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  • 月薪35000元 台南市東區 1年工作經驗 3天前更新
    財務/會計 協助會計處理或完成會計各項事項 應收/付帳款作業建立作業 發票(進項發票)管理及支援財會業務 接聴公司電話
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    週休二日日班
  • 時薪244~244元 台南市新市區 工作經歷不拘 2天前更新
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    排休週休二日大夜班
  • 時薪215~215元 台南市新市區 工作經歷不拘 3天前更新
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    排休週休二日晚班
  • 時薪215~215元 台南市新市區 工作經歷不拘 2天前更新
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    排休週休二日晚班
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前更新
    【職責範圍|Job Responsibilities】 · 核心稅務申報與規劃: - 主導並執行所有稅種的月度、季度、年度申報作業,特別是增值稅(含進項抵扣)、企業所得稅的彙算清繳。 - 專責處理水產製品出口退(免)稅的全部流程,包括資料整理、申報系統操作、外銷核對,並確保退稅款項的及時回收。 · 專業帳務與憑證管理: - 負責稅務相關科目的精準核算與結轉(如應交稅費、銷項稅、進項稅),確保會計帳與稅務數據的一致性。 - 負責農產品採購發票的進項稅認證、稽核與台帳管理,確保進項抵扣的合法性與完整性。 · 風險控制與稽查應對: - 追蹤並研究水產行業相關的稅收優惠政策,參與稅務優化和風險預警工作。 - 準備稅務稽查、內外部審計所需的資料,作為公司與稅務機關溝通的主要協調者。 · 跨部門溝通與支持: - 與採購、銷售部門合作,指導業務流程中的稅務規範,如合同條款、發票開立等。 【工作成果指標|Key Deliverables】 · 稅務合規與精確度: 100% 準確完成所有稅種的申報,年度內零重大稅務違規或罰款,並確保帳載數據與稅務申報數據完全相符。 · 出口退稅效率: 出口退稅申報的準時率達標,並有效管理退稅流程,確保退稅資金的回收時效優於行業平均水平。 · 審核通過與文件準備: 順利通過外部會計師的年度稅務審計與內控查核,稅務檔案文件完整且易於檢索,能在稽查時快速響應。 · 政策應用效益: 能夠成功實施至少一項水產行業的稅務規劃或優惠政策應用,並對公司稅負產生量化節省。 【條件要求|Qualifications】 · 專科以上學歷,會計、財務管理或稅務相關專業。 · 具備 3 年以上企業稅務會計實務經驗,有製造業、農產品加工或國際貿易經驗者優先。 · 對出口退(免)稅流程有清晰的理解和實操經驗。 · 熟練使用 Excel 及稅務申報系統、ERP 系統,具備良好的數據分析與報告能力。 · 具備高度的數字敏感度、嚴謹細心,並能獨立處理複雜的稅務問題,具備優異的抗壓性。 【其他加分項目】 · 具備水產、冷凍食品或國際貿易公司的稅務會計經驗。 · 擁有註冊會計師或中級會計師證照。 · 曾獨立完成年度企業所得稅的彙算清繳,或深度參與稅務籌劃項目。 · 具備建立或優化公司稅務內控制度(SOP)的經驗。
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    週休二日日班
  • 月薪32000~38000元 台南市永康區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.安裝分離式及窗型冷氣機 2.執行冷氣設備測試,確保運作正常 3.搬運冷氣設備及相關配件,確保物品安全無損 上班時間:星期一~星期五09:00-18:00 固定星期六.日休息與國定例假日(依政府公告) 特休(依年資計天數) 三節禮金、生日禮金、結婚/生育禮金 員工旅遊、員工聚餐 有心學習一技之長.會有經驗豐富資深師傅教導 細心、耐心、積極、責任心~歡迎您的加入
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    週休二日日班
  • 月薪40000元 台南市安定區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.新建廠房/工區,工料協助移料、下料。 (管材、電盤、水泥、鋼筋、設備... 等各類建廠用才料) 2.溝通良好、須配合加班。 3.操作自動式堆高機,提舉、搬運、升高以及堆放貨物 。 4.堆高機機具日常清潔保養。 5.需有堆高機證照。 6.需配合業主進廠規範,若有進廠需求,無法攜帶智慧型手機。 ★堆高機具備證照、操作熟手45,000起★ ※此職務會依工地工期指派工作區域。
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    排休日班
  • 月薪40000~55000元 高雄市左營區 5年工作經驗 3天前更新
    1.負責公司 ERP、POS、BI、APP 等企業系統的日常維運、問題排查、效能改善及版本升級。 2.參與 API、資料庫、ETL、批次排程及資料交換機制的開發、整合與維護,協助處理跨系統資料問題。 3.建立系統監控、異常通知、失敗補跑及備援機制,提升企業系統的穩定性及可維護性。 4.配合使用單位進行需求訪談、技術可行性評估、規格整理、測試及驗收,將業務需求轉化為可執行的技術方案。 5.參與外部廠商技術方案、開發規格、工時及交付成果的檢視,協助確認方案的合理性與完整性。 6.與既有系統負責同仁共同維護系統,建立系統架構、資料流向、API、排程及異常處理文件,逐步形成交叉支援與技術備援機制。 7.依專案需求參與企業系統優化、系統汰換、資料移轉及跨系統整合專案。
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    日班
  • 月薪29500元 台南市北區 工作經歷不拘 今天剛更新
    *美髮助理 確認預約客人 接待客人,倒茶水、送雜誌 準備美髮師所要用的器具 替客人洗頭 整理環境以及器具的清理維護 *髮型設計師 顧客諮詢了解顧客需求 為顧客進行髮型及造型設計 修髮、洗髮及吹整髮型 燙髮、染漂頭髮、假髮設計 選用髮型裝飾品及配帶 臉部按摩、修剃及鬍鬚修整 提供顧客相關美髮的資訊
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    排休大夜班假日班
  • 月薪29500~31000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 負責工作區域清潔工作。 2. 負責資源回收整理及垃圾處理。 3. 負責日常清潔保養工作。 4. 執行其它清潔相關交辦事項。 5.有居家清潔、相關清潔經驗者優先錄取。 6.週一~週五、0800~1700
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    週休二日日班
  • 月薪30000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 今天剛更新
    興毅科技有限公司是一家充滿活力和創新精神的溫馨小公司,專注於輕鋼架工程、大理石、拋光石英磚以及金屬天花板的設計與施工🔨🏢。從南投的鋁格柵工程到機場捷運第三航廈的金屬天花板工程,我們致力於為城市建築注入新風貌,歡迎擁有熱情與才華的您加入我們,共同創造美好的建築未來🏗️! 主要工作內容: 1. 支援日常行政業務,包括文件處理、會議安排及資料歸檔 2. 與供應商聯繫,協助材料供應及出入流程管理 3. 協助部門處理訂單、客戶需求及活動籌備 4. 維護辦公室運作,包含採購、環境維護等相關事宜 5. 熟悉Office作業系統操作 公司福利與發展機會: - 提供伙食津貼,支持您的日常飲食需求 - 完善的健保、勞保、勞退提撥金及就業保險,保障您的生活 - 鼓勵學習:員工在職教育訓練,培養專業技能 - 享有特別休假與週休二日,讓您兼顧工作與生活 - 為每位員工提供友善的工作環境,重視團隊合作與職涯發展 期待與熱忱的您一同攜手加入我們,共創令人驕傲的卓越建築!
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    週休二日日班
  • 月薪31000~32000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新
    三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中,同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起,國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達46~50萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬)
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    排休中班
  • 月薪55000~65000元 屏東縣屏東市 5年工作經驗 2天前更新
    1.協助工程事務。 2.協助工務經理交辦事項。 3.協助進場材料查驗。 4.管理並督導施工廠商及施工人員,以控制工程的執行進度與施工品質。 5.執行工程品質稽核。 6.品質矯正與預防措施之提出。 7.品質文件、紀錄之管理。 8.工地品管計畫之擬定,實施及修正 9.其他提升工程品質事宜。
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    日班
  • 月薪50000~60000元 屏東縣屏東市 5年工作經驗 2天前更新
    1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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