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薪資待遇

【客務】櫃檯副主任

鹿野鼎開發股份有限公司(鹿鳴溫泉酒店)

月薪37000元台東縣鹿野鄉 4年工作經驗 3天前更新

1.協助房務安排：房間排定、客人進房與退房流程之接待與管理。 2.帳務處理：收款、對帳、查帳等基本財務作業。 3.旅遊資訊提供：為客人提供當地旅遊建議，協助規劃行程，並代為安排交通工具租借與接送服務。 4.主管交辦之其他事項：支援團隊日常營運、提升旅客住宿體驗。 5.指導與監督房務團隊進行客房整理、清潔保養與備品補充。 6.負責客房設施的定期保養與狀況巡檢，確保設備完善運作。 7.規劃與調配房務人力，提升作業效率與服務品質。 8.執行主管交辦及跨部門協調事項，協助提升整體營運品質。我們期望你具備： ✔飯店房務相關經驗 4年以上，具管理經驗者佳 ✔良好的溝通與領導能力，能帶領團隊穩定成長 ✔重視細節、效率導向、具責任感

員工生日禮金年終獎金三節獎金員工宿舍員工餐廳

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[聯上大飯店]帕里巴黎Buffet西點二廚

都會生活開發股份有限公司

飯店／旅館

月薪32000~35000元高雄市左營區 3年工作經驗 4天前更新

1.製作蛋糕及其他西式點心 2.了解西點相關原物料特性及調配香料或食品添加物 3.具蛋糕、西點、餅乾裝飾經驗 4.維持廚房乾淨整潔及製作工具清洗 5.配合遵守其他主管交辦事項 6.須具西點廚師工作經驗3年以上

需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金

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【L‘arc Hotel】管理部資訊組｜專員(南科贊美酒店)

南科贊美酒店有限公司

飯店／旅館

月薪32000~38000元台南市善化區 2年工作經驗 3天前更新

1. 資訊系統日常維運：負責公司內部網路、電腦硬體、印表機及現有軟體系統的日常檢查、障礙排除與叫修聯繫。 2. 資安檢測與異常回報：執行例行性的防毒軟體更新、防火牆紀錄檢查，發現異常流量或資安警訊時即時回報並初步處理。 3. 協助系統測試與資料整理：協助工程師進行新系統的功能測試，以及整理 AI 訓練所需的原始資料。 4. 使用者支援與教學：協助各部門同仁安裝新工具，編寫操作手冊，解決同仁使用資訊設備的疑難雜症。 5. 主管交辦事項。

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【L‘arc Hotel】管理部人資組｜人資主任 (南科贊美酒店)

南科贊美酒店有限公司

飯店／旅館

月薪38000~45000元台南市善化區 3年工作經驗 3天前更新

【我們在找這樣的你】如果你不只是做人事行政，而是希望真正推動人才成長、打造制度影響力，歡迎加入我們的人資團隊。【工作內容】 1. 規劃並推動公司教育訓練體系（新人／在職／回訓） 2. 執行與優化績效考核制度，追蹤與分析考核結果 3. 督導人資助理日常作業與工作品質 4. 協助各部門人才發展與用人需求規劃 5. 檢視並修訂人資制度，確保符合法規 6. 支援勞檢、稽核及人資相關專案【我們期待你具備】 1. 人資相關經驗 2. 熟悉訓練或考核制度運作 3. 具備勞動法令敏感度 4. 邏輯清楚、細心負責 5. 具溝通協調與跨部門合作能力【加分優勢】 ✨ 有制度建置或優化經驗 ✨ 熟悉服務業或餐飲業【你會喜歡這份工作的原因】 1. 能實際主導制度，不只是行政執行 2. 管理層重視人資專業 3. 有發揮空間與成長舞台

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【L‘arc Hotel】餐飲部餐服組-宴會廳｜主任(南科贊美酒店)

南科贊美酒店有限公司

飯店／旅館

月薪43000~48000元台南市善化區 2年工作經驗 3天前更新

一、職位概述 1. 主任需具備卓越的現場戰鬥力，負責特定區域（如外場、劃單區）的作業流暢。 2. 主要任務是帶領一線同仁執行服務標準，並在經副理不在場時，能獨立維持現場營運穩定。二、核心職責 1. 現場作業督導：負責開場準備檢核，確保各工作站（收銀、帶位、傳菜）的備品與清潔符合規範，並落實撤場作業。 2. 出餐節奏控管：密切關注劃單與點菜系統，協調出餐順序，避免顧客久候，確保港點與熱炒的送達溫度與品質。 3. 關鍵服務執行：在餐期高峰主動巡場，識別顧客需求（如：補茶水、換碟），帶領同仁創造讓顧客感到貼心的服務瞬間。 4. 新人指導與 OJT：負責新進同仁與兼職人員（PT）的實務教學，將專業技術以淺顯易懂的方式傳授，確保團隊執行一致。 5. 第一線客訴處理：即時處理現場的一般顧客抱怨，若遇重大爭議則第一時間控制場面並回報主管。 6. 物資盤點與請領：負責每日消耗品（茶葉、紙巾、清潔用品）的盤點，確保營運物資充足不浪費。 7. 建立具體行動與檢核機制：主動發現現場問題（如設備損壞、動線阻塞），不推諉、不等待，直接採取行動解決或回報。三、應徵條件與特質 1. 工作經驗：具備 1-2 年餐飲業經驗，具備基層管理經驗者尤佳。 2. 專業技能：熟悉港式飲茶服務流程，具備基本的電腦操作與收銀系統使用經驗。 3. 人格特質：具備高度執行力，溝通直白且有效率，能以身作則帶領團隊達成目標。 4. 加分項：具備處理突發人力短缺或高壓餐期的心理素質，能靈活支援不同工作站。

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【L‘arc Hotel】餐飲部餐服組-虹橋港式飲茶｜經/副理 (南科贊美酒店)

南科贊美酒店有限公司

飯店／旅館

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市善化區 2年工作經驗 3天前更新

一、職位概述 1. 負責虹橋港式飲茶的整體營運管理。 2. 職級說明：　(1) 經理職級側重於年度目標達成、制度優化與人才梯隊建立　(2) 副理職級則側重於現場排班控管、服務品質維護及突發狀況處理 3. 職級將依據面試之專業職能評估決定。二、核心職責 1. 營運現場指揮：掌控餐廳每日開場與收場流程，維持高峰餐期的排隊動線與入座效率，確保流暢的出菜節奏。 2. 服務品質控管：設計並監督「進店、用餐、結帳」的服務亮點，確保團隊能在關鍵時刻主動解決顧客需求，提升顧客滿意度與回訪率。 3. 團隊領導與培訓：執行基層同仁與領班的 OJT 訓練。將複雜的服務規範轉化為直白易懂的指令，確保新人能快速上手，減輕人力短缺的負荷。 4. 人力資源調度：考量排班特性，靈活配置人力以精簡人事成本，並維持高效的工作氣氛。 5. 成本與損益管理：監控食材耗損、酒水盤點及各項營運成本，並透過數據回報提出優化建議。 6. 行政流程優化：配合公司方針，落實數位化管理與 AI 工具應用，簡化瑣碎報表作業，將時間釋放予一線服務。 7. 異常狀況處理：主動承擔現場客訴與突發事件，帶領團隊找出根本原因並建立預防機制。三、應徵條件與評估重點 1. 經理職級：具備 3 年以上餐飲管理經驗，具備損益分析、制度制定及跨部門溝通能力，能獨立負責整店營運。 2. 副理職級：具備 2 年以上餐飲領班或主管經驗，具備優秀的現場指揮力與員工指導能力。 3. 核心特質：具備「看到、擁有、解決」的精神，對港式餐飲服務有熱忱，且能適應快速變動的工作節奏。

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【L‘arc Hotel】餐飲部餐服組－宴會廳｜領班(南科贊美酒店)

南科贊美酒店有限公司

飯店／旅館

月薪39000~43000元台南市善化區 3年工作經驗 3天前更新

一、現場營運管理 1. 負責宴會、會議及活動的現場指揮，確保流程準確執行。 2. 督導外場佈置，包含桌次、餐具擺設、音響與影音設備測試。 3. 掌握出菜節奏，協調廚房與外場的溝通，確保出菜品質與速度。二、團隊帶領與訓練 1. 負責兼職人員（PT）的人力調度、教育訓練與現場分工。 2. 每日活動前進行重點提示，確保團隊清楚掌握當日 VIP 需求及特殊禁忌。 3. 協助基層同仁排除工作障礙，提升整體服務效率。三、顧客體驗優化 1. 識別並執行活動中的關鍵時刻（如進場、慶生），帶領團隊創造服務亮點。 2. 第一線處理現場顧客意見，並即時回饋與解決問題。四、行政與物資控管 1. 盤點並維護宴會廳各項資產（餐具、備品、酒水）。 2. 配合公司方針，利用數位工具簡化報表工作，落實行政精簡。 3. 執行主管交辦之其他營運相關事務。

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晚班房務

花鄉國際有限公司

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月薪30000~30500元高雄市旗山區工作經歷不拘今天剛更新

全勤獎金激勵獎金績效獎金意外險員工團保

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祥鶴樓-廚師

鳥巢開發有限公司

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面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市苓雅區 5年工作經驗 4天前更新

鳥巢開發有限公司誠摯邀請您加入我們！誠徵主廚薪資：NT$50,000－70,000以上表現優異另享營運獎金、績效獎金、福利制度不用自己承擔開店風險，只要專心做好料理與團隊管理。必需您具備： 🔸 專業廚藝能力能製作經典菜色，掌握色、香、味俱全的料理品質。 🔸 職人精神與責任感用心做好每一道料理，持續精進技術。 🔸 出菜效率與品質穩定能因應平日與假日高峰時段，保持出菜速度與品質一致。 🔸 廚房管理能力帶領廚房團隊，落實衛生清潔與標準作業流程。 🔸 食材管理能力庫存控管、先進先出、減少廚餘、不浪費食材。 🔸 團隊合作精神願意與公司共同成長，創造個人與團隊價值。如果您具備專業認真、細心、務實熱愛烹飪，那就千萬不要錯過這次機會！我們以打造美味佳餚和傳承經典為使命，還結合創新的理念！在這裡，您不僅僅是一名主廚，更是烹飪文化的傳遞者和創造者！主要工作內容： 1. 精心製作，從醃製到完成全程確保烤鴨的卓越品質造就外皮酥脆內肉多汁的完美體驗 2. 結合藝術與技術，掌控火候造維持料理一致品質。 3. 以高標準維護廚房衛生環境，嚴格遵守食品安全規範 4. 發揮創新能力，優化菜單並研製新菜品，讓顧客驚艷於每一次餐點 5.. 指導並培訓廚房新手，傳播對料理的熱愛與專業我們提供的福利與優勢： - 免費供餐，盡享美味！ - 三節禮券節、加班費、全勤獎金！ - 員工制服提升您的專業形象 - 員工與眷屬喪葬補助、人情關懷無微不至 - 前瞻的升遷制度與在職教育訓練，助您實現長期發展 - 健保、勞保、勞退提撥等完善社會保險制度 - 激勵績效獎金與績效獎金，讓您的努力有目共睹 - 特別休假彈性安排，重視您的工作與生活平衡

禮品激勵獎金績效獎金免費供餐員工聚餐

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工程部－領班(木工、空調組、水利組、電力組、油漆工、弱電) Captain

朕豪大酒店股份有限公司

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月薪35000元高雄市鼓山區 2年工作經驗 3天前更新

1. 負責飯店各項機器設備操作、檢修、維護保養。 2. 帶領新進技術員示範工作程序、設備操作、安全程序，並進行內部訓練。 3. 其他主管交辦事項。 4. 須配合輪三班及輪休。 5. 其飯店經驗者尤佳

免費供餐有休息寢室員工餐廳春酒哺乳室

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工程部－技術員(木工、空調組、水利組、電力組、油漆工、弱電) Technician

朕豪大酒店股份有限公司

飯店／旅館

月薪32000元高雄市鼓山區工作經歷不拘 3天前更新

1. 負責飯店各項機器設備操作、檢修、維護保養。 2. 其他主管交辦事項。 3. 須配合輪三班及輪休。 4. 其飯店經驗者尤佳

免費供餐有休息寢室員工餐廳春酒哺乳室

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【高雄漢來大飯店】公清組公清員

漢來大飯店/漢來酒店式公寓/漢來公寓大廈_漢來國際飯店股份有限公司

飯店／旅館

月薪30000元高雄市前金區工作經歷不拘 6天前更新

1. 負責飯店公共區域清潔與維護(大廳、走廊、電梯、公共洗手間等) 2.定時巡查環境，保持整潔與安全 3.垃圾清理、備品補充 4.發現設備或環境異常即時回報 5.配合主管交辦事項，維持飯店良好形象

員工聚餐尾牙春酒家庭日員工結婚補助

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悅香樓｜港點飲茶外場領班｜新品牌主管・捷運巨蛋1分鐘

都會生活開發股份有限公司

飯店／旅館

月薪33000~36500元高雄市左營區 2年工作經驗 4天前更新

我們在找的不只是領班，而是願意和品牌一起長大的人悅香樓是聯上餐旅事業旗下新開幕的港式飲茶新品牌。我們保留最道地的推車點心文化，並注入活潑、有溫度的用餐體驗初期階段加入，意味著你將參與從零到一的過程——從團隊建立、服務流程設計到品牌文化養成，這些都會是你留下的痕跡。我們需要的領班，是能帶人、能扛事、也能在忙碌中仍保持笑容的那種人【工作內容】帶領外場團隊（約4~8人），統籌現場人力調配執行港點推車飲茶服務，確保服務品質與流程順暢負責新人教育訓練與在職輔導掌握內外場溝通協調，處理突發狀況設備管理與現場環境維護【加入悅香樓】捷運巨蛋站步行約1分鐘，通勤零壓力新品牌創始成員，和團隊一起把品牌做起來推車獎金制度，努力直接看得到回報

需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金

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悅香樓｜港點推車外場服務人員｜團隊招募・捷運巨蛋站1分鐘

都會生活開發股份有限公司

飯店／旅館

月薪31000~34000元高雄市左營區工作經歷不拘 4天前更新

我們是聯上餐旅事業旗下全新品牌——悅香樓，已在高雄左營捷運巨蛋站旁正式開幕。我們想做的不是傳統印象中沉悶的飲茶，而是讓人一走進來就感受到活力與溫度的港點體驗。現在，我們正在找願意一起把這件事做好的夥伴。【外場工作內容】 1. 推車飲茶服務：推著餐車向客人介紹港點品項、主動推薦 2. 帶位、點餐、送餐、收桌、維持用餐環境 3. 與內場團隊協作，確保每桌客人都有好的體驗【薪資待遇】本薪：月薪 31,000–34,000 元（依經驗面議）推車獎金：依業績另計（多推多得）空班津貼：每日 70 元（班與班之間的等待時間給予補貼）勞健保、勞退依法提撥【加入悅香樓，你會得到什麼】 🚇 捷運巨蛋站步行約1分鐘，通勤零壓力 👥 新品牌創始成員，和團隊一起把品牌做起來 📈 推車獎金制度，努力直接反映在收入上 🌱 新人專人帶領，不會讓你自己摸索

需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金

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