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薪資待遇

悅香樓｜港點推車銷售員｜銷售獎金制・實際月入上看45K・捷運巨蛋1分鐘

都會生活開發股份有限公司

飯店╱旅館

月薪33000~45000元高雄市左營區工作經歷不拘 3天前更新

這不是一份傳菜工作，是一份靠服務力賺錢的職位悅香樓是聯上餐旅事業旗下即將開幕的港式飲茶新品牌，我們保留最道地的推車點心文化，讓每位客人都能感受港式茶樓的熱鬧氛圍我們要找的推車銷售員，不需要廚藝，但需要的是開口的勇氣、介紹的熱情，以及讓客人忍不住多點一盤的魅力。推得多、推得好，獎金直接入袋【工作內容】推車巡場，向桌邊客人介紹並銷售當日港點品項熟悉各品項口感與食材，主動引導客人選購配合廚房出點節奏，隨時補充推車品項，維持擺盤整齊偶爾協助換碟、補茶等基本桌邊服務維持推車區域整潔與推車日常保養【薪資結構——讓數字說話】項目金額本薪33,000 元起（依經驗面議）推車銷售獎金依業績另計（多推多得）空班津貼每日 70 元勞健保、勞退依法提撥 *表現優秀的夥伴，實際月入可達 42,000 – 45,000 元【加入悅香樓】捷運巨蛋站步行約1分鐘，通勤零壓力新品牌創始成員，和團隊一起把品牌做起來推車獎金制度，努力直接看得到回報新人專人帶領，不會讓你自己摸索

年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品

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餐飲部火鍋服務生

台南維悅酒店_東新國際開發股份有限公司

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月薪31000~35000元台南市安平區工作經歷不拘 4天前更新

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。

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【客務部】大夜班櫃檯主任

福爾摩沙酒店股份有限公司

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面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市安平區 2年工作經驗 4天前更新

1.前台作業流程及大夜帳務稽核 2.處理夜間現場旅客投訴.詢問及請求事宜 3.當日顧客事件回報單位主管等事宜 4.完成主管交辦工作事項

員工生日禮金激勵獎金意外險員工團保免費供餐

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【房務部】晚班兼職房務人員

福爾摩沙酒店股份有限公司

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時薪196~200元台南市安平區工作經歷不拘 4天前更新

1. 客房清潔整理。 2. 協助客人收送備品。 3. 執行房務相關工作事項。 4. 完成主管交辦之事項。

員工生日禮金激勵獎金意外險員工團保免費供餐

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阿信巧克力農場-票亭及票務人員

牡丹灣休閒管理顧問股份有限公司

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月薪30500~30500元屏東縣恆春鎮工作經歷不拘 6天前更新

我們是農場，難免會曬到太陽，也會有許多昆蟲和動物小夥伴跑來陪你上班；我們是服務業，每天一定要面對各式各樣的遊客，並且保持整潔的環境！歡迎喜歡大自然，對服務有熱忱，愛乾淨且愛和人分享的你，一起加入成為我們的夥伴~ 還可以遠眺無敵海景、與梅花鹿當朋友喔～ 1.入園遊客接待及農場介紹。 -和現場遊客或來電諮詢的旅客，分享農場基本訊息、注意事項 2.工作環境清潔。 -我們是服務業，愛乾淨、維持工作區域周邊整潔是最基本的喔 3.接洽團體諮詢、報價及場勘活動。 -如果有團體提前預訂，要確認相關訊息佈達給其他夥伴 4. 帳務結算、入園量統計。 -基本收費操作、開立發票、清點金額、還有統計入園量都要知道唷 5.主管交辦其他事項 -期待外向、活潑，對服務業有熱誠的你一起加入我們

意外險員工團保國內旅遊國外旅遊員工結婚補助

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【客務】櫃檯主任

鹿野鼎開發股份有限公司(鹿鳴溫泉酒店)

月薪38000元台東縣鹿野鄉 4年工作經驗 3天前更新

1.協助房務安排：房間排定、客人進房與退房流程之接待與管理。 2.帳務處理：收款、對帳、查帳等基本財務作業。 3.旅遊資訊提供：為客人提供當地旅遊建議，協助規劃行程，並代為安排交通工具租借與接送服務。 4.主管交辦之其他事項：支援團隊日常營運、提升旅客住宿體驗。 5.指導與監督房務團隊進行客房整理、清潔保養與備品補充。 6.負責客房設施的定期保養與狀況巡檢，確保設備完善運作。 7.規劃與調配房務人力，提升作業效率與服務品質。 8.執行主管交辦及跨部門協調事項，協助提升整體營運品質。我們期望你具備： ✔飯店房務相關經驗 4年以上，具管理經驗者佳 ✔良好的溝通與領導能力，能帶領團隊穩定成長 ✔重視細節、效率導向、具責任感

員工生日禮金年終獎金三節獎金員工宿舍員工餐廳

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【高雄苓雅/鼓山/左營區漢來物管】機動菁英安管員(日班)

漢來大飯店/漢來酒店式公寓/漢來公寓大廈_漢來國際飯店股份有限公司

飯店╱旅館

月薪42000~45000元高雄市鼓山區工作經歷不拘 7天前更新

一、工作內容： 1.櫃檯門市接待與需求服務 2.大廈管理顧客服務 3.住戶安全防護處理 4.社區安全業務行政工作 5.社區安寧維護作業 6.門禁管理作業 7.負責社區事件通報 8.停車場管理與交通指揮 9.其他臨時交辦事項二、完善福利項目： 1.薪資42,000元起至45,000元(240工時)。 2.勞健保、6％退休金(絕不從薪水裡扣除)，全額投、提撥保。 3.免費享有員工團體保險(雇主責任額；團體意外保險) 。 4.年終獎金 (依績效考核計算)、婚喪喜慶禮金、活動補助費、端午中秋禮金、生日禮金、春假重點期間勤務津貼或獎金、疫苗施打補助金等，享有福委會各項補助。 5.上班制服由公司提供，制服繳回不扣任何費用。

員工聚餐尾牙春酒家庭日員工結婚補助

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[聯上大飯店]帕里巴黎Buffet西點二廚

都會生活開發股份有限公司

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月薪32000~35000元高雄市左營區 3年工作經驗 3天前更新

1.製作蛋糕及其他西式點心 2.了解西點相關原物料特性及調配香料或食品添加物 3.具蛋糕、西點、餅乾裝飾經驗 4.維持廚房乾淨整潔及製作工具清洗 5.配合遵守其他主管交辦事項 6.須具西點廚師工作經驗3年以上

年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品

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【L‘arc Hotel】管理部資訊組｜專員(南科贊美酒店)

南科贊美酒店有限公司

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月薪32000~38000元台南市善化區 2年工作經驗 3天前更新

1. 資訊系統日常維運：負責公司內部網路、電腦硬體、印表機及現有軟體系統的日常檢查、障礙排除與叫修聯繫。 2. 資安檢測與異常回報：執行例行性的防毒軟體更新、防火牆紀錄檢查，發現異常流量或資安警訊時即時回報並初步處理。 3. 協助系統測試與資料整理：協助工程師進行新系統的功能測試，以及整理 AI 訓練所需的原始資料。 4. 使用者支援與教學：協助各部門同仁安裝新工具，編寫操作手冊，解決同仁使用資訊設備的疑難雜症。 5. 主管交辦事項。

慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度

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【L‘arc Hotel】管理部人資組｜人資主任 (南科贊美酒店)

南科贊美酒店有限公司

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月薪38000~45000元台南市善化區 3年工作經驗 3天前更新

【我們在找這樣的你】如果你不只是做人事行政，而是希望真正推動人才成長、打造制度影響力，歡迎加入我們的人資團隊。【工作內容】 1. 規劃並推動公司教育訓練體系（新人／在職／回訓） 2. 執行與優化績效考核制度，追蹤與分析考核結果 3. 督導人資助理日常作業與工作品質 4. 協助各部門人才發展與用人需求規劃 5. 檢視並修訂人資制度，確保符合法規 6. 支援勞檢、稽核及人資相關專案【我們期待你具備】 1. 人資相關經驗 2. 熟悉訓練或考核制度運作 3. 具備勞動法令敏感度 4. 邏輯清楚、細心負責 5. 具溝通協調與跨部門合作能力【加分優勢】 ✨ 有制度建置或優化經驗 ✨ 熟悉服務業或餐飲業【你會喜歡這份工作的原因】 1. 能實際主導制度，不只是行政執行 2. 管理層重視人資專業 3. 有發揮空間與成長舞台

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【L‘arc Hotel】餐飲部餐服組-宴會廳｜主任(南科贊美酒店)

南科贊美酒店有限公司

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月薪43000~48000元台南市善化區 2年工作經驗 3天前更新

一、職位概述 1. 主任需具備卓越的現場戰鬥力，負責特定區域（如外場、劃單區）的作業流暢。 2. 主要任務是帶領一線同仁執行服務標準，並在經副理不在場時，能獨立維持現場營運穩定。二、核心職責 1. 現場作業督導：負責開場準備檢核，確保各工作站（收銀、帶位、傳菜）的備品與清潔符合規範，並落實撤場作業。 2. 出餐節奏控管：密切關注劃單與點菜系統，協調出餐順序，避免顧客久候，確保港點與熱炒的送達溫度與品質。 3. 關鍵服務執行：在餐期高峰主動巡場，識別顧客需求（如：補茶水、換碟），帶領同仁創造讓顧客感到貼心的服務瞬間。 4. 新人指導與 OJT：負責新進同仁與兼職人員（PT）的實務教學，將專業技術以淺顯易懂的方式傳授，確保團隊執行一致。 5. 第一線客訴處理：即時處理現場的一般顧客抱怨，若遇重大爭議則第一時間控制場面並回報主管。 6. 物資盤點與請領：負責每日消耗品（茶葉、紙巾、清潔用品）的盤點，確保營運物資充足不浪費。 7. 建立具體行動與檢核機制：主動發現現場問題（如設備損壞、動線阻塞），不推諉、不等待，直接採取行動解決或回報。三、應徵條件與特質 1. 工作經驗：具備 1-2 年餐飲業經驗，具備基層管理經驗者尤佳。 2. 專業技能：熟悉港式飲茶服務流程，具備基本的電腦操作與收銀系統使用經驗。 3. 人格特質：具備高度執行力，溝通直白且有效率，能以身作則帶領團隊達成目標。 4. 加分項：具備處理突發人力短缺或高壓餐期的心理素質，能靈活支援不同工作站。

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【L‘arc Hotel】餐飲部餐服組-虹橋港式飲茶｜經/副理 (南科贊美酒店)

南科贊美酒店有限公司

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面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市善化區 2年工作經驗 3天前更新

一、職位概述 1. 負責虹橋港式飲茶的整體營運管理。 2. 職級說明：　(1) 經理職級側重於年度目標達成、制度優化與人才梯隊建立　(2) 副理職級則側重於現場排班控管、服務品質維護及突發狀況處理 3. 職級將依據面試之專業職能評估決定。二、核心職責 1. 營運現場指揮：掌控餐廳每日開場與收場流程，維持高峰餐期的排隊動線與入座效率，確保流暢的出菜節奏。 2. 服務品質控管：設計並監督「進店、用餐、結帳」的服務亮點，確保團隊能在關鍵時刻主動解決顧客需求，提升顧客滿意度與回訪率。 3. 團隊領導與培訓：執行基層同仁與領班的 OJT 訓練。將複雜的服務規範轉化為直白易懂的指令，確保新人能快速上手，減輕人力短缺的負荷。 4. 人力資源調度：考量排班特性，靈活配置人力以精簡人事成本，並維持高效的工作氣氛。 5. 成本與損益管理：監控食材耗損、酒水盤點及各項營運成本，並透過數據回報提出優化建議。 6. 行政流程優化：配合公司方針，落實數位化管理與 AI 工具應用，簡化瑣碎報表作業，將時間釋放予一線服務。 7. 異常狀況處理：主動承擔現場客訴與突發事件，帶領團隊找出根本原因並建立預防機制。三、應徵條件與評估重點 1. 經理職級：具備 3 年以上餐飲管理經驗，具備損益分析、制度制定及跨部門溝通能力，能獨立負責整店營運。 2. 副理職級：具備 2 年以上餐飲領班或主管經驗，具備優秀的現場指揮力與員工指導能力。 3. 核心特質：具備「看到、擁有、解決」的精神，對港式餐飲服務有熱忱，且能適應快速變動的工作節奏。

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【L‘arc Hotel】餐飲部餐服組－宴會廳｜領班(南科贊美酒店)

南科贊美酒店有限公司

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月薪39000~43000元台南市善化區 3年工作經驗 3天前更新

一、現場營運管理 1. 負責宴會、會議及活動的現場指揮，確保流程準確執行。 2. 督導外場佈置，包含桌次、餐具擺設、音響與影音設備測試。 3. 掌握出菜節奏，協調廚房與外場的溝通，確保出菜品質與速度。二、團隊帶領與訓練 1. 負責兼職人員（PT）的人力調度、教育訓練與現場分工。 2. 每日活動前進行重點提示，確保團隊清楚掌握當日 VIP 需求及特殊禁忌。 3. 協助基層同仁排除工作障礙，提升整體服務效率。三、顧客體驗優化 1. 識別並執行活動中的關鍵時刻（如進場、慶生），帶領團隊創造服務亮點。 2. 第一線處理現場顧客意見，並即時回饋與解決問題。四、行政與物資控管 1. 盤點並維護宴會廳各項資產（餐具、備品、酒水）。 2. 配合公司方針，利用數位工具簡化報表工作，落實行政精簡。 3. 執行主管交辦之其他營運相關事務。

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晚班房務

花鄉國際有限公司

飯店╱旅館

月薪30000~30500元高雄市旗山區工作經歷不拘 40天前更新

全勤獎金激勵獎金績效獎金意外險員工團保

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