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  • 外場店長/領班【台南321藝術聚落】
    承億文旅系列連鎖飯店_承億文旅股份有限公司
     飯店╱旅館
    月薪32000~50000元 台南市北區 1年工作經驗 1天前更新
    1. 帶位、清理桌面、接待客人。 2. 公共區域維護管理。 3. 其他主管交辦事項。 4. 具基礎電腦文書處理能力。 5. 維護餐廳的運營和管理。 6. 個性積極，認真負責，能配合輪(加)班者。
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    生日假員工團保伙食津貼員工聚餐員工結婚補助
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  • 廚師、二廚【台南321藝術聚落】
    承億文旅系列連鎖飯店_承億文旅股份有限公司
     飯店╱旅館
    月薪35000元 台南市北區 1年工作經驗 1天前更新
    1.負責菜單研發、製作、SOP標準流程製定。 2.廚務成本、製作流程、品質控制管理。 3.廚務備料、烹調製作、出餐流程管理。 4.執行廚務專案工作。 5.協調並監督廚房員工。 6.負責餐廳內場作業標準流程制訂。 7.其他主管交辦事項。
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  • 吧檯人員【台南321藝術聚落】
    承億文旅系列連鎖飯店_承億文旅股份有限公司
     飯店╱旅館
    月薪30000元 台南市北區 1年工作經驗 1天前更新
    1、半自動咖啡機操作、手沖咖啡製作、飲品調製。 2、輕食餐點製作、點心裝飾。 3、POS機操作、商品銷售、顧客接待。 4、基礎盤點、進貨量預估。 5、參與創新飲品構想研發。 6、須配合人力需求調配班。 7、其他主管交辦事項。
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  • 【高雄苓雅/鼓山/左營區 漢來物管】機動菁英安管員(日班)
    漢來大飯店/漢來酒店式公寓/漢來公寓大廈_漢來國際飯店股份有限公司
     飯店╱旅館
    月薪42000~45000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 1天前更新
    一、工作內容： 1.櫃檯門市接待與需求服務 2.大廈管理顧客服務 3.住戶安全防護處理 4.社區安全業務行政工作 5.社區安寧維護作業 6.門禁管理作業 7.負責社區事件通報 8.停車場管理與交通指揮 9.其他臨時交辦事項 二、完善福利項目： 1.薪資42,000元起至45,000元(240工時)。 2.勞健保、6％退休金(絕不從薪水裡扣除)，全額投、提撥保。 3.免費享有員工團體保險(雇主責任額；團體意外保險) 。 4.年終獎金 (依績效考核計算)、婚喪喜慶禮金 、活動補助費、端午中秋禮金、生日禮金、春假重點期間勤務津貼或獎金、疫苗施打補助金等，享有福委會各項補助。 5.上班制服由公司提供，制服繳回不扣任何費用。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
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  • [聯上大飯店]帕里巴黎Buffet西點二廚
    都會生活開發股份有限公司
     飯店╱旅館
    月薪32000~35000元 高雄市左營區 3年工作經驗 1天前更新
    1.製作蛋糕及其他西式點心 2.了解西點相關原物料特性及調配香料或食品添加物 3.具蛋糕、西點、餅乾裝飾經驗 4.維持廚房乾淨整潔及製作工具清洗 5.配合遵守其他主管交辦事項 6.須具西點廚師工作經驗3年以上
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
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  • 【L‘arc Hotel】管理部資訊組｜專員(南科贊美酒店)
    南科贊美酒店有限公司
     飯店╱旅館
    月薪32000~38000元 台南市善化區 2年工作經驗 1天前更新
    1. 資訊系統日常維運：負責公司內部網路、電腦硬體、印表機及現有軟體系統的日常檢查、障礙排除與叫修聯繫。 2. 資安檢測與異常回報：執行例行性的防毒軟體更新、防火牆紀錄檢查，發現異常流量或資安警訊時即時回報並初步處理。 3. 協助系統測試與資料整理：協助工程師進行新系統的功能測試，以及整理 AI 訓練所需的原始資料。 4. 使用者支援與教學：協助各部門同仁安裝新工具，編寫操作手冊，解決同仁使用資訊設備的疑難雜症。 5. 主管交辦事項。
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    慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
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  • 【L‘arc Hotel】管理部人資組｜人資主任 (南科贊美酒店)
    南科贊美酒店有限公司
     飯店╱旅館
    月薪38000~45000元 台南市善化區 3年工作經驗 1天前更新
    【我們在找這樣的你】 如果你不只是做人事行政，而是希望真正推動人才成長、打造制度影響力，歡迎加入我們的人資團隊。 【工作內容】 1. 規劃並推動公司教育訓練體系（新人／在職／回訓） 2. 執行與優化績效考核制度，追蹤與分析考核結果 3. 督導人資助理日常作業與工作品質 4. 協助各部門人才發展與用人需求規劃 5. 檢視並修訂人資制度，確保符合法規 6. 支援勞檢、稽核及人資相關專案 【我們期待你具備】 1. 人資相關經驗 2. 熟悉訓練或考核制度運作 3. 具備勞動法令敏感度 4. 邏輯清楚、細心負責 5. 具溝通協調與跨部門合作能力 【加分優勢】 ✨ 有制度建置或優化經驗 ✨ 熟悉服務業或餐飲業 【你會喜歡這份工作的原因】 1. 能實際主導制度，不只是行政執行 2. 管理層重視人資專業 3. 有發揮空間與成長舞台
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  • 【L‘arc Hotel】餐飲部餐服組-宴會廳｜主任(南科贊美酒店)
    南科贊美酒店有限公司
     飯店╱旅館
    月薪43000~48000元 台南市善化區 2年工作經驗 1天前更新
    一、 職位概述 1. 主任需具備卓越的現場戰鬥力，負責特定區域（如外場、劃單區）的作業流暢。 2. 主要任務是帶領一線同仁執行服務標準，並在經副理不在場時，能獨立維持現場營運穩定。 二、 核心職責 1. 現場作業督導：負責開場準備檢核，確保各工作站（收銀、帶位、傳菜）的備品與清潔符合規範，並落實撤場作業。 2. 出餐節奏控管：密切關注劃單與點菜系統，協調出餐順序，避免顧客久候，確保港點與熱炒的送達溫度與品質。 3. 關鍵服務執行：在餐期高峰主動巡場，識別顧客需求（如：補茶水、換碟），帶領同仁創造讓顧客感到貼心的服務瞬間。 4. 新人指導與 OJT：負責新進同仁與兼職人員（PT）的實務教學，將專業技術以淺顯易懂的方式傳授，確保團隊執行一致。 5. 第一線客訴處理：即時處理現場的一般顧客抱怨，若遇重大爭議則第一時間控制場面並回報主管。 6. 物資盤點與請領：負責每日消耗品（茶葉、紙巾、清潔用品）的盤點，確保營運物資充足不浪費。 7. 建立具體行動與檢核機制：主動發現現場問題（如設備損壞、動線阻塞），不推諉、不等待，直接採取行動解決或回報。 三、 應徵條件與特質 1. 工作經驗：具備 1-2 年餐飲業經驗，具備基層管理經驗者尤佳。 2. 專業技能：熟悉港式飲茶服務流程，具備基本的電腦操作與收銀系統使用經驗。 3. 人格特質：具備高度執行力，溝通直白且有效率，能以身作則帶領團隊達成目標。 4. 加分項：具備處理突發人力短缺或高壓餐期的心理素質，能靈活支援不同工作站。
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  • 【L‘arc Hotel】餐飲部餐服組-虹橋港式飲茶｜經/副理 (南科贊美酒店)
    南科贊美酒店有限公司
     飯店╱旅館
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 2年工作經驗 1天前更新
    一、 職位概述 1. 負責虹橋港式飲茶的整體營運管理。 2. 職級說明： 　(1) 經理職級側重於年度目標達成、制度優化與人才梯隊建立 　(2) 副理職級則側重於現場排班控管、服務品質維護及突發狀況處理 3. 職級將依據面試之專業職能評估決定。 二、 核心職責 1. 營運現場指揮：掌控餐廳每日開場與收場流程，維持高峰餐期的排隊動線與入座效率，確保流暢的出菜節奏。 2. 服務品質控管：設計並監督「進店、用餐、結帳」的服務亮點，確保團隊能在關鍵時刻主動解決顧客需求，提升顧客滿意度與回訪率。 3. 團隊領導與培訓：執行基層同仁與領班的 OJT 訓練。將複雜的服務規範轉化為直白易懂的指令，確保新人能快速上手，減輕人力短缺的負荷。 4. 人力資源調度：考量排班特性，靈活配置人力以精簡人事成本，並維持高效的工作氣氛。 5. 成本與損益管理：監控食材耗損、酒水盤點及各項營運成本，並透過數據回報提出優化建議。 6. 行政流程優化：配合公司方針，落實數位化管理與 AI 工具應用，簡化瑣碎報表作業，將時間釋放予一線服務。 7. 異常狀況處理：主動承擔現場客訴與突發事件，帶領團隊找出根本原因並建立預防機制。 三、 應徵條件與評估重點 1. 經理職級：具備 3 年以上餐飲管理經驗，具備損益分析、制度制定及跨部門溝通能力，能獨立負責整店營運。 2. 副理職級：具備 2 年以上餐飲領班或主管經驗，具備優秀的現場指揮力與員工指導能力。 3. 核心特質：具備「看到、擁有、解決」的精神，對港式餐飲服務有熱忱，且能適應快速變動的工作節奏。
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    慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
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  • 【L‘arc Hotel】餐飲部餐服組－宴會廳｜領班(南科贊美酒店)
    南科贊美酒店有限公司
     飯店╱旅館
    月薪39000~43000元 台南市善化區 3年工作經驗 1天前更新
    一、 現場營運管理 1. 負責宴會、會議及活動的現場指揮，確保流程準確執行。 2. 督導外場佈置，包含桌次、餐具擺設、音響與影音設備測試。 3. 掌握出菜節奏，協調廚房與外場的溝通，確保出菜品質與速度。 二、 團隊帶領與訓練 1. 負責兼職人員（PT）的人力調度、教育訓練與現場分工。 2. 每日活動前進行重點提示，確保團隊清楚掌握當日 VIP 需求及特殊禁忌。 3. 協助基層同仁排除工作障礙，提升整體服務效率。 三、 顧客體驗優化 1. 識別並執行活動中的關鍵時刻（如進場、慶生），帶領團隊創造服務亮點。 2. 第一線處理現場顧客意見，並即時回饋與解決問題。 四、 行政與物資控管 1. 盤點並維護宴會廳各項資產（餐具、備品、酒水）。 2. 配合公司方針，利用數位工具簡化報表工作，落實行政精簡。 3. 執行主管交辦之其他營運相關事務。
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    慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
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  • 晚班房務
    花鄉國際有限公司
     飯店╱旅館
    月薪30000~30500元 高雄市旗山區 工作經歷不拘 4天前更新
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    全勤獎金激勵獎金績效獎金意外險員工團保
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  • 高雄(新興區)旅館經營業務,月薪35000,免經驗
    金樽大飯店
     飯店╱旅館
    月薪35000~35000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 3天前更新
    第1-2年工作內容:從事旅館基層工作/櫃台/客服/業務 第3年工作內容:學習如何經營一間旅館 工作時間8:00AM-17:00PM 薪資NT$35000 入職後,如果願意協助改良旅館工作方法/工作工具/工作點子/旅館環境,被公司採納的任何建議,都可以另外獲得公司內部的獎勵金 休假方法:月休八天/輪休,於非假日進行輪休,假日通常比較忙 有意願者,請於每日下午至晚間(我都是下午至晚間上班)與徐經理聯絡0961325262
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  • (高雄分公司)旅館助手,兩人一組,時薪200元,免經驗,領現金
    金樽大飯店
     飯店╱旅館
    時薪200~200元 高雄市新興區 工作經歷不拘 3天前更新
    工作時間:上午十點至下午二點 工作內容:旅館內部基礎底層工作支援人員,兩人一組,免經驗,一起工作 時薪:200元 有意願者,請於每日下午1:00至晚間12:00(我都是下午至晚間上班)與徐經理聯絡面試時間0961325262
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  • 高雄新興區,旅館管家,月薪35000,免經驗
    金樽大飯店
     飯店╱旅館
    月薪35000~35000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 3天前更新
    第1-2年工作內容:從事旅館基層工作 第3年工作內容:學習如何經營一間旅館 工作時間8:00AM-17:00PM 薪資NT$35000 入職後,如果願意協助改良旅館工作方法/工作工具/工作點子/旅館環境,被公司採納的任何建議,都可以另外獲得公司內部的獎勵金 休假方法:月休八天/輪休,於非假日進行輪休,假日通常比較忙 有意願者,請於每日下午至晚間(我都是下午至晚間上班)與徐經理聯絡0961325262
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  • 轉職薪動力！年終轉職
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