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工作經驗
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薪資待遇
【明水然 鐵板燒 高雄大立店】無菜單鐵板燒主廚 薪資 60,000元 ~ 80,000元 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
餐廳╱餐館
月薪60000~80000元
高雄市前金區
5年工作經驗
今天剛更新
【工作內容】 1.設訂日料菜單、研發新菜色 2.規劃內場出餐流程、商品存放與保存問題 3.挑選並採購食材、管控進貨成本與盤點備料 4.廚房內部衛生清潔及器具設備的維護 5.管理廚房分配工作改善作業流程 6.菜餚烹調與品質控管、確保料理品質穩定性 7.規劃上菜流程及外場菜色介紹 8.協助店長交辦事項 薪資 60,000元 ~ 80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時)
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應徵
0~10人應徵
水機電技術人員
馳勝機電工程有限公司
空調╱水機電工程
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
高雄市三民區
工作經歷不拘
今天剛更新
1.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 2.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 3.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護,含污水、排水系統、照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝、發電機設備安裝、電纜架、匯流銅排設備安裝、電話、對講機設備安裝
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禮品
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尾牙
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應徵
0~10人應徵
(前鎮店)汽車美容包膜技師
羿麟國際企業行
汽車美容
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
高雄市前鎮區
工作經歷不拘
1天前更新
1.汽車美容、鍍膜、包膜相關工作 3.有年終獎金
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應徵
0~10人應徵
副店長【雞三和-漢神巨蛋店】月薪50,500~55,000 #另有門市達標獎金!
王座國際餐飲股份有限公司
休閒服務
月薪50500~55000元
高雄市左營區
2年工作經驗
4天前更新
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$50500,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.門市營運經營管理代店 2.協助店長達成經營KPI目標 3.公司策略執行與推動,激勵團隊合作,重視細節,執行力強 4.營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5.產品品質管控 6.行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心! 我們有熱情、有挑戰,更有未來! 年展店多家升遷快速,主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多,集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!
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應徵
0~10人應徵
營運店長【雞三和-漢神巨蛋店】月薪55,000~61,500 #另有門市達標獎金!
王座國際餐飲股份有限公司
休閒服務
月薪55000~61500元
高雄市左營區
3年工作經驗
4天前更新
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$55000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析,成本編列及控管,達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動,激勵團隊合作,重視細節,執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心! 我們有熱情、有挑戰,更有未來! 年展店多家升遷快速,主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多,集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!
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應徵
0~10人應徵
組長【雞三和-漢神巨蛋店】月薪47,500~50,500 #另有門市達標獎金!
王座國際餐飲股份有限公司
休閒服務
月薪47500~50500元
高雄市左營區
1年工作經驗
4天前更新
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$47500,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.外場顧客服務及清潔執行 2.內場產品製作與備料 3.行政業務執行與現場區域營運管理 4.人員訓練執行 5.產品品質管控及值班管理 【加入王座】 準備好一顆學習的心! 我們有熱情、有挑戰,更有未來! 年展店多家升遷快速,主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多,集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!
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11~20人應徵
904 - 外匯系統軟體工程師(高雄地區)
安泰商業銀行股份有限公司(總公司) (安泰銀行)
銀行
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
高雄市新興區
3年工作經驗
4天前更新
1.配合銀行外匯系統汰換專案相關作業處理 2.汰換完成後新銀行外匯系統的程式開發及維護 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
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應徵
11~20人應徵
904 - 資深主機軟體工程師(高雄地區)
安泰商業銀行股份有限公司(總公司) (安泰銀行)
銀行
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
高雄市新興區
1年工作經驗
4天前更新
負責銀行個人金融(台幣支活存、定存、匯款、特定金錢信託基金債券)、法人金融(授信系統等)、消費金融(房信貸、信用卡)、財務會計、專案開發等各項業務之金融資訊系統開發與維護。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
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應徵
21~30人應徵
機械設計工程師(官田廠)
3日回覆
天泰銲材工業股份有限公司
其他金屬相關製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
台南市官田區
工作經歷不拘
1天前更新
開發/研究/改善焊材生產設備 1. 新產品開發 2. 協助制程改善 3. 提高機台產能 4. 減少維修成本 5. 降底生產不良率
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全勤獎金
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
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應徵
0~10人應徵
設備工程技術師(仁德廠)
3日回覆
天泰銲材工業股份有限公司
其他金屬相關製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
台南市仁德區
工作經歷不拘
今天剛更新
1. 工廠內設備維修、保養、改善。 2. 機械零件備品及機械圖面建檔與維護管理。 3. 執行保養計畫。
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全勤獎金
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
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應徵
0~10人應徵
設備工程技術師(官田廠)
3日回覆
天泰銲材工業股份有限公司
其他金屬相關製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
台南市官田區
工作經歷不拘
1天前更新
1. 工廠內設備維修、保養、改善。 2. 機械零件備品及機械圖面建檔與維護管理。 3. 執行保養計畫。
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全勤獎金
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
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應徵
0~10人應徵
Store Customer/Operations Assistant Manager 門市助理經理(高雄義大)
台灣蓋璞有限公司
鞋類╱布類╱服飾品零售
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
高雄市大樹區
3年工作經驗
2天前更新
概述: 顧客助理經理支持管理團隊創造積極的店鋪工作環境,確保內部及外部員工滿意度,生產力最大化及推動業績。為顧客提供最佳購物體驗是我們的第一重點,並同時落實員工培訓、輔導和管理。 主要職責: 1. 業務戰略 • 促成並帶領團隊在門店實現業務戰略。 • 通過提高總銷售和管理可控利潤,實現門店總體收益。 2.顧客互動 • 維護公司標準,確保樓面、收銀台、試衣間區域整潔、乾淨、井井有條;確保顧客及員工有安全的店鋪環境。 • 通過評估樓面及試衣間顧客互動,提供出色的顧客店鋪體驗,推動品牌忠誠度。 • 落實公司顧客服務策略,並根據顧客體驗調查(CES)結果評估並執行行動計劃。 • 擔當值班經理LOD支持業務需要。 3. 日常運營 • 通過HR-One日常排班系統,確保賣場人員安排最優;通過每小時銷售數據,了解每小時銷售額、每單買貨件數、平均交易額以及成交率趨勢,將銷售機會最大化,並確保遵守公司政策。 • 管理團隊,確保高效的貨品處理,即收貨、做貨、陳列和補貨。 • 運用有效方法,支持確保店鋪通過合規審計,確保店舖的運營及整潔;支持各項防損部門相關項目的培訓與執行,以及庫存盤點準備。 4. 人才管理 • 安排並執行針對所有員工的培訓,並提供員工表現反饋。 • 運用招聘系統和工具建立招聘人才庫並加強雇主品牌建設。
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0~10人應徵
鳳屏-副廠長
天辰環保股份有限公司
環境衛生╱污染防治相關
月薪50000元
高雄市大寮區
5年工作經驗
7天前更新
1.指揮並協調工廠整體運作的日常營運 2.制定並確保品品質,提升生產效率 3.管控工廠製造成本與預算控款 4.監控關鍵績效指標(KPI或OKR) 5.管理、領導並培訓工廠團隊 6.制定工廠管理制度與考核機制 7.環境、安全與衛生 8.生產流程中的異常狀況進行即時監管與解決 9.生產設備維護和保護,確保設備正常運作,減少機械故障和停機時間
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應徵
0~10人應徵
Store Customer/Operations Supervisor 門市主管 (高雄義大)
台灣蓋璞有限公司
鞋類╱布類╱服飾品零售
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
高雄市大樹區
2年工作經驗
2天前更新
概述: 店鋪主管負責執行店舖管理組制定的日常業務計劃,打造積極的工作環境,確保內外部顧客滿意,締造銷售業績。該主管需負責推動公司策略的有效執行,並協助開展團隊培訓工作、向管理組提供有關員工發展的反饋。此外,為顧客提供最佳的購物體驗是我們的第一重點。 1.日常運營 o協助管理團隊,確保高效的收貨、做貨、陳列和補貨。 o和店舖管理團隊合作,共同實現業務目標。 o激勵員工支持高效工作環境。 o支持管理組團隊,達到並維護店鋪合規審計標準;確保店舖的運營及整潔。 o幫助店鋪推動所有管理組制定的KPI指標,以身作則,實現業績目標。 2.顧客互動 o參與並支持社區公益活動,促進顧客的品牌忠誠度及認知度。 o根據政策與程序處理顧客問題。 o監督非營業時間樓面人員安排以確保完成所有工作,並確保遵守用餐及休息政策。 o擔當值班經理LOD支持業務需要。 3.人才管理 o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。
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0~10人應徵
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第 119 / 421 頁
第 120 / 421 頁
第 121 / 421 頁
第 122 / 421 頁
第 123 / 421 頁
第 124 / 421 頁
第 125 / 421 頁
第 126 / 421 頁
第 127 / 421 頁
第 128 / 421 頁
第 129 / 421 頁
第 130 / 421 頁
第 131 / 421 頁
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