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南部工作機會高雄市前鎮區+高雄市前金區+高雄市苓雅區+高雄市新興區+高雄市小港區+高雄市鹽埕區

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  • 月薪35000元 高雄市苓雅區 1年工作經驗 1天前更新
    -工作內容- 1. 收發、記錄及彙整、影印原始憑證,並登錄至會計系統製作傳票。 2. 發票(進/銷項發票)管理。 3. 處理款項作業:開立發票、文件報表彙整 4. 廠商請款單審核及過帳等應付款項帳務。 5. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 6. 其他主管交辦事項或部門業務支援。 7. 具會計基本科目及借貸方概念。 8. 核對出勤紀錄、薪資計算及發放。 9. 核對營收、信用卡交易及撥款。 10.需騎車外出銀行、郵局等外務處理。 11.具備事務所經驗尤佳。 -員工福利- 1.年終獎金 2.員工旅遊 3.生日、中秋禮 4.每月醫美課程福利 -面試地點- 高雄市苓雅區中正一路132號
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    全勤獎金年終獎金禮品績效獎金員工團保
  • 月薪35000~40000元 高雄市小港區 5年工作經驗 2天前更新
    1.制定人資策略與年度計畫,推動組織人力發展目標落實 2.主導績效管理制度與組織職能建構,強化部門運作成熟度 3.負責部門人才選育用留制度設計與優化 4.帶領招募、教育訓練、員工關係等夥伴,協同推動人資專案 5.擔任跨部門協作窗口,對接總經理室、財務、營運、業務部門等核心單位 6.監督法令遵循與制度運作品質,控管人資風險 7.主管交辦事項 其他條件 1.五年以上人資工作經驗,具中型企業獨立作業經驗尤佳 2.管理經驗:需具備3年以上HR團隊 (5人以上) 管理經驗 3.熟悉組織架構規劃、績效制度、招募任用流程 4.具備跨部門溝通與專案推動能力 5.積極主動、成熟穩定、思路清晰,能從策略視角整合資源並帶動團隊 6.有導入HR數位化流程、制度優化或職能建模經驗者尤佳 7.熟悉 ISO、TTQS、永續報告書、勞動法令
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度禮品激勵獎金
  • 月薪29500元 高雄市新興區 工作經歷不拘 3天前更新
    我們是一間專注於金融相關產品服務的專業團隊與相關銀行放款部門有經銷合作關係,且長期台灣中小企業行號及國內知名上市櫃企業合作,提供高品質的電話商機開發與專案支援服務。 因應新專案啟動,誠徵具備電訪或客服經驗的你加入我們! 1.薪資含津貼29500 起+勞健保或業績獎金底薪取其高,每月有全勤津貼1000(職滿一年則上調2000),享勞健保,據相關興趣或能力者,可升任為電訪行銷專員。 2.不須陌生開發,純內勤客服工作(不需曬太陽)、周休二日、見紅就休... 3.享年終獎金、生日禮金...等。 4.每月員工聚餐、每年1~2次國內外旅遊...等。 5.公司提供50萬筆客戶名單、歷年過件名單,可供聯繫,不須陌生開發。 6.透過電話訪問金融相關商品之服務並協助主管完成相關工作。 7.透過電話尋求有需要幫助的客戶,提供資金諮詢服務,進而協助客戶解決貸款債務問題。 8.需口齒清晰,應變能力快,具同理心與耐心,有銷售背景者加分(代表你更能自在與人對話,面對拒絕也不氣餒!),正職招募非派遣職缺 。 9.公司因提供電腦客戶管理系統,須具備基本電腦文書能力,能快速理解與使用內部系統,若願意學習進步,公司也可接受。 10.公司有完善的職前訓練及在職教育(有經驗者佳)。 11.貸必達公司能維持業績並生存,主要是依靠客戶管理資訊系統及各式全方位的產品提供;唯有精進自己提升自我,才是生存之道,歡迎大家一起了解並加入貸必達的大家庭!
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品
  • 月薪32000~35000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新
    如果你在尋找 ❖一帖晉升管道多元又充滿機會的藥方❖ 請服用以下配方 ▌ 週日固定院休,週六無晚診 ▌ 系統化培訓 ▌ 往教育師資或管理職發展 主要成分|工作內容 ❖掛號櫃檯相關工作,如電話接聽、掛號服務及批價繳費等,維持就診流暢度。 ❖接待患者、解決患者需求及健康衛教,提升就診體驗。 ❖協助藥師執行藥局相關作業,確保用藥安全與效率。 ❖配合早診(08:30-12:00)、午診(14:00-17:30)及晚診(18:00-21:30)排班。 用法用量 ❖每日三次,保持細心、熱忱與認真負責。 ❖適度補充正面思考與積極態度,效果更佳。 ❖若再搭配親切與同理心,須注意副作用「為馬光形象加分」。 預期功效|薪資待遇 ❖初期即效療效:第一個月為帶薪培訓期,月薪 NT$32,000 起,另依實際晚班時數額外加發津貼! ❖長期調養療效:起薪 NT$35,000/月,含晚班津貼;加上定期調薪與帶薪訓練,效果將持續顯著提升。 請依照說明書,立即投遞履歷。若有副作用,可能是——你會比原先預期地,更喜歡馬光這份工作!
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度尾牙家庭日
  • 月薪32000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前更新
    0-3才幼兒托育工作者,是孩子的靈魂引導師,在幼兒大腦發展的關鍵期,給予耐心的觀察與引導,允許每一個孩子慢慢地用自己步伐成長前行,也仔細地觀察孩子每一個成長變化,溫柔同理 耐心觀察,若你願意相信孩子,相信生命的最初可以帶給我們的驚喜,歡迎你,大大的歡迎你,跟我們一起擁抱這些令人讚嘆的驚喜。 1. 協助主責托育人員照顧0-3才嬰幼兒,提供日常生活所需的悉心照料。 2. 配合主責托育人員引導適齡的嬰幼兒感官啟蒙與認知學習活動。 3. 輔助嬰幼兒日常飲食安排,並進行其健康狀況觀察與維護。 4. 確保嬰幼兒於中心內的身心健康與環境安全。 5. 記錄幼兒個人保育及發展相關資料,追蹤成長進度。 6. 協助進行親師間溝通,確實與家長交接育兒狀況。 7. 清消與整理托育環境,確保整潔衛生標準達成。 專業憑證: 幼保、家政、護理科畢業皆可;如果非以上科系畢業必需有托育人員證照
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    年節獎金年終獎金三節獎金員工團保伙食津貼
  • 月薪36000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.清洗並處理各式澎湖海鮮材料,確保食材潔淨與新鮮。 2.協助廚師完成各式海鮮料理的前置作業,例如切割與調味。 3.確保廚房環境整潔,包含台面清理與廚具器材歸位。 4.協助搬運並整理廚房食材,進行庫存整點與新鮮度檢查。 5.配合廚師完成每日餐點製作流程,提供必要協助支持作業。 6.根據需求清洗鍋碗瓢盆,用專業方式維持設備衛生狀況。 7.熟悉基本海鮮處理技巧,支援廚房準備過程中即時需求。
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  • 月薪38000~41000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 2天前更新
    廚務工作
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    員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪40000~60000元 高雄市苓雅區 3年工作經驗 3天前更新
    機電設計副理 : 大專以上有3年以上經驗均可,歡迎具有主動積極、熱心學習心態者,成為我們的工作夥伴 主要工作內容: 1.機電工程五大系統規劃、設計、界面檢討及整合。 2.專案會議的參加及公用事業單位送審作業。 3. 現勘與專案前期評估 4. 參與統包團隊的備標協調及後續設計的執行與管理 5. 機電成本預估 6. 團隊管理 7. 合作單位的關係維護
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    年終獎金三節獎金禮品員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪35000~50000元 高雄市苓雅區 1年工作經驗 3天前更新
    1.設計、規劃電力給排水等機電工程設計圖及相關成本預估資料。 2.五管套匯及與建築進行介面檢討,並負責文件資料的歸檔與整理。 3.參與專案會議並追蹤與執行待辦事項 4.協助設計圖送審各機關。 5.協助其他行政作業。 6.工地會勘。
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    年終獎金三節獎金禮品員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪39500~40500元 高雄市前金區 工作經歷不拘 2天前更新
    一、工作內容: 1.櫃檯門市接待與需求服務 2.大廈管理顧客服務 3.住戶安全防護處理 4.社區安全業務行政工作 5.社區安寧維護作業 6.門禁管理作業 7.負責社區事件通報 8.停車場管理與交通指揮 9.其他臨時交辦事項 二、完善福利項目: 1.薪資39,500元起。 2.勞健保、6%退休金(絕不從薪水裡扣除),全額投、提撥保。 3.免費享有員工團體保險(雇主責任額;團體意外保險) 。 4.年終獎金 (依績效考核計算)、婚喪喜慶禮金 、活動補助費、端午中秋禮金、生日禮金、春假重點期間勤務津貼或獎金、疫苗施打補助金等,享有福委會各項補助。 5.上班制服由公司提供,制服繳回不扣任何費用。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪33000~35000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前更新
    冷凍倉儲進出貨作業 (需搬貨入庫) 庫存盤點 熟電腦及基本文書能力者佳 細心負責
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    良好升遷制度全勤獎金年終獎金禮品員工團保
  • 月薪40000~60000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新
    【職務定位】 本職位負責全面管理居家服務行政部門,確保所有行政作業流程依政府標準及集團規範落實執行,協助居服單位順利通過年度評鑑與查核,並推動跨區資源整合、優化行政作業品質與效率。 【主要工作內容】 一、評鑑與查核管理 • 負責居家服務相關評鑑資料與政府查核資料之盤點、彙整、建立、歸檔與維護 • 指導行政團隊依據政府法規與集團要求,準備年度查核、定期抽查、計畫核對等相關資料 • 領導各單位確保查核與評鑑達到零缺失標準,落實內部品質稽核制度 二、公文與行政制度管理 • 負責集團與居服單位間之正式公文流程管理、分案處理與回覆品質控管 • 建立標準行政流程(SOP)並持續優化各類表單、行政規範 • 管理集團行政檔案與歷年資料庫制度 三、人事與辦公室行政管理 • 管理居服中心全體行政人事流程(人員異動、考勤、表現追蹤、內部通報) • 建立與執行各區人事規則、行政標準、獎懲作業 • 協助人資制度於分區辦公室落地執行,並定期巡查與輔導 • 支援跨單位行政溝通與統一內部作業規範 四、分區行政資源整合 • 管理並監督各分區辦公室行政運作 • 優化資源配置與跨區行政效率,提升服務一致性 • 協調行政人力調度與任務支援,強化組織彈性 五、主管交辦事項 • 支援高階主管推動營運目標與各類制度性專案 • 主導行政管理相關專案之啟動、執行與回報 必備條件 • 具備行政管理經驗,並有帶領團隊實績 • 熟悉長照機構/社福單位/醫療體系評鑑與查核流程者佳 • 具備高度邏輯、組織力、責任感與紀律執行力 • 擅長跨部門溝通、流程制定與管理落實
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    員工聚餐慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪40000~80000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新
    【職務定位】 這是一個結合客服營運、數據管理、品質監控與服務體驗設計的關鍵職位, 負責帶領客服團隊與行政監控系統,確保長照服務在制度、流程、與文化上的一致性與高品質。 你將不只是後勤主管,更是我們集團核心價值的推動者, 用制度與數據,打造有溫度的服務,有績效的營運單位。 【主要工作內容】 一、中控行政團隊管理 • 領導並管理「中控行政團隊」,負責監督居家服務督導的執行行為與工作品質 • 確保所有督導依照政府核銷標準與特約契約時效規範完成作業 • 建立稽核機制,定期檢查工作內容與紀錄品質 • 每月負責督導服務紀錄與核銷資料的準確性核對與追蹤 二、CSS客服團隊(長照諮詢客服)管理 • 管理SCS團隊(Seamless Customer Service),以一站式諮詢服務為核心,提升來電者滿意度 • 強化客服對「家屬需求洞察」的能力,讓服務不只是回答,而是主動設計適合的照顧方案 • 培訓團隊具備同理心、溝通力與轉介能力,落實集團「照顧照顧者」的服務文化 三、營運數據與業績目標管理 • 管理 CSS 團隊所產出的所有數據與通話資料,進行數據建檔、追蹤與分析 • 透過數據提升「成案率」、優化諮詢流程與服務設計 • 發展營運數據商業價值,如:同業合作、潛在轉售等 • 訂定並管理營運指標與目標績效,建立客服營運單位角色 四、CRM資料整合與管理 • 維護 CRM 客戶資料,包含居家、機構、日照等照顧模式記錄 • 一旦客戶需求變動(例如出院、轉換服務型態),由客服單位介入提供即時照顧建議 • 協助家屬提前規劃,降低照顧壓力、延長服務連結 五、主管交辦任務 • 配合高階主管與營運計畫推動各類專案任務 • 支援跨部門溝通與制度推動事務 【我們期待的你】 必備條件 • 具備客服中心/營運單位/數據管理主管經驗 • 擅長團隊帶領、品質控管與流程優化 • 有高度責任感,邏輯清晰並具備執行力 • 理解服務業或長照業的顧客需求特性
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    員工聚餐慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪33000~36000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示。 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
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    員工生日禮金年終獎金意外險員工團保國內旅遊
  • 全薪服務門市人員