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  • 【L‘arc Hotel】管理部資訊組｜專員(南科贊美酒店)
    南科贊美酒店有限公司
     飯店╱旅館
    月薪32000~38000元 台南市善化區 2年工作經驗 今天剛更新
    1. 資訊系統日常維運：負責公司內部網路、電腦硬體、印表機及現有軟體系統的日常檢查、障礙排除與叫修聯繫。 2. 資安檢測與異常回報：執行例行性的防毒軟體更新、防火牆紀錄檢查，發現異常流量或資安警訊時即時回報並初步處理。 3. 協助系統測試與資料整理：協助工程師進行新系統的功能測試，以及整理 AI 訓練所需的原始資料。 4. 使用者支援與教學：協助各部門同仁安裝新工具，編寫操作手冊，解決同仁使用資訊設備的疑難雜症。 5. 主管交辦事項。
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  • 【L‘arc Hotel】管理部人資組｜人資主任 (南科贊美酒店)
    南科贊美酒店有限公司
     飯店╱旅館
    月薪38000~45000元 台南市善化區 3年工作經驗 今天剛更新
    【我們在找這樣的你】 如果你不只是做人事行政，而是希望真正推動人才成長、打造制度影響力，歡迎加入我們的人資團隊。 【工作內容】 1. 規劃並推動公司教育訓練體系（新人／在職／回訓） 2. 執行與優化績效考核制度，追蹤與分析考核結果 3. 督導人資助理日常作業與工作品質 4. 協助各部門人才發展與用人需求規劃 5. 檢視並修訂人資制度，確保符合法規 6. 支援勞檢、稽核及人資相關專案 【我們期待你具備】 1. 人資相關經驗 2. 熟悉訓練或考核制度運作 3. 具備勞動法令敏感度 4. 邏輯清楚、細心負責 5. 具溝通協調與跨部門合作能力 【加分優勢】 ✨ 有制度建置或優化經驗 ✨ 熟悉服務業或餐飲業 【你會喜歡這份工作的原因】 1. 能實際主導制度，不只是行政執行 2. 管理層重視人資專業 3. 有發揮空間與成長舞台
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  • 【L‘arc Hotel】餐飲部餐服組-宴會廳｜主任(南科贊美酒店)
    南科贊美酒店有限公司
     飯店╱旅館
    月薪43000~48000元 台南市善化區 2年工作經驗 今天剛更新
    一、 職位概述 1. 主任需具備卓越的現場戰鬥力，負責特定區域（如外場、劃單區）的作業流暢。 2. 主要任務是帶領一線同仁執行服務標準，並在經副理不在場時，能獨立維持現場營運穩定。 二、 核心職責 1. 現場作業督導：負責開場準備檢核，確保各工作站（收銀、帶位、傳菜）的備品與清潔符合規範，並落實撤場作業。 2. 出餐節奏控管：密切關注劃單與點菜系統，協調出餐順序，避免顧客久候，確保港點與熱炒的送達溫度與品質。 3. 關鍵服務執行：在餐期高峰主動巡場，識別顧客需求（如：補茶水、換碟），帶領同仁創造讓顧客感到貼心的服務瞬間。 4. 新人指導與 OJT：負責新進同仁與兼職人員（PT）的實務教學，將專業技術以淺顯易懂的方式傳授，確保團隊執行一致。 5. 第一線客訴處理：即時處理現場的一般顧客抱怨，若遇重大爭議則第一時間控制場面並回報主管。 6. 物資盤點與請領：負責每日消耗品（茶葉、紙巾、清潔用品）的盤點，確保營運物資充足不浪費。 7. 建立具體行動與檢核機制：主動發現現場問題（如設備損壞、動線阻塞），不推諉、不等待，直接採取行動解決或回報。 三、 應徵條件與特質 1. 工作經驗：具備 1-2 年餐飲業經驗，具備基層管理經驗者尤佳。 2. 專業技能：熟悉港式飲茶服務流程，具備基本的電腦操作與收銀系統使用經驗。 3. 人格特質：具備高度執行力，溝通直白且有效率，能以身作則帶領團隊達成目標。 4. 加分項：具備處理突發人力短缺或高壓餐期的心理素質，能靈活支援不同工作站。
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  • 【L‘arc Hotel】餐飲部餐服組-虹橋港式飲茶｜經/副理 (南科贊美酒店)
    南科贊美酒店有限公司
     飯店╱旅館
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 2年工作經驗 今天剛更新
    一、 職位概述 1. 負責虹橋港式飲茶的整體營運管理。 2. 職級說明： 　(1) 經理職級側重於年度目標達成、制度優化與人才梯隊建立 　(2) 副理職級則側重於現場排班控管、服務品質維護及突發狀況處理 3. 職級將依據面試之專業職能評估決定。 二、 核心職責 1. 營運現場指揮：掌控餐廳每日開場與收場流程，維持高峰餐期的排隊動線與入座效率，確保流暢的出菜節奏。 2. 服務品質控管：設計並監督「進店、用餐、結帳」的服務亮點，確保團隊能在關鍵時刻主動解決顧客需求，提升顧客滿意度與回訪率。 3. 團隊領導與培訓：執行基層同仁與領班的 OJT 訓練。將複雜的服務規範轉化為直白易懂的指令，確保新人能快速上手，減輕人力短缺的負荷。 4. 人力資源調度：考量排班特性，靈活配置人力以精簡人事成本，並維持高效的工作氣氛。 5. 成本與損益管理：監控食材耗損、酒水盤點及各項營運成本，並透過數據回報提出優化建議。 6. 行政流程優化：配合公司方針，落實數位化管理與 AI 工具應用，簡化瑣碎報表作業，將時間釋放予一線服務。 7. 異常狀況處理：主動承擔現場客訴與突發事件，帶領團隊找出根本原因並建立預防機制。 三、 應徵條件與評估重點 1. 經理職級：具備 3 年以上餐飲管理經驗，具備損益分析、制度制定及跨部門溝通能力，能獨立負責整店營運。 2. 副理職級：具備 2 年以上餐飲領班或主管經驗，具備優秀的現場指揮力與員工指導能力。 3. 核心特質：具備「看到、擁有、解決」的精神，對港式餐飲服務有熱忱，且能適應快速變動的工作節奏。
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  • 【L‘arc Hotel】餐飲部餐服組－宴會廳｜領班(南科贊美酒店)
    南科贊美酒店有限公司
     飯店╱旅館
    月薪39000~43000元 台南市善化區 3年工作經驗 今天剛更新
    一、 現場營運管理 1. 負責宴會、會議及活動的現場指揮，確保流程準確執行。 2. 督導外場佈置，包含桌次、餐具擺設、音響與影音設備測試。 3. 掌握出菜節奏，協調廚房與外場的溝通，確保出菜品質與速度。 二、 團隊帶領與訓練 1. 負責兼職人員（PT）的人力調度、教育訓練與現場分工。 2. 每日活動前進行重點提示，確保團隊清楚掌握當日 VIP 需求及特殊禁忌。 3. 協助基層同仁排除工作障礙，提升整體服務效率。 三、 顧客體驗優化 1. 識別並執行活動中的關鍵時刻（如進場、慶生），帶領團隊創造服務亮點。 2. 第一線處理現場顧客意見，並即時回饋與解決問題。 四、 行政與物資控管 1. 盤點並維護宴會廳各項資產（餐具、備品、酒水）。 2. 配合公司方針，利用數位工具簡化報表工作，落實行政精簡。 3. 執行主管交辦之其他營運相關事務。
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  • 飯店工務
    蘋果商務旅店
     飯店╱旅館
    月薪32000元 台東縣台東市 5年工作經驗 2天前更新
    公司連結：💼 🔧【飯店工務】歡迎加入我們的團隊！🎉 你喜歡迎接挑戰嗎？愛動手解決問題，擁有技術傍身的你，正是我們正在尋找的對象！ 📌 你的任務 1. 負責飯店內的油、水、電設施的維修與保養，確保設施穩定運行，沒有狀況！ 2. 處理客房報修任務，維護客房的最佳品質，讓房客每次入住皆感到賓至如歸。 3. 執行消防系統的例行檢測與維護，將安全放在首位！ 4. 監督工程施工品質，確保每一個環節符合安全與進度的要求。 5. 檢查飯店建築結構與硬體設施維修，確保問題不再重複發生！ 6. 管理工程材料及設備採購，做到施工成本的精打細算。 7. 協助部門的其他相關支援工作，增強團隊協作力！ 8. 上級交辦事項，細心處理，穩步完成目標。 🔥【加入我們】 我們正在尋找像你這樣有專業技能、有投入精神的夥伴！與我們一起，共同為飯店提供優質的工務支持，讓每一位住客感受到我們的努力！💪 快來加入我們，讓我們一同創造更美好的飯店環境吧！🌟即刻投遞履歷，期待你的加入！
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    年節獎金員工生日禮金尾牙春酒需穿著員工制服
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  • 晚班房務
    花鄉國際有限公司
     飯店╱旅館
    月薪30000~30500元 高雄市旗山區 工作經歷不拘 2天前更新
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    全勤獎金激勵獎金績效獎金意外險員工團保
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  • 高雄(新興區)旅館經營業務,月薪35000,免經驗
    金樽大飯店
     飯店╱旅館
    月薪35000~35000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 1天前更新
    第1-2年工作內容:從事旅館基層工作/櫃台/客服/業務 第3年工作內容:學習如何經營一間旅館 工作時間8:00AM-17:00PM 薪資NT$35000 入職後,如果願意協助改良旅館工作方法/工作工具/工作點子/旅館環境,被公司採納的任何建議,都可以另外獲得公司內部的獎勵金 休假方法:月休八天/輪休,於非假日進行輪休,假日通常比較忙 有意願者,請於每日下午至晚間(我都是下午至晚間上班)與徐經理聯絡0961325262
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  • (高雄分公司)旅館助手,兩人一組,時薪200元,免經驗,領現金
    金樽大飯店
     飯店╱旅館
    時薪200~200元 高雄市新興區 工作經歷不拘 1天前更新
    工作時間:上午十點至下午二點 工作內容:旅館內部基礎底層工作支援人員,兩人一組,免經驗,一起工作 時薪:200元 有意願者,請於每日下午1:00至晚間12:00(我都是下午至晚間上班)與徐經理聯絡面試時間0961325262
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  • 高雄新興區,旅館管家,月薪35000,免經驗
    金樽大飯店
     飯店╱旅館
    月薪35000~35000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 1天前更新
    第1-2年工作內容:從事旅館基層工作 第3年工作內容:學習如何經營一間旅館 工作時間8:00AM-17:00PM 薪資NT$35000 入職後,如果願意協助改良旅館工作方法/工作工具/工作點子/旅館環境,被公司採納的任何建議,都可以另外獲得公司內部的獎勵金 休假方法:月休八天/輪休,於非假日進行輪休,假日通常比較忙 有意願者,請於每日下午至晚間(我都是下午至晚間上班)與徐經理聯絡0961325262
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  • 高雄(新興區)旅館管家,月薪35000,免經驗
    金樽大飯店
     飯店╱旅館
    月薪35000~35000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 1天前更新
    第1年工作內容:從事旅館基層工作與櫃台客服 第2年工作內容:學習如何經營一間旅館 工作時間8:00AM-17:00PM 薪資NT$35000 入職後,如果願意協助改良旅館工作方法/工作工具/工作點子/旅館環境,被公司採納的任何建議,都可以另外獲得公司內部的獎勵金 休假方法:月休八天/輪休,於非假日進行輪休,假日通常比較忙 有意願者,請於每日下午至晚間(我都是下午至晚間上班)與徐經理聯絡0961325262
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  • 夜班櫃檯
    花鄉國際有限公司
     飯店╱旅館
    時薪196~196元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 7天前更新
    1. 櫃檯接待服務：負責夜間辦理入住與退房手續、安排客房、處理訂房等櫃檯相關業務 2. 財務處理能力：進行帳務處理、負責製作及稽核報表。 3. 客戶服務支援：解答賓客詢問，提供旅遊資訊及專業建議，並處理客訴問題 4. 電腦操作與系統應用：熟悉使用酒店管理系統，完成相關作業及簡單文書處理 5. 夜班巡邏與安全檢查：執行夜間巡邏，檢查公共區域的安全性，確保賓客安心 6.維持櫃檯專業形象：保持工作區域整潔、遵守服裝儀容規範，並提供微笑服務 歡迎你加入我們飯店的優質團隊，成為夜間最可靠的櫃檯支援，期待您的加入！立即投遞履歷！
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    全勤獎金激勵獎金績效獎金意外險員工團保
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  • 值班主管
    花鄉國際有限公司
     飯店╱旅館
    月薪36000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 7天前更新
    我們是專注於飯店/旅館經營管理的專業團隊，致力於為客戶提供最優質的住宿及服務體驗，主要服務對象為國內外旅客、商務人士。我們堅持高品質與專業，注重細節，讓顧客感受到賓至如歸。 工作內容： 1. 負責日常飯店現場營運管理，確保營運順暢及服務標準一致。 2. 管理和監督員工的工作表現，包含出缺勤、排班，並負責新進員工的培訓與指導。 3. 定期巡檢飯店設備與設施，確保環境安全與整潔，維持高水準的服務品質。 4. 解決客戶問題及處理突發狀況，具備良好的溝通能力及危機處理能力。 5. 協調與其他部門的合作，確保資源整合及工作效率最優化。 6. 支援並執行飯店既定的營運政策與目標，致力於達成績效指標。 7. 熟悉飯店管理系統及相關工具，準確處理訂房。 8. 我們真誠邀請積極進取、熱衷於飯店業務的人才加入我們的團隊。如果你追求卓越、熱愛服務及具有管理潛力，歡迎即刻投遞履歷，成為我們的一員！期待您的加入！
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    全勤獎金激勵獎金績效獎金意外險員工團保
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  • 【財務部】驗收人員
    鹿野鼎開發股份有限公司(鹿鳴溫泉酒店)
     休閒服務
    月薪32000元 台東縣鹿野鄉 工作經歷不拘 7天前更新
    1.執行並管理驗收日常作業，確認貨品的品質和規格。 2.具飯店驗收相關經驗。 3.定期進行請款作業，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）。 4.有餐飲生鮮採購經驗者佳 5.主管交辦事項。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金員工宿舍員工餐廳
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  • 職場新手村-助理職
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