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南部工作機會月薪46570以上

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  • 車城-工地主任
    兆峰營造股份有限公司
     建築工程
    月薪85000~100000元 屏東縣車城鄉 5年工作經驗 3天前更新
    1. 依據施工計畫書執行按圖施工，確保工程符合設計規格和工料標準 2. 管理工地的人員配置、機具調度、材料進出場，確保施工順利進行 3. 按日填寫施工日誌，記錄施工進度、人員狀況、材料使用等資訊 4. 協助辦理工程變更設計 5. 在工地發生緊急狀況時，應立即通報並採取應變措施 6. 負責工地現場監工、材料掌控、分項工程現場指揮 7. 與施工團隊、業主、設計單位等溝通協調，解決施工過程中出現的問題 8. 確保施工品質符合標準，並協助解決施工技術問題 9. 依據施工圖說進行工程檢討與審查 ,並協助管理施工進度與品質查核 10. 工地現場事務處理,指揮並監督工人 11.業主計價
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    全勤獎金年終獎金三節獎金禮品績效獎金
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  • ERP工程師 (總管理處)
    展晟照明股份有限公司
     家庭電器／設備用品零售
    月薪50000~55000元 台南市安南區 3年工作經驗 1天前更新
    如果您喜歡透過優化系統流程，讓系統更貼近實際需求，這個舞台就是給您的！ 在這裡，您將運用ERP系統開發與整合能力，持續優化鼎新ERP(TipTop)系統功能、提升作業效益，並透過穩定的系統支援與問題排除，協助同仁順利完成日常業務與專案任務。 ▲ 您將參與的精彩工作 1. 負責鼎新ERP(TipTop)系統的流程優化與作業效益提升，提供同仁執行業務所需的支援與指導 2. 依公司專案及管理需求，執行ERP鼎新系統(TipTop)相關工具的客製化開發，優化現有系統功能，並負責CR報表開發與維護 3. 運用UNIX基本指令、SQL基本指令、Genero 4GL、Crystal Reports等程式設計能力，獨立完成專案任務 4. 參與並協助相關系統整合工作，強化跨系統資料串接 5. 提供使用者系統操作教學及問題排除，確保系統穩定運作 6. 配合主管交辦之其他任務，共同提升團隊效能 ▲ 我們希望您： 1. 具鼎新ERP(TipTop)開發或維護相關經驗3年以上尤佳 2. 具團隊合作的精神、溝通協調能力尤佳 3. 熟悉Oracle資料庫運用尤佳 ▲ 如果有會很加分的經驗： 1. 有使用linux 經驗
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    國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙員工結婚補助
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  • 品管工程師
    喬泰營造有限公司
     土木工程
    月薪50000~70000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.應用建築及土木工程學知識及經驗，協助解決其他相關問題 2.施工測量、土木測量及放樣 3.電腦繪圖 4.依上級指示完成交辦相關事項。 5.協助上級連繫、安排、追蹤工班進度。 6.巡視並監督工地施工進度、品質。 7.現場環境維護。 8.協助圖面計算以及施工數量計算。 9.專業證照(勞安、品管)者優先錄用。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保
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  • 老人養護中心主任
    高雄市私立吉園老人養護中心
     護理之家／安養中心
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市美濃區 4年工作經驗 3天前更新
    1. 領導與管理養護中心的日常營運，確保提供高品質的老人照護服務。 2. 制定與執行中心的財務管理與預算規劃，確保資源妥善分配及使用。 3. 培訓與發展中心員工，提升專業技能，並監督工作表現，確保團隊運作順暢。 4. 熟悉相關長期照護與老年護理法規，確保中心的營運合法合規。 5. 負責危機處理和突發事件的應對，提供有效解決方案，維護老人與中心的安全。 6. 操作與管理醫療保健信息系統，維護住民資料的準確性與安全性。 7. 規劃與執行與居民需求相關的營養與健康管理計畫，確保他們身心健康。 誠摯歡迎充滿熱情與責任心的您加入我們的團隊，共同為長者提供優質的照顧服務！立即投遞履歷，我們期待與您相遇！
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  • 高雄文山特區 社區經理 具實務經驗一年以上
    亞東保全股份有限公司
     保全樓管相關
    月薪47000~48000元 高雄市三民區 1年工作經驗 14天前更新
    1. 落實執行社區規約及管理辦法，確保制度有效運作 2. 文書行政作業、督導清潔、警衛及維修等工作順利執行 3. 召開會議及準備相關會議資料，執行區權會或管委會決議事項 4. 製作財務報表，確保社區資金運作透明合規 5. 管控維修與設施修繕事項，協調廠商進行設施維護 6. 熟悉保全和大樓管理法規，確保遵守相關規定，並進行危機處理及應急管理 7. 運用相關電腦軟件及管理系統，提升行政效率與服務品質 歡迎加入我們的團隊，用您的專業能力共同維護和發展社區，期待您的加入!
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    禮品意外險
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  • 【肉多多火鍋】店主管 薪資70,000元起 含加班費及全勤- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(屏東東港店)
    樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
     餐廳／餐館
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣東港鎮 10年工作經驗 7天前更新
    *具10年以上餐飲外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正向的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸。 6.須配合營運進行輪調。
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    生育補助良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工結婚補助
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  • 【肉多多火鍋】店主管 薪資70,000元起 含加班費及全勤- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(屏東公園店)
    樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
     餐廳／餐館
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣屏東市 10年工作經驗 7天前更新
    *具10年以上餐飲外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。(肉多多、新肉多多、明水然系列品牌) •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功(明水然系列品牌為每月) 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正向的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸。 6.須配合營運進行輪調。
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    生育補助良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工結婚補助
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  • 【肉多多火鍋】店主管 薪資70,000元起 含加班費及全勤- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(高雄義大店)
    樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
     餐廳／餐館
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大樹區 10年工作經驗 7天前更新
    *具10年以上餐飲外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正向的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸。 6.須配合營運進行輪調。
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  • 品管主任 、品管工程師 (南部科學園區 橋頭園區數位創新 複合樓群 統包 工程)
    宏昇營造股份有限公司
     土木工程
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市橋頭區 5年工作經驗 2天前更新
    1.執行內部品質稽核 2.品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善 3.工程現場與施工品質做持續性查核，並辦理追蹤改善 4.品質文件、紀錄之管理等品管業務執行
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    年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工及眷屬住院慰問金
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  • 屏東分院精神科專任醫師
    國軍高雄總醫院附設民眾診療服務處
     醫院
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 4天前更新
    壹、招考職務內容： 職務：精神科專任醫師 (需求人數 1名) 一、工作內容： 　1.門診(每週至少3診次)開診服務。 　2.住院醫療服務(病房聘有專科護理師協助) 。 　3.支援體檢相關醫療服務。 　4.居家醫療巡診(訪視)。 　5.協助社區衛教、醫院評鑑、衛福部計畫、身心、司法精神鑑定等相關醫療服務。 　6.配合夜間輪值班、急診、住院照會。 　7.軍方醫療業務協議與相關鑑定事宜，需經單位主管共商研議。 　8.臨時或緊急醫療作業協助(交辦)事項。 二、需求條件： 　1.醫學系畢業，須具醫師證書與專科醫師證書。 　2.醫療處置作業須依據相關法規配合執行。 三、薪資待遇： 　1.月薪：46,770元(可晉級調薪，達12級，薪資為55,200元) 　2.PPF另計:含健保申報點值、自費項目等(面議說明) 。 　3.年薪面議 (含醫勤獎金、PPF、年終、休補費)。 四、員工福利： 　1.一般福利：依勞基法規核給。 　2.員工福利：特殊健康檢查、年度員工健檢、生日禮卷、三節禮品（卷）、年終（1.5個月，視當年實際工作月數核給）、員工（家屬）就醫、自費及住院優免，各項津貼依院方規定。 　3.特殊福利： 　　(1)提供一次免費骨質密度、肺部低劑量電腦斷層及腦部電腦斷層檢查。 　　(2)同軍職人員享特別休假補助費，每日1,600元（最高可達16,000元）。 　　(3)引薦輪班護理師、輪班照服員獎金，最高可請領6,000元。 　　(4)資深人員獎勵。 貳、公告及報名截止時間： 　一、報名期限：至符合職缺履歷收滿截止。 　二、面試日期：以電話通知。 　三、錄取通知：錄取及備取者以電話通知。 　四、進用日期：依實際錄取後，通知到職進用。 參、報名應檢附資料： 　一、履歷表。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫) 　二、國民身份證正、反面影本。 　三、畢業證書、醫師證書、專科醫師證照、相關訓練或專業證書影本。 　*書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 　　以上彙整資料，以電子檔回傳bgh08200820@gmail.com 　　或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收， 　　註明應徵精神科醫師，未盡事宜，敬請來電洽詢：民診處王小姐 0906-728338。 肆、考試項目：口試。 伍、錄取標準： 　無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。
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  • 居家長照業務負責人
    高雄市私立奕康居家長照機構.
     社會福利機構
    月薪60000元 台南市仁德區 2年工作經驗 35天前更新
    1.綜理居家服務各項業務。 2.擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 3.跨專業資源聯繫，建立系統網絡與社區資源開發和應用。 4.機構評鑑整合及定期報表統計分析工作。 5.危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 6.申報核銷資料整合與除錯 7.開展對外公共關係與參加會議、申訴案件處理。 8.各項品質監測之追蹤檢討；與A單位進行合作意向連結及處理公文函件。 9.其他上級主管交辦事宜
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    員工生日禮金年終獎金年節獎金國內、外旅遊補助需穿著員工制服
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  • 牙醫師
    森美術牙醫診所
     診所
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.具有牙醫師資格 2.門診診療服務 3.門診時間依公司規定
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    員工生日禮金年終獎金員工團保國外旅遊員工聚餐
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  • 高雄軟體園區-高效能GPU網路架構工程師
    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
     消費性電子產品製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 3年工作經驗 5天前更新
    1. 熟悉並了解 NVIDIA DGX/HGX/MGX/IGX 等系統架構。 2. 熟悉並了解 NVIDIA GPU/CPU/DPU/Networking 等相關元件組成。 3. IT infrastructure setup 4. 叢集架構建置與效能分析。 5. 叢集佈線環境設計。
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  • 高雄軟體園區-AI/HPC Cluster Framework Engineer
    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
     消費性電子產品製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 3年工作經驗 5天前更新
    1. Design, deploy and maintain large scale AI/HPC cluster virtualization environment (Slurm, Kubernetes, Kuberay, Ray, Helm, HTCondor, LSF, DLRover, LamaFacotry, etc) 2. Orchestra and optimize large scale virtualization enivronment for HA and high performance 3. Security assessment and implementation on the large scale cluster platform 4. Scaling and automation system development
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