗可,提供完善在職培訓與學習資源。  我們重視團隊合作精神,願意從零培養您成為專業品管人才!
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    年終獎金三節獎金國內旅遊國外旅遊勞保
  • 月薪28590元 台北市中正區 工作經歷不拘 6天前
    1.物料倉儲的管理 2.根據訂單的優先順序寄送貨品 3.與部門監督人員協商物料之整理、包裝及寄送 4.定期清點物品,並確認有限期限及整理貨物 5.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞 6.貨品的輸送與成品包裝 7.發放物品並且對於不足的貨品申請補充
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    年終獎金禮品績效獎金員工公出特別保險國內旅遊
  • 月薪35000~60000元 台北市大安區 工作經歷不拘 5天前
    日商ogland公司,總社位於日本九州鹿兒島縣。經營多方面產品 ,遙遙領先日本電商市場的ogaland公司於2022年5月在台灣成立分公司。 我們創立不久的分公司正在找尋勇於挑戰工作多元化/有熱情/創意,對電商熟悉的您。日商歐格樂園團隊 歡迎您的加入! 【工作內容】 1.網路行銷活動成效追蹤與數據分析 (對蝦皮後台熟悉) 2.社群媒體操作 3.商品上下架及活動設定 4.廣告投放與數據分析 身為一個行銷人,我們喜歡你能夠多多提出自己的想法與觀點,只要是對公司有幫助的提案,經過主管評估,公司都將提供資源去幫助你完成,我們沒有太多的限制,只要你有好的點子與想法,都歡迎你向公司提出!! 【獎金】 ・每月績效獎金 ・年終獎金 【薪資】 可面議
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    產假全勤獎金年終獎金績效獎金生日假
  • 月薪30000~100000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 1天前
    想挑戰高薪、擁有豐富資源的銷售舞台嗎? 如果你對美妝保養、流行趨勢充滿興趣,並且樂於與人溝通 誠摯邀請你加入我們的業務團隊! 我們是專業美妝保養品的貿易商 經手各大國際品牌,如蘭蔻、雅詩蘭黛、YSL、SABON 同時代理韓國暢銷品牌,如Arencia、Bravity、ihee、Medi-Peel面膜 以B2B銷售為主,專注經營通路,無須面對零散客人交易 【工作內容】 1. 開發並維護團購、直播銷售通路(FB、LINE、IG、MOMO、東森等平台) 2. 客戶關係管理,提供完善售後服務,建立穩定合作關係 3. 定期拜訪客戶,掌握市場趨勢,提供最新商品資訊 【我們的優勢】 1. 無須單打獨鬥,商品有市場熱度,客戶熟悉品牌,成交效率高 2. 資源完善、制度透明,只要肯學肯衝,收入與成就感雙重收穫 【我們正在尋找的你】 1. 抗壓性高,積極主動,具備良好溝通協調能力 2. 不怕外出、不怕出差,喜歡與人互動交流 3. 無經驗可,只要有學習熱忱與良好態度 4. 對業績與收入有明確目標,敢挑戰高薪 【福利制度】 1. 高額獎金制度,無上限挑戰收入自由 2. 不定期員工聚餐/旅遊/點心下午茶 3. 員購優惠!讓你以內部價入手美妝新品 如果你期待收入與能力同步成長,這裡是值得你挑戰的地方! 誠摯邀請有熱情、有行動力的你加入我們 一起用業績實現收入自由,讓工作成就你的理想生活
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    三節獎金績效獎金生日假伙食津貼員工電影
  • 月薪33000~36000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 2天前
    1.協助倉管人員理貨、盤點等 2.完成主管交辦事項 3.另有工作獎金
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    良好升遷制度全勤獎金年終獎金三節獎金員工在職教育訓練
  • 月薪35000~45000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 2天前
    1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
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    年終獎金三節獎金禮品尾牙勞保
  • 月薪28590~35000元 台北市北投區 工作經歷不拘 2天前
    每日工作內容 1. 把關與回應所有社群管道的訊息 社群客服平台回覆訊息,每天安排固定時間回覆,也養成顧客耐心等待的習慣。 注意社群公開的討論平台,網友都會在此討論商家的品牌與服務,因此要隨時把關所有網友的留言,當遇到「歪樓」的留言時要即時的制止與處理,可以透過留言集氣,順利將「歪樓」扳正。 2. 社群平台的現況評估 每日觀察群平台趨勢的改變,並且記錄製成每月報表,包括與好友在社群上的互動及各種轉換率;統計昨日數據包括:「新增的好友或粉絲人數」、「按讚數」、「分享數」、「留言數」;官網要關注:「購買人次」、「新增會員數」「文章瀏覽人次」、「網站流量」等,透過數據發掘可能的潛在顧客,並且嘗試與他們互動。觀察與檢討數據的變化,提供行銷部門企劃活動的調整、規劃、執行。 3. 關心產業環境時事與競爭對手 隨時掌握與商家有關的產業環境變化以及競爭對手的狀況,觀察競爭對手,可以學習與效仿什麼樣的議題可以引發網友共鳴與討論。 4. 蒐集資料同時撰寫一篇與產品或服務相關的文章及影片的剪輯 為公司產品與服務創造更多曝光內容打造品牌形象,可以根據第 2 點提到的統計數據資料(貼文的觸及率、互動率),分析受歡迎的主題與貼文型態有哪些,檢討昨日分享的議題成效,隨時檢討成效差的,避免重複此類似的發文,再根據數據資料,搜尋不錯且相關的議題與內容,轉換與分享在自己的社群平台,而即時性的議題(天災人禍資訊、節慶)需要在第一時間分享發布。 每週工作內容 1. 製作商家社群經營計劃表 設計「社群經營計劃表」,並且持續更新與維護它,社群經營計劃表要包括發布日程、數據的追蹤與評估,將所有與團隊或其他合作夥伴的行銷企劃都安排進去。 2.尋找對外的曝光合作 定期思考可以曝光的任何管道或異業合作,甚至可以與能夠持續穩定帶動討論以及風向的關鍵意見領袖們(Key Opinion Leader, KOL )合作,找到對的引流方式,能讓你更事半功倍的獲取目標顧客。 3. 與團隊夥伴擬定社群戰術 社群經營並非單打獨鬥而是所有部門的責任,團員們不能只注重自身任務,社群是需要團隊們的集思廣益與腦爆思考而來的;而小編是所有部門串接的人物,必須與團隊及行銷夥伴們密切互動,討論接下來的階段目標(甚至細小到每篇貼文策略),也需要透過彼此檢討與改進,找到社群經營成效不佳的可能性。團隊除了擬定戰術之外,團員們必須要有足夠的向心力,彼此鼓勵進行分享與支持,成為自己商家的品牌最佳代言。 每月工作內容 1. 進行社群經營的成效分析 透過每天的記錄與觀察社群平台的好友人數、成長率、互動率、分享率等的數據,觀察每週、每月、每年的變化,設定一個衡量指標與目標,從數據中調整、改善你的經營計劃。 2. 調整與優化你的社群戰略 隨著市場趨勢話題的快速汰換以及顧客的喜新厭舊,沒有完美的社群經營成果,社群經營的優化與調整是一條永遠走不完的不歸路,小編必須根據社群數據以及市場變化,還要隨著自家產品與服務的演進,必須持續不斷的檢視成效,並且優化你的社群戰略以及經營計劃表的設計! 3. 與粉絲及好友「搏感情」 不要忘了網路是冰冷的,俗話說的好,見面三分情,小編在用心經營線上社群活動的同時,也別忘了定期舉辦線下活動讓粉絲與好友可以更接近商家,小編甚至可以代表商家,每個月至少挑出一天去參加好友粉絲們的小聚活動,面對面的交流讓自己更接近巿場,也可以從中獲得更多粉絲好友。
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